"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 1,961-1,980 / 3,607건

사회복지 서비스 제공에 있어서 정부 부문의 역할과 민간 부문의 역할을 구분 기술하여 제출하시오

정부의 경우는 실제 거주하는 지역을 거점으로 하여 지역주민들의 욕구에 밀착한 복지정책을 펼 가능성이 높은데, 지방정부의 재정 편성권 및 행정적 권한의 재량이 넓어질수록 독자적 사회 ... 역할이 강화될 뿐 아니라 정부부문에서의 역할 확대 요청 및 우선권 부여가 이루어졌다. 최근 기업은 민간공급주체로서 주요한 위치를 차지하게 되었는데, 사내 근로자와 그 가족을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.07

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[국제][국제마케팅][국제경영][국제비교][국제경쟁력][기업국제화][국제광고][국제노동]국제마케팅, 국제경영, 국제비교, 국제경쟁력, 기업국제화, 국제광고, 국제노동, 국제기업

한 범주의 근로자에 대하여 계속교육을 명확히 하려면 ?누가? ?무슨 기능?을 수행할 것인가의 기준이 필요하다. ?누가?에 대해서는 정부기관과 비정부기관이 해당되며, 후자에 대해서 ... 적기관(공적기관이라 함), 민간기관으로 구성되어 있다. 여기서 공적기관에 대해 주목할 필요가 있다. 공적기관은 정부로부터 재정적 지원을 받으면서도 어느 정도의 재량을 가지고 직업훈련

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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근로기준법상 연차유급휴가 연구

가야 한다.②“사업운영에 막대한 지장이 있는 경우”의 판단은 사용자의 재량에 따를 것이 아니고 사회통념에서 객관적으로 하여야 한다. 근로자가 지정한 시기에 휴가를 준다면 근로자 ... 근로기준법상 연차유급휴가 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다.근기법60 ... ①에서는 “사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다”고 정하고, 근기법60②에서는 “사용자는 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에게는 1월간 개근시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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공기업 직원들의 권리(한국전력공사를 중심으로)

더라도 소속기관장이 사법심사의 망을 피해 보직변경이나 근무성적평정에서의 인사재량권을 발휘하여 해당 공무원에게 사실상의 불이익을 줄 수 있기 때문에 소청심사제도가 공무원의 권익보호를 위해 ... 공기업 근로자의 노동3권에 관해서는 다음과 같이 요약해 볼 수 있다. 첫째, 우리나라에 있어서 사실상 노무에 종사하는 극히 일부분의 공무원을 제외한 대부분의 공무원에 대하여 단결 ... 의 규정에 의하여 주요방위산업체에 종사하는 근로자가 아닌 한 근로 3권을 모두 보유하고 있다.따라서 한국전력공사의 근로자들은 원칙적으로 근로 3권을 행사할 수 있으며 구체

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.21 | 수정일 2015.08.26

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경영학 자료

.2.테일러의 과학적 관리산업혁명으로 산업을 자동화로 발전해갔지만 근로자는 저임금과 장시간 노동이 강제 되고 근로조건을 사용자에 의해 일방적으로 설정되어 엄격한 명령과 통제에 으해 ... 와 각각의 대표를 통하여 협의를 행하는 제도[근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 생산성 향상운동, 합리적인 노사문제의 해결 ... 와 근로자의 대표자간에 수시 혹은 정기로 각종 문제를 협의함으로써 노사간의 문제점을 사전에 제거하고자 노력하고 있다]단체교섭이란 노동조합과 사용자가 임금, 노동시장, 근로조건에 대하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06

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고령화시대와 금융

%, 근로소득 32%, 대책 없음 20% 順 전혀 없음 5 천만 미만 10 억 이상 29.8% 27.4% 11.3% 1 억 미만 13.7% 3~5 억 5~10 억 3.9% 3.0 ... 한다 . 특히: 자유재량적 지출 : 일년에 가구당 외식 / 유흥 / 쇼핑 / 여행 / 레저에 쓰는 비용 한국의 대중부유층 2005 약 60 만 가구 2015 약 150 만 가구 2005

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.16 | 수정일 2014.09.10

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국민건강보험제도,건강보험의 개념,건강보험제도의 역사,주요국의 건강보험제도,우리나라 국민건강 보험의 문제점과 개선방안

은 권자를 제외한 국내에 거주하는 모든 국민으로서, 가입자 또는 피부양자이다.② 가입자의 종류(직장가입자와 지역가입자로 구분)▶ 직장가입자 : 상시 1인이상의 근로자를 사용하는 사업 ... 장에 고용된 근로자와 그 사용 자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자☞ 직장가입자의 피부양자는 직장가입자에 의해 생계를 유지하는 자로서 직장가입자의 피부양자는 직장가입자 ... 가입자와 그 피부양자, 의료급여수급권자를 제외한 자③ 건강보험의 적용대상구 분직 장 가 입 자지역자입자가 입 자- 상시 1인이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용 된 근로자와 그

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.19

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[보육의 개념과 의의, 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 비교분석]

어로 나타난다. 보육 관련법으로는 육아 등 휴직권리에 관한 법, 부모보험법, 사회보장법이 있다. 전일 휴직형이 1년 6월까지 가능하며 근로시간 단축형 반일반(1일 2시간 쉬는 제도 ... ) 육아 휴직제도는 자녀가 초등학교 1학년을 마칠 때까지 가능하다. 여성 근로자는 출산 이전 6주 출산 이후 6주간 전일 휴직 제도를 이용할 수 있다. 아동 1~6세를 대상 ... , 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모 및 법적 양육권자 모두에게 부여된다. 근로자는 6월 이상 최근 2년 이내 12월 이상 고용상태가 유지되면 육아휴직이 가능하고 세계 최초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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[노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위

가 인정되고 있다. 그러나 수습, 시용, 채용내정 등의 근로자를 해고하는 것이 사용자에게 보통의 해고보다 폭넓은 재량권이 인정된다고 하더라도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념 ... 비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위1. 들어가며‘기업은 곧 사람이다.’ 또는 ‘경영관리란 사람의 관리이다.’라는 말과 같이 기업의 성장 및 발전 ... 은 구성원인 근로자에 의해 좌우된다. 기계와 같은 물적 시설은 마음에 들지 않으면 교체하거나 폐기처분하면 되지만 사람 즉 근로자의 경우에는 일단 채용이 되어 정규직 근로자가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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근로기준법상 징계에 대한 쟁점 연구

근로기준법상 징계에 대한 쟁점 연구1. 의의근로기준법 제30조 제1항은 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다 ... ”고 규정하여 해고 또는 징계와 같은 불이익처분에 대하여 정당한 이유가 있을 것을 요구하고 있다. 따라서 근로자를 징계(해고)하는 경우, 그 사유와 절차에 “정당한 이유”가 있 ... 어야만 한다.근로기준법 제30조 제1항의 해석문제는 노동 실무에서 가장 많이 문제되는 영역이다. 임금과 관련된 것들을 제외한 대부분의 권리분쟁은 근로기준법 제30조 제1항의 적용 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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행정의 목표설정과 정책결정

: 근로기준법, 최저임금제, 식품위생법의 식품첨가제규제정책의제의 형성1. 의의 : 사회 다양집단의 정부의 진진한 관심의 문제로 구체화 되어가는 과정2. 과정 : Eyeston "사회 ... 은 대한 기술적 권한 가짐.지시적 위임형목표는 정책결정자 제시, 수단은 집행자와 협상(수단에 대한 행정권적 권한)협상형구체적 목표?수단을 결정자와 집행자가 협상재량적 실험가형환경불 ... 확실, 정책결정자 지식부족->집행자에게 광범위한 재량권 부여(구체적 목표 설정권)관료적 기업가형집행자가 추상목표를 세워 결정자를 설득함.3. 순응과 불응(1)순응: 정책에 대해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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인사이동

한 사정이 없는 한 유효하다고 한다.2) 경영권설인사권의 행사는 경영권에서 유래하는 유?무효를 따질 수 없는 사용자의 재량행위라 본다.3) 근로계약설인사권의 행사는 “근로계약상 합의 ... 인사이동Ⅰ. 서Ⅱ. 인사권의 법적근거1. 학설1) 포괄적 합의설2) 경영권설3) 근로계약설4) 정당사유설2. 판례3. 검토Ⅲ. 인사이동의 주요 형태1. 배치전환2. 전적?전출Ⅳ ... . 인사권의 제한Ⅰ. 서인사이동은 배치전환, 전적, 전출 등 다양한 형태의 근로관계의 변경을 포함하는 개념으로서 이를 일률적으로 정의하기는 용이하지 아니하다. 그러나 인사이동의 개념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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기본권 제한의 한계

함으로써 기본권이 국가권력에 의해서 함부로 침해되는 일이 없도록 하고 있다.이는 기본권의 한계를 처음부터 헌법의 개별적인 기본권조항에서 명시함으로써 입법권자가 갖는 재량의 여지 ... 권내용에 관한 헌법적 한계를 명시하고 있는 것이다.2) 기본권의 주체에 관한 헌법적 한계우리 헌법은 근로자의 '노동 3권'과 '국가배상청구권'에 대해서는 그 기본권의 주체에 관한 ... 들에게는 그 직무집행과 관련된 배상청구권을 인정하지 않는다. 또 근로자의 단체 행동권 중에서 '법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 행동권'은 법률이 정하는 바에 의하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.28

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행정학 핵심용어 정리

하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리방법.24. Executive Agency System (책임 ... 들의 단기적 목표를 명확하게 설정하고 재량권을 가지고 목표활동을 하도록 하며, 업무수행결과를 목표에 비추어 평가, 환류하여 조직의 효율성을 제고시키려는 관리방식.38. P.M.I : Post-Merger Integration (융합적 행정)

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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선진국과 우리나라의 사회복지제도 비교.

제한적일지라도 실업보험의 도입을 필요로 한다.?발전기금을 설치하여 지방당국의 차원에서 반경기적 공공근로사업을 위한 재원으로 충당 할 수 있도록 해야 한다.이에 근거하여 새로이 도입 ... 다.①심각한 주택의 수급 불균형이 정부개입의 중요한 배경으로 지적될 수 있다.②이러한 주택부족 현상은 정치적으로 너무나 민감하여 민간의 자선이나 지방당국의 자유재량적인 개입에 일임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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고령화 사회로 인한 노인문제와 노인복지 대책에 대하여 서술하시오

, 경로연금의 범위에서 제외되는 국민의 소득보장을 위해 수급자격이 완화되어야 한다. 이들 중의 대다수는 안정된 근로소득원을 갖지 못한 인구로서 빈곤선이상의 재산은 가지고 있으나 빈곤 ... 을 경감할 수 있는 방안을 강구해야 한다.노인복지 업무는 본질적으로 서비스 제공이 주목적이므로 지역 주민의 접근성과 수요의 다양성에 부응할 수 있는 지방자치제도의 재량권이 최대한 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03

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[사회복지행정론] 인사관리 한글

, 충원, 선발배치- 직무분류와 할당, 임금지불, 승진, 이직, 해고개 발- 훈련, 사정, 코치, 동기부여제재규약- 작업환경에 대한 근로자들과의 규율, 협상, 고충처리 및 절차호소통제 ... 은 미리 정해진 규칙이나 절차 등에 의해 실천되는 것이 아니라 사회복지사와 사회복지행정가들의 재량과 전문적인 활동에 의해 실천되기 때문에 인사관리가 중요한 것이다. 뿐만 아니라 사회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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사회복지실천론-자선조직협회,인보관,이념,특징,비교,자신의견해

간의 점령정책은 군사령관의 자유재량에 의한 임기응변③ 일제시대의 행정기구를 그대로 사용, 치안유지에 힘씀④ 당시의 시대적인 사회적 정치적 혼란으로 사회사업에 대한 관심과 기태는 할 ... 문제 대두 - 직업병⑥ 노인문제, 정신ㆍ장애인 문제 심각 - 장애인복지법 제정, 노인복지법 제정, 생활보호법 개정, 사회복지사업법 개정 보완⑦ 최저임금제 실시 - 근로자의 최소한 ... 의 생계보호를 위하여 일정수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 그 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도. 2000년 11월부터 4인이하 사업장에도 적용, 임시근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.11

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퇴직연금제도 전반적 내용요약 및 관련예규

급여 보장법 §4).2. 퇴직금제도의 종류 및 손금산입 방법(1) 퇴직보험료㉠ 의의 : 2001년 도입된 근로기준법상 퇴직보험은 가입여부 및 적립금액이 법인의 재량에 따라 결정 ... 퇴직연금제도2010. 10.Ⅰ. 퇴직연금제도 요약□ 법인1. 의의사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 함(근로자퇴직 ... (DB)㉠ 의의 : 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도로서, 사용자는 연금수급자에 대한 최종지급책임 등 관리 부담을 지게 됨㉡ 급여수준 : 계속근로기간

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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저출산에 대하여 [실태.원인.결과.미치는영향.방안.]

재배분되는 노동시장의 능력을 말하는데, 노인들은 기존의 회사에서 정년퇴직을 하게 된다. 이는 생산가능인구가 감소함을 의미하며 경제 성장의 둔화를 초래한다.노동시장의 부작용으로 근로 ... 자의 빈부격차가 심화되고 있다. 우리나라의 빈부격차는 대기업에 근무하는 정규직 노동자와 법적인 아무런 보호를 받지 못하는 일반 근로자간의 빈부격차이다. 한 건물에서 같이 일 ... .아동의 자유 재량 소비액 증가가계소득수준의 향상, 핵가족화 및 자녀출산율의 저하로 아동의 지위가 향상됨에 따라 아동에게 지급되는 용돈량이 증가하여 아동의 자유재량 소비액이 증가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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