"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,361-2,380 / 110,403건

서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

에서 올바르게 기술한 것은?1) 위생이론은 직무내용과 관련이 있다.2) 위생요인은 만족요인이라고도 한다.3) 동기요인은 불만족요인이라고도 한다.4) 동기요인은 내적요인이라고도 한다.답 ... 과 관련된 모든 계획을 조정할 권한을 한 사람에게 부여할 수 있다.3) 각 구성원은 무엇을 해야 할지 작업이 분명해진다.4) 분업을 통해 품질이 향상된다.답) 분업을 통해 품질이 향상 ... 된다 (조직화가 아닌 조직편성의 목적)3. 한 직무에서 수행되는 과업의 수를 증가시켜 직무를 수평적으로 확인하는 방법은?1) 직무충실화2) 직무전문화3) 직무확대4) 직무순환답

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

의 동기부여 정도와 직무만족도에 지대한 영향을 미치게 되고 궁극적으로는 업무적인 성과에도 큰 영향을 미치게 된다는 것이다. 즉, 직무의 특성에 따라서 직무와 관련된 다양한 심리적인 ... 과 자율성의 수치도 높아야 한다. 즉 조직에서 개개인이 수행하는 직무를 완수하는 데에 있어서 자율성과 피드백은 동기의 방향과 지속성과 관련이 있으며 업무의 가치는 노력의 강도 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무특성화이론이란2. 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식은III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

직무담당자가 질문지에 답을 쓰거나 혹은 표준화된 관련 항목에 체크함으로써 직무정보를 획득하는 방법이다. 이 방법은 시간과 비용이 절약되고 폭넓은 정보를 얻을 수 있다. 또한 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적1) 의의2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

줄스의 마음을 사로잡을 수 있게 된다.여기서 인적자원관리와 관련된 사항을 살펴보자면 바로 직무 인지일 것이다. 회사 내의 많은 직원들이 역할을 상기하지 못하는 경우가 태반이 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용2) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리3) 조직구성원이 만드는 조직문화Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

화된다는 것이다. 이는 직무만족과도 깊은 관련이 있는데 조직공정성에는 분배 공정성과 절차 공정성이 있다.2) 공정성 유형먼저 분배공정성은 형평과 비슷한 개념이자 산출물의 변화라고 할 수 있 ... 조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.수업명:조직심리학담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1)직무만족(2)조직몰입(3 ... )조직공정성(4)세 가지 개념의 관계3.결론주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 기업에서 인적 자원으로 이용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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‘청탁금지법’상 외부강의등의 사례금 수수 제한 규정에 관한 비판적 고찰 (A Critical Review of limitation on honorarium of the Improper Solicitation and Graft Act)

한국공법학회 김정현

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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[A+] 산업심리학 과제(훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.)

의 유연성을 높이기 위해서 종업원의 직무 영역을 변경시킴으로써 좀 더 다양한 경험과 직무에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 훈련이다. 인턴쉽이란 임시적으로 직업을 수행해보는 방법 ... 에 들어갈때에도 우리는 교육과 훈련을 받는다. 이처럼 우리 생활에서 교육과 훈련은 떼어놓고 말하기 힘들 정도로 밀접한 관련이 있는데 본문에서는 산업 교육과 훈련에는 각각 어떤 방법 ... 의 직무에 빠르게 적응할 수 있도록 도와주는 훈련들을 받게 된다. Ojt는 보통 신입과 인턴 직원들을 대상으로 이루어진다.ojt라고 불리는 대표적인 직장 내 방법에는 코칭과 멘토링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

조직행동을 연구하는 목적은 조직 내에서 전개되는 사람들의 행동과 관련하여 이에 대한 상관관계 및 인과관계를 등의 분석을 통해서 개인에게는 근로 생활의 질을 향상하고, 이를 통해서 ... 조직유효성을 증대시키는 방안을 모색하는 것이다. 여기서 근로 생활의 질은 직원들에게 직무환경 및 직무내용에 대한 수준을 높여서 조직 생활을 풍요롭게 하는 것이며, 조직유효성은 조직 ... 게 성장하는 효과도 있으며, 새로운 부서 및 직무의 사람들과 소통하면서 회사 내의 소통의 증진 또는 개인의 흥미 영역 만족을 가져다주기도 한다. 이는 시간의 그 일부를 스스로 통제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.

와 관련 없는 회계 직무로 입사를 희망하였지만, 나에게 주어진 직무가 카피 및 광고 AE 업무였기 때문에 굉장히 혼란스러워 하던 시기를 보냈다. 당시 회계 직무는 4년제 대학 졸업 ... 을 해야 하는지 고민해보도록 한다.본론초기 직장의 사수가 나에게 미친 영향나의 초기 직장생활은 작은 광고회사의 카피라이터로서 직무수행이었다. 이제 막 전문대학을 졸업하고, 광고 분야 ... 면서 사내에서 나름 인정받는 광고주 관리자이자 카피라이터로 자리를 잡게 되었다. 사수는 그제야 나에게 자신의 모든 직무 내용을 인수인계하고, 자신이 원하던 기획자 직무를 수행할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

)(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 구속력X, 불완전, 최소한의 지침, 광범위한 수용-연구와 관련된 윤리지침: 뉘른베르크 강령/헬싱키 선언(법정대리인의 동의)-간호사 법적 의무: 주의 의무(생명에 위해 시 민,형사상 ... 는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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직무분석에 대한 설명과 의견

분석 설명(1) 관련 개념직무(Job)란 작업의 종류와 수준이 유사한 직위의 집합을 의미한다. 여러 직위를 하나의 직무로 통합하는 일은 직무분석의 기초가 된다. 여기서 직위 ... 가 된다.(2) 직무분석 의의와 필요성직무분석(Job Analysis)이란 조직이 요구하는 일의 내용과 요건을 정리 분석하는 과정을 의미한다. 즉, 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 ... --------------------------------------주제 : 직무분석에 대한 설명과 의견1. 서론최근 한국주택금융공사는 '직무중심 보수체계 개선'이라는 이름의 연구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능 ... 위한 직무(업무, 일, 과업, 사무)가 존재하고 있고 그 일을 담당할 담당자를 선발하여 배치하는 것을 인적자원관리 분야에서는 채용 또는 충원이라고 한다. 구체적으로는 인력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

, 인사, 서무 등의 직무를 담당하게 하고, 보육부에는 영양사, 보조원, 보육사를 배치하여서 보육과 관련이 되는 업무를 분담하며, 생활지도부에는 생활지도과장이나 상담원 등을 배치 ... , 아동복지시설, 노인복지시설 등이 있다. 이와 같은 사회복지시설은 복지사회를 구현하는 것에 있어서 핵심적인 역할을 담당하는 시설이이라고 말할 수 있을 것이다. 이와 관련하여 본론 ... 라고 정의를 할 수가 있다. 사회복지시업법은 사회복지사업에 관련한 기본법으로 아동복지법, 노인복지법 등 개별적인 법령에 별도의 규정이 있을 경우에 해당하는 법령을 우선적으로 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향 ... 성이 높은 것으로 밝혀 졌다. 따라서 양질의 간호제공과 환자만족을 위해 간호사의 직무만족은 필수적이라고 할 수 있다. 병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험 ... 과 육아 뿐일지, 아니면 다른 이유도 있을지 궁금하다.간호사의 이직이 왜 이렇게 높은지 궁금하여 관련 논문을 읽어보기로 하였다. 분석을 하기로 한 논문의 제목은 ‘간호사의 감정노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에 있으므로, 그와 관련하여 본인이 갖추어야 할 자격 요건까지 더불어 분석하면서 본인의 직무 역량을 점검해 보고 본인의 직업적 진로에 대해 고찰하는 계기를 가질 수 있도록 하겠다.II ... 전략을 분석해 볼 때 나이키의 마케팅 비중은 디지털 마케팅에 뚜렷하게 실려 있는 바 이와 관련한 업무를 수행하고 싶다는 마음에서 나이키 사의 마케팅 직무를 희망 직무로 선정하게 되 ... 을 달리 한다. 이와 관련하여 다양한 유형의 콘텐츠를 구상하고 제작할 수 있는 지식을 갖추어야 할 것이다.2) 나이키 사 마케팅 직무 수행의 자격 습득 방법디지털 마케팅 업무에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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이랜드 외식사업부

), 식(Food), 주(Living), 휴(Leisure), 미(Retail), 락(Theme city)을 테마로 관련된 다방면의 사업 진행 화장품, 면세점 사업확장 계획 ... 웨이 비슷한 시기의 같은 컨셉 브랜드 출시브랜드 인지도 약함 타기업에 비해 외식관련 전문인력 부족 경쟁브랜드에 비해 서비스만족도 저하 저가 이미지 ... 직원 가족 초대, 스키캠프 진행 10% EVP 순 이익 중 최대주주 지분의 10%를 직원들과 나눔복리 후생 제도이랜드 외식브랜드 매니저직무 1. 외식 매장의 매출, 수익, 청결

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.

와 돌봄, 업무 과중, 신체적·심리적 보상 부족, 노인의 신체의존과 인지적 문제, 가족관계의 특수성 등으로 인해 일반 기업이나 단체와 구별되는 직무스트레스를 받는다. 실제로 요양보호사 ... 의 요양보호사는 노인복지사 중 직무스트레스가 가장 높은 것으로 나타났다. 특히 다양한 직무환경 요인 중 의뢰인과의 관계요인에서 가장 많은 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 이 ... 는 신체적 피로, 직무불만족, 근로자의 높은 이직률 등을 초래할 수 있으며, 결국 돌봄서비스의 질적 저하로 이어지는 중요한 요인이 된다. 이러한 관점에서 볼 때 시설에서 근무하는 요양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

는 HRD를 "조직 및 개인의 목표 달성을 위하여 구성원들의 직무관련 능력을 조직적으로 확장하는 수단“이라고 했으며,Nadler는 "직무성과의 향상 및 성장 가능성을 증대시키기 위하 ... 면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... , Gilley와 Eggland는, 개인의 직무성과 또는 조직전체의 성과를 향상시키기 위해 조직 내부에서 이루어지는 조직화된 학습 활동이라고 정의하였다. 이와는 다소 다르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

하며, 이론적 생활사 검사는 Ksao 요구 분석을 통해 문항을 개발한다. 경험적 생활사 검사의 경우 많은 질문은 해당 직무나 그 직무를 수행하는 것과는 전혀 관련이 없는 것일 수도 있 ... 와 관련된 기술이나 직무 유관 경험처럼 직무와 관련된 여러 요소들을 평가할 수 있도록 면접을 이끌어 나아간다.면접은 단순 문답으로 끝나는 것이 아니라 한 기업에서 수행하는 업무 ... 을 미치는 것은 직업과 관련된 것이라고 생각한다. 사람들은 자신이 원하는 직업을 가지거나 혹은 자신이 갖춘 능력을 제대로 발휘할 수 있는 직업을 선택하기 위해 어려서부터 학교나 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

에게 지금 수행하는 직무와 관련이 있는 구체적인 기술이나 지식을 제공해주고 실제 직무수행 상에 존재하는 부족한 부분을 수정하고 보완해주는 과정을 말한다. 개발은 기업전체 차원 ... 하고 개발, 평가하는 등의 실질적인 성과로 나타나게 되는 체제를 갖출 필요성이 있다는 것과 직결된다고 보면 된다.기업체 안에서 특정 직무수행에 필요한 능력들을 일정한 기한 이내 ... 에 기대하는 수준까지 발전시키기 위해 효과적 경험을 하게 해주는 연수과정을 기업 교육훈련이라고 한다. 그리고 직원들이 자기개발을 하며 직무역량을 발전하게 되고 이 과정 속에서 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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