우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 의미와 사례
2. 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
작년 기준으로 우리나라 비정규직 근로자는 800만 명에 육박하게 되었으며, 이러한 수치는 지난 2000년대에 비해 약 200만 명 증가한 수치이다. 비정규직은 정규직보다 근로안정성이 떨어질 뿐만 아니라 상대적으로 적은 급여를 받게 됨에 따라 경제적으로도 취약한 구조를 지니고 있다. 따라서 본 과제에서는 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 의미와 사례
가. 의미
사전적 의미에서 비정규직이란 근로기간이 따로 정해져 있는 계약직이나 일용직, 파견직종에 근무하는 시간제 근로자를 의미한다. 특히 우리나라 기업에서는 근로유연성을 강화하고 인건비 하락을 위해 비정규직을 지속적으로 확대가고 있다.

참고 자료

비정규직 근로자 법제처 저 | 휴먼컬처아리랑 | 2015.02.02.