"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 인재선발" 검색결과 2,121-2,140 / 2,495건

[PR사례분석] 포스코 기업이미지 PR사례분석

학교를 경영하는 국내 최고의 사학 재단으로 국가의 미래를 짊어질 인재 양성과 교육발전을 위해 힘쓰고 있다.국내 최초의 연구중심 대학인 포항공과대학을 설립하는 한편, 지역사회 환원이 ... 라는 측면에서 포스코장학회를 통한 장학 사업을 실시하고 있다. 포스코장학회는 포항과 광양 지역의 초?중?고?대학에 재학 중인 성적 우수 학생과 가정 형편이 어려운 학생을 선발해 장학 ... 금을 지급함으로써 학생들이 학업에 전념할 수 있도록 돕고 있다.이 외에도 포스코장학회는 범국가 차원의 젊고 유능한 인재를 발굴, 육성하기 위한 해외유학 장학 사업을 실시하는 등

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.29

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[교사론]교원의 전문성 향상을 위한 제고 방안 (A+ Report)

다. 따라서 과거 산업사회의 교육패러다임으로는 미래사회가 요구하는 인재를 양성해 나갈 수 없게 되었다.오늘날 세계 각 국은 국가발전의 백년대계가 아니라, 급증하는 현실문제 해결을 위해 ... 문명시대에서 살아남기 위한 유일한 방법은 실력과 인성을 갖춘 창의적인 인재양성에서 찾아 불 수 있으며, 이와 같은 고급두뇌 및 고급인력의 양성은 교육의 질 관리를 통하여 이루어낼 수 ... 가 보장되며, 전문가 그룹이 일하는 방식에 적합한 조직이 바람직하다고 할 수 있다. 그럼에도 우리의 학교조직은 예외 없이 교장-교감-주임-평교사라는 관료제나 계서제 조직의 형태를 띠

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.21

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

한 인재를 선택하는 의사결정과정(1) 선발방법① 종합적 평가방법- 각 단계에서 획득한 점수를 합계하여 선발- 선발비용이 많이 드는 반면 우수한 지원자를 놓칠 위험성이 있다.② 단계 ... 1. 모집과 선발1) 선발(1) 모집관리자격을 갖춘 개인들에게 고용기회를 제공하고, 기업에 대한 긍정적인 인상을 심어주며, 자신이 지닌 자격요건과 관심을 비교할 수 있는 정보 ... 를 제공 하여 주는 것이다.(2) 모집 순서① 인력계획을 통하여 필요한 정원수의 결정② 선발기준의 확정③ 인력확보의 원천 결정(3) 내부노동시장 모집방법① 사내공모제도- 사내 게시판

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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장학에 대한 연구의 필요성 및 목적

으로, 장학 담당자는 바람직한 장학 여건을 조성하고 교사 발달단계에 따라 다양한 선택적 장학을 제시하여 교사들의 전문성을 향상시킬 필요가 있으며, 교사는 무사안일에 빠지는 일이 없 ... 에 발맞추어 우리나나로 국제 경쟁력에서 뒤지지 않기 위해 ‘교육부’를 ‘교육인적자원보’로 명칭을 바꾸어 국가의 인재를 육성하기 위해 부단한 노력을 하고 있다. 국가 간 교육경쟁력을 높이 ... 되생들을 선발하고 분류하는 것이 교육 체제의 여러 가지 기능 중 하나이기는 하겠지만, 그것이 가장 중요한 기능일 수는 없다. 미래 학교는 학생 개개인이 타고난 저마다의 소질과 능력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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[인사행정론 인사행정] 토론 - 부정부패, 개방형 임용제도, 인턴채용제

...그렇다면 이 장애물은 누구의 손으로 제거되어야 하는 것일까?물론 그 자리에 놓은 자가 치우는 것이 바람직할 것이나, 누구의 탓으로 돌린다기보다는 우리 모두가 함께 책임지고 해결해 나 ... 의 채용비율을 일정하게 규정해야 한다.그러나 기사에 게재된 김의원의 국가공무원법 개정안은 바람직하지 못하다.이는 형평성의 제고보다는 오히려 역차별의 문제를 발생시키며,현직 공무원의 사기 ... 성을 원천적으로 봉쇄하는 것이다.둘째, 철저한 직무분석을 도입한다.직무 및 인재에 대한 체계적이고 과학적인 인사관리를 위해직무분석을 철저히 하여성과주의와 능력주의 인사행정의 기반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.26

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기업의 사회공헌사례

, 자금, 인재, 노하우, 시설, 판촉수단 등을 활용하여 사회를 보다 풍요롭고 활기차게 만드는 활동이라고 정의할 수 있다.기업의 사회에서의 역할은 궁극적으로 경제가치의 생산에 있 ... 적 자부심이 강한 국민들에게 깊은 인상을 남겨 왔다. 중국에서는 '삼성 디지털 맨 선발대회'를 통해 실생활의 편의를 높이고 고객 만족도를 높이는 데 주력해 왔으며, 동남아 각 국 ... 에서는 '삼성 시티'를 선정해 주로 청소년들에게 디지털 교육 혜택을 주는 일에 앞장서고 있다. 해당 지역 주민들에게 기업이 할 수 있는 가장 바람직한 역할을 개발, 지속적으로 실천

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09

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[인턴쉽] 기업 internship 제도의 현황과 발전방안

측면은, 사람을 선발하고 training하는 인재 중심의 경영을 꼽을 수 있다.인재 중심 경영기업은 구성원 개개인을 기업 가치 창출의 중요한 원동력인 자산으로 인식하고, 탁월한 인재 ... 은 internship 제도를 통해 우수 인재를 headhunting차원에서 미리 선발할 수 있는데 이러한 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다.미국의 한 컨설팅 회사 ... internship 제도1) 기업의 입장에서 바라본 internship 제도가. 인재중심 ; 로레알나. 마케팅중심 ; TTL2) 大學生의 입장에서 본 internship5

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[교육문제와 사회] 한국의 학벌, 또 하나의 카스트인가

선발은 결국 시험준비의 경쟁과정에서 진짜 인재가 될 수 있는 후보들의 창의력과 가능성을 고갈시킨다. 이런 현실에서 청소년기의 왕성한 사고력은 문제 유형학 에 고스란히 바쳐짐으로써 그 ... 학생들이 바람직한 방향으로 학습할 수 있도록 유도하겠다는 시도 자체에 문제가 있다고 지적한다. 사고의 유연성, 비판적 사고, 폭넓은 독서 같은 교육적 가치를 증진시킬 수 있 ... 하다. 그런데 국가가 서열체계의 구축에서 결정적인 역할을 담당했으므로 서열체계를 깨뜨리는 데는 역시 국가의 결연한 개입이 필요하다.입시 , 즉 대학 입학자를 선발하기 위한 목적으로 별도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.14

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외모 지상주의의 정의

과 개인니 자연 외모에 신경을 쓸 수밖에 없다는 것이다. 또 어떤 사람은 외모지상주의가 당나라에서 인재를 뽑을 때 4가지 기준에 의해서 뽑는 신언서판에서 비롯됐다고 보고 있다.외모지상 ... 라는 바람직한 측면도 있다. 또 외모관련 상품을 판매함으로써 경제성장에 어느정도 긍정적인 기여를 하기도 한다. 하지만 그에 못지 않게 부정적인 측면도 많다.먼저 성형수술이 성행함에 따라 ... 강박현상을 드러냈다. 또 미인의 표본을 제시한다는 미스코리아 선발대회로 인한 피해여파도 적지 않다. 미스코리아선발대회에 참가시켜주겠다며 미모의 젊은 여성들을 노려 강간 및 성추행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[사회문제]고교평준화 반대 의견

기반사회에선 각 분야에서 인재들을 길러내는 교육이 필요하다”며 “교육평준화가 바람직스러운 것이 아니다”라고 말했다. 이러한 주장이 나오기 전에 한 대기업의 경제연구소에서는 “인 ... 되는 정도가 가장 큰 집단이 상위권 학생들인 것으로 나타나 국가적 인재 육성에 차질이 생길 가능성이 높은 것으로 우려되고 있다. 평준화 반대론자들은 “평준화 교육은 모든 학생의 실력수준 ... 여 학교의 학생 선발권과 학부모의 학교 선택권을 박탈한 것이지만, 제도 도입 초기부터 학교에 대한 관료적 통제를 강화하는 정책과 병행하여 추진되었다. 정부가 학부모의 학교선택권을 박탈

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.18

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[사회복지]청소년환경

의 구를 충족시키고 인재를 선발하여 사회적 기능을 수행함에 있어 효율성을 높이려는 사회의 욕구를 충족시켜 나가는 것이 교 육제도로, 교육을 통해 지적 내용을 전달받고, 교사와 친구 ... 에 발생하는 긴장을 제대로 관리하기 위해서는 일치형이 가장 바람직 한 의사소통 유형이라 할 수 있는데, 언어적 메시지와 비언어적 메시지가 일치하며 자기 의사를 솔직하게 표현하는 것이 ... 소통을 주로 한다.지역사회를 바람직한 형태로 형성, 발전시키려면 개인에서 가정으로 가정에서 더 넓은 의미의 사회로 그 규모와 활동범위가 확대되는 것이다.2. 학교환경균등한 교육기회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[..] 고교등급제

다. 지금까지의 고교등급제에 관한 사건과 이슈를 정리해 본다.1.1998년 (99년도 서울대 입시요강) 발표를 통한 고교등급제 발언학교장 추천 선발 대폭확대를 주요 내용으로 한 서울대 ... 추천제 확대 방침에 대해 학교교육 정상화를 위해 바람직하다고 입을 모았으나 고교 등급평가제에 대해서는 내용에 촉각을 곤두세우면서 학교 서열화 등의 부작용을 들어 우려를 나타냈 ... 해서는 15%로 완화 하고 .1단계 선발과정에 최근 3년 동안 고교별 이 대학 진학성적을 참고한다는 조항이다.(중략)고려대는 지난 18일 구체적인 지원자격 차별은 두지 않

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.09

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[조직행동론](조직행동론)권력과 정치_조직문화

) 멘토링 멘토링 사례1. 권력과 정치조직과 인간멘토링의 기능Peter Drucker – 미래의 조직에서 가장 강력한 인재육성의 툴(Tool)은 멘토링(Mentoring)멘토링의 단계 ... 형성(2) 멘토링 멘토링 사례1. 권력과 정치조직과 인간국내기업 멘토링최근에는 인재개발 중심의 형식으로 전환국내 기업 멘토링 사례 - 1하이닉스현재 자사 멘토링시스템을 특허 ... 를 선발, 커플을 맺고 평가함.국내 기업 멘토링 사례 - 3(1) 조직문화의 개념 및 중요성2. 조직문화조직과 인간구성원들 상호간의 학습을 통한 공유되는 가치(Shared Value

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

에서부터 교원으로서의 필요한 지질을 강조해야 하고 또 그러한 자질을 갖춘 교원을 양성, 배출하야 하며 임용과정에서도 교육과정에서도 교육과정이 필요로 하는 자질과 능력을 갖춘 인재선발 ... 을 촉진시키고 근무의욕을 고취하여 교육의 효과성을 제고하는 일이다. 이를 현실화하기 위해서는 유능하고 교직관이 투철한 우수교사를 확보해야 할 것이다. 즉 교원양성기관의 학생 선발 ... 을 설정하여 실시함이 바람직하다 할 수 있다.3) 바람직한 교원 승진관바람직한 교원 승진관은 여러 문헌을 통해 볼 때 인격성을 갖추고 학생 교육에 전심전력하여 학생들의 교수력과 인성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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[경영]인적자원관리-이마트

상품 개발 및 기획, 할인 업계를 선도하는 강력한 마케팅 전략, 유통업계 최고 인재들의 수집 등이 있었다. 또한 최저가격 보상제, 품질불량 100% 보상제 최초 실시 등에 준하 ... 의 경영철학과 비전을 공유하는 이마트인", "조직 구성원으로서 바람직한 인성을 지닌 조직인", "업무 관한 깊이 있는 지식과 기술을 지닌 유통 전문인"을 육성하는 것을 목표로 하고 있 ... Business Administration)’제도는 유통 전문 관리자 육성을 위해 신세계 측에서 연세대학교에 위탁하여 개설한 중고급 관리자 재교육 과정으로, 이 곳에 선발된 인력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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[교육사]과거제도가 현대 정책에 주는 의미

석해 봄으로서 앞으로 추구해야할 바람직한 공공정책 방향을 탐구하는데 있다. 또한 과거제도의 주장 학파들의 내면에는 정치적인 정책 노선이 포함되어 있었던 것을 볼 수 있는데, 왕권 ... 강화와 안정적인 통치를 위하여 왕조에 충성 하는 인재와 훌륭한 인재를 채용하고자하는 의지가 있음을 볼 수 있다. 그리고 이들은 모두 왕권의 변화에 따라 변화 될 수밖에 없 ... 의 시험제도를 정책으로 분석하므로서 서양 것의 천편일률적인 제도수용이 아닌 동양전통의 역사성이 있는 인재등용 방법과 양 식을 살펴보는 계기가 되었으면 하는 바램이다. 끝으로 연구자

리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2006.01.02

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경찰 심사승진의 운영실태

. 또 경찰 인사관리업무의 능률화를 위한 중요한 요소가 되며, 유능한 인재의 확보와 유치에도 좋은 수단이 될 수 있다. 경찰조직에 활력을 불어 넣고, 조직의 효율성을 제고하기 위해서 ... 할 경우에는 경찰공무원의 근무의욕과 사기는 저하되고 경찰인사관리의 비능률과 비민주화를 초래하게 된다. 반면 공정하고 합리적인 승진제도의 확립은 유능한 인재를 경찰에 유치하고 경찰 ... 전원의 합의에 의하여 최종 승진임용 예정자를 선발한다. 합의에 이르지 못한 경우에는 무기명투표에 의하여 결정한다. 제3단계 심사의 고려대상은 다음과 같다.? 국가관이 투철하고 충성

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.24

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합격자가 추천하는 최신 자기소개서완벽예문 6가지(일반적인분야, 서비스분야 등)+자기소개서양식

에서의 자세한 상거래과정을 몸소 체험하였던 좋은 기회였습니다. 또한 캐나다에서의 1년간의 어학연수와 학교에서 선발되어 다녀온 미국단기어학연수는 단순한 어학연수의 차원을 넘어 세계 ... 합니다. 따라서 매순간마다 주어진 기회에 최선을 다하는 것이 가장 바람직한 것이라고 생각합니다. 제가 이제까지 살면서 후회가 전혀 없다고 말 할 수는 없겠지만, 적어도 최선을 다하는 생활을 했 ... 세기에 걸맞은 독창적인 기업이미지와 젊음을 한껏 발산할 수 있는 귀사의 인재상은 저의 잠재능력을 발휘하기에 가장 적합한 곳이라 생각하였습니다. 또한 귀사의 이미지는 국제화에 맞

자기소개서 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2011.05.04 | 수정일 2023.11.23

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노사갈등

경쟁력 저하까지로 연결 될 수 있다. 이렇듯 산업을 움직이는 근로자들의 행동을 우리는 어떻게 바라보아야 하며 바람직한 노동조합의 형태와 정부, 기업과의 올바른 관계는 무엇인지 나타내 ... 문제와 같은 노동자의 권익에는 소홀한 경우가 다수 존재하였다.둘째로 근로자들의 고용에 대한 불안전성이 원인으로 작용한다.시장 경제 체제하에서 기업은 보다 젊고 유능한 인재를 고용 ... 률을 낮춤으로 해서 선발비용과 훈련비용을 절감케 하며 인력수급에 대한 장기적인 계획수립을 가능케 한다. 노조기업의 임금인상은 외부 노동시장에서 개인의 인적자원 능력에 부응하는 것보다 더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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청년실업의 원인과 해결방안모색

프로그램현지 언어 소통이 가능한 대졸 미취업자(중소기업근로자 포함)를 선발, 해외 미개척틈새시장에 파견 시장조사, 바이어 발굴 등 마케팅 활동전개⑹ 청년무역인력양성사업청년인재에 대한 ... 에도 바람직하지 않으며, 노동시장의 왜곡을 초래하여 장기적 경제성장과 균형발전의 기반을 저해할 수 있다고 지적하고 있다. 또한 취업시기를 놓치거나 불안정한 취업이 반복될 경우 취업의지와

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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