"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,141-2,160 / 4,138건

세무회계-소득세법

① 갑종근로소득이 있는 자가 퇴직으로 인하여 받는 소득 중 일시금 ② 각종 공무원에게 지급되는 명예퇴직수당 ③ 근로기준법에 의한 해고예고수당 ④ 퇴직으로 하여금 받는 퇴직보험금의 w} ... 과 공통적 사항규정 ( 총칙법 ) 2) 위법 또는 부당한 국세처분에 대한 불복절차 규정 기간과 기한 1) 기간 : 어느 일정시점에서 다른 일정시점까지의 계속된 시간 . 기산점 ... · 전자송달 불가능한 경우 서류의 요지를 공고함으로써 송달 갈음하는 법정절차 * 사유 ① 주소 또는 영업소가 국외에 있고 그 송달이 곤란한 경우 ② 주소 또는 영업소가 분명하지 아니

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

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산업재해보상보험,고용보험노인장기요양보험

는 다음과 같다. ① 월급근로자 : 월급 기준임금 x 재직월수 x 보험료율 ② 시간급·일급근로자 : 시간급 기준임금 x 재직주 x 주당근로시간 x 보험료율 * 기준임금의 적용 ... 범의 사업의 경우 보험료 납부 편의 및 보험관리의 효율성을 제고하기 위하여 기준임금을 사용하여 보험료를 근로복지공단이 산정하여 사업주에게 보험료를 부과 고지한다.(2005년 1월 ... : 근로계약서, 임금대장의 미비 등으로 보험료를 산정함에 있어 어려움을 느끼는 4인 이하 사업주가 근로자의 의견을 들어 실임금 대신 노동부장관이 매년 고시하는 임금을 기준으로 보험료

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08

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메이데이 레포트

.④ 5월 1일 : ‘근로자의 날’로서 근로자의 노고를 위로하고, 근무 의욕을 높이기 위해 제정한 법정 기념일이다. 1994년 3월 9일 을 개정하여 3월 10일을 5월 1일로 변경 ... 하였다.⑤ 11월 13일 : 근로기준법 준수를 외친 노동운동가 전태일을 기리는 날이다. 1970년 11월 13일은 서울 동대문 평화시장에서 피복 공장 재단사로 일하던 노동운동가 전태 ... (Workers' Day)라고도 한다. 근로자의 노고를 위로하고 근무의욕을 높이기 위해 제정된 휴일로서, 매년 5월 1일이다. 미국과 캐나다에서는 9월 첫째 월요일, 유럽·중국·러시아 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.06

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[사회복지시설]사회복지시설의 개념, 사회복지시설의 종류, 사회복지시설의 위탁, 사회복지시설의 종사자, 사회복지시설의 후원금, 사회복지시설의 시설운영자 역할, 사회복지시설의 현안, 사회복지시설 관련 제언

하는 사치는 과연 꿈인가?사회복지시설 종사자가 법정배치 기준에 맞게 지원될 경우 주당 약 63시간을 근무하는 사회복지시설 종사자의 평균 근무시간을 주당 50시간으로 줄일 수 있다. 주당 ... 40시간 근로와 주5일 근무제도가 시작되는 사회복지시설 종사자는 주50시간을 근무할 수 있도록 근무환경을 개선해 달라는 요청을 하는 모순에 빠져있다. 사회복지시설 종사자의 법정 ... 시간의 단축 보다 전문인력의 확충으로 업무의 효율성과 전문성을 동시에 높이는 가장 현실성 있는 법적 권리이다. 보건복지부는 예산확보의 일 순위로 사회복지시설 종사자의 법정기준 배치

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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빈곤과 건강불평등

소득가구가1.40배 높은것으로 나타났고,심혈관계질환 사망률은1.54배 높은것으로 나타났다.- 전염성질환 발생의 경우 월가구 소득 300만원 이상을 기준으로 100만원 미만 가구 ... 면, 2010년 기준 30~44세 여성 중 중졸이하 학력집단의 사망률은 대졸이상 집단의 8.1배에 달했다. 2005년의 7.3배에 비해 5년사이 차이가 더 벌어졌다. 30~44세 중졸이하 ... 거나 치료를 중도에 포기한 환자의 비율, 즉 국민건강통계상 ‘필요의료서비스 미치료율’ 차이도 건강 불평등의 단면을 드러내는 근거로 제시됐다. 2011년 기준 4분위 소득계층 가운데

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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노인복지(소득보장정책)2.5

이 가능한 건강 노인(기초생활보장수급자 제외)- 사업예산 : 2011년 기준 - 9억 4,000만원예산, 635명의 노인일자리 창출- 보수기준 : 1일 3시간 (공익 형, 복지 형 ... 부터 시행㉠ 고령자 기준 고용 율- 법 12조에 의하여 상시 300인 근로자를 고용하는 사업주는 업종에 따른 기준 고용 율) 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.- 기준 고용 ... 고 다업무를 담당하고 있음㉢ 기여금 : 8.5%이며 국가가 부담금을 책임짐2) 공적 부조1) 정의 : 일반조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정요건을 충족시키는 저 소득자에게 급여

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... 노조 등장 견제사용자 유니온샵 해체 노노갈등 예방 주력 경쟁격화로 인한 노사관계 악화방지 1. 경영계 변화 강성노조 대응전술 강구 근로시간면제 한도 준수복수노조의 이해 Ⅱ1. 복수 ... 대상 ( 과장급 이상 ) 전략강의 ( 회사 전략적 내용 ) 최소 회사의 현장직 조반장급 이상 회사의 관리자급 이상 직급상관 없이 회사의 경영지원부서 근무하는 근로자 강의시간 일반

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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중소기업 장시간 근로 개선방향00

요일을 쉬는 게 아닌 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 준 것이다. 하지만 사실상 토요일도 달력의 표시되지 않은 ‘빨간날’로 주5일 근무가 시행되고 있다. 기업입장에선 생산 ... 시켜 저소득 근로여성의 경제활동참여를 지원해야 함.셋째, 보육시설에서 시간연장보육이나 휴일보육을 실시하면서 보육교사 인건비를 지원받기 위해서는 영유아 3인 이상의 기준을 충족시켜야 하 ... 중소기업 장시간 근로 개선방향00Ⅰ. 서 론국민경제의 건전하고 안정적인 발전을 위해서는 중소기업의 육성이 필요하며 또한 중소기업은 국민경제의 소단위로서 지속적인 고도성장과 산업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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재판참관 감상문

: ? 속행 2007고정 808 강명진 근로기준법 위반? 속행 2007 김미자 상해어렸을 적 TV에서 “엘리 맥빌”이라는 법정 드라마를 좋아했다. 드라마를 보면서 과연 저기에 가면 ... 에 앉아 기록을 위해 노트와 펜을 들었다.첫 번째 사건은 근로 기준법을 위반한 사건이었다. 자세한 재판의 내용 설명도 없이 속행이라 그런지 재판이 빨리 빨리 이루어지고 있었다. 원고 ... 이 종결되었다. 말하는 내용들로 미뤄 짐작해보면 참석하지 않은 원고가 자신이 근무한 매장주인인 피고를 상대로 근로기준법을 위반했다며 재판신청을 한 듯 했다.재판을 보면서 사실 속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.19

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근로기준법상 가산임금 연구

. 논점가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당 ... . 연장근로1) 지급되는 경우연장근로란 법정기준근로시간을 초과한 시간의 근로를 말한다.①합의연장근로(근53①, ②), ②인가연장근로(근53③), ③근로시간 및 휴게시간의 특례(근59 ... 근로기준법상 가산임금 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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최신시사상식 모음집(ver.2012.02)

한 주거 지원이나 생계 지원 등이 나뉘어 제공된다는 점이 기초생활수급자들(주거·생계·의료비가 한꺼번에 지원)과 다름. ※2006년부터 시행.◆근로시간특례 업종 by 근로기준법 제59 ... 조(근로시간 및 휴게시간의 특례): 노사가 합의할 경우, 주당 52시간(법정근로시간 40시간+연장근로 한도 12시간)초과 근로가 허용되는 업종. 금융, 보험업, 통신업 등 12개 ... 업종이 대상. 1961년 도입. 업종 범위가 불분명하고 산업구조 변화를 반영하지 못한다는 비판 有. ※정부는 2012년 6월까지 16개 업종을 _에서 제외시키는 근로기준법 개정안

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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인적자원관리 복리후생 포스코

의 형태로 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나.복리후생의 개념- 유형 효과질 병노령화산업재해실 업안 전법정 복리후생법정 외 복리후생의료보험연금보험산재 ... 안정화 업무집중도 제고 직장소속감 제고근로자 측 면노사간의 일체감 형성복리후생의 개념 - 방법전통적 복리후생 제도각 개인업무의 성과나 능률과는 상관없이 직원 전체를 기준으로 산출 ... 보험고용보험식사보조주택자금학비보조체력 단련 비근로자에게 동기부여 및 생산성 향상 노동력 확보 및 유지 사회적 이미지 제고 근로자에 대한 도덕적 책임기 업 측 면근로의욕 고취 생활

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

에 대한 의견 제시 인지여부2. 기간제 제한 관련3. 비정규직의 동일노동 동일임금 명문화 및 기준 마련 관련4. 파견제 제한 관련5. 인권위원회 안에 대한 정부의 수용여부Ⅲ. 노동시간 ... 단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견2. 생리휴가제 존폐에 대한 의견3. 주5일제 단계적 도입에 대한 의견4. 탄력적 근로시간제 확대에 대한 의견5. 정부안 ... 대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[사회복지행정]국민건강보험개요

으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자* 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서상시 근로에 종사할 목적으로 고용 ... 되지 아니한 근로자* 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자* 근로자가 없거나 비상근 근로자 ... 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자등 사업장에서 상시 근로제 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자만을 고용하고 있는 사업장 사업주* 입사할 때부터 의료급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

, 국제경제 등 거시적 차원의 의의를 가짐.3/18..PAGE:42절 임금◎ 근로기준법에 의한 기본 근로시간을 근로한 것에 대한 임금- 18세 이상 : 1일 8시간 1주 44시간 ... 분의 임금- 18세 미만 : 1일 7시간 1주 42시간 분의 임금◎ 법정수당 : 법령의 규정에 의하여 지급의무가 있는 수당- 주휴수당, 연장근로수당, 휴일 근로수당, 야간근로수당 ... 여 지급하기로 정해진 시간급금액,일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액◎ 유용성 : 법정수당, 해고예고수당, 평균임금의 최저한도액 등의 산정기준이 되는 임금단위◎ 다양

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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노사관계론-최저임금(노동계와 경영계의 입장차이)

는 절실히 요구된다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조(당시 근로기준법)에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용 ... %를 감한 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.(5조 2항 2호)임금이 통상적으로 도급제 기타 이와 유사한 형태로 정하여져 있는 경우에는 근로시간의 파악이 어렵거나 법 제5조 1항의 ... 의 력을 가지며, 2007년부터는 매년 1. 1～12.31일까지 효력 발생□ 최저임금의 결정기준 및 단위o 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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중재재정의 대상

중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 를 기대할 수 없는 상태를 말함.2. 노동쟁의 대상으로서 근로조건1)임금 , 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건법에 열거된 임금근로시간복지해고사항 이외의 근로조건 ... 으로서 주로 퇴직기준 및 금액, 안전보건관계, 표창 및 제재, 재해관계, 보조급부 등 당해 사업장의 전체 근로자에 적용되는 사항이 해당됨.Ⅱ 쟁의행위【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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VIPS

사원으로 지원할수 있는 자격이 부여③ 4대보험가입 (국민연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험)최고 1개월~3개월 근무하고 법정 기준에 준하는 사원중 희망자에 한해 가입할 수 있 ... 들은 천장이 높고 창이 크다.2.2 VIPS의 이용방법과 메뉴의 종류2.2.1 이용시간 및 이용금액빕스 모든 매장의 이용시간은 오전 11시부터 오후 11시 까지이다. 빕스는 런치타임 ... 과 디너타임으로 나뉘어 지는데 런치타임은 평일 오전 11시부터 오후 5시까지이고 디너타임은 평일 5시부터 오후 11시까지, 그리고 주말 전시간대이다.이용금액도 이러한 시간에 따라 조금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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외국가족정책의 사례

%가 임금근로자임다. 부모휴가?- 부모휴가는 1977년 처음 법정 자격요건으로 도입되었고, 출산휴가나 입양휴가가 끝나?면 부모는 부모휴가를 사용할 수 있고 근로형태를 시간제 근로(주당 ... 양립 지원정책- 1998년과 2000년 “35시간 노동제”가 통과되면서 일과 가족생활의 양립이 실제적으로?? 가능토록 여건 마련-? 1년을 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 ... 이상 있는 가족 중 3세 미만 아이가 있는 경우를 대??? 상으로 하여 부모 중 한사람이 아동을 양육하기 위해 노동을 중단하거나 노동시간을 감축하고 가정에서 양육할 경우 지급?

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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노동법 요약정리

근로조건 기준 정해서 근로자의 기본적생활 보장, 향상시켜서 균형있는 국민경제의 발전을 꾀함.-법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하금지:근로계약 당사자 간 자유롭게 결정된 근로 ... 근로기준법의 의의형식적의미 :근로자의 근로기준 정하는 기본법이자 모법으로서 근로관계의 성립, 내용, 변경 및 종료 등 규정.실질적의미 :근로계약의 성립,이행,종료를 둘러싼 개별 ... 적 근로관계를 규율대상으로 하는 체계적이고 통일적인 노동보호법.(★민법:일반법, 근기법:특별법 →근로기준법이 정하지 않은 사항은 민법이 적용.)근로기준법의 성질과 효력사법관계 :근로

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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