"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,041-2,060 / 3,607건

부당노동행위 구제절차 연구

부당노동행위 구제절차 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 ... 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정한 일종의 공법상의 권리구제제도이다.2. 논점노동3권의 권리주체는 재력이 없는 근로자 내지 ... 로 하는 자(권리를침해당한근로자또는노동조합)가 부당노동행위가 있는 날로부터 3월 이내에 관할 노동위원회에 구제 신청을 함으로서 개시한다. 다만, 계속되는 행위일 경우에는 그 종료일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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재래시장의 현황 및 활성화방안

의 재량에 따라 할인판매나 덤으로 끼워주기 등의 흥정행위로 인한 소비자의 심리적인 효용을 만족시켜왔다. 넷째, 지역경제에 긍정적인 역할을 한다. 재래시장내의 대부분의 점포는 그 지역 ... 의 평균 종사자는 1.7명으로 2006년 1.4명에 비해 0.3명 증가한 것으로 조사되었으며, 종사자 중 무급가족종사자 비중은 86.8%,상용근로자 7.5%,일용근로자 4.1%,임시 ... 근로자 1.8%로 무급가족종사자 비율이 가장 높은 것으로 나타났다. 또한 종사자의 월평균 급여는 116만원으로 2006년 125.6만원에 비해 7.6% 감소한 것으로 조사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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생활과 경제 요약정리

들이 각각의 시장에서 어떻게 상호작용하는가를 연구하는 분야.ex) 임대료 규제가 뉴욕 시의 주택사정에 미치는 효과, 미국의 자동차 산업에 대한 외국 자동차 수입의 효과, 의무교육이 근로자 ... 을 개선하는 것을 돕도록 요청받는다면 정책조언자로서의 역할이다.ex)왜 10대 청소년들의 실업률이 나이가 많은 근로자에 비해 더 높은가?: 과학자의 역할10대 청소년들의 실업 ... 반영되지 못하는 현상을 가리킨다.- 케인스(John Maynard Keynes, 1883.6.5.∼1946.4.21.)영국의 경제학자. 정부의 재량적인 정책에 따른 유효수요의 증가

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.09

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[해고][해고의 정당한 이유][경영상해고][정리해고][징계해고][부당해고]해고의 개념, 해고의 정당한 이유, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고 분석(해고, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고)

하고 있다. 즉, 법원은 “기업운영과 근로계약의 본질”로부터 징계권이 당연히 발생하는 것으로 보아 사용자에게 포괄적인 재량권을 인정하는 입장에 서 있는 것이다. 위에서 본 바 ... 규정을 지키지 않으면 부당해고이다1) 근로기준법 제30조(해고 등의 제한)2) 근로기준법 제32조(해고의 예고)3) 근로기준법 제35조(예고해고의 적용제외)2. 해고의 요건과 절차 ... 를 지키지 않으면 부당해고이다3. 만약통치약으로 둔갑한 정리해고1) 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)2) 근로기준법 시행령 제92조의 2(경영상의 이유에 의한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

원노조의 궁극적인 목적은 공무원도 노동자라는 노동자성을 기본으로 결국 노동자의 인간다운 삶을 회복하기 위한 근로조건 개선과 권익향상이 근간을 이룰 수밖에 없지만 무릇 노동운동 일반 ... 하도록 한다.- 직장협의회를 우선 설치?운영하되, 공무원 노조에 관한 사항은 국민적 여론수렴 및 관련 법규의 정비 등을 고려하여 준비기간을 두어 시행하도록 한다.- 공무원의 근로자 ... 의 이익, 경력위주의 인사, 능률급의 반대 및 신분보장만 강화시키려고 하고 이에 따라서 모든 인사조치를 객관화하여 관리 층의 재량과 신축성을 제약하여 부하직원에 대한 통제와 행정능률

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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[판례][특허재판][고용보험][부당해고][부당노동행위][영업양도][근로승계][PL법]판례 모음(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 제조물책임법 PL법 판례)

판례 모음(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 제조물책임법 PL 판례)Ⅰ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 ... . 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 6Ⅳ. 영업양도와 근로승계 판례1. 판례 11) 사안2) 판시2. 판례 21) 사안2) 판시3. 판례 3Ⅴ ... 의 발생사실 등을 감추는 일체의 부정행위를 말하는 것으로서 근로소득이 있는 자가 그 신고의무를 불이행한 경우에도 이에 해당한다고 볼 것이나, 구직급여를 수급받은 자가 형식상 자신

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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탄력적․선택적 근로시간제의 비교

. 의의2. 개정취지3. 요건1)①근로자대표②서면합의의 내용2)Ⅳ. 선택적 근로시간제1. 의의2. 취지3. 재량적 근로시간제와의 비교4. 요건1)2)①근로자 대표②서면합의의 내용3 ... 적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의를 도모하고자 하는 제도이다.3. 재량적 근로시간제와의 비교재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자 ... 탄력적?선택적 근로시간제의 비교Ⅰ. 서1. 의의2. 목적Ⅱ. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제1. 의의2. 요건3. 취업규칙의 불이익 변경 여부Ⅲ. 3월 이내의 탄력적 근로시간제1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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최저임금제(최저임금제도)의 효과, 최저임금제(최저임금제도)의 운영기구, 최저임금제(최저임금제도)의 내용과 쟁점, 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례, 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안 분석

구조개편 방안2. 최저임금 적용대상1) 연소근로자2) 양성훈련자3) 수습근로자4) 감시·단속적 근로자5) 정신·신체장애인 근로자6) 외국인근로자7) 가내근로자3. 최저임금 산입 ... 모델 측에서는 ?만약 기업에 대한 노동공급곡선이 어떤 이유에서든 우 상향(右上向)한다면, 그리고 기업이 그들이 지급하는 임금에 대해 얼마간 재량권을 발휘할 수 있다면, 이러한 기업 ... )의 내용과 쟁점1. 최저임금 결정과정1) 준거지표최저임금법 제4조 제1항에서는 ?최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 … 정한다?라고 규정되어 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.17

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직접 제작한 사업계획서

의 목적 및 방향[참고자료 1-1.1]2004년 2/4분기와 2005년 2/4분기의 도시근로자 가구소득 증가율을 보면 분기당 평균적으로 5.16%로 증가하고 있으며, 도시근로자 ... 하는 종업원들의 유니폼은 재량한복으로 한다. 그리고 식사가 끝나면 기존의 커피대신 제철 약초를 우려낸 차를 후식으로 제공하여 소비자의 만족을 상승시킨다. 또한 대기석을 대기행렬 ... 하러 가지 않으니) 따라서 평일에 보다는 이렇게 수요가 급증하는 때에 재료가 부족하지 않도록 충분히 준비해두며, 주말만 근로하는 노동자를 더 뽑도록 하며 직원 휴가를 주말보단 평일

리포트 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2018.11.19

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7천만의 시장경제이야기 독후감

란 ‘어떤 행동을 하도록 사람을 부추기는 것을 목적으로 하는 자극. 특히, 종업원의 근로의욕이나 소비자의 구매의욕을 높이는 것’이라 정의 내려진다. 인센티브는 자본주의 시장경제 원리 ... 함으로써 그만큼의 소득창출이 되는 것이다. 기업들의 경영자와 근로자들이 돈을 벌고 있는 것은 수많은 소비자들에게 봉사한 대가라고 말할 수 있겠다.8. 이윤은 기업들에게 부를 늘리 ... 들로 인해서 오히려 포기할 수도 있을 거라고 생각한다. 내가 아무리 많은 의욕을 가졌더라도, 충족하지 못하면 일은 수포로 돌아가기 때문이다.둘째는 공무원이나 정치인의 재량권 남용이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.26

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근로시간

제(1) 의의(2) 적용요건(3) 구체적 내용(4) 적용범위(5) 적용효과3. 간주근로시간제 (근로시간계산의 특례)(1) 사업장 밖의 근로에 대한 인정근로시간(2) 재량근로에 대한 ... 업무에 관하여 근로자대 표와의 서면합의가 있는 때에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.(2) 재량근로에 대한 간주근로시간업무의 성질에서 그 ... 수행방법을 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 업무로서 대통령령이 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 합의로 정한 시간을 소정근로시간으로 보는 것을 말 한다. 고도의 전문적ㆍ재량

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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[경제교육][유아경제교육][일본 경제교육 사례]경제교육의 정의, 경제교육의 목표, 경제교육의 변천과정, 경제교육과 유아경제교육, 일본 경제교육의 사례, 경제교육의 지도 중점, 향후 경제교육의 과제 분석

으로 불안한 상태가 계속되던 시기였기 때문에 경제교육의 목표도 우리 경제 현실의 올바른 이해와 경제의 회복과 생산수준의 향상을 위해 근로정신, 협동정신, 책임감, 사회적 덕성이 중시 ... , 교과배정시간 이외의 재량 활동을 통한 경제교육의 실시인데 재량활동은 각 학교 수준에서 특색 있고 창의적인 경제교육 활동을 실시할 수 있다. 이는 학습자 선택중심이라는 제7차 교육

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26

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유한킴벌리를 사례로 국내 기업들에게 동기부여 정책을 통한 경쟁력 제고에 도움이 되기위함

욕구 충족-근로자의 조직 만족과 몰입증가, 창조지식을 공유하고자 하는 동기 제공소속욕구 충족- 학습동기 증가, 작업과정에 대한 재량권과 지식 증가소속(애정)욕구자존 욕구생리 ... 형 조직 모델 - 경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회사!한국형 경영 모델 - 육체노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영!일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생 ... +Company)가족친화경영이 생산성을 높인다돌봄모델신혼부부학교생명육아교실2005년 말, 절반 이하였던 여성근로자 비율이 지금은 본사직원 80%가 여성..PAGE:29출산, 휴가제도

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.10

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[주5일제수업][주5일수업제]주5일제수업(주5일수업제)의 정의, 의의, 배경과 주5일제수업(주5일수업제) 외국의 사례를 통해 본 향후 주5일제수업(주5일수업제)의 정착 과제 및 정책 개선 방안 분석

에에 들어 본격적으로 개시되었다. 주당 법정 근로 시간은 1987년 이후 단계적으로 단축되어 1999년 4월 1일부터 주 40시간이 특례 사업을 제외한 전 사업장에 적용 ... 되었다. 우리나라의 근로 시간 단축과 관련하여서는 노사정위원회가 이미 법정 근로 시간을 업종별, 규모별로 단계적으로 단축하는 방안을 마련하기로 결정한 바 있는데 만일 이러한 방법으로 근로 ... 시간의 단축을 도모한다면 일본의 사례가 여타 어느 국가보다 구체적이고 체계적인 모델이 될 수 있을 것이다. 일본의 노동기준법의 근로 시간 규정은 제정 이후부터 40여 년 간 1주

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.28

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대기발령(직위해제)의 의의 및 법적 성격

권한에 속한다 할 것이다. 따라서 이러한 인사명령에 대하여는 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량을 인정하여야 하며, 이것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당 ... 대기발령(직위해제)의 의의 및 법적 성격1. 의의대기발령(직위해제)은 일반적으로 근로자가 직무수행능력이 부족하거나 근무성적 또는 근무태도 등이 불량한 경우, 근로자에 대한 징계 ... 절차가 진행중인 경우, 근로자가 형사사건으로 기소된 경우 등에 있어서 당해 근로자가 장래에 있어서 계속 직무를 담당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방할 필요가 있을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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일본 학습지도요령의 역사, 일본 학습지도요령의 신학습지도요령, 일본 학습지도요령의 일반학교교육과정, 일본 학습지도요령의 관련법령, 일본 학습지도요령의 고려사항, 일본 학습지도요령과 한국교육과정의 비교

을 목적으로 하는 [여가 시간]신설(학교재량 시간)- 탄력적이면서도 내용이 충실한 학교교육이 중시됨- 교육내용의 정선, 개성이나 능력에 맞춘 지도6. 소?중학교 제５차, 고등학교 제 ... 에서 각 학교의 재량이나 선택의 여지를 인정하는 것이 필요하다. 그 점에서 이번의 개정을 보면, 특징적으로 다음의 두 가지를 들 수가 있다.그 한 가지는 각각의 교재 등의 목표 ... 를 충분히 달성하여 국가 및 사회의 형성자로서 필요한 자질을 기른다.2. 사회에 필요한 직업에 대한 기초적 지식과 기능, 근로를 중시하는 태도 및 개성에 맞게 장래의 진로를 선택

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.28

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[맞벌이가정 복지와 보육] 맞벌이 가정의 현황, 특징, 복지정책, 문제점 및 개선방안 레포트

하고 있다.⑥ 근로 기준법(1997)이 법 제5장의 여성과 소년에서 산전·후 휴가, 육아시간 등에 대해 규정하고 있다(주정일·이소희, 2003)①기사 (2007.05.09 [정책현장 ... 의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간 근로제 시행을 확대해야한다.?육아휴직제의 활성화육아휴직제, 출산휴가제 ... , 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제 등과 같은 제도들을 손실의 측면이 아니라 사회공동의 목표 달성을 위한 투자의 측면으로 바라보고 이를 당당하게 이용하는 사회적 분위기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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한나라당 가입 노조원 그리고 민주노동당 가입 노조원

할 신분과 직무의 공공성과 공무원노조의 공익적 성질 때문이다. 국회는 공무원인 근로자에게 근로 3권을 인정할 것인가, 어떤 형태의 행위를 어느 정도의 범위에서 인정할 것인가 등 ... 에 대하여 광범위한 입법형성의 재량권이 있는 것과 마찬가지로 단결권을 어떤 범위에서 인정할지 여부도 입법형성의 자유가 있다고 할 것이다.따라서 [공무원노조법] 제4조 제2항을 신설

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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교정복지론중 형사정책적 대책에 관한 자료

의 행정 처분적 성격으로 운영상 재량권 남용의 우려, 재범예측의 기 술상 어려움으로 인하여 재범우려가 없는 대상자 선정이 어렵고 보호관찰 관의 기능적 갈등, 보호와 감독의 갈등이 발생 ... 을 영위하게 하면서 일정한 기간 내에 지정된 시간 동안 무보수로 근로에 종사하도록 명하는 것이고, 수강명령은 유죄가 인정된 범죄인이나 비행소년을 교화·개선하기 위하여 일정한 강의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

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노인소득보장 방법에서 직접급여와 간접급여에 대하여 본인의 견해에 대해 서술하고 앞으로 개선 또는 발전되어야 할 부분에 대해서 서술하시오

함으로써 복지국가의 틀을 만들자는 것이다. 지금 이 시대에 우리에게 필요한 것은 고령화 시대에도 지속가능한 세대간 부양을 위해 노령세대와 근로세대가 어떠한 사회계약을 체결할 것인가에 있 ... 를 적정수준으로 하향 조정하는 것이 필요하다. 둘째, 국민연금의 장기재정균형에 대한 개념과 재정방식을 명확히 법적으로 규정하여 정치적재량의 여지를 제거하며 법적 규정에 기초하여 정기 ... 이상이면 무조건적으로 급여를 감액하기보다는 일정소득을 초과할 경우, 초과소득의 일정비율로 감액하는 방법을 고려해야 한다. 그리고 조기노령연금의 수급요건의 단축으로 인한 근로의욕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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