"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,041-2,060 / 4,138건

급여규칙서(회사급여 준칙)

에 대하여 초과근무수당을 지급한다.②초과근무시간은 법정근로시간을 초과하는 실 근무시간으로 한다.③초과근무자는 초과근무신청서를 작성하여 소속부서장의 확인을 받아 인사담당부서에 제출 ... 하여야 한다.④상시근무체제에 따른 교대근로제 형태로 근무하고 있는 직원의 경우 포괄산정임금제에 의하여 정률의 초과근무수당을 지급할 수 있다.제10조(직무급) ① 급여규정에 따라 부대표 ... 기준에 따라 [와 같이 차등적으로 지급한다.1. 경영·지원, 선임·총괄, 비상대응 등 직무특성2. 관리대상의 규모·책임3. 직무별 요구 역량 수준 등② 상위 직무를 대리할 경우

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2017.03.30

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미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

법정 근로시간 준수 여부 초과 근무시간 준수 여부 휴일 근무시간 준수 여부 근무 형태 출장의 빈도수 초과근무의 빈도수 휴일근무의 빈도수 회식 근무의 연장 회식의 빈도수 회식 ... 으로의 변화 충성도 향상 파트너쉽 다양한 세대의 혼재 장년세대 X 세대 밀레니엄세대 여성인력 증가기업과 노동자의 궁극적인 모델 “Win-Win 전략 ”기업조사Work 항목 근무시간 ... 시간 근무형 태 회식 인적자원관리 4 6 8 10 4 6 8 10 4 6 8 10 행복지 수Work - Life Balance Wheel 의 의미 각각의 항목에 점수를 표시한 점

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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회사사규 및 취업규정

근로 시간제15조 근로 시간1. 근로시간 평 일 :(사내직원)평일: 08 : 50 출근 (10분간 청소 및 정리) → 09 : 00 업무시작 → 18 : 00 퇴근토요일 : 08 ... : 50 출근 (10분간 청소 및 정리) → 09 : 00 업무시작→ 15 : 00 퇴근※ 경호원 및 의전요원은 일용직, 계약직에 경우 근로계약서에 명시 된 근무시간에 따른다 ... ) 경력증명서(당사소정양식)2) 자기소개서 2) 호적등본2통3) 주민등록등본2통 3) 면허증 및 자격증 사본4) 범죄,수사조회경력서 1부 4) 근로계약서5) 기타서류제7조 연령제한

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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고용관계론의 근로복지와 사회보장제도 정리

근로복지와 사회보장제도 구성모 이영환DANKOOK UNIVERSITY 목 차 용어와 개념상의 문제 1 근로자 복지의 유형 2 법정 복지 제도로서의 사회보험 3 2 /53 ... 근로기준법의 사용자 재해보상의무 이행을 효과적으로 담보 하지만 각종연금제도 및 특별급여 신설로 보상책임의 범위를 넘어 강화시키려함 업무상의 재해 업무상의 사유에 의한 근로자 ... 하게 도움을 주는 제도 사회 모든 구성원을 대상으로 그들이 속한 사회와 적절한 관계 확보를 위한 제도 산업복지 근로자를 대상으로 하는 복지의 의미 근로자의 생활수준의 향상 · 생활조건

리포트 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.26

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일용직 건설 근로자들의 법적 지위 보호 방안에 대한 연구

는 시간제근로(파트타임) 비중이 9.7%다. 이에 비해 비정규직의 97.6%(865만 명 가운데 844만 명)이 임시근로자이거나 임시근로를 겸하고 있어, 다른 나라보다 고용이 매우 ... .2%에 불과하고, 특히 법정 최저임금에 미달하는 건설근로자는 약 11만 4천명으로 초저임 상태에 놓인 경우가 상당한 규모인 것으로 나타났으며, 또한 2010. 2. 25. 노동부 ... 전문건설업체와의 관계는 전술하였으므로 생략한다.둘째, 건설일용근로자 및 십장과 원수급인(원청회사 : 일반건설업체)간에는 근로기준법 제43조 제1항은 도급사업에 대한 임금지급에 있

논문 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.07

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현대자동차로 본 비정규직 문제

이상 근무한 사내 하청업체 비정규직 근로자는 정규직으로 봐야 한다는 대법원 판결이 나온 뒤, 노조는 원청업체인 현대자동차를 상대로 협의를 요구해 왔으나, 사측이 비정규직 노조 ... 를 입게 된다.3. 현대 자동차 파업 및 비정규직 현황현대자동차의 이번 파업은 파견근로자의 관계의 모호함에서 벌어졌는데 파견근로자는 근로자와 사용자 간의 직접적인 고용관계가 아니 ... 이 원칙, 연장을 하더라도 합계 2년을 초과할 수 없다. 또한 2006년 12월21일 개정 이전의 파견근로자 법에서는 사용사업주가 2년을 초과해 계속적으로 파견근로 자를 사용하는 경우

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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[산업기술][산업][기술]산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석

산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석Ⅰ. 산업기술과 공정혁신Ⅱ ... 적이다Ⅳ. 산업기술과 가사노동Ⅴ. 산업기술과 고령노동자(고령근로자)Ⅵ. 산업기술과 디지털방송참고문헌Ⅰ. 산업기술과 공정혁신공정혁신의 지속적 전개는 남보다 규모가 큰 기업의 생산 ... 는 기업들은 공정혁신에 보다 적극적이 된다. 따라서 시간이 흐를수록 이들의 생산성은 남보다 더 빨리 높아진다. 앞에서 복합기업은 전문기업보다 가변비용이 원래부터 낮다고 전제

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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공공부조제도의역효과성

여 생계비를 지급하기 때문에 근로 의욕 저하가 발생하고 이는 생산적 복지의 기본 취지에 맞지 않으며 바람직한 빈곤 대책이라고 할수 없다.올해 최저생계비는 4인가족 기준 136만 ... 자들이 급여를 받은 후 근로시간을 감소시킨다면 부유층과 저소득층 사이의 재분배효과는 그만큼 감소할 것이다. 둘째, 제도의 목표가 소득의 재분배를 통한 절대빈곤퇴치에 있음에도 불구 ... 지 않을 것으로 생각된다. 예컨대, 법정생활보호대상자로 선정된 가구 중 약 54%가 법정대상자선정 소득기준을 넘어선 소득자이며, 일반저소득가구의 약 35%가 법정소득기준 이하

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.15

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2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)

통 칙제 2 절 근로시간 과 휴게시간제 3 절 휴일 및 휴가제 4 절 휴 직제 5 절 퇴 직제 4 장 임 금제 1 절 통 칙제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준제 3 절 상여금 ... 자2000. 00. 00개 정 일 자페이지 번호2/25제 1 장 총 칙제 1 조(목적)본 규칙은 근로기준법(이하 “법” 이라 한다)에 따라 (주)00000(이하“회사”라 한다 ... 에게 부당0000취 업 규 칙13 25을 위해 근로자에게 일숙직 근무를 명할 수 있다.2. 일숙직 시간은 시간외 근로로 인정하지 아니하며 별도로 정한 소정의 수당을 지급한다.제 3 절

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10

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우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제 성격, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 효과, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 문제점, 우리나라기업(한국기업) 연봉제 방향

하고 있다. 여기에는 연공제 하에서 고정급처럼 지급되어 온 수많은 제 수당들 중 직무관련수당과 생활관련수당은 기본급에 포함시키고 연월차 등의 법정수당은 연봉 외 급여로 별도로 지급 ... 으로, 이 방식은 전년도 평가결과가 다음 해 연봉의 출발점이 되기 때문에 시간이 지나면 같이 입사한 동기라도 연봉액의 차등폭이 지속적으로 확대된다. 비누적식은 연봉평가 결과가 당해 ... 고 납득성 있는 평가의 어려움-단기적인 업적중시로 장기적이고 생산성향상에 소홀-도입초기 인건비 부담의 증가-평가기준이 불명확하고 평가의 불공전성으로 인한 연봉책정의 신뢰성-급여비밀

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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국민건강보험법의 주요내용과 적용범위00

하는 공무원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 않는 사람ㆍ비상근 근로자 또는 1개월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용 ... 되지 않은 근로자ㆍ비상근 교직원 또는 1개월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제공무원 및 교직원ㆍ소재지가 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자ㆍ근로자가 없거나 시간제근로자 ... 노동기구(ILO)의 사회보장 기준에 비추어 상병수당이나 분만수당 등의 현금 급여가 이루어지지 않아 사회보장의 최저기준에 미달한다는 비판이 적지 않았다.국민건강보험법에서는 종래

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.20

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[한국사회문제 C형] 홍익대학교 청소 노동자 - 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오

하고, 고용 기간을 정하지 않은 고용 관계를 맺으며, 법정 근로 시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하고, 노동의 제공자가 근조기분법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우'를 말한다.2) 비 ... 천 원, 여성 74만3천 원)으로, 주 44시간 기준 법정 최저임금인 85만2020원에도 미치지 못한다. 청소노동자 현황에서 볼 수 있듯, 현재 한국 여성노동자 중 비정규직은 전체 ... 노동2) 비정규직 노동3) 비정규직 근로자4. 비정규직의 유형1) 기간제근로자2) 단시간근로자3) 파견근로자4) 그 밖의 비정규직 근로자의 유형5. 비정규직법1) 2006년 법안

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21

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노동법의 발전과 노동법의 체계

을 제안하는 공상적 사회주의, 자본주의를 구조적 모순(계급, 공황)으로 인식하는 막스의 사회주의가 대두하게 되었다.4) 자본주의 수정시민법원리 중 계약자유는 근로조건법정, 노동3권 ... 휴직제, 07년도에 배우자출산휴가, 육아기근로시간단축제(임의), 육아휴직요건(3년미만) 확대, 가족돌봄휴직 권고 등 실효성을 높이는 보완이 이루어 졌다. 10년에는 육아휴직의 요건 ... 휴직을 산입하지 않을 수 있도록 하며, 유아기근로시간단축제와 가족돌봄휴가제를 의무화하였고 1년간 80%미만 출근자에게도 월단위 연차유급휴가를 부여하고, 사용촉진시점도 앞당겼다.3

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[세법]【A+】소득세법 2

소득세법*과세표준과 세액의 계산총설 납세자가 납부해야 하는 납세액은 기본적으로 과세표준에 법정세율을 곱한 것임. 이와 같이 납부세액의 기준이 되는 과세대상의 크기를 금액으로 계산 ... 시기와 소득의 실현과의 사이에 시간적 간격이 있는 경우에 국가의 과세권은 이러한 소득이 실현된 시기가 아닌 권리가 발생한 시점을 기준으로 하여 이미 그 당시에 소득이 있는 것 ... 하여 표시한 것임 종합소득에 대한 과세표준은 우선 개별 소득별로 총수입금액에서 근로소득공제나 필요경비 등을 공제하고 여기에 다시 종합소득공제를 하여 산출한다. 따라서 종합소득세

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법

근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법1. 연차유급휴가의 의의1) 의의연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재 ... 생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다.2) 개정법취지개정 노동법에서는 휴일, 휴가 ... 제도 국제기준에 맞춰 개선, 조정하여 주 40시간제를 도입하면서 월차휴가를 폐지하고, 연차휴가 일수 1년 최저 3주로 규정한 ILO 규정을 감안하여 상한을 확대하였다.아울러 연차휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간 ... 을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도/연장근로가 되지 않는 근로시간제를 말 ... 이 법정근로시간(40시간)을 초과하지 않는 한도에서 특정일 또는 특정주의 근로시간이 법정근로시간(1주 40시간, 1일 8시간)을 초과하도록 배치하는 제도를 말한다.2. 취지이 제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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산업복지의 기초적 조건

..PAGE:6근로기준법에 의한 기본근로시간을 근로한 데 대한 임금□ 법정수당 : 법령에 의하여 사용자에게 지급의무가 있는 수당예) 주휴수당, 연장근로수당, 휴일근로, 야간, 년차 ... 적인 임금제반 법정수당, 해고예고수당, 평균임금의 최저한도액 등의 산정기준이 되는 임금단위로 사용통상임금산정기간에 따라 시간급금액으로 환산가능제2절 임금 3. 통상임금개요유용성다양 ... 시간인 경우는 30분, 8시간인 경우는 1시간 이상의 휴게시간제공의무 근로기준법 제 54조..PAGE:16근로시간이란 그 기준이 명확해서 한번 단축하면 다시 연장히기가 쉽지 않

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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공기업의 민영화 정책에 대한 성공`실패 사례

이 법정 기준 미달 시에도 많은 수당 지급- 개인적 학습에 대한 특별휴가 (대학 / 대학원 출석 시 주당 2일 8시간 내)민영화는 크게 넓은 의미의 민영화와 좁은 의미의 민영화로 구분 ... /직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항- 근무 평가 시 근무평정 점수:상향 고정화/부모 근무 시 자녀 특별 채용근무조건- 경조사 포함 휴가 보장일: 30~40일 / 근로시간

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.30

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영국의 사회복지

한바 있는데 그 기준에 의하면 첫째 서비스 종사자의 배치는 인구 10만명 당 150인, 그리고 65세 이상 노인 1천명 당 12인을 배치한다. 둘째 서비스 종사자의 근로조건은 1일 ... 또는업연금 가입자는 2배가 증가하여 현재 3,500만 근로인구 중 약 1,050만명이 이에 가입하였고, 노령소득보장에도 크게 기여하여 왔다. 또한 기업연금이나 법정 소득비례연금 ... 성②빈혁입장을 견지하였고. 일방적 시혜 중심의 복지가 아닌 개인에게 일할 기회를 주는 “일하는 복지” 정책을 추진 중이다. 블레어 정부의 세부개혁 내용은 저소득 근로자의 일할 의욕

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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단기보호 시설에 관한 조사

~3)에 따라 법정본인부담금 차등수납- 장기요양인정서상의 등급에 따른 이용시간을 고려한 이용일수 곱하기 장기요양 급여비용의 15% 법정본인부담금과 비급여(식대비, 간식비)를 합산 ... 이 될 수는 있지만 현실적으로 봤을 때에는 소득 수준만으로는 명확한 선정기준이 될 수 없다고 생각이 된다. 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균 소득은 대다수 노인가구 ... 된 법정본인부담금을 수납- 매월 15일을 초과(연간 2회를 초과한 경우)한 그 달 말일까지의 이용비용은 전액본인부담(보험료가 적용되지 아니한다)으로 함3) 단기보호시설의 서비스 내용(1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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