"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 입사 후 포부 경영학개론 기업문화 경영학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과경쟁" 검색결과 2,201-2,220 / 119,652건

판매자 표지

[토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

되고 조직 내 자신의 역할을 명확히 인지할 수 있습니다. 나아가 직원 개개인의 좋은 성과가 곧 기업의 성과에도 공헌하는 것이므로 주인의식이 고취됩니다.그러나 MBO는 조직 구성원간의 경쟁 ... 으로 정교하고 명확한 목표를 설정할 수 있습니다. 의사결정 과정에 관여하지 않아도 되는 직원들은 하달 받은 목표를 이해한 후, 높은 집중력으로 빠른 성과를 냅니다.반면, 자질 ... 까지 공동으로 참여하여 지속적인 쌍방향 커뮤니케이션이 이루어지는 과정에서, 목표를 구체적이고 명확하게 수립할 수 있고, 직원들은 계획실행이나 목표 달성 정도를 검토 받아 성과 향상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

기관에서 프로그램평가를 해야하는 이유에 대해 서술하시오

, 이러한 평가는 기관의 투명성을 높이고, 외부의 평가와 비교 분석을 통해 기관의 경쟁력을 강화할 수 있는 장점도 있다. 따라서, 기관 프로그램 평가는 기관의 성과를 평가하고, 개선 ... . 따라서, 기관에서 프로그램평가를 체계적으로 수행하는 것은 중요한 일이며, 이를 통해 기관의 경쟁력을 강화하고 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 된다.2. 기관 프로그램평가의 필요 ... 를 포함하며, 프로그램의 경험과 인식을 평가한다. 반면, 정량적 평가는 숫자와 통계적 자료를 사용하여 프로그램의 성과를 측정한다. 이러한 기관 프로그램평가의 종류는 프로그램 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

은 효과적인 리더에게는 다른 사람과 다른 리더의 개인적인 특성이 있다고 본다. 행동이론에서는 리더 행동에 초점을 두고 집단 혹은 조직 성과를 높일 리더십 양식을 발견하는 데에 초점 ... 할 수 있게 도와준다는 것이다.거래적 리더는 부하 성과에 대한 보상 교환을 통해서 부하의 동기유발이 이루어지도록 한다. 이러한 리더십은 부하가 자기 이익보다 초월적인 목표, 자아실현 ... 했다고 비판하는 것에서 시작한다.변혁적 리더십의 본질은 변혁적 리더가 평범한 사람을 비범한 수준까지 끌어올리고 부하에게 기대하는 행동 수준 이상으로 성과 달성이 이루어질 수 있게 이끄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여 최근 3년간의 국내 제조업체별 승용차 , 노트북, 컴퓨터 중 하나의 판매실적을 조사하시오. 이 경우 가능하면 보다 세분화된 자료를 조사하시오(예, 승용차의 경우 소형, 중형, 대형, SUV 등). 그 다음 처음에 이용하였던 2차 자료 외 다른 2차 자료 종류를 이용하여 동

와의 비교를 통해 해당 기업의 경쟁력을 분석할 수 있으며 산업 보고서나 시장 조사 보고서를 통해 시장 점유율과 경쟁사들의 동향을 파악할 수 있습니다.* 마케팅 전략과 판매 성과 ... 의 판매 비중을 분석할 수 있는데 이는 특정 지역이나 특정 차종의 시장 점유율을 파악하는 데 도움이 됩니다.* 시장 점유율 및 경쟁사 비교자동차 산업의 시장 점유율을 알아보고 경쟁사 ... 의 관계광고나 마케팅 캠페인이 특정 기간 동안의 판매 실적에 어떤 영향을 미쳤는지 확인할 수 있는데 이를 위해 마케팅 비용과 판매 성과를 비교하고, 효과적인 마케팅 전략에 대한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고

는데, 이러한 상황 요인으로는 개인이 처한 경쟁의 상황이나 개인에게 보상 조건이 주어지는지 여부 등이 존재한다 :첫째, 피드백의 여부: 피드백이 동반될 경우 목표의 성과가 높아짐둘째 ... , 보상의 여부: 보상이 주어질 경우 목표의 성과가 높아짐셋째, 능력의 여부: 어려운 목표일수록 능력과 목표 달성의 상관관계가 높아짐넷째, 경쟁의 여부: 경쟁 상황일수록 목표의 수용도 ... 난도가 높은 목표일 경우 – 개인에게 있어 보다 힘들고 도전적인 목표일 경우 그 성과가 높음둘째, 구체성: “얼마나 구체적인 목표인가?”와 관련한 특성: 그 달성 기간과 달성 양 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공하는 사람들의 자기계발 독후감

열심히 해도 나보다 더 열심히 하는 사람이 있으면 내가 최고로 대우받지 못하는 건 사실이다. 사실 무한경쟁을 부추기는 조금 그런 문구이기도 하다. 하지만 오히려 사람들 대부분 ... 한다면 당연히 그렇다.말단은 말단답게 일해야 하기 때문이다. 저자는 지금 하는 일이 재밌고 즐겁다고 스스로 여기라고 했다. 좋은 문구이다. 일을 죽도록 싫어하면서도 좋은 성과를 내는 사람 ... 도 있다. 하지만 일을 좋아하는 사람은 조금 늦더라도 나중에 성과가 폭발적으로 나오는 경우도 회사에서 많이 봤다.또 중요한 말을 했는데 회사에서 일을 열심히 하는데 그것이 절대로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직 ... 이 정립되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시 ... 하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어 내어 조직의 성과를 만들기도 한다. 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

독후감) 성과 중심의 리더십

성과 중심의 리더십“팀이 성과를 내게 하는 것이 리더의 궁극적인 역할”이 책을 관통하는 주제는 이 한 마디로 요약할 수 있다. 리더와 리더십에 대해서는 수없이 많이 읽고 배웠 ... 지만 성과와 관련된 리더십에 대해 이렇게 자세하게 설명해 주는 책은 없었다. 성과 중심이라고 하면 차갑게 느껴질 수 있지만 결국 대한민국 기업의 현실에 맞는 리더십이란 성과가 전제 ... 가 되어야 한다고 누구나 생각할 것이다. 그렇다면 성과를 잘 낼 수 있는 리더가 되는 방법은 무엇인가?리더의 역할, 그 첫 번째는 목표 설정자이다. 풀어서 설명하면 조직이 향할 좌표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

. 참고문헌조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 기술의 급속한 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 조직 환경이 끊임없이 변화 ... 에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현대 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전 ... , 글로벌화, 시장 경쟁 심화 등 다양한 외부 요인에 직면하게 되며, 이에 따라 내부 구조와 문화를 혁신적으로 관리할 필요성이 대두되고 있다. 조직개발은 이러한 도전 과제를 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

성과관리 그리고 승계계획에 이르는 인재관리 전반의 흐름을 조망해야 할 것으로 보여진다. 따라서 이상 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하 ... 을 통해서 인적자원개발이 의도하는 이차적 목적을 달성하고자 하는 것이다. 두 번째 목적 이는 사람들이 더 효과적 또는 효율적으로 업무를 수행함으로써 그들의 업무성과를 높이고자 하 ... 는데 있다고 본다. 세 번째 목적 내적인 학습과 외적인 성과를 통해서 조직성과를 달성하고자 하고 있다. 네 번째 사회적 차원 이는 개인과 조직은 사회 속에서 존재하고 있기 때문에 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는지 기술하시오.

시스템은 조직의 운영과 의사결정 과정에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 정보시스템을 통해 수집된 데이터는 조직의 전략 수립, 운영 효율성 증대, 경쟁력 강화 등에 활용되며, 이 ... 시스템의 효율성을 극대화하고, 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 한다는 점을 시사한다.피드백의 중요성은 정보시스템의 지속적인 개선과 최적화에 있으며, 이는 조직의 경쟁력 강화와 직결 ... 면, 피드백을 적극적으로 활용하는 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 생산성에서 약 15% 높은 성과를 보였으며, 이는 피드백의 효과적인 활용이 조직의 성과 향상에 기여함을 보여준다.본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 최근지식경영(knowledge managememnt)이라는 영역이 등장하며선 지식의 관리가 중요한 것으로 인식되고 있다. 정보와 지식은 어떠 차이가 있는가를 자신의 생각을 이야기 하도록 하자.

Ⅰ. 서론향후 우리사회는 지식정보사회로 변화할 것이 자명하다. 지식정보사회에서는 조직성과와 경쟁우위 달성에 가장 중요한 요소가 지식이 될 것이다. 조직목표를 달성하는 데 있 ... 어서 지식을 창출하고, 발굴하며 이를 공유하여 활용하기 위해서는 지식경영이 필수적이다. 지식경영은 무엇인가. 지식경영은 지속적인 경쟁우위와 조직성과를 높이기 위해 인적자원, 조직, 전략 ... 에게는 이것이 정보가 된다.이렇게 자료와 정보는 기업 활동과 관련된 고객정보, 시장정보 등 개체들의 상태를 표시하거나 기업 활동의 성과, 재무 상태를 표시하기 위해서 또는 기업 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명

는다는 점을 강조한다. 이는 단순히 개인의 능력과 성과만으로 경력이 발전하는 것이 아니며, 조직 내외의 다양한 관계망 속에서 경력이 만들어지고 향상된다는 것을 의미한다.경력개발의 관계 ... ) 경력개발의 관계적 접근법 개념경력개발의 관계적 접근법은 개인의 경력 성공이 타인과의 상호작용과 관계에 크게 영향을 받는다고 본다. 이는 개인의 능력과 성과만으로 경력이 발전하는 것 ... 하고 경력을 쌓아간다.또한 조직 외부에서도 고객, 파트너, 경쟁사 등 다양한 이해관계자들과의 네트워크가 경력 발전에 도움이 된다. 이러한 관계적 접근법은 개인의 경력 성공을 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
인적자원관리기말범위정리

성과에 대한 지식이나 관찰의 빈도가 많고 자신의 능력개발을 촉진시킬 수 있음. 과대포장경향만 조심!3)동료평가: 부서간 의사소통을 촉진시킬 수 있으나 서로 경쟁관계일 경우 공정 ... 을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 결정에 활용.보상도 연공주의에서 능력과 성과를 중시하는 연봉제로 변화하는추세-인력자원유지: 종업원의 사기에 대한 평가결과는 종업원의 동기부여에 이용된다-인적자원방출: 인사고과 결과

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

대학도서관의 경영계획에서 전략적 계획의 개념과 수립과정, 수립 방안에 대해 서술하시오

적 계획의 수립과정1) 환경 분석2) 사명과 비전의 설정3) 전략 목표의 수립4) 실행계획의 수립5) 성과 평가 및 피드백 체계 구축3. 전략적 계획의 수립 방안4. 나의 의견Ⅲ ... 한 발전을 도모할 수 있다”고 강조하였다. 전략적 계획은 단순한 문서화 작업이 아니라, 도서관의 정체성과 미래 방향을 명확히 하고, 자원의 우선순위를 설정하며, 성과를 평가할 수 ... 는 기반을 마련해야 한다. 전략적 계획은 도서관의 경쟁력을 강화하고, 기관의 전반적인 발전계획과 연계하여 시너지를 창출하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 대학도서관의 전략적 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

습니다. 서비스 산업은 단순한 경제 부문을 넘어 고용 창출과 부가가치 생산의 중요한 축으로 기능하고 있으며, 그 경쟁력은 고객 만족도에 직접적으로 연결됩니다. 고객 만족은 현대 기업 ... 의 생존와 성장을 결정짓는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 기업이 제공하는 서비스의 질은 고객과의 신뢰 관계를 구축하고 장기적인 경쟁 우위를 확보하는 핵심 전략입니다. 그러나 고객 ... 불만족은 기업에 심각한 재무적, 전략적 위험을 초래할 수 있습니다. 본 연구에서는 서비스 기업에서 발생하는 고객 불만족이 기업의 재무 성과에 미치는 다양하고 복합적인 영향을 심층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+완벽보장] 코드브레이커 서평 독후감 독서감상문

의 발견 과정을 다루며, 생명 과학의 변혁적 순간들을 생생히 조명한다. 무엇보다 이 책은 과학적 발견이 단순한 우연의 산물이 아니라, 도전과 경쟁, 협업이라는 복합적 과정을 통해 ... 하고 발전시키는 과정을 세밀하게 기록하고 있다. 특히 장펑과의 경쟁, 그리고 노벨상을 공동 수상한 에마뉘엘 샤르팡티에와의 협업은 과학이 결코 혼자만의 성취가 아니라는 점을 부각시 ... 하며, 과학적 발견의 과정이 얼마나 많은 도전과 경쟁을 동반하는지 설득력 있게 내세운다. 이를 통해 독자는 과학이 결코 고립된 상태에서 이루어지지 않으며, 수많은 협력과 갈등 속

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

하게 됩니다.변화관리가 중요한 이유는 변화가 조직의 전반적인 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 조직은 지속적으로 변화하는 시장과 고객의 요구에 신속히 대응할 수 있 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경에 적응해야 하는 동적인 존재입니다. 기술의 발전, 시장의 변화, 글로벌 경쟁의 심화 등은 조직이 지속적인 변화를 필요로 하 ... 긍정적인 태도를 가지도록 유도하는 것이 핵심입니다. 변화관리 과정이 성공적으로 이루어질 때, 구성원은 변화에 대한 저항보단 이를 기회로 받아들이고 조직의 성과 향상에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

는 지속 가능한 조직문화엘라 F. 워싱턴의 『다정한 조직이 살아남는다』는 조직 내 인간관계와 문화의 중요성을 새롭게 일깨워주는 책이다. 이 책은 단순히 업무 효율이나 성과를 높이 ... 와 따뜻한 소통의 힘을 다시금 되새기게 되었다.나의 경험과 ‘다정한 조직’의 의미나는 몇 년 전 한 스타트업에서 팀장으로 일한 적이 있다. 그때만 해도 업무 성과와 결과물이 전부라고 ... 성 향상뿐 아니라 직원 만족도, 창의성, 그리고 장기적 성공을 위한 토대가 된다.책에서 가장 인상 깊었던 부분은 ‘다정함이 경쟁력을 만든다’는 점이었다. 경쟁이 치열한 비즈니스 세계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
[SCM, 물류] 공급망 최적의 개념과 중요성

력과 성과를 향상시키는 핵심 전략 중 하나입니다. 기업들은 글로벌 시장에서 경쟁이 치열해지고 고객 요구가 다양화되는 상황에서 공급망을 효과적으로 관리하고 최적화함으로써 경쟁 우위 ... 지 않고, 전체적인 시스템의 통합과 협력을 통해 성과를 극대화합니다. 따라서, 공급망 최적화는 기업의 경쟁력과 지속 가능성에 매우 중요한 역할을 수행합니다. 기업은 공급망 최적 ... 및 협업 시스템 구축3. 공급망 최적화의 중요성(1) 경쟁 우위 확보(2) 비용 절감(3) 고객 만족도 향상(4) 결론4. 공급망 최적화 사례 연구(1) 삼성전자의 물류 네트워크

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 106 107 108 109 110111112 113 114 115 다음10개

파워링크

신청하기