"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 2,081-2,100 / 49,344건

판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

으로는 해고수당이 지급되지 않기 때문이다. 스페인 또한 임시직 계약이 만료되면 근속기간 1년 당 12일분의 임금을 근로계약 종료수당 명목으로 지급하고 있다. 이러한 제도를 시행하는 것은 비정규직 직원들의 동기부여를 강화하고 생산성을 높이는 데에 도움이 될 수 있다. ... 을 관리하는 방안 등에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직이란비정규직은 고용의 지속성이나 근로 기간, 근로 방식 등의 차원에서 정규직과는 다르게 적절한 보장 ... 노동자, 간접고용 노동자, 특소고용자들이다. 먼저 일용직 노동자들은 단기간이나 장기간 등 특정한 기약이 없는채로 하루에 번 돈을 그날 다 쓰게 될 정도로 임금 수준이 낮은 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

라는 벌금을 내는 것을 알게되었다. 그리고 최저임금법 7조에 따르면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저하게 낮은자, 그 밖에 최저임금을 지금하는 것이 적당하지 않다고 고용노동부 장관 ... 률은 3.6%이고 민간기업은 3.1%이다.(3) 장애인 고용부담금상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하 ... 중증장애인 1명을 고용한 것으로 인정해주고 있다. 상시근로자 20인 이상을 고용한 민간 및 공공 부문의 고용주는 의무적으로 5%이상 중증장애인을 고용해야한다. 독일은 중증장애인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

다운로드 장바구니
경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

중 하나로 물가상승률이 높아지는 현상을 인플레이션이라고 한다. (3) 경제지표로 보는 최저임금의 적정성 최저임금은 근로자의 최저 임금수준을 보장해 국민경제 발전을 돕고, 이에 따라 ... 부터 근로자를 이용하는 모든 사업장에 적용되고 있다. 근로자를 고용한 기업이 최저임금보다 적게 내면 3년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금에 처해진다. 현재 우리나라 최저임금 ... 를 개선하기 위해서는 기존 노사위원회 방식을 재검토할 필요가 있다. [참고문헌] - 2018년 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향, 유진성 - 김대일. (2012). 최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과. 노동경제논집, 35(3), 29-50.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지 관련 법의 개정에 대하여 논하시오

한 기준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 이러한 최저임금법이 제정되게 된 배경에는 1980년대 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하 ... 시키고자 함에 그 목적이 있다. 현재는 고용노동부 장관과 최저임금위원회(공익위원 9명, 사용자위원 9명, 근로자위원 9명으로 구성되어있다)들이 최저임금을 심의,의결하고 있다. 86년 ... 토착화, 정의사회 구현, 복지사회 건설 등이 줄지어 이루어졌다. 집권 초에는 사회복지에 대해 점진적이고 소극적인 전개가 이루어졌지만, 1980년대 중반, 근로자들의 저항이 점차

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

하다. 여기서 외국인근로자란 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 모든 사람을 말 ... 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 불법외국인 근로자 실태2. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무 ... 교육과 의료서비스 제공에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국은 준선진국 수준으로 도약하던 1980년대 중반부터 외국인 근로자를 받아들이기 시작하였다. 특히 88올림픽이후 지속적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
[고용노동부] 구인접수대장(일용직용)

인 경우)비고구인접수현황접수일자직종성별인원자격및기능정도연령학력근로시간임금숙식제공기타근무지비고32324-05611비98.3.19 승인210㎜×297㎜(보존용지(1종) 60g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
한국노동영역의 정책네트워크: 코포라티즘의 지속 혹은 변형-최저임금의 정책결정을 중심으로 (Policy network of Korean labor area: Durability or transformations of corporatism—focus on the policy making of minimum wage)

과 같다. 최저임금제도는 노동의 대가인 임금을 시장에서 사용자와 근로자 간의 경쟁에 맡기면 임금책정이 낮게 되는 문제를 사회정책적 측면에서 시정하기 위해 도입한 것이다. 최저임금법 ... 이 연구는 우리경제에서 매년 국가와 노동계 및 경영계의 중요이슈로 되어 온 최저임금에 대한 정책결정과정의 제도와 실제를 정책네트워크모형을 가지고 분석한 것인데, 분석결과는 다음 ... 이 규정하고 있는 최저임금의 정책결정은 최저임금위원회에서 노･사･공익 대표들 간의 공식적이고 폐쇄적인 협상조정체계인 코포라티즘틀에 의해 산출하게 되어 있다. 그러나 문재인정부

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

다운로드
일본의 고령자 개호노동에서 젠더구조의 현상과 문제점－남성 개호근로자의 경험을 중심으로－ (Problems of Gender Configuration in Japanese Elderly Care: Focusing on Male Care Workers’ Experiences)

분리가 이루어지고 있으며, 젠더간 임금격차의 확대로 이어지고 있다. 이러한 남성들의 경험은 오히려 여성근로자들의 불안정한 지위와 역할을 역설적으로 부각시키고 있다. 젠더의 기대 ... 본 연구의 목적은 고령자 개호노동에 종사하는 남성근로자들의 경험을 바탕으로 일본 개호노동의 젠더구조와 특성을 고찰하는 것이다.남성개호근로자들은 여성근로자들에 비하여 젠더위계

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
육아기 여성의 전일제와 시간제 선택: 모성벌칙의 실증분석을 중심으로 (Full-time or Part-time Work: An Empirical Analysis of Motherhood Penalty in Korea)

, 학력, 연령, 부부의 임금, 근로시간, 자녀 돌봄의 주체, 4대 보험 가입, 출산휴가와 육아휴직 등 모성벌칙의 주요 영향요인을 망라하였다.「2013년 경력단절여성 등의 경제활동 ... 했다. ‘고학력-좋은 일자리-장시간근로-배우자 소득효과-자녀 본인 돌봄-경력 단절-근로시간 감소와 임금 하락’의 연계 고리가 작동하면서 정부의 여성 경력 유지 정책이 활성화된 직장일수록 ... 모성벌칙이 커지는 역설적인 결과를 확인한 셈이다. 한편 학력과 임금 수준이 높지 않으나 국민연금과 산재보험 가입률은 높으며 출산휴가제도가 갖춰진 직장에서 일하는 여성은 시간제 근로

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

평생교육의 의의 및 중요성과 제4차 기본계획에 관하여 서술하시오

라 현실적이고 경제적인 개념이기도 하다. 현대 사회에서 대부분의 시민들은 임금 근로자이다. 임금 근로자들은 그들이 가진 능력과 수준에 따라서 그들의 임금과 가치가 결정되는데, 임금 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

며 특정한 기업이 소속되지 않고 프리랜서로 활동하는 사람들도 적지 않다.2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점지식 근로자는 기회임금을 올바르게 깨닫고 업물르 통해서 지속 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4. 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

의 자녀를 둔 부모에게 최대 1년간의 육아휴직을 허용하고 있다. 육아휴직 기간 동안 근로자는 통상 임금의 80%를 지원받으며, 이는 최대 월 150만원까지 지급된다.? 유연근무제 ... 다양한 정책을 마련하고 있다. 예를 들어, 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 그것이다. 이러한 정책들은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원 ... 의 실효성과 적용 범위에서는 한계가 있다. 반면, 스웨덴은 일가정양립정책이 성공적으로 자리 잡아 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현에 기여하고 있다. 이러한 비교를 통해 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

더라도 지급하는 임금을 의미하고 연차휴가미사용수당은 휴가 근로일에 상응하여 지급하는 임금을 의미합니다. 판례, 행정해석에 따르면 연차휴가근로수당은 임금에 해당하여 근로자에게 연차휴가 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니
저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간 ... 집단은 소득이 낮고 국민연금 수령액이 적은 데다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인 ... 으로 인해 과거 경력과 맞지 않는 열악한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
사회복지급여에 대하여 기회

이용자의 도덕적 해이와 임금을 전반적으로 낮추어 근로자의 도덕적 해이를 초래했다.사회복지정책에서 급여유형의 결정은 소비자의 선택을 수령자에게 보장할 것인지, 소비자의 선택을 최소 ... 된 스핀햄랜드 제도는 당시 농민과 노동자의 복지를 보장하기 위해 세력(보유세력)이 추진한 집단조치였으나, 그 결과 이 제도는 저임금 일자리 고용주의 임금을 보조하는 역할을 해 ... 은 경우 가족구성원들을 위해 식품권이나 식당이용권과 같은 물품으로 대신하기도 한다. 근로능력이 있는 수급권자는 조건부 생계급여를 통해서 자활사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 지급

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론하시오

다. 이 때문에 어렵게 취업에 성공하여 근로중인 많은 장애인분들이 최저임금에 휠씬 못미치는 임금을 받고 있어 장애인의 근로만족도는 비장애인보다 휠씬 낮게 나타나는 것으로 알려져 있 ... 는 이미 200만 명을 넘어섰지만 취업에 성공한 장애인은 70만 명이 되지 못하고 있으며, 취업에 성공했다 할지라도 만 3년 이상 장기근로하는 장애인은 35%가 넘지 못한다고 한다 ... 이 적어 정상화에 큰 어려움을 겪고 있다고 하는데... 이 때문에 우리나라 정부에서는 장애인 고용보장에 많은 관심을 가지고 있는 것이다. 그러나 우리나라 최저임금법 제 7조

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

정규직 1. 월평균 임금총액은 2006년 51.3%에서 2007년 50.1%로 임금격차가 더 벌어졌다. 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 장시간 노동자 비중은 비정규직(21.0 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비 ... 사무원 이상의 단단한 직장을 가질 수 있고 나머지는 평균 임금 88만원 정도를 받는 비정규직 삶을 살게 될 것이다.”88만원 세대의 의미와 현실Ⅰ. '88만원 세대'노동의 의미

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

. 대책 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 노동은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년이 일정한 조건과 환경 속에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 모든 형태의 활동을 의미 ... 을 쌓는 기회가 될 수 있지만, 동시에 청소년의 권리를 침해하는 문제로 이어질 위험이 크다. 특히 법적으로 보호받아야 할 임금, 근로시간, 안전, 휴식, 교육 기회 등이 현실 ... 한 개인의 어려움이 아니라 사회 구조와 문화가 반영된 결과다. 임금 체불, 최저임금 미달 지급, 근로계약서 미작성, 산업재해 발생 시 보상 부재, 폭언·괴롭힘 등은 빈번하게 보고되

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 팬데믹의 종말, 대기업과 중소기업의 벌어지는 임금격차

졌으며 이는 근로자들에 대한 임금 상승 압력으로 작용하기 시작하였다. 더 나아가 여러 굴지의 기업들은 원자재 가격 인상을 가격에 반영하지 못했다고 평가하는 기업들이 많아 앞으로 물가 ... 속도로 감소하고 있다. 1999년, 대기업 대비 중소기업의 평균임금은 72%수준이었지만 2022년에는 50%로 급속히 하락하였다. 최근 구인난으로 인한 근로자 임금이 급격하게 상승 ... 으로 거의 2배까지 확대되었다. 이에 중소기업들은 생존을 위해 최저임금 동결을 외치고 있다. 오늘날 현재 수준의 최저임금도 받지 못하고 있는 근로자 비율은 15.6%(약 320만 명)에 달하지만, 중소기업의 입장에서는 손을 쓸 수 없는 지경에 까지 와버린 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

다운로드 장바구니

이전10개 100 101 102 103 104105106 107 108 109 다음10개

파워링크

신청하기