"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,121-2,140 / 3,607건

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(직원 만족도 평가) 내부고객 만족도조사-직원 만족도 조사 설문지 양식

에 대한 적정한 재량권을 가지고 있다. ( )○현재 우리 회사의 근로시간에 대해 만족한다. ( )○현재 우리 회사의 직장생활에 대해 전반적으로 만족한다. ( )매우 그렇다그렇다보통

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.02

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거시경제학 학파 흐름

국민소득이 결정되나, 단기에는 여전히 수요측면이 국민소득결정에 중요한 영향을 미친다고 주장한다.즉 단기적으로 경기가 침체한 상태인 경우에는 재량적인안정화정책이 필요하다는 입장이다 ... 학자들은 조세가 총공급에 미치는 인센티브 효과가 매우 크다고 주장하였다. 그들 주장에 따르면 근로소득세율, 법인세율 등을 인하하면 노동공급과 투자가 증가하여 총공급곡선이 우측 ... 작용 초래 즉, 예상되지 못한 정책을 실시하면 정부에 대한 신뢰도가 감소하고 경제의 불확실성이 높아지는 등 오히려 바람직하지 못한 결과가 초래된다. 새고전학파는 재량적인 안정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12 | 수정일 2015.05.22

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양심적 병역거부

로부터 다음 각호의 기간이 경과하여도 입영하지 아니하거나 소집에 불응한 때에는 3년 이하의 징역에 처한다. 다만, 제 53조 제 2항의 규정에 의하여 전시근로소집에 대비한 점검통지서 ... 자에게 불리한 판결을 내렸지만 전체 대법관 12명 중 6명이 대체복무제도를 도입하는 것은 입법부의 재량에 속한 것이라고 함으로써 대체복무제도 도입 분위기 형성에 일조하였다. 핵심 ... 를 살펴보면, 모든 형태의 전쟁을 반대하는 보편적 병역거부, 특정한 전쟁에 대해서만 거부하는 선택적 병역거부, 전쟁자체는 반대하지 않으나 대량 살상무기의 사용만을 거부하는 재량

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.13 | 수정일 2016.08.09

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

을 제외한 학기중에만 근로계약을 체결하는 경우가 많다. 그러고도 학기중 학교의 필요에 의해 재량휴가를 사용할 때는 일용직 사서등 근로자에게 출근하지 않았다는 이유로 일당지급이나 휴업 ... 비정규직의 근로의 문제점 고찰과 보호대책 및 문제 해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비 ... 정규 노동자 고용추이와 현황1. 노동력 인구2. 비정규 노동자 고용추이 및 규모Ⅵ. 비정규직 근로의 문제점1. 비정규직 노동자들의 근무환경 및 실태에 따른 문제점1) 비정규직근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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퇴직연금제 검토보고서(요약)

기본방향현행 퇴직금제도의 문제점퇴직연금제도 기본방향? 수급권 보장 취약- 퇴직금의 사외적립이 사업주 재량에 맡겨져 있어사업주가 장부상으로만 적립할 경우, 사업 도산시근로자는 실업 ... 에 대하여 30일분의 평균임금 이상운영실적에 따라 다름부 담 금(보험료)기업주 재량(퇴직보험)수익률에 따라 차액분 부담근로자 연간 임금총액의 1/12이상적 립추계액 범위내 임의적립 ... 1. 검토배경? 근거법 개정 : 퇴직금 관련 근거가 근로기준법에서 분리☞ 근로자 퇴직급여보장법 시행 2005. 12. 1)? 회사 도입 필요성 증가 : 기업년수 및 인원증가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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이랜드 기업의 조직몰입에 관한 레포트

은 기업에게 `일과 생활의 균형'이라는 과제를 부여하고 있다. 직장인의 삶의 질이 높아지면 근로현장의 업무 효율성도 좋아지고, 결과적으로 기업 경쟁력이 향상된다는 분석은 이미 여러 ... 들의 기인정하지 않는 재량적인 개인행동으로서 종합적으로 조직의 효과적 기능을 증진하는 행동으로 정의하여 조직시민행동에 대한 개념을 더욱 구체화 하였다.2) 조직시민행동의 5가지 요소1

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.09

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[캐나다][캐나다 문화][나이아가라폭포 관광개발전략][최저임금제도][보훈제도][정치][외교]캐나다의 나이아가라폭포 관광개발전략, 캐나다의 최저임금제도, 캐나다의 보훈제도, 캐나다의 정치, 캐나다의 외교 분석

근로자집단1) 연소 근로자2) 장애인 근로자3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)4) 농업종사근로자5) 가내근로자5. 기타 차등 최저임금요율6 ... . 기타 적용제외근로자들Ⅲ. 캐나다의 보훈제도1. 상이연금 프로그램(Disability Pension Program)2. 의료보호 프로그램(Health Care Program)1 ... 로 준에 의한 규정을 통해 건설, 섬유, 의류 등과 같은 특정 산업부문에 종사하는 근로자들의 최저임금과 근로조건을 정하고 있다. 마니토바는 건설부문임금법(Construction

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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근로관계의 변경

는 한 유효하다고 한다.2) 경영권설배치전환명령권의 행사는 경영권에서 유래하는 유?무효를 따질 수 없는 사용자의 재량행위라 본다.3) 근로계약설배치전환명령은 “근로계약상 합의된 범위 ... 는 근로관계의 변동이라고 정의할 수 있다.Ⅱ. 인사권의 법적근거1. 학설1) 포괄적 합의설인사권의 행사는 원칙적으로 사용자의 권한에 속하므로 필요한 범위내에서 상당한 재량권을 가지 ... 근로관계의 변경목차* 배치전환* 전출?전적* 인사이동* 징계권* 징계해고* 영업양도와 근로관계* 기업의 합병과 근로관계* 배치전환Ⅰ. 서1. 배치전환의 의의배치전환이라 함은 근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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주한미둔의 주둔의 영향과 부정적 영향

어서는 한국노동법이 어느 정도 적용되어야 하는지가 가장 큰 쟁점이었다. 우리측은 한국인 근로자들은 예외 없이 한국노동법에 따라 보호되어야 한다는 입장을 취한 반면, 미측은 원칙 ... 적으로 한국노동법을 준수하기는 하지만 군사력 유지를 위해서는 노무관리의 재량권이 필요하며, 당시 주한미군의 고용조건은 한국의 노동법 보다 우월한 내용으로 구성되어 있다는 입장을 취하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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제일모직 노사관계론

휴가 , 출산휴가 , 경조사 휴가 (2) 우리사주제도 (ESOP) 우리사주제도란 종업원기업소유제의 일종으로 근로자가 자본에 참여하여 기업에서 발생하는 노동 - 자본 간 갈등을 해소 ... 제도를 알 수 있게 열린 도움방을 개설 : 부서장 재량의 시상을 확대하고 지방사업장의 공장장 현장 깜짝 방문 , 리더쉽 교육 2 박 3 일 : 사회봉사 활동을 실시하고 , 업무 개념

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27

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한국의 복지 이념에 대한 분석과 문제점 및 리차드 세넷의 입장에서 본 한국의 복지 개선방안

'사회민주주의 복지이념'이 적용되는 공간이었다.사회민주주의 복지이념의 실현이라고 할 수 있는 "국가에 의한 복지"는 보호와 구제를 기본이념으로 행정기관 재량으로 복지 수혜자와 수혜 ... 최저생활비만 보장받는다.)즉, 근로능력이 있는 사람에게는 고용안정센터를 통해 직업훈련·취업알선·자활공동체사업·공공근로사업·창업지원·자원봉사 등의 고용서비스를 제공하며, 취업 ... 이 어려운 사람에게는 자활후견기관의 자활공동체사업이나 자활공공근로사업 등을 통해 자활능력을 키울 수 있도록 지원하는 방향으로 전환된 것이 국민기초생활보장법의 핵심이라고 할 수 있을 것이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.20

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용산 참사에 대한 레포트 입니다.

하고 제거하는 작용이나 경찰법규가 그러한 온갖 위해를 예견하여 그에 대한 조치를 빠짐없이 규정할 수 없으므로 경찰권 발동에 광범위한 재량권을 부여하는 일이 많게 되었다. 따라서 경찰 ... 권 발동에 대한 재량권의 한계가 문제되는데 경찰법규가 경찰기관에게 광범위한 재량권을 부여하고 있는 경우에는 조리상의 한계를 인정하여 조리상 한계를 넘어선 경찰권의 발동을 재량권 일탈 ... 해 경다고 볼 수 있다.2. 불법 노사분규에 대한 경찰 개입 근거)(1) 노조의 업무방해,폭행, 협박, 주요 생산시설 점거등에 대해 노동관계법에 처벌규정이 있다. 근로감독관이 특별사법

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.09

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[행정학]미국 행정학의 발달과정

정부에 있어야 한다고 주장. 해밀턴은 정부의 권위, 책임, 자유재량을 강조했지만 제퍼슨은 정부의 제한, 개인의 권리와 자유의 극대화, 인민대중의 행복추구를 강조. ‘죄소의 정부 ... 면서 분업이 촉진됨에 따라 작업의 몰 인간화를 초래하게 되어 그 결과로 오는 근로의식의 저하를 다른 방법으로 보충시킬 필요가 있었다. 기업의 규모가 확대되고 사회가 급격히 변화 ... 함에 따라 통제의 관리기술에서 사회벅 기능이 담긴 새로운 형태의 관리기술이 필요하게 되었다.노동자의 작업성적이나 근로의욕은 물리적인 작업조건(비용과 능률의 논리)에 의해 결정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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[조직행동론] 자율성 향상을 통한 혁신사례

성 ’ 이란 ? 1 HP 사례 2 문제점과 대응방안 4 결 론 5 유한킴벌리 사례 31. 자율성이란 ? Breugh 업자의 선택 및 자유 재량과 관련 지어 작업목표 , 방법 , 일정 ... 에 관해 작업자가 발휘할 수 있는 선택 또는 자유재량의 정도 Sims 직무에 접해 있을 때 스스로 통제할 수 있고 다른 사람들로부터 자신의 직무를 독립적으로 할 수 있는 정도자율 ... 1. 근로자의 작업 안정도 및 만족도 향상 2. 글로벌 기업으로 성장 - 전세계 120 여 개국에 600 개의 사무망 , 약 25,000 여종에 달하는 첨단정보통신 제품 군을 소유

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31

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전달체계와 재원조달

– 사회보험료 조세 장점조 세목적세갹출금본인부담금공공부조, 사회복지서비스교육세, 방위세정부 사용자 사회보험 근로자사회복지서비스갹출방식국민건강보험의 직장가입자(사립학교교직원), 사립 ... 학교교직원연금3자 부담국민건강보험의 직장가입자 (근로자, 공무원), 국민연금 사업장가입자2자 부담산재보험, 고용안정사업, 직업능력개발,1자 부담재원조달 – 사회보장의 재원균일 ... 안에서 지방정부의 재량대로 사용하도록 함(예:저소득층을 대상으로 oo원을 지원) 서비스 제공에서의 기능 및 역할분담기능별(포괄적) 보조금 (block grant)단순히 일정 액수

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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의사소통

고객과의 의사소통이 가지는 의의 , 정보의 제공과 교환은 모든 구성원들에게 필요한 지시나 방침을 주지시켜 주므로 원활한 조직활동을 할 수 있게 하고 근로의욕이나 사기를 높여주는 것 ... 능력의 개발 어떤 업무와 결정권이 위임되는지를 명확히 규정하라 부하들에게 부여된 재량권의 범위를 분명히 해라 부하들을 참여시켜라 권한이 위임되었음을 다른 구성원들에게도 알려라

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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대만의 사회복지,사회보장

으로 미국과 수평적인 관계를 유지하여 이것이 국내 정책의 재량성과 정책이 한국보다 정책의 시작과 내용 및 성과 면에서 앞서고 있으며, 이 점이 향후의 복지정책 수립에도 큰 영향을 미치 ... 하고 있으며, 기본시책에는 건전한 농회조직, 농민복지의 증진을 주요내용으로 하고 있다.(8) 십일전대회정강(1979년 제11회 전국국민당대회)국민복지증진, 평등한 토지정책실시, 근로자 ... (1981년 4월 제12회 전국국민당대회)자유기업보호 및 공공사업 육성, 지역사회건설 강화, 인구정책 적극적실시, 근로자의 권익 및 노사간의 협력 증진, 여성?노인?아동복지 강화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24

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[경영]경영상 이유로 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우의 정당성 여부

적 합의설) 입장을 취하고 있다. 판례가 전직명령권을 사용자의 재량으로 인정하는 것은 첫째, 전직을 근로계약에 따라 행한다는 의식과 관행이 노사 모두에게 정착되어 있지 못하 ... ’가 존재하는 한에서만 허용됨을 명문으로 규정하고 있다. 근로계약관계의 상태·내용을 변경함에 있어서 일단 사용자에게 상당한 재량의 여지를 부여한 뒤, 그 권리행사가 일정한 한도를 넘 ... 경영상 이유로 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우의 정당성 여부Ⅰ. 사건 개요원고인 근로자는 1986년 1월 소외 ○○주식회사(이하 ‘소외회사’라 한다)에 입사한 다음 1989년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09

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성과주의 인사와 근로계약의 변화

> 등). 성과주의 인사에 따른 근로시간제도(재량근로시간제 ... 1 근로계약 기능의 확대먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사 ... 에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게 적용되는 단계에서는 개별 합의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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MISSHA의 원가관리

된 비용을 의미하고 노무비 는 근로자 및 관리자의 급료 , 상여금 및 각종 수당을 지급하는 비용 경비 는 기계 , 건물의 감가상각비 , 교통비 , 보험료 , 전력료 등을 지급하는데 ... 를 경유하지 않고 현장에 직접 반입되는 경우이다 . 반입에 필요한 자재량을 필요한 장소에 적기에 투입함으로써 보관 및 운반비용을 절감할 수 있다 . 그리고 재료를 구입할 때 인터넷

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15 | 수정일 2014.06.21

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