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"시간제근로자계약서" 검색결과 2,321-2,340 / 6,471건

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  • 지역사회복지론 - 자선조직협회와 인보관운동이 지역사회복지에 미친 영향에 대한 연구, 조사하시오
    . 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지란 지역에서 시민에게 복지 서비스를 제공하는 것으로, 퇴니스의 공동사회와 이익사회 개념에 따르면, 소규모의 대면적 관계를 이루며 전통적인 정서적 유대감 ... 을 공유하는 집단인 공동사회와 대규모의 비대면적 관계로 계약이나 합리적인 이익을 추구하는 이익사회 사이의 완충지로서 작용하며, 공동사회를 현대에 맞게 복원시키려는 중간지점이라고 설명 ... ’으로 분류된 이들은 국가의 빈민법이 담당하도록 하여, 정부와 민간기관의 역할을 구분하여 빈민층을 도왔다. ‘우애방문원’이라는 명칭의 자원봉사자들이 직접 가정을 방문하여 자원봉사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
  • 한국사회문제 E형 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    에서 잔업 20시간을 포함해서 근로계약서 작성(포괄임금제)을 요구했다고 한다. 육아휴직 후 근로계약서를 작성했는데 다시 포괄임금제가 포함된 근로계약서를 요구하는 것이다. 만약 다시 ... 을 미치게 된다. 이에 여성근로자는 직장노동과 가사노동의 이중 노동으로 신체적 에너지뿐 아니라 시간적 압박을 받게 되어 상대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수 ... 에는 상담실에서 의견서를 작성해서 내담자와 동행을 했다. 사업주 측에서는 부장과 과장이 출석했다. 부장은 성희롱에 대해서는 전혀 알지 못했으며, 재계약 하지 않은 이유도 성희롱
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26
  • 기관분석보고서
    - 신입직원교육 (12시간 직무 교육): 직원 및 시설 소개, 근로 계약서 설명 및 업무분장설명, 수급자 파악, 종사자 윤리② 외부교육 - 병원 의료 직무 교육 (반기별 1회 진행) ... 의 생활소식 및 프로그램 사진을 밴드(스마트폰 애플리케이션)에 기재하여 실시간 어르신의 정보를 확인 가능하도록 한다.- 시설의 공지사항과 보호자의 의견을 상시 수렴 가능하며, 온라인 ... 기관분석보고서1. 기관의 역사(1) 기관 설립목적? 설립 목적치매 및 중풍 등의 노인성 질환으로 고통 받고 계시거나 보호를 필요로 하는어르신들과, 가족 돌봄으로 심신의 부담
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건 ... 만 오늘날 을의 입자인 근로자는 사용자 측의 요구를 거의 무조건 따라야 하는 힘든 생활을 하고 있다. 좋은 근로조건은 일부만의 이야기 이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건 ... 와 관련된 문제로 기업의 생산성과 기업비용을 고려하여 결정하게 된다. 개인의 가치는 적성, 복지, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 퀴즈+족보 총정리 2019+2018+2016
    문화론? 하인즈 워드와 혼혈인의 문제? 열린 마음? 외국인 근로자들대화의 협력성? 동양과 서양적 사고, 문화적 배경의 차이? 침묵은 금이다(?) - 대화의 비협력성? 대화의 쌍방통행 ... ? 계약서는 구체적이 아니라 일반적으로 작성될 것임을 예상하고 있을 것[도움말]? 오른손 문화 - 왼손을 불결하게 생각? 커피 잔을 왼손으로 받아서는 안 된다.? 선물을 주고받을 때 ... 은?① 문을 나설 때는 항상 남자가 앞장 선다② 기차에서 내릴 때는 여자가 먼저 내린다③ 기차에 오를 때 남자가 먼저 오른다④ 계단에 오를 때는 여자가 먼저 오른다5. 다음에서 우리
    리포트 | 146페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.10.18
  • 중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답
    )[그림]에서 볼 수 있듯이 정규직 근로자들은 정부나 법에 의한 해결, 혹은 하도급 계약관계, 차별폐지 등 외부 주체나 수단을 주요한 해결방법으로 지목하지, 자신의 희생 혹은 양보 ... 시하고 있는 제도이다.3. 하도급계약서의 문서화를 법적으로 명문화하고, 일정 규모 이상의 거래와 대규모 사업체의 경우 표준계약서 사용을 의무화하도록 법적으로 명시해야 한다. 현재 ... 하도급법에서는 계약서라는 규정을 사용하지 않고 단순히 일정한 사항만을 기재한 서면을 사용하는데 이 때문에 하도급관계가 계약관계가 아닌 단순 위탁생산관계로 취급되는 경우가 많
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리
    의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있 ... 을 미치고 있다.3. 전략적 인적자원관리 역할지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등 ... 하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15
  • (국립암센터자기소개서 + 면접족보) 국립암센터(간호사)자소서 [국립암센터합격자기소개서/국립암센터자소서항목]
    근로자들을 믿고 채용 계약서에 사인을 한 만큼 근로자의 위치에서는 기업에게 받은 믿음을 보답해야 할 것입니다. 이런 과정에 있을 때 충분히 기업에서도 근로자들에 대한 더욱 나 ... 우수자기소개서국립암센터 자기소개서- 간호사 -목차1. 성장과정 및 가족사항2. 본인 성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6. 건전 ... 는 존재가 되어 국립암센터의 중요한 한 인재가 될 수 있다고 자신합니다.5근로계약제 및 연봉제에 대한 의견계약이라는 것은 기업과 인재간의 약속입니다. 많은 기업들이 근로계약을 통해서
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12
  • [사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이 일자리 창출을 저해하고 있다. 한국의 노동시장은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있 ... 유독만 이는 고령층, 상용직, 시간제 일자리 중심이라서 청년들이 설 자리는 더 좁아진다는 것이다.3) 원인(1) 인력수급의 불균형청년실업이 사회적 문제인 이유로는 인력수급 불균형 ... 었다.(5) 정년연장법의 통과국회가 근로자 정년 60세 연장법안을 통과시킨 것은 인구 고령화 문제 및 생산력 감소를 대비하기 위해서다. 통계청에 따르면 한국은 고령인구(65세 이상
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13
  • 일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?
    에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축 ... 기간 중에 계약기간이 만료된 비정규직 여성근로자를 재고용하는 사업주에게 지급, 1인당 매월 40만원을 6개월∼1년간 지원), 육아휴직 등 부여 지원금(육아휴직을 부여하고, 육아휴직 ... 화를 방지하고 있다.둘째, 1994년부터 실시된 관리직 시차출·퇴근제는 관리직 근로자들이 7시부터 9시 30분사이에서 출근시간을 자율적으로 선택해 8시간을 근무하는 제도로, 특히 지역
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17
  • 기간제근로자와 해고제한
    관행 그리고 근로자보호법규 등을 종합적으로 고려하여 그 기간의 정함이 단지형식에 불과하다는 사정이 인정되는 경우에는 계약서의 문언에도 불구하고 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약 ... 고서는 살아갈 수 없으므로 임금 기타 근로조건을 결정함에 있어서 사용자와 평등한 관계에 설 수 없고, 또한 노동력을 근로자 자신의 신체·인격과 분리하여 제공할 수 없으므로 노동과정에서 사용 ... 자의 지휘·명령 등 인적 지배를 받게 되는 특성이 존재한다.따라서 독립대등한 당사자 간의 자유로운 계약을 전제로 한 시민법의 기본원리를 노동관계에 적용한 결과 저임금과 장시간 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25
  • 기린의 날개 독후감
    계약근로자였다. 경찰이 수사할수록 건축부품제조회사가 근로기준법을 어기고 근로자들은 안전이 보장되지 않는 위험한 현장에서 일을 하고 있었다. 그리고 후유키에게 산재 사고 ... 했다. 한 남자가 기린 조각상 앞에서 가슴에 칼이 꽂힌 채 죽었다. 살인용의자를 찾기 위해 경찰은 움직인다. 유력한 용의자 한명을 찾아내게 되는데 그 용의자는 경찰의 추적에 급히 ... 달아나다 교통사고로 의식불명이 되고 만다. 곧 두 사람은 같은 회사에 근무 했다는 사실이 밝혀지게 된다. 죽은 피해자 다케아키는 건축부품제조회사의 본부장이였고 강력한 용의자 후유키
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2017.12.04
  • 지역사회간호학 실습 과제 - 독거 노인 정책
    : 가족 , 친족 또는 이해관계인 , 사회복지전담공무원 , 시장 ․ 군수 ․ 구청장이 지정하는 자 제출서류 : 장기요양인정신청서 의사소견서는 등급판정위원회에 자료 제출 전까지 반드시 ... 요양급여의 제공 시기 및 이용방법 1~3 등급의 장기요양인정을 받은 자는 장기요양인정서가 도달한 날부터 요양기관과 자율적인 계약을 통하여 급여를 이용할 수 있다 . 뿐만 아니라 노인 ... , 사회적 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 대한 적응능력이 약화 되고 있는 사람을 의미한다 . 독거노인이란 배우자 및 친족 , 비 친족 중 누구하고도 함께 거주하거나 가계
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20
  • 근로계약서 (근무복 제공 조건 명시)
    근로계약서※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.사용자 정병자(이하 “갑”이라 한다)와 근로자 성병축(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 기준법에 정한 바에 따른다.제9조【퇴직절차】사직일로부터 ○일 전에 사직서를 제출하고 업무 인수인계 후 퇴직한다.제10조【근로계약 해지사유】1. 취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반 ... 을 체결한다.제1조【근로 장소】(주) 에이전트서비스제2조【직 종】서비스 직종제3조【계약기간】20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 (○년간)제4조【임 금】전월 ○일에 기산하여 당월
    서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2014.03.24
  • 국립암센터 간호부 자기소개서, 자소서, 입사지원서
    .근로계약서 및 연봉제 의견근로계약 관계의 두 주체인 사용자와 근로자는 상호의존적인 관계입니다. 이들 사이의 갈등을 방지하고 효율적이고 효과적인 조직 유지 관리를 위해 명시한 공동 ... 의사결정 내용이 근로계약입니다. 따라서 근로계약은 소위 갑과 을을 가르는 것이 아닌, 같은 목표를 추구하는 두 주체간의 협력 방식이며, 사용자와 근로자는 양측 모두에 이익이 되 ... 됨으로써 신뢰를 형성하고 협력적인 노사관계를 유지하면, 조직은 긍정적 방향으로 혁신을 일으키고 직원은 동기부여가 됩니다. 불건전한 기존의 투쟁방식의 노사관계에서 벗어나 근로자와 사용자가 서로를 공동번영의 주체로 인식하여야 조직은 상생관계로 선순환하며 발전할 수 있습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.27 | 수정일 2015.07.08
  • 영화 「카트」 리뷰
    를 통해 일한시간이 법적으로 인정되어있지않고 계약서도 작성하지 않은상태에서 을은 갑의 횡포에 무너질 수밖에 없을 것이다. 내가 일을한만큼 돈을 받고싶어도 그에 대한 근로계약서나 급여 ... 의 부당한 월급 지급이 나온 장면이 있었다. 대부분 학생들은 근로계약서를 작성하지않고 단순 스케줄조정과 일한 시간만큼을 통해 급여를 지급하는 아르바이트를 많이 한다. 하지만 이 ... 들이 피해자 인 것처럼 뉴스에 보도하는 것을 보고 내부 실상을 모르는 일반 시민들은 뉴스만을 보고 노동 조합 쪽이 일방적으로 불법 점검을 한 것으로 알 것이다. 하지만 노동조합도 각자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27
  • 비리유치원 이슈와 문제, 그리고 해결방안 [비리유치원,비리유치원 해결방안,비리 유치원,비리유치원 현황]
    만원을 유치원 회계에서 지급해 주의 처분을 받았다. 아이뜰유치원 설립자 B씨는 원장과 계약을 체결하면서 기준호봉과 수당을 근로계약서에 명시하지 않았다. 그리고 원장의 급여와 수당 ... 원이든 어린이집이든 아이들만 모을 수 있으면 지원금과 보조금이 나오니, 유치원을 설립한 이후 운영자에게 임대만 해도 수억 원의 보증금에 월 수천만 원의 수입이 보장됐다. 감사 ... 가 실시간으로 모니터링되고 사이버 감사가 가능했다. 2013년 나온 유아교육 5개년 계획에 따라 올해 8월말까지 완성될 예정이던 유아교육종합정보시스템 구축은 올초 새 5개년 계획
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.03
  • 노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리
    ) 에 해당하는 경우와 보완요구에 응하지 않는 경우, 설립신고서를 반려해야 한다(12조1항).2. 설립신고제도의 취지한편, 노조법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 한 임시직 근로자나 시간근로자를 가입대상에서 제외하고 있는 실태를 감안하면, 노동조합은 오히려 비조합원과 조합원간의 차별성을 유지 함으로써 그 조직의 유지·강화를 도모한다. 이러 ... 요건을 갖추지 못한 근로자들의 단결체는 법외의 노동조합으로 보는 한 그 단결체가 전혀 아무런 활동을 할 수 없는 것은 아니고 어느 정도 의 단체교섭이나 협약체결 능력이 있고, 쟁의
    리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15
  • 노인복지서비스(노인돌봄서비스, 여가지원서비스, 평생교육서비스, 사회참여지원서비스, 노인권익보호서비스)
    의 노인성 질환으로도. 거동이 불편한 노인장기요양 등급외 A. B 판정을 받은 자다. 그러나 두 가지 자격조건을 충족하는 경우에도 노인돌봄기본서비스, 자활근로사업에 의해 제공 ... ? 활 2급 이상 자격 소지자여야 하며, 사업 수행기관에서 실시하는 보수교육을 이수하여야 한다.노인돌봄종합서비스는 서비스 대상의 소득수준과 서비스 시간에 따라 본인부담금 및 바우처 ... )는 독거접촉 등의 수준을 평가하여 서비스 욕구가 높은 노인이며, 노인들봄종합서비스, 노-노 케어, 자활근로에 의한 간병서비스, 국가보훈처 복지도우미, 일자리사업에 의한 재가서비스, 장기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02
  • [생활 속의 경제 공통] 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.
    금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다. 또 사용자는 근로자들에게 최저 ... 임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액 ... 과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.09
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2025년 05월 31일 토요일
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