"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자계약서" 검색결과 2,041-2,060 / 6,466건

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조례란? 자신이 거주하는 시군구 자치단체의 최근 2,3년 내에 제정된 사회복지 관련 조례

노동의 한계를 이기지 못해 스스로 목숨을 끊어 논란이 됐다. 국가인권위원회는 그해 말 사회복지사의 인권 및 근로환경을 조사한 후 ‘사회복지사 인권상황 실태조사’ 보고서를 냈 ... Ⅰ서론2013년 한 해에만 사회복지공무원 4명이 육체 및 감정노동의 한계를 이기지 못해 스스로 목숨을 끊어 논란이 됐다. 국가인권위원회는 그해 말 사회복지사의 인권 및 근로환경 ... 을 조사한 후 ‘사회복지사 인권상황 실태조사’ 보고서를 냈다. 하지만 현장에서 활동하는 사회복지사들은 “2013년 이후로 나아진 게 거의 없다”고 말한다.최근 우리 지역 광주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.28

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한국방송통신대학교 19년도 지역사회복지론 과제물

방송에 하루 22시간을 일하고 휴일도 없이 일주일 내내 1년을 다니면서 두 달 동안 7만원밖에 못 받았던 회사에서 일했다는 근로자가 출연하여 논란이 있었다. 최저임금제의 시행 ... 을 들은 이정미 의원은 이런 비합리적인 구조의 핵심적인 원인이 무엇일까 살펴보았더니 근로자들이 근로계약을 작성할 때 ‘포괄임금제’에 근거한 임금체결을 하면서 생긴다고 한다. ‘포괄 ... 의 보장은 만족하지만 기계적인 근무시간 체크에 대한 불만도 잇는 것으로 보여졌다.(이진규. 아시아경제. 2019)포괄임금제가 게임업계에서 폐지된 지 한 달이 지난 지금, 근로자들은 과도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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직업교육관련 논문3개 리뷰 발표

하고 있는 사업체와 학습근로자들의 애로사항 , 문제점 파악 연구방법 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안에 관한 연구연구배경 OCED 국가중 한국은 근로시간 가장 많고 생산 ... C ontents 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안 에 관한 연구 2. 산학협력선도대학 (LINC) 사업성과의 영향요인 연구 3. 산학일체형 도제교육 훈련 법제화 방안 ... 으로 인해 관심이 많음 선정이유2015.08 조선대학교 짠단디엠 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안에 관한 연구필요성 및 목적 현장수요 에 부응하는 직업교육훈련의 필요성 증대

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

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생활법률 2016 : 1.A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2.A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 3. A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지?4. A와 B가 혼인을 한 후(생활법률)

6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... 드60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건따라서 E는 위 사항을 명시하며 임금, 1일 6시간 근무에 대한 내용을 근로계약서에 기재해야 한다. J는 위 ... 의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자 이므로 2016년 최저 임금액이 시간당 6,030원에 따라 시간당 임금이 정해지지 않고 근로계약서에 명시된 임금으로 최저임금을 정할 수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2016.10.10

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이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까

로 전환시켜야 한다.라. 육아시간의 부여(근로기준법 제75조)생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각30분 이상의 유급 수유시간을 주 ... 어야 한다. 수유시간은 휴게시간과 별도로 부여하여야 하며 출퇴근 시간을 조정하는 방법 등을 활용할 수도 있다.2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용가. 산전후 휴가제도여성근로자의 건강 ... 신청서에 휴가신청사유, 유산?사산발생일, 임신기간 등을 기재하여 의료기관이 발행한 진단서와 함께 당해 사업주에 제출해야 한다. 사업주는 근로자의 유산?사산에 따른 휴가신청이 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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우리나라 노인정책인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방안을 논하시오

보호사의 근무조건은 1일 8시간 근무하기가 어려우며, 1회당 수가를 기준으로 방문요양기관과 계약에 의해 일한 시간만큼 임금이 지급되므로 임금보상 면에서 근무조건은 매우 열악한 실정이 ... 도입된 이유는 다음의 내용과 같다. 우선적으로 취약한 복지의 인프라를 들 수 있을 것이며, 더불어 세계에서 제일 빠른 고령화의 진행으로 인하여 고령사회에 효과적으로 대비할 시간 ... 는 대상자의 규모 자체를 기획보다 협소하게 설정할 수밖에 없는 문제에 당착하게 되었다.하여 필자는 본론의 내용을 통해 우리나라 노인장기요양보험제도에 대해 살펴보고자 한다. 그의 개념

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.26

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생애주기별 금융계획

( 자영업자 , 공무원 , 교직원 , 군인 , 우체국 직원 , 단시간 근로자등 ) 무소득자 제외 누구나 아무 때나 가입가능 IRP Individual Retirement ... 9500 만원 관리비 5 만원 복도식 융자없음 전세자금 대출 - 확정일자 받기 전세계약서에 전셋집 주소자 인근 주민센터나 등기소로가서 가서 확정일자 받기 ! * 확정일자 = 증서 ... Pension 개인의 퇴직 연금 근로자가 자율로 납입하거나 , 퇴직 시 받은 퇴직급여를 계속해서 적립 , 운용할 수 있는 퇴직 연금 제도 퇴직 연금을 IRF 로 받아서 개인형 IPF 계좌안

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2023.11.21

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기간제 교사의 정규직 전환에 대한 반대 의견을 논리적으로 작성하였습니다.

등 사회서비스 공공기관 및 민간수탁 부문 일자리 34만개, 마지막으로 공공부문의 간접고용을 직접고용으로 전환하고 근로시간 단축을 통해 30만개를 창출한다는 것.그러나 공공기관 비 ... 정규직을 정규직으로 전환하는 정책에서 기간제 교사로 확대 적용하는 데에는 논란이 생김.□ 필자의 주장 및 근거.1. 비정규직 노동자들은 인턴 계약기간 동안 화장실 한 번 제대로 못 ... 의 핵심은 공공부문에서 약 81만개의 일자리를 만들다는 것. 소방관, 경찰, 사회복지전담공무원, 근로감독관 등 안전과 치안부분에서 17만 4천개와 보건, 의료, 요양, 사회적 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

다.그리고 직업능력개발원의 직장내 성희롱 실태보고서를 보면 조사대상 근로자 중 29%가 지난 6개월간 주 1회 이상 성희롱을 경험한 것으로 나타났다. 또한 여성가족부가 2015년 ... 는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.

직원에게 구체적인 책임을 설명해야 한다. 기회에 적절한 보수?근무조건?휴가?복무규정 등을 알 수 있도록 계약서를 체결하는 절차를 밟는다.5) 오리엔테이션오리엔테이션은 기관과 그 ... 는 서비스의 대부분을 사회복지사에 의해 전달되는데 이용자에게 직접 서비스를 제공하는 기관종사자는 서비스의 질을 결정하는 중요한 원천이며 인적자원 관리는 서비스 제공주체로 종사자 ... 서 및 직무 명세서를 작성해야 한다.3) 선발직원선발에서는 조직의 요구와 채용 될 직원의 요구가 고려돼야 하며 이러한 요구에 기초해서 선발되어야 하며 전문성과 원만한 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안

어서 하는 등 변칙 근로계약도 실제로 우려되는 상황이다.셋째, 업무 강도에 따른 문제점을 들 수 있다. 근로기준법 시행규칙에 의거하여, 감시·단속직에 근로하는 자에 대한 근로시간 등 ... 의 적용을 제외하는 근거는 이들의 노동 강도가 낮고, 정신적, 육체적 피로가 적기 때문이라는 것이다. 하지만 감시·단속직 근로자의 경우 대부분이 감시·단속하는 업무 이외에 계약서 ... 및 직종감시적 근로자란 공동주택이나 건물의 경비원, 물품 감시원, 청원경찰 등과 같이 근로시간과 휴게시간의 구분이 명확하지 않은 감시 업무를 수행하고, 상태적으로 심신의 피로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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(지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다.5. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 ... 에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용 ... 는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-------------------------------------------------------- A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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[다문화사회복지] 우리나라 다문화사회의 인권 - 이주근로자의 인권, 결혼이민자의 인권, 다문화사회에 대한 우리의 인식

서 근로조건은 근로계약관계상의 근로자에 대한 대우 일체를 의미하므로 임금과 근로시간, 재해의 보상 ? 안전과 위생 ? 복리후생에 관한 조건 모두를 포함하는 것이다. 또한 근로기준법 ... 에서는 사용자가 외국인근로자를 고용하기 위해서는 고용노동부령이 정하는 표준계약서를 사용하여 근로계약을 체결해야 한다고 규정하고 있다. 표준계약서에는 근로의 계약기간, 취업장소, 업무내용 ... , 휴일, 임금 등을 기재하게 되어 있으며, 계약의 체결에 따라 이주근로자는 내국인 근로자와 동등하게 근로기준법을 적용받게 된다. 제22조에서는 외국인근로자라는 이유로 부당한 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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사회복지와인권3공통) 다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오

는 세계화를 맞이하여 많은 외국인들이 한국에 들어오고 있다. 중국인, 필리핀, 베트남등 많은 근로자들이 코리안 드림을 꿈꾸며 국내 들어와 불법취업을 하기도 하면서 사회적으로 많은 문제 ... 를 일으키기도 한다. 그런 와중에 한국에 근로자와 마음이 맞아 결혼하여 다문화 가정을 이루고 있어 다문화 사회를 자연스럽게 형성하고 있다.우리사회에서 다문화 문제는 이제까지 노동력 ... 의 수입으로 인한 경제적 이해의 문제이거나, 새롭게 등장한 복지의 대상으로서 소외된 외국인 노동자 계층의 문제로만 이해했다. 실지로 외국인 근로자의 경우 한국의 근로자에 비하여 턱

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.01

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청년취업인턴제

신청서 (기업용 첨부)□ 사업장 현황회 사 명대 표 자회사 홈페이지http://사업자등록번호회사주소(우편번호 : - )법인등록번호상시근로자수명고용보험사업장관리번호‘15년 자본금억원 ... 통장에 입금( ○ )8. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함2016 년 월 일(채용기업) 사업체명 : (전화 : - - )주 소 :대 표 자 : (서명)(근 ... 라 함)과(와) (이하 "근로자"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 기간의 정함 없음 (별도로 정할 경우 그 사유 적시)2. 근 무 장 소 :3. 업무

서식 | 15페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2021.07.21

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호텔인사실무 징계 및 해고 관리

등사용자가 고용계약의 존속기간 중에 자기의 일방적 의사표시에 의하여 고용계약을 해제하고 피고용자로 하여금 이직하게 만드는 것을 말한다 따라서 해고는 노동력의 주체가 되는 근로자 ... 가 고용계약 존속기간 중에 자기의 일방적 의사표시에 의하여 고용계약을 해제하고 이직하는 퇴직과는 다른 개념이다해고의 유형인원감축을 위한 해고 기업합병 or 양도 시 기업 폐쇄 시근로 ... 적으로 지명한 대리자에게 협조거부 또는 지시 불복종 (2) 작업지시 거부, 교대시간, 작업장소 임의변경 또는 기타 경영진과의 협조 거부 행위, 고용인은 어떠한 경우라도 복종하고 협력

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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71개의 칼럼 기사 레포트 논평

률은 3.7%, 청년실업률은 9.9%, 청년 체감실업률은 22.7%를 기록하는 등 고용 사정은 여전히 나아질 기미가 안 보인다.여기에 최저임금 인상과 법정 근로시간 단축 결정은 일자리 ... %에서 90% 이상으로 늘렸다.하지만 외식업계는 아직 부족하다는 입장이다.외식업계 관계자는 “한 장소에서 안정적으로 영업을 지속하기 위해서는 계약갱신청구권 연장이 필수적”이라며 “현재 ... (賃借人) : 임대차 계약에서, 돈을 내고 물건을 빌려 쓰는 사람.-보증금 (保證金) : 일정한 채무의 담보로 미리 채권자에게 주는 금전.-상한 (上限) : 위와 아래로 일정한 범위

리포트 | 145페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2018.11.10

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2016-2 방통대 생활법률 과제물 - 온라인 제출양식에 작성됨

6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... 한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)E와 J의 근로계약서에는 임금, 소정근로시간 ... :________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( )형○ 과 제 명 : A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09

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현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

과 뉴라이트 역사관 등에 대한 문제 제기와 함께 부동산 다운계약서, 주식 무상증여 등 각종 논란으로 청문회 후 사퇴했다. 또한 최정호 국토교통부 장관 후보자가 2019년 3월 31일 ... 고 있다.1) 공무원의 사기저하 초래근로자가 직장을 구할 때 원하는 직장을 구할 권리와 사용자 또한 근로자를 선발할 때 사용자가 필요로 하는인재를 채용할 권리가 있다. 근로자에 있 ... 가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공직자가 갖춰야할 공직윤리2. 공직자가 갖춰야할 윤리적 덕목 및 역량3. 공무원 채용 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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생활법률 A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다 [2016년 생활법률 10개 문제]

의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?“기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 항목·계산방법 및 지불방법에 관한 사항 4. 휴일·휴가에 관한 사항 5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항”을 근로계약서에 기재되어야 한다. 따라서 단시간근로자인 E는 1. ... 에 관한 법률” 제17조(근로조건의 서면명시)는기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약서를 작성할 때, ‘1. 근로계약기간에 관한 사항 2. 근로시간·휴게에 관한 사항 3. 임금의 구성

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2016.10.05

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