"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"법정기준근로시간" 검색결과 2,081-2,100 / 4,138건

국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

추진 배경Q A노동시장 개혁 추진 내용▶ 주 35시간 법정노동시간제의 완화 → 프랑스 정부는 금년 3월 주 35시간인 법정노동시간을 각 민간기업의 경우 노사합의를 통해 EU 기준인 ... 추9비정규직*818896100▼ 고용형태별 임금추이(단위:만원)주:*정부기준 (자료:통계청 경제활동인구조사 부가조사)1.새로운 문제에 직면한 노동시장국가전체고용 중 시간제 비율전체 ... )네덜란드33.0%(OECD 최고)14.3%슬로바키아공화국1.9%(OECD 최저)5.0%자료: OECD (2003)▼ OECD 주요국의 비정규직 고용비중문제점 외국- 단시간 근로자

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

다운로드 장바구니
급식경영학 요점정리 파일입니다

올바른 이해가 필수적임.- 조리종사원의 고용과 관리를 위해서 알아햐 할 법규 : 근로기준법- 내용 : 적용범위, 계약기간, 근로계약 체결, 조리원 명부작성, 퇴직금 관련등이 있다. ... 을 인정한다.- 대다수의 종사원들이 할 수 있는 일에 대한 칭찬을 생각해 본다.- 객관적인 평가기준을 적용하여 종사원을 결정- 적절한 시점과 시간 안에 보상이 되도록 해야 한다. ... 을 제공하고 받는 경제적 보상, 임금은 포괄적 의미에서 기본급, 기준외임금, 상여금으로 나뉨(2) 복리후생 관리- 복리후생은 경영자가 종사자에게 의료보험, 운동, 교육비 보조 등의 혜택

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

다운로드 장바구니
임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구

거나, 근로계약으로 임금수준을 정하고 있는 경우에는 근로계약을 갱신해야 한다.- 임금삭감수준최저임금 수준 이하로 삭감할 수 없으며(최저임금법), 근로기준법에서 정하고 있는 법정수당에 대해서 ... 는 법정기준 미만으로 삭감할 수 없다.- 평균임금 산정삭감액은 근로자의 임금채권으로 볼 수 없어 평균임금을 산정하는 임금총액에 포함되지 않는 것이 원칙이다.다만, 퇴직금을 계산 ... 임금 70%에 못 미치는 휴업수당을 지급하려면 노동위원회의 승인을 받아야 함(근로기준과-387, ‘09. 2.13. 「휴업수당제도 해석기준」 참고)소정근로시간을 줄이고 소정근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

다운로드 장바구니
근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토

규 등에 정한 사항에 위배되는 경우 근로제공을 하지 않아도 무방하다.② 근로시간의 제한근로자의 근무는 법정근로시간, 휴식시간 규정에 따라 범위 내에서 정해야 한다.③ 근로3권 행사 ... 근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토1. 근로기준법상 근로자의 권리1) 주된 권리근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 ... 23조 정당이유에 해당해야 한다.2. 근로기준법상 근로자의 의무1) 주된 의무로써 근로제공의무① 강제근로의 금지근로자에게는 사직의 자유가 인정되며, 따라서 근로제공이 법령 단협 취

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

다운로드 장바구니
Ⅶ 임금제도와 성과참가

하는 제도를 최저임금제도라 한다. 사용자가 법정 최저임금 이하의 임금을 지급할 경우 형사상 처벌을 받게된다.(현재 국내 최저 임금 :2010년 : 시급 4,110원 (주 40시간 기준 ... 를 세밀하게 규제하고 있다.(1) 근로기준법첫째, 사용자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 경우 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.둘째, 사용자가 도산 또는 파산 ... ) 월 기본급 : 858,990원2011년 : 시급 4,320원 (주 40시간 기준) 월 기본급 : 902,880원 )② 최저임금제의 목적 :첫째, 저임금 피고용인 소득을 증대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

다운로드 장바구니
복수노조, 전임자임금지급

2월 26일 기준-또한 “근로시간 면제 한도를 정할 때 사업 또는 사업장의 전체 조합원 수와 해당 업무의 범위 등을 고려하여 시간과 이를 사용할 수 있는 인원으로 정할 수 있 ... 를 특정한 방식으로 정하는 바, 사실상 제도적으로 노조활동을 지배, 개입할 소지가 있으므로, 과잉 입법이 되지 않도록 근로시간 면제 범위에 대한 명확하고 합리적인 기준을 마련할 필요가 있다. ... 의 임금 지급 금지에 국한한다. 이는 제 24조 제 3항의 “사용자는 전임자의 정당한 노조활동을 제한해서는 아니된다.”를 통해 알 수 있다.또한 개정법은 ‘근로시간 면제제도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

다운로드 장바구니
[노인요양시설]노인요양시설의 동향, 노인요양시설의 건축환경, 노인요양시설의 평가체계, 노인요양시설의 서비스인력, 노인요양시설의 인력문제, 노인요양시설의 문제점, 노인요양시설의 발전 방향 분석

한 생활보조와 치매중풍 등의 재활치료 및 훈련 등을 위해서는 법정기준의 지원이 필요하며(현재법정 기준의 2/3수준) 법정기준에는 있으나 예산지원이 전혀 되고 있지 않는 사무원, 영양 ... 사, 관리인 등의 지원이 이루어 져야한다.노인복지법 시행규칙 제22조 관련에는 직원을 배치하도록 규정하고 있으나 앞서 언급한 바와 같이 이루어지고 있지 않을 뿐 아니라 법정기준 ... . 서론Ⅱ. 노인요양시설의 동향Ⅲ. 노인요양시설의 건축환경Ⅳ. 노인요양시설의 평가체계Ⅴ. 노인요양시설의 서비스인력1. 재가보호 서비스 인력 기준 및 현황2. 시설보호 서비스 인력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

다운로드 장바구니
노동복지 문제의 해결방법

시간 이상 일을 하고 있음에도 불구하고 기여회피를위해 근로시간을 짧게 신고한다는 점에서 월평균 노동시간 규정을 더 낮추어사각지대를 축소시켜야 한다.둘째, 일용직 노동자 기준을 통일 ... 으며, 기후에 따라 근로일수가 다를 수 있다는 점을 고려하면 기존의 고용계약기간의 기준을 적용하는 것이 적절하지 않다. 따라서 국민연금과 건강보험의일용직 노동자 적용기준을 고용보험 ... 적 배제의 해소첫째, 국민연금과 건강보험의 당연적용대상을 월 60시간 이상 시간제노동자로 확대적용해야 한다. 단시간노동자를 월평균 60시간 미만으로 통일해야한다. 대부분 월평균 80

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리MBC

년을 초과하지 못한다.(근로기준법 제16조(계약기간))근로기준법 제17조에 의하여 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 ... 하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간의 범위 내에서 교대제 근무, 시차제 근무, 탄력적 근무, 선택적 근무 등으로 이를 조정할 수 있다.3. 회사가 인정하는 각종 회의나 교육행사에 참가 ... 에 따라 일괄 또는 분할하여 부여한다. ( 근로기준법 54조 )2. 휴게시간은 근무시간에 산입하지 아니한다.3. 주간에 근무해야 하는 직원이 숙직 또는 장시간 근무 등으로 그 전날

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

다운로드 장바구니
방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해

의 단축만이 노동시간을 획기적으로 줄일 수 있는 방법이 될 것이다.이를 위해서는 근로기준법이 개정되거나 또는 노동시간 단축에 따른 각종 지원방안까지 포함한 노동시간단축특별법을 제정 ... 하고 있다.3. 외국의 일자리 나누기 (Job Sharing)시행 사례1. 프랑스1) 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응프랑스는 90년대 실업자가 급증하자 법정근로시간 ... 를 발휘하지 못하였다.‘주 35시간 노동법’은 법률로 정규근로시간을 단축했지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 단축은 노사 간 교섭에서 결정되었다. 하지만 현장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

다운로드 장바구니
사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

다. 그래서 근로기준법상의 보호를 못 받아 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)도 적용받지 못하고 퇴직금도 없다.비정규직 중에서도 특히 아르바이트로 생계를 꾸려가 ... 하기도 한다.5) 비정규직 보호의 딜레마비정규직보호법은 사회적 약자인 근로자 중에서도 가장 약한 입장에 있는 비정규직을 저임금과 장시간노동, 고용불안이라는 나쁜 근로조건에서 ‘보호 ... 은 비정규직 근로자들에 대한 시각을 변화시킨다거나, 대책을 논의하고 바람직한 법 개정 방안을 찾는 수업이 아니다. 쟁점 중심 학습을 통하여 세상을 바라보는 눈을 길러주고, 반성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

다운로드 장바구니
IBM 모티베이션 정책

의 업무 수행자가 포합된다. 후자의 직군은 근로 시간을 정확하게 산정하기 어려운 영업직, 관리직, 자문역 등으로 구성되며, 이들에 대해서는 일정 초과 근로 시간을 기본 연봉에 포함 ... 별 업적 평가제도‘와 ’변동 급여제도‘ 마련하고 있다.한국 IBM사는 직군을 크게 시간외 수당 적용 직군과 비적용 직군으로 구분하고 있다. 전자의 직군에는 일반 행정, 기술 지원등 ... 도 물론 법정으로 명시가 되어 있는 제도로서 IBM사도 이것을 준수하기 위해서 그에 따른 퇴직금 제도를 시행하고 있다. 퇴직자에 대해 퇴직금 제도 뿐만 아니라, 한걸음 더 나아가서 정년

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29

다운로드 장바구니
롯데마트2차

주 40시간 연장근무 수당 (주 한시간씩 연장시)ㆍ통상급 = 기본급 + 직책 + 가족 + 기술 + 근속 + 교통비 + 2급연구 ㆍ226H → 1개월 근무시간QT322~24시 ... 까지 연장근무 수당 (변동연장)통상급/226H *1.5 * 근무시간직책수당이사대우,1급 : 20만/월, 2급 : 10만/월가족수당본인,배우자 : 각 2만원 자녀(2명限) : 1만원기술수당 ... 특정자격증보유자에게 일정액 지급휴일수당법정휴일 근무시 지급통상급/226*1.5*8*일수근속수당0~5년 미만 : 3만원 5~7년 미만 : 5만원 7~9년 미만: 7만원 9~12년

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

다운로드 장바구니
대형마트 영업 규제 주요 내용과 해외 사례 및 전통시장 활성화 등 문제 해결 방안

에 관한 근로기준법과 청소년보호법에 관한 특별법의 성격을 가지게 되는데, 1일 최대 8시간의 일반 근로시간 규정을 그대로 적용되며 청소년보호법과의 관계에서도 18세 이하의 청소년은 8 ... 있를 할 경우에도 정상근로시간을 30분 이상 초과하지 못하도록 하고 있다. 위와 같은 경우에도 하루 최대 10시간 이상의 근무를 할 수는 없다.위 상점영업시간규제법은 근로시간 ... 을 통하여 근로자의 휴식권을 보장할 수 있도록 일요일에는 원칙적으로는 영업을 하지 못하도록 규율하고 있다. 주중의 영업은 22:00까지 제한하고, 식료품영업은 13시간, 비식료품 영업

리포트 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.10.18 | 수정일 2014.01.28

다운로드 장바구니
고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

으로 논란이 일고 있다. 정부는 누진제를 비정상적인 것으로 간주하고 근로기준법 상의 법정퇴직금이 정상적인 것인 양 호도하고 있는데 사실 그렇지 않다는 점에 유의하여야 할 것이다. 우리 ... 않고 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치의 고용유지조치로 근로자의 ?계속고용?을 유지하는 경우 고용유지지원금을 지원함○고용조정과정에서 감원이 불가피한 사업주의 판단 ... 과 고용유지지원금1. 고용유지지원금의 지원대상2. 계속고용의 의미 및 기간1) 계속고용의 관련규정 : 영 제17조2) 계속고용의 의무기간3) 고용유지조치기간 중 감원여부 판단 기준4

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... 질 공정에 중요한 영향을 미치는 과정임.통경: 작업강도를 계획하는 등 실수를 없애기 위해 여가시간을 가진 후 주의력을 집중시켜야 함.3년여의 경력을 통해 손재주와 정확성을 갖춘 통경 ... 에서 해결함으로써 시간제, 임시직, 일시적 계약, 외주하청등을 적극적으로 도입한다.의류산업을 중심으로 기업이 외부화를 추구하는 업무나 노동력의 성격이 과연 주변적인 것인지, 기업이 이러

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

다운로드 장바구니
연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

연차유급휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도 ... 1) 서연차유급휴가가 발생하기 위해서는 1년간 8할 이상을 출근하여야 한다. 이때 출근률 산정의 기준은 1년간의 총일수가 아니라 근로자가 출근할 의무가 있는 소정근로일수를 기초 ... 로 한다.2) 소정근로일수의 의미소정근로일수란 1년간 총일수가 아니라 근로자에게 출근할 의무가 있는 날로써, 법령/단체협약/취업규칙등에서 정한 근로일을 기준으로 정하여야 한다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
주 5일 근무제

는 효과와 영향3. 국민생활에 미치는 효과와 영향Ⅳ 주 5일 근무 실시에 대한 전망Ⅰ주 5일 근무제1. 주5일근무제란?주5일 근무제는 법정근로시간을 기존 44시간에서 40시간 ... 으로 단축한 '주40시간 근무제도'를 말하는 것으로, 2003년 근로기준법이 개정되어 2004년 7월부터 주5일제를 도입하였다. 현재는 주 44시간 근무제를 법으로 정하고 있습니다. 주 ... 되고 있다. 일본은 1987년 법을 개정해 법정 근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축했다. 1980년대 국제 사회로부터 경제 동물이라는 비판을 받게 되자 정부가 근로자의 삶

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17

다운로드 장바구니
관리단 건물 관리용역_입찰공고문 및 과업지시서

. 근로기준법에 의한 유급휴일 및 유급휴가로 인한 휴무자4. 각종 국경일, 공휴일의 휴무자5. 기타 "을"의 신고에 의하여 "갑"이 인정하는 경우③ "갑"이 "을"의 종업원 출근여부 ... 판단기준은 종업원 출근기록부를 기준으로 하되, 사전승인 없이 지각 또는 조퇴한 경우나 근무시간 정위치 근무상태를 "갑"이 확인한 결과 업무상 외출신고 없이 무단이탈한 경우 ... 별로 배치하여 근무토록 한다. 단, 천재지변인 경우를 제외하고는 시설물을 공휴일 등을 포함하여 일일 24시간 근무의 단절됨이 없어야 한다.제14조(종업원의 배치)① "을"은 도급사항

서식 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2023.12.07

다운로드 장바구니
비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 작성하라

종사자, 일정시간 이하 시간제근로자, 일정소득 이하 저임금근로자 등 경제활동을 하고 있으나 당연적용에서 배제되는 불완전 근로계층도 존재한다. 우리나라 연금제도는 임의가입 형태 ... 의 사회보장제도를 구축해 놓은 유럽국가에 대해 기존 사회보장체계의 재편과 적응을 강요하는 힘으로 작용하였다. 만성적인 고실업과 비정규근로의 급증, 임금노동과 자영노동의 순환적 반복 또는 ... 이하의 생활을 하는 것으로 나타났다. 따라서 비자발적 체납계층 중 부양의무자 또는 재산의 소득환산 때문에 급여 수급권자가 되지 못한 계층에 대해서는 기준을 완화하여 의료급여 수급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

다운로드 장바구니

이전10개 100 101 102 103 104105106 107 108 109 다음10개

파워링크

신청하기