"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,341-2,360 / 4,139건

노동법상 균등처우 원칙의 연구

. 근로기준법상 차별금지1. 차별금지사유1) 차별사유의 범위(남국신사)근기법에서 금지하고 있는 차별적 대우는 남녀의 성별, 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 하는 것이다.이 ... 은 남성 또는 여성이라는 성적인 구별 외에도 혼인, 임신, 출산, 성적 성향 등 특정의 성과 연관된 특성까지도 포함하는 것으로 해석되어야 한다.(2) 모성특별보호의 문제근로기준법 제5 ... 장에서는 여성근로자에 대한 특별보호 조항을 두고 있다. 이는 여성의 신체적 특성을 감안해 모성을 보호하고자 하는 것으로 근로기준법 제6조의 차별처우에 해당하지 않는다.(3) 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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인권법(한국의 이주노동자를 중심으로)

라도 더 많은 돈을 벌기 위해 법정 근로시간인 주 44시간보다 훨씬 더 많은 하루 12시간 주 70시간 이상의 노동을 하고 있다. 이들 대부분은 잔업수당을 받기 위해 스스로 초과 ... 들의 근로조건에 대해서는 자주 사회적 이슈로 제기되어왔다. 장시간노동, 저임금, 다발하는 산재, 사업장내 폭언과 폭행, 여성노동자에 대한 성희롱 및 성폭행 등의 문제들은 이주노동자 ... 계약서를 만들어 그에 의거해 근로계약을 체결하게 하고 있다. 표준근로계약에 의하면 월 임금은 최저임금이상이며, 근로기준법의 모든 조항을 적용하게 되어있다. 그럼에도 근로계약을 둘러싸

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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불쾌지수(Discomfort Index, 또는 온윤지수),표준안전관리비와 안전점검비,사고재해조사

를 기온과 습도를 이용하여 나타내는 수치를 말하나, 사람마다 불쾌감을 느끼는 정도가 다소 다르다.2.불쾌지수는 야외보다는 실내를 기준으로 했을 때 잘 적용된다Ⅱ.톰(E. C. Thom ... 고 있을 때 DI 단, V = 풍속(m/sec),= 0.72(습구온도+건구온도) - 7.2√V + 2.0J + 40.6 J = 일사량(㎈/㎠?min)2.DI 분류 기준 0 ~ 68 ... 을 느끼는 정도)80~100 인 경우 : 대부분의 사람이 불쾌감을 느끼는 정도3.시간대, 계절별 (2001 ~ 2010년) DI 하루 중에는 오후 2시-일년 중에는 8월,최근 10년

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.06

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(여성복지론) 우리나라와 외국의 출산정책 비교와 문제점 대안 보고서

대까지 OECD국가의 평 균수준인 1.6명까지 회복한다는 목표① 미래세대 육성을 위한 지원 확대② 믿고 맡길 수 있는 육아인프라 확대③ 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성 ... 으로 국공립 보육 시설을 확충할 계획이다. 다양한 보육 서비스 요구에 대응하여 영아, 장애아, 시간 연장형 전담 보육 시설 등 특수 보육 시설을 확충 및 지원 확대할 계획이다.(2 ... 도록 변경되었다. 이전에는 여성근로자나 배우자가 없는 남성근로자만 50만원의 소득공제를 받을 수 있었다. 영?유아나 취학 전 아동, 유치원생 자녀에 대한 교육비 공제 한도가 150만

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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사회복지 필라델피아 고용보험

. 우리나라 근로기준법 제33조를 보면 부당해고등의 구제신청이라는 조항이 있다. 근로 자는 자신이 부당하게 해고당했을 경우 지방노동위원회에 부당해고에 대한 진정을 제 기할 수 있다.B ... 어서 근로자수 등 기준에 합당한 기업을 우선적으로 고려하여, 경기변동, 산업구조의 변화 등에 따른 사업규모의 축소, 사업의 폐지 또는 전환으로 인하여 고용조정이 불가피하게 된 사업주 ... 과 확신에 끌려 법정 투쟁에 들어간다. 그리하여 그는 앤드류가 해고당한 이유는 그의 능력 부족이 아니라 에이즈 때문이며, 질병으로 인한 해고는 차별이며 위법임을 입증한다. 자신

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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신축적 근로시간제도

. 신축적 근로시간제 주요내용 종 류 영 향 예 첫째 일 단위의 근로시간 규제의 원칙에서 주 단위의 근로시간 규제의 원칙 으로 전환 둘째 법정근로시간으로서의 기준근로시간과 법정근로시간 ... 탄력적근로시간제 ( 변형근로시간제 ) 정의 : 일정한 단위기간의 총 근로시간이 그 기간중의 1 주당 법정근로시간의 합계를 초과하지 않지만 특정주 또는 특정일의 근로시간을 법정근로 ... 신축적 근로시간제도목 차 한국의 노동시간 한국 노동시간의 현황 한국 노동시간 원인과 영향 신축적 노동시간을 위한 제언 신축적인 근로시간 신축적인 근로시간제의 주요내용 신축적인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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근로기준법상 연소근로자의 보호

못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다”고 정하고 있다.2. 내용1) 기준근로시간기준근로시간은 1일 7시간, 1주 ... 근로기준법상 연소근로자의 보호Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 ... 은 ①보건·의료,②보도·취재, ③학술조사, ④관리·감독, ⑤ ①-④의 실습 등을 위하여 일시적으로 출입하는 경우에는 갱내근로를 허용한다(근령42).2. 탄력적·선택적근로시간제탄력적 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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[신자유주의][신자유주의의 폐해]신자유주의의 가치, 신자유주의의 구조, 신자유주의의 동향, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 현안, 신자유주의의 폐해, 신자유주의의 개선 과제, 신자유주의 관련 시사점 분석

은 사업장에 대한 ‘모성보호 점검, 산전 후 휴가기준 준수, 시간외/야간/휴일근로 제한’ 등 모성보호 관련규정과 남녀고용평등법의 이행여부를 점검할 계획이란다.300명 이상 사업장이면 ... 1년 미만인 사람을 말함”으로 규정되어 있다.이와 같이 근로기간을 기준으로 하는 분류방식은 IMF 이후 날로 다양해지고 있는 고용형태를 따라잡지 못하고 있으며, 비정규직 노동자 ... 이 중점추진시책’을 시행키로 했다고 한다. 이에 따르면 비정규직 및 영세업체 노동자들의 법정 근로조건 보장을 위해 비정규직이 많은 300인 이상 은행, 보험, 증권사의 근로조건 실태

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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주 5일 근무제 도입과 공무원의 삶의 질

근로를 통해 경쟁력을 창출한다며 일본은 경제동물(Economic animal)이라는 국제사회의 비판에 직면하였다. 노?사?공익 대표로 중앙노동기준심의회를 구성하여 법정근로시간 단축 ... 하였고, ’87년 노동기준법을 개정하였다.(2) 시행 경위민간부문에서 ’87년 노동기준법 개정시 법정근로시간을 주 48시간에서 주 40시간으로 단축하였다. 88년부터 ’99년까지 11년간 ... (Preliminary Study)1. 행정기관의 주5일 근무제 추진 계획2. 외국의 도입현황1) 프랑스2) 미국3) 일본4) OECD 회원국의 법정근로시간 비교표Ⅲ. 변수의 확인 및

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.18

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노동절(근로자의날) 행사 참가 후기 및 퀵서비스에 대해 조사 및 느낌

시간에 쫓겨 사고 위험성이 높다.5. 산재, 고용보험은 회사에서 가입 안 하는 것이 보편적이다. (12.5.1일부로 개정)6. 물건을 배달하다 실수로 파손되거나 잃어버릴 경우 종사자 ... 보험에 2012년 5월 1일 부로 산재보험 가입이 가능하도록 법을 개정했다. 택배업, 퀵서비스업의 산재보험료율은 사업주, 근로자가 각각 2%씩 내기로 책정 되었다. 하지만 실효 ... 부분의 퀵종사자들이 가입하지 못할 것이라고 쉽게 예상 할 수 있을 것이다.이들이 실질적으로 버는 돈은 대부분 한 달에 100만원도 안된다고 한다. 월 순수입이 법정최저임금(2011년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

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[노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 영향1. 실 노동시간의 단축의 효과2. 법정노동시간의 단축의 효과3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지Ⅲ. 한국 ... 유연화 제도 도입 실태2. EU(유럽연합)3. 프랑스1) 근로시간법제2) 휴일·휴가제도4. 미국1) 주40시간제도 도입시기와 현황2) 적용범위 확대시 기준근로시간의 단축(1966년 ... 하여 것으로 생각해 볼 수 있다.2) 근로시간 유연화 제도 도입 실태일본의 노동기준법에서 명시하고 있는 근로시간 유연화제도는 변형근로시간제도와 인정(간주)근로시간제로 나누어 살펴볼 수

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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세계화와 우리나라가 나아갈 자세

가 국제환경 협약(CITES, 바젤, 몬트리올의정서)의 이행 메커니즘으로 작용, 국제무역과 환경보존의 상충효과가 나타난다.② 블루라운드(BR : Blue Round)노동 여건과 근로 ... 기준을 무역 거래에 연계시키려는 다자간 협상으로써 저임금의 값싼 상품을 유리한 조건으로 수출하는 것을 규제하는 것이다. 노동조건의 표준화, 아동노동, 강제노동 금지, 결사의 자유 ... 와 단결권 보호 등과 같은 국제 노동기구(ILO)에 의해 만들어진 노동 기준들을 GATT가 받아들여야 한다는 것이다. 따라서 GATT를 승계하는 WTO 체제에서 인권 보호 차원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.02

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[다각화][다각화 동기][다각화 선행연구][다각화 아웃소싱][다각화 자원거점론][아웃소싱][자원거점론]다각화의 동기, 다각화의 선행연구, 다각화의 아웃소싱, 다각화의 자원거점론

업무의 아르바이트, 1일 5시간 근무의 파트타이머, 전문직, 사무직 중심으로 정규인력을 대체한 파견근로제 사원 등 다양한 분야에서 아웃소싱을 하고 있어 성공적인 케이스로 꼽히고 있 ... 는데, 이는 주로 특정 사업을 관련과 비관련으로 구분하는 분류 기준이 서로 달랐기 때문이었다. 즉, Rumelt 류의 연구는 다각화 유형과 성과간에 어떠한 관계를 형성하는가를 규명 ... 하는 형태의 전문직 계약직 사원에 파트타임이나 아르바이트 등 직영사원, 정규인력 대체를 목적으로 공급받는 파견근로제사원 등 광범위한 분야에서 아웃소싱을 활용하고 있다.이밖에 판매 보조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[정부의 시장개입] 최저가격제도(쌀가격지지정책)와 최고가격제도(주택가격통제, 집세통제)

. 이를테면, 정부가 석유파동 이후 물가가 급등하는 것을 억제하기 위해 유류제품에 대해 정부고시 가격제도를 실시한 것이라든지, 최근 근로자들의 임금이 생계비 수준 이하로 떨어지는 것을 막 ... 으로 간주되어 2005년경에는 폐지될 것으로 알려지고 있다.지금까지 농산물에 대한 설병은 임금에도 그대로 적용시킬 수 있다. 즉, 쌀 가격통제의 효과 그래프의 횡축을 노동시간으로 표시 ... 한 노동량, 종축을 시간당 임금수준으로 본다면, DD와 SS는 각각 노동에 대한 수요곡선과 공급곡선을 나타내며, 이때 초과공급량 QDQS는 최저임금(PG) 하에서 발생하는 실업량

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.13

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아동복지사업계획서

제 도입하여 실시하였음6) 2010년 대비 2011년 운영비 증액 및 구성안7) 지역아동센터 법정 종사자 의무 채용 규정안- 아동 10명 미만 시 1인아동 10인 이상 29인 미만 ... 시 2인아동 30인 이상 3인- 2010.09.30.부터 시설장 겸직 금지 및 법정종사자 채용 의무8) 지역아동센터 교사 인건비 현실화< 아동관련 종사자 월평균 인건비 비교 >지역 ... 인건비 지급기준 적용 시종사자 1인기준SM 1인기준생활복지사초봉 기본급보육교사초봉(단위:원)Ⅱ. 사업 계획가. 사업명아동 사랑하기, 기 살려주기 사업 (보호, 돌봄 및 방과 후 학습

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.05.20

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일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

한 형태의 파트타임 근로를 허용하였다.(2) 프랑스의 근로시간 단축/임금유지 -고용창출형(실패사례)① 프랑스는 ‘90년대 실업자가 급증하자 법정근로시간의 단축을 통해 고용을 창출 ... 은 법률로 정규 근로시간을 단축했지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 단축은 노사 간 교섭에서 결정하였고 이 제도를 통해 기존 고령근로자들의 근로시간을 감축하면 인력 ... 이 본격화도리 경우 일자리 감소폭은 더욱 확대될 가능성Ⅲ. 일자리나누기 왜 필요한가?Ⅳ. 주변국 사례분석(1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례(2) 프랑스의 근로시간 단축/임금유지

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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[연금][정책][펀드][급여]연금과 연금정책, 연금과 연금제도, 연금과 연금펀드, 연금과 연금기금, 연금과 연금급여, 연금과 연금재정, 연금과 연금소득, 연금과 연금민영화 분석

. 연금과 연금소득연금소득에 대한 과세방법은 기본적으로 현행 근로소득과 유사하다. 시간추이에 따라 원천징수, 연말정산, 종합과세신고 및 납부 순으로 과세과정이 진행된다.우선 국내 ... 에서은 당연하다. 또, 국가에서 기업의 파산이나 기업연금을 관리하는 기업(보험, 증권, 은행 등)의 파산에 대해 노동자들의 급여를 보장할 수 있는 근거의 정도도 법정 강제제도일수록 ... 높아진다고 볼 수 있다. 즉, 법정강제제도일수록 기업연금에 대한 강제정도가 크다.둘째, 공적연금제도이다. 공적연금제도는 크게 1-tier, 2-tier로 나눌 수 있다. 연금제도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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비정규직에 관하여

은 경우에는 ①퇴직금?상여금등을 지급받고 ②회사에 인사규정에 의해 채용되는 경우에만 상용직으로 분류하고 나머지는 임시?일용직으로 분류부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간 ... 제 근로자, 비전형 근로자로 분류※한시적 근로자(고용의 지속성): 근로계약기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할수 없는자시간제 근로자(근로시간 ... ): 근로시간이 짧은 파트타임 근로자비전형 근로자(근로제공방식): 파견근로자, 용역근로자, 특수고용종사자, 가정내 근로자 (재택?가내), 일일(호출)근로자?파견근로: 임금을 지급하고 고용

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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판매자 표지

우리나라 여성노동의 실태 및 개선방안

았으며 OECD 회원국 평균인 49% 의 1.57 배 수준 법정 근로시간의 단축이 실질 근로시간의 감소에 얼마나 영향을 미칠 것인가를 파악하는 것이 가장 우선적인 과제 긴 시간의 노동은 특히 ... 함Ⅱ. 한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점 2. 근로시간 주당 40 시간 이상 근무하는 여성 근로자의 비중은 우리나라가 77% 로 OECD 회원국 가운데 가장 많 ... 복직을 보장받기가 어려운 현실이 더더욱 이들로 하여금 휴직사용을 꺼리게 하는 요인Ⅱ. 한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점 3. 모성 보호를 위한 제도 현행 근로기준법에는 여성

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.31

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혼인신고에 관하여

). 그러나 미성년자보호법이나 근로기준법 등에서는 성년자로 취급되지 않는다.⑧ 부부 사이에 맺어진 계약은 혼인 중 언제든지 부부의 일방이 취소할 수 있다(828조). ... 습니다.다시말해 혼인신고라고 함은 법률상 부부관계가 성립함을 증명하는것입니다. 일전에 수업시간에 임대차계약시 주의사항에서 배웠던 확정일자,전입신고의 개념처러 법적 대항력을 가질 수 ... ). 이것을 법정분가라 한다. 처가 친가의 호주 또는 호주승계인인 때에 입부혼인을 하는 경우에는 반대로 남편이 처의 호적에 입적하게 된다(민법 826조 3항 단서).③ 한국은 예

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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