"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 2,041-2,060 / 27,142건

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

화를 추구하는 조직이다. 그렇기 때문에 가능한 한 우수한 노동력을 가지기를 원하며, 기업이 가진 노동력을 최대한 효율적이고 효과적으로 사용하기를 원한다. 기업이 그렇게 하기 위해서 ... 협회를 중심으로 기업이 어떻게 하면 직원들을 효율적으로 관리하고 노동자들의 효율과 생산성을 극대화할 수 있을 것인지에 대해 연구하고 이것을 실제 산업 현장에 적용하려는 시도 ... 가 일어난 것을 의미한다. 행동과학적 관리 시대는 인간관계론으로 대표되는데, 기존의 과학적 관리 기법이 실제로는 근로자들의 노동생산성을 향상시키는 데 별로 도움이 되지 않으며, 오히려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오.

이후 한국 경제는 급격한 변화를 겪었다. 그로 인해 비정규직의 증가, 노동 시장의 유연화, 청년 실업률 상승 등이 나타났다. 또한, 2000년대 들어 급속한 기술 발전과 글로벌 ... 라, 경제 구조와 노동 시장의 장기적 변화 속에서 발생한 문제임을 알 수 있다.2) 비교사회적 상상력비교사회적 상상력은 특정 사회 현상을 다른 사회나 문화와 비교해 이해하는 접근방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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원가회계와 4차 산업혁명 - 스마트 팩토리 중심으로

에서 벗어나 자유롭게 일할 수 있어서 노동과 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 프로젝트 단위 노동과 크라우드 소싱은 특정 직무에 외부의 전문가도 활용할 수 있어서 생산 과정에서 유연 ... 를 자동으로 주고받을 수 있으며 기계마다 인공지능이 설치돼 모든 작업과정이 통제되고 사람 없이 수리도 가능합니다. 이를 통해 생산에서 노동자가 차지하는 비중이 더욱 줄어들고 창의적인 ... 이용합니다. 예상되는 미래의 문제에도 대응할 수 있게 해줍니다. 수집된 정보를 통해 자동으로 실시간 작업을 지시할 수 있기 때문에 신속한 제품을 출하하고, 설계변경에도 유연

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

은 자본가와 노동자 간의 대립을 강조하며, 노동자 계급의 권리 강화와 불평등 해소를 중심으로 복지정책의 기능을 제안한다.주로 경제 구조의 변화가 사회적 불평등을 초래하고, 이를 해결 ... 하기 위해서는 노동자 계급의 권리와 복지를 강화해야 한다고 주장한다. 따라서 정책적으로는 소득재분배, 노동자 권리 강화, 사회주의적 제도 도입 등이 이론에 따른 정책적 제언 ... 으로 나타난다. 이러한 방향으로 복지정책을 추진함으로써 신마르크스주의 이론은 사회적 공정성과 노동자 계급의 발전을 추구한다.2) 조합주의 이론조합주의는 자본가와 노동자 간의 협력을 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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노인 소득보장제도의 체계로서는 직접적 소득보장과 간접적 소득보장을 들 수 있다. 여기서 직접적 소득보장을 공적소득보장과 사적소득보장으로 분류하여 요약 설명하시오

의 생활 여건을 개선하는 효과가 있다. 하지만 이러한 제도는 지속적인 재정 지출이 필요하며, 노동 시장의 유연성 저하와 노동 참여율 감소 등 부작용도 발생할 수 있다. 또한, 소득 ... 한 사회보장제도와 함께 고려되어야 한다. 직접적 소득보장제도는 국가가 개인에게 직접적으로 현금 지원하는 제도로, 근로자의 노동력 활용을 촉진하고 가계의 소득 분배를 개선하며 빈곤층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

게 상승한 것이 원인이다. 1990년 이래 가속화되고 있는 노동시장유연화와 복지국가 축소의 움직임 등 신자유주의적 개혁과 관계성을 가지고 있다. 근로소득보다 전체소득 집중도가 더 빠르 ... 일자리의 증가, 외환위기 충격으로 인한 노동수급 불균형 등 노동시장에서의 불평등 확대에 기인한 바가 크다. 소득기회의 불평등은 문제의 심각성을 높이는데 있어 영향력을 주게 된다 ... 구조가 고령화로 변화하면서 청년인구가 감소되고 이는 생산가능인구의 양적 축소와 고령화에 따른 새로운 지식과 기술의 공급감소로 인한 노동력의 질적 수준 저하를 유발하게 된다. 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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코로나로 인한 외부환경 변화와 대응사례

한 복원력, 유연성(just-in-case)에 대해서도 과거보다 큰 가치를 부여하게 됐다. 또, 감염 우려, 자가 격리 등으로 인한 생산 차질을 겪으면서 노동의존도 축소 및 자동화 투자 ... 의 생산성과 유연성을 획기적으로 개선한 지능형 공장)투자를 확대할 것이다. 스마트 팩토리는 4차 산업혁명기의 대표적 혁신사례로 꼽히는 가운데 많은 기업이 코로나 19에 따른 부품, 노동 ... )에 대한 면밀한 분석이 필수적이다.외부환경은 직업과 고용, 환경 불확실성, 이해관계자 등의 측면에서 기업에 영향을 미친다. 경영자는 경기 변동과 노동시장 체질 변환으로 발생하는 고용환경

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서(신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오

위해 노동유연성을 높였고, 이로 인해 사회 내 실업자와 저소득층이 크게 증가하였다. 신자유주의 정치세력은 증가하는 취약계층의 최소한의 생활을 보장함으로써 사회불안을 막기 위해 공적 ... 정책은 각 국가의 이념을 정확하게 담고 있다고 생각한다. 신자유주의를 지향하는 미국과 사회민주주의 복지국가를 지향하며, 노동자들의 권리 및 노동력을 최우선으로 고려하는 북유럽 국가 ... 복지 지향, 사회민주주의의 노동력 강화가 필요하다는 생각이 들기도 한다.본론에서는 두 관점의 특성들을 중심으로 비교해보고, 현재 우리나라 상황에서 필요하다고 보는 사회민주주의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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아동의 학습욕구에 대한 고찰 및 학교교육의 방향성

를 충족해 줌과 동시에 많은 정신적 에너지를 요하는 인지적 노동이다. 때로 우리는 '아무 생각도 하기 싫다.' 혹은 '아무 것도 하기 싫다'는 무기력한 모습을 자주 보이곤 한다 ... 보면 당연한 결과이다. 이러한 양상을 고려하였을 때 교육은 단순히 지식의 전달을 넘어 학생으로 하여금 개인의 주어진 환경 내에서 학습 욕구를 일깨울 수 있도록 유연한 마인드를 함양해 줄 필요가 있겠다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]

없게 만들고, 성 고정역할에 박차를 가해주며, 결국 성평등을 사라지게 한다. 이에 저자는 성별 소득격차의 해결책으로 노동시장의 유연한 구조변화와 국가가 가정의 양육 책임을 함께 ... 고 성평등으로 나아가는 빛의 한 부분이 되어줄 것으로 생각한다.책의 저자인 ‘클라우디아 골딘’은 하버드 대학 최초의 여성 경제학과 종신교수이다. 이외에도 그녀는 노동경제학자이자 경제 ... 사학자이며, 역사적 고찰을 통해 현재의 사회적 이슈의 기원을 탐구하는 연구자이기도 하다. 그녀는 지금까지 여성 노동력, 성별 소득격차, 소득 불평등, 기술의 변화, 교육, 이민 등

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13

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[A+레포트] 아르헨티나 경제 분석(역사, 위기, 그리고 회복의 가능성)

있다.- 공업화 시작 단계부터 지나치게 강한 노동조합 : 포퓰리즘(popularism)을 통한 노동자의 지지로 대통령에 당선된 후 노동자에게 많은 혜택을 부여하였다. 이 과정 ... 에서 노동조합의 발달 가속화 되고 노조는 후에 통제 불가능 상태에 놓이게 되었다.- 엄청난 인플레이션 : 노동자들의 과도한 요구는 국가 재정 파탄을 몰고 왔고 이를 극복하기 위해 화폐 ... 뒤집으려고 했지만 결과적으로 실패함(인플레이션으로 인한 저축↓실업 ↑). 정부는 아무 대책이 없었다.- 메넴 정권(1989년 취임~02) : 신자유주의 노선 다시 채택(노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

역량 강화를 위한 맞춤형 훈련이 필요하다.이러한 개선안을 통해 고용보험은 생계 보호 기능을 강화하고, 노동시장 유연성·포용성을 동시에 높이는 핵심 사회안전망 역할을 수행할 수 있 ... 빈곤층을 보호할 수 있다.둘째, 비정규직·특수형태근로종사자(플랫폼 노동자 등) 및 영세 자영업자도 안정적으로 가입·소득 신고를 할 수 있도록 신고 절차를 간소화하고, 납부 유예 ... 보험이 ‘고용 안전망’이자 ‘복지와 노동시장 정책의 연결고리’로서 기능해야 한다. 고용보험의 적용대상은 근로자(사업장 가입자)로, 자영업자·특고 노동자까지 확대 적용을 논의 중이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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재택근무의 장단점과 개선방안

구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... ’의 도입을 촉진했다. 정보통신기술인 IT 인프라의 발달은 기업 업무의 자동화 기술화를 활성화해 탄력근무제의 도입 속도를 가속화 하고 있다. ‘워라밸’에 대한 가치관은 노동 시장 ... 을 전 직원에게 재택근무 수당으로서 지원하기도 하였다. ‘재택근무’는 근무자뿐 아니라 기업의 비용 절감 계기로 작용해 활성화되고 있다.③ 근무자의 건강 보호 : 노동자는 안전한 상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 경쟁력 구축이 요구되었다. 이때 우수한 인재와 그들의 잠재 ... 속에서 기업은 경쟁력을 확보하기 위해, 종업원들을 환경의 불확실성에 유연성과 적응력을 갖추고 변화에 신속하게 대응할 수 있는 인재로 성장시켜야 한다. 조직은 인턴십 · 워크숍 ... 에 개인은 노동시장에서 경쟁력을 갖춰 우위를 가지며, 열정과 능력을 조직에서 인정받고 더 많은 권한과 책임이 따르는 업무를 배당받거나 승진의 기회를 얻을 수 있다. 또한, 맥그리거

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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존 호킨스 창조경제 독후감

에는 자본과 노동이 핵심 생산요소였다면, 창조경제 시대는 ‘생각하는 능력’, 즉 창조성 자체가 하나의 자산이 된다.호킨스는 음악, 영화, 게임, 디자인, 소프트웨어, 광고, 콘텐츠 ... 었다. 이 경험을 통해 나는 창조경제란 거창한 시스템이 아니라, 개인의 상상력에 기반한 작고 유연한 실험들에서부터 시작된다는 것을 알게 되었다.호킨스는 말한다.“모든 창조적인 생각 ... 을 정당화시켜주는 논리가 아니라, 더 잘할 수 있다는 확신과 사명감을 심어주었다. 나는 이제 더 이상 ‘창작은 불안정한 길’이라고 생각하지 않는다. 오히려 그것은 가장 유연

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.

가 필요하다. 이러한 제도는 노동시장의 유연화로 발생하는 비정규직 남용과 차별을 통제할 수 있어야 한다.정부는 노사정위원회와 논의하여 비정규직의 남용을 규제하고 차별을 해결할 수 있 ... .(3) 정규직과 비정규직 간의 양극화노동시장에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 점점 커지고 있으며 고용의 질은 악화되고 있다. 따라서 정규직과 비정규직의 차별 해소를 위해서 제도 ... 다.마지막으로 사회복지와 산업경제정책의 전환이 필요하다. 이는 사회안전망으로 사회보장제도를 개혁해 노동자의 사회적 임금을 향상시켜주고 사회복지를 강화할 수 있도록 해준다.비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

(2015) 기업 감성지능 , 진정성 셀프리더십 혁신행동 류태모 , 위희경 , 정현우 (2014) 기업 감정노동 감성리더십 , 임파워먼트 직무만족 김정수 , 유연재 , 김정식 (2014 ... , 직무몰입 창의성 , 업무성과 조세형 , 윤동열 (2013) 기업 전략적 인적자원관리 감성리더십 이직의도 황승욱 (2012) 기업 감정노동 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 ... 함을 지니고 있다 . 6. 나의 상사는 자신의 업무에 대해 책임을 질 줄 안다 . 사회적 인식능력 7. 나의 상사는 변화에 적응하며 유연하게 대처한다 . 8. 나의 상사는 최선의 기준

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

이 지나치게 세밀해질 경우 구성원을 ‘정해진 틀’에 가두어 창의성과 유연성을 저해할 수 있다는 우려도 존재한다. 따라서 직무분석은 조직 운영의 표준화를 돕는 동시에 변화와 혁신을 수용 ... 적·질적 방법을 혼합해 유연하게 설계할 필요가 있다.다. 직무분석의 활용과 파급효과직무분석 결과는 채용, 교육, 평가, 보상 등 전 인사 프로세스에 걸쳐 파급효과를 발휘한다. 채용 ... 다. 이런 환경에서는 ‘역할 프로필(Role Profile)’과 ‘핵심 스킬 택소노미’를 병행해 유연성을 확보해야 한다. 실무적으로는 분기 단위 라이트웨이트 업데이트, 현업 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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가족부양기능 약화와 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

면서 경제활동을 수행할 수 있는 가구원도 감소하고, 이는 소득 향상의 기회를 제한합니다. 특히 재산이 적거나 근로소득에 크게 의존하는 하위계층이나 노동자 가족에게 이러한 문제는 더욱 ... 적, 경제적 환경 속에서 가족 구조의 역할과 중요성을 재평가하고, 이에 따라 사회복지 정책을 보다 유연하고 포괄적으로 조정할 필요가 있습니다. 가족 내에서 노인과 아동, 그리고 근로 ... 해야 합니다. 또한, 가족 구성원들이 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 일자리의 유연성을 높이는 정책도 중요합니다. 예를 들어, 유연근무제의 도입과 확대, 재택근무의 지원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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[KCU 문화 속 디자인 여행] 8주차 요약 및 정리

매김◎ 대량생산의 한계점- 다양성에 대한 높은 비용- 노동자들의 기술에 대한 투자 부족- 높은 재고 비용- 규격화, 일반화- 계속되는 소비자의 요구와 수요/ 소비자들의 개성 표출 ... 개선- 낮은 총 비용- 제조의 유연성- 짧은 제품 개발 사이클- 기술집약적인 제품- 소비자의 요구에 대한 더 만족스러운 결과- 소비자의 요구의 변화에 대한 유연하고 빠른 대응

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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