"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 방문요양 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 2,161-2,180 / 6,469건

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저출산・고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 이러한 사회문제의 해결방안으로 노인복지정책의 방향성에 대한 의견을 기술하시오.

되어야 한다고 생각한다. 이 부분은 대한민국의 미래와도 연결되어 있기 때문에 더 생각을 해주었으면 한다. 다음 정책은 근로자가 근로계약을 할 때 육아휴직 기간을 보장해주고 그 기간 ... 만큼 계약기간을 연장해주는 것을 법적으로 도입한다. 그리고 임신,출산등으로 인해 공백이 생긴 비정규직 여성근로자를 계속해서 고용하는 기업에게는 인센티브를 제공한다. 그리고 육아휴직 급여 ... 수 있는 시간을 가지게 되었다. 이것은 여자들의 부담을 덜어줄 수 있다. 그러나 아직 현실적으로 많은 기업에서는 시행되지는 못하고 있다. 관습적으로 우리나라는 여자가 육아를 담당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.01

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현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

한 개념 정리 없이 각종 실무지침서에 사용되고 있다. 원래 미국에서 시간외 수당의 적용을 받는 직종과 받지 못하는 직종을 법으로 명시한 후 시간외 수당의 적용을 받지 못하는 직종 ... 하곤 한다. Heneman는 1992년에 연봉제를 과거 일정기간 동안 이루어진 개별 근로자의 성과를 평가하여 이를 바탕으로 그 근로자의 인금인상을 결정하는 임금제도로 보고 있 ... 다.둘째, 연봉제 운영과정에서 평가의 객관성과 공정성을 확보하지 못하면 성과와 보상의 관계에 대해 근로자들은 회의적 반응을 보이게 되고 그들의 성과향상 노력을 효율적으로 자극하지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.12

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과제물-노사관계론

여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의 꼭 필요 ... 여는 계약서에 명시하는 방법을 택한다. 근로조건 중 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 에 관한 사항은 기본적이고 중요사항이므로 서면으로 명시하여야 한다.근로계약 체결시에 근로 ... 에 의한 경우 외에 구두에 의해서도 가능하며, 명시적 또는 묵시적 방법에 의해서도 가능하다. 본래의 근로계약은 대등한 당사자 사이에 자유로운 의사의 합치에 의한 근로조건 등을 설정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안

이다.또한 서구사회의 주부 노동시간을 연구한 보고서에 의하면i 주부 가사노동시간이 주당 평균 77시간으로, 이는 산업노동자의 44시간에 비해 훨씬 긴 노동시간이다. 그리고 이같이 ... 시간 사이로 나타나고 있다. 주부의 평균 가사노동 시간을 약 9시간으로 볼 때 주부의 주당 노동시간은 7 x 9 = 63시간으로 이는 남성근로자의 주당 평균 근로시간인 44~48시간 ... 가사노동가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안1CONTENT가사노동I. 가사노동의 개념과 논쟁1. 가사노동의 개념2. 가사노동에 관한 논쟁3

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.23

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[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

노동력을 바탕으로 삼고 있었다. 근로자들은 경제성장이라는 대의명분 아래서 저임금과 장시간 노동이라는 악조건을 감수해야 했고 그 후의 경제개발과 성장에도 불구하고 60년대 말 ... 는 지계와 집단적 관계라는 두 가지 차원을 갖는다. 전자는 개별적인 고용계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적인 고용계약, 즉 단체협약에 바탕을 둔 노동 ... 조합과 경영자와의 조직적인 관계를 말한다.셋째, 노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다. 즉, 노사관계는 기본적으로 기업의 사용자와 근로자, 노동조합의 경제적 목적

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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형법각론 개념+중요판례 정리 총 104페이지

을 2-3시간 정도 운행 후 원래 주차된 곳에 갖다 놓은 경우 불법영득의사x 사용절도0피해자의 승낙 없이 혼인신고서 작성하고자 도장을 가져갔다 다시 반환한 경우 불법영득의사x 사용 ... 에 위험한 업무에 사용할 영업자 또는 종업자객체: 보호.감독을 받고 있는 16세 미만자행위: 생명 또는 신체에 위험한 업무에 사용할 영업자나 종업자에게 인도하거나 받는 것인도계약 ... 성0 불법판례외상매매계약을 해제한 후 매도인이 매수인의 승낙 없이 물건 가져온 경우 절취의 불법성0회사가 피해자에게 철재를 외상판매하고 그대금을 지급받은 약속어음이 부도가 나 철재

시험자료 | 72페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.06.29

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[사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로

많은 규모 종사②대기업의 수직적 하청계열화의 착취지점2. 본론1 전자산업 제조업노동의 특징1) 저임금 고강도 장시간 노동: 근로기준법의 비규제 지대2) 불안정한 노동환경3) M ... 하다. 노동자들의 노동조건들은 근로기준법에서 기준으로 설정하고 있는 것들 이하를 유지하고 있다. 또다른 대표적 산업단지인 남동/부평공단에서도 마찬가지이다. 노동자 10명 중 4명 ... 를 고려해 보았을 때, 기업의 필요에 따라 원청업체가 하청업체에 수주를 주지 않는 식으로, 또는 하청업체가 파견 업체에 대한 계약을 해지하는 식으로 간단히 노동자를 해고할 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02

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월세 가구와 전세 가구 간의 현황을 파악하고, 구조적인 변화를 예측해보시오.

이 아닌 임시근로자의 비중 역시 증가하고 있다. 월세가구주 직업 중 임시근로자는 약 28%로 전세가구주에 비해 높은 비율을 차지한다. 특히 월세가구주는 자가 및 전세 가구주와 비교할 때 ... 임시근로자 및 무직/학생의 비중이 각각 28%, 20%로 가장 높았다. 월세가구주 중 무직/학생 및 임시근로자가 소득 1분위의 대부분(85%)을 점유하고 있다.3. 월세비중 ... 로 언제든지 이사를 다니고 계약 및 재계약을 행하는 서구적인 방식이 주거문화로 자리 잡게 될 가능성도 크다. 현재까지 자가 주택 구입 및 전세 가구의 비중이 줄어들고 있지만 그 비중

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.22

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

수 139 명 서비스센터 전국 189 개 운영 중 ( 직영으로 운영되는 일부 센터를 제외하고 대부분은 협력업체와 ‘ 서비스 대행 계약 ’) 노동자조합 2013 년 7 월 2 일 ... 지급 야간 근로수당 미지급 전국 109 개업체 189 개센터 도급형태로 운영 총 1 만여명의 간접고용 노동자로 구성 { 노조결성 : 2013 년 7 월 2 일 조합원 : 55 개 ... 을 요청 (5/22) 연장 근로에 관해 근로 시간만큼 임금을 주되 50% 의 가산수당 내근과 외근은 별도로 계산 영업 등 경영 상 비밀은 공개하기 어려움 비공개 교섭요구 기본급 3

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘와 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말하는데 작업의 개시로부터 종료 ... 까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제근로시간을 말합니다. 사용자가 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키고 싶다면, 근로자 본인의 동의를 얻어야 합니다. 시간외 근로시간은 성인근로 ... 자 C는 1주에 12시간 이내 할 수 있습니다. 사용자는 시간외 근로, 야간근로, 휴일근로에 대해서는 각각 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급을 해야 합니다. 다만 근로자대표와의 서면합의에 따라 가산임금을 지급하는 것에 갈음하여 보상휴가를 줄 수도 있습니다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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정규직/단기근로자/일용직/사업소득/기타소득/퇴직소득 등 인건비관리대장

2017년 월 일용/단기근로자급여대장회사명"통:통장 / 가:가수금 / 현:현금단기근로자 : 역월소정60시간미만근로자를 의미하며 산재보험만 가입합니다.단, 주소정 15시간이상근로자 ... 00000(x)3개월미만단기근로자+1개월미만일용직에작성역월소정근로시간60시간미만0000x(0)"타소득있는 3개월이상근무자(건설업 : 1년이상)"0xx0x갑근세일용직단기정규직일용원천 ... 의 경우와 생업을 목적으로 3개월이상근로제공시 연금과 고용보험 또한 가입대상이 됩니다."산정기간번호인적사항근무일"근무일수"월총근무시간"과세시급"급여공제내역"차인지급액(실지급금액

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30

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ISO26000 사회책임 국제표준과 기업 경영 패러다임과 진단 방법론 (종합)

한 상황과 영향에 따라, 합리적 노력은 공급자와 하청업자에 대한 계약 의무 확립, 불시 방문과 감사, 계약자와 중개인 감독에 대한 실사를 포함한다. 공급자와 하청업자가 노동관행 ... ]이슈2 : 근로조건과 사회적 보호쟁점 해설근로조건은 임금과 여러 가지 보상, 근로시간, 휴식기간, 휴가, 징계와 해고 관행, 모성 보호와 안전한 식수, 위생 시설, 구내식당 ... , 의료 서비스 접근과 같은 복지 사안을 포함한다. 많은 근로조건은 국가 법과 규정이나 근로 수행 요청인과 근로 수행자 사이의 법적 구속력을 가진 협정에 의해 결정된다. 고용인은 근로

리포트 | 138페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.07.12

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

하게 할 수 있다는 점이다.본론◈ 선택적근로시간선택적 근로시간제는 일정기간의 총 근로시간(계약시간)을 정하여 놓고, 근로자가 그 범위 내에서 각 일의 시업 · 종업시각을 스스로 ... 으로의 방향결론본론- 탄력근로시간 개념 - 탄력근로시간효과 - 선택근로시간 개념 - 선택근로시간 장단점 - 선택근로시간 효과서론◈ 근로시간 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 ... 기준법 제54조의 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 해방되어 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 근로시간에 포함되지 않는다. 제54조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

근로시간 중의 정치적 활동 등 경력사칭 근로자가 직장의 질서 및 계약의무의 위반을 한 것이 중대한 경우에 , 그에 대한 제재로서 행하는 해고를 할 수 있는 제도사례 ● 과정 3 년 ... 자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일 ● 제한 법령 ‘ 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 , 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감 봉 , 그 밖 ... 을 13 일 전격 합의 ●합의 쟁점 ①취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꿀 시 노조의 동의 없이 변경 문제 ② 저성과자의 해고와 관련된 가이드라인 ( 일반해고 ) 을 제정 문제사례

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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[고용 불평등의 심각성과 해결방안] 고용 불평등의 실태와 원인, 고용 불평등 심각성과 문제점, 고용 불평등 해소 방안

을 회피하며 회사의 이익을 우선시 하려고 하는 반면, 근로자는 규정된 노동시간 안에서 일하기를 원하고 정당한 임금을 받기 원하며 차별대우에 대해 저항한다. 이러한 행동노선과 이것 ... 적으로 이 보고서는 파견근로자 보호 등에 관한 법률이 안고 있는 저임금, 고용불안, 책임회피 등의 문제를 위주로 이를 개선하기 위한 현실적인 대안을 고려, 제시하고자하는데 에 목적 ... 금지되었던 근로자 파견이 합법화 되었다.이것의 대표적인 예로 근로자파견계약을 들 수 있다. 이 계약은 인신매매와 직업소개의 중간에 있는 형태라고 할 수 있는데, 타인의 노동력을 상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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부와 빈곤의 글로벌지도(부빈글) 기말정리(8주차~14주차)

기후대에 속한 생산자들과 조율- 소농과의 하청계약, 직접 고용한 후 냉장선을 이용하여 운송.냉장선 발달로 국내시장에서 세계 시장에 농산물 공급 가능.냉장선보다 먼저 개발된 냉동선 ... - 하루 최저 임금 : 5달러로 인상- 근로 시간 : 8시간으로 단축- 연말 이익분배금 : 1,000만 달러식민주의 : 외부시장 규모확대. 포드주의 : 국내시장 성장 -> 안정적인 ... 설립미국, 파나마운하 개통- 1903년 파나마 강제 독립.- 프랑스로부터 파나마운하 부설권과 조차권을 넘겨받아 완성.- 대서양~태평양 거리 단축. 수송료 단축, 운송시간 단축- 장

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 해외전략사례,현대자동차 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

30 초 스폰 광고 두 편을 600 만 달러에 계약 단시간에 현대자동차 브랜드 이미지 상승  딜러 샵 방문자수 1450% 증가 미국 내 전략 분석Promotion 사례 4 ... 환경개선 , 근로시간 감축 3 외부 공급자 비용절감을 위한 무리한 납품단가 요구  적정가격을 제시하고 품질에 대한 책임은 납품자가 부담 전략 제안2. 프리미엄 브랜드 이미지 구축 ... Hyundai Invades America 현대자동차 미국 내 전략Contents 미국진출 연혁 미국 내 전략 분석 경쟁자 분석 전략 제안미국진출 연혁 1985 미국 현지 법인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

으며, 구체적으로는 근로시간, 월급, 기숙사와 식사제공, 작업내용 등이 상이하다고 응답하는 등 근로계약 위반에 대한 개선이 충분히 이루어지고 있지 않는 것이 현 실정이다. 이주노동자가 자신 ... 에 의해 금지되고 있는 것이다. 근로기준법상의 균등대우조항은 ‘근로조건의 범위 내’라고 정하고 있으며, 근로조건은 대체로 근로계약관계에서 근로자에 대한 대우 일체라고 해석된다. 하지 ... 만, 근로조건이라고 하면 근로계약관계를 염두에 둔 것이므로, 집단적 노사관계까지 직접 적용이 되는 것은 아니라고 해석되고 있다. ‘차별적 대우’는 특정의 또는 일정한 그룹의 근로자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

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가족건강간호학 2019년-본인 가족을 대상으로 한 가족간호과정 사례보고서 작성하기 간호학과 출석수업대체시험 과제물 가족사정 시 프리드만의 사정도구 사용 가족진단 시: ICNP분류틀 적용 가족계획, 중재 및 평가계획 포함

목록(2) 가족진단 우선순위3.가족간호계획(중재계획, 평가계획)(1) 가족과 간호사의 가족간호 계약서(2) 가족간호계획, 수행 및 평가계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론가족건강간호학 ... 한 생활양식77부적절한 가족대처68지역사회 지지체계 부족49부적절한 주위환경43.가족간호계획(중재계획, 평가계획)(1) 가족과 간호사의 가족간호 계약서가족 - 간호사 간 계약서가족의 ... 건강간호학 가족건강간호학 가족건강간호학 본인 가족을 대상으로 한 가족간호과정 사례보고서 작성하기 가족사정 시 프리드만의 사정도구 사용 가족진단 시: ICNP분류틀 적용 가족계획

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2022.04.02

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/생활속의경제2017/ 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정되는 최저임금제도는 다음의 3 ... 임금인상을 둘러싼 문제가 생길 경우 재계약이 안 될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받게 된다.감시단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없는 상태 ... 에 현금화가 가능한 비금전적 금품을 해당한다. Lawler는 임금이란의 근로자의 서비스 대가로 조직이 그들에게 주는 금전과 부가 급부 및 금전가치를 띠는 상품을 지칭하기 위해 사용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.10.17

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