"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 2,001-2,020 / 27,142건

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청년실업률 완화를 위해 무엇이 중요하다 생각하는지 서술하시오

시장의 사람을 받아들일 있는 능력이 약한다는 것을 들 수 있겠다. 이런 경우에는 노동시장의 유연성을 증가하기 위해 규제를 완화하거나 노동의 복지프로그램을 대책으로 활용할 수 있 ... 경제적인 요인이 함께 청년실업에 영향을 미치고 있는데, 경제적요인중에서 경제성장을 가장 잘 나타내 줄 수 있는 GDP가 있고, 비경제적요인 중에서는 청년실업자가 활동할 수 있는 노동 ... 다.비경제적인 요인으로는 노동시장의 개입의 수단은 다양하다고 볼 수 있다. 최저임금, 고용기회 균등, 노조, 산재 및 고용보험 등과 같은 제도 등을 예로 들 수 있는데, 청년 실업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

의 차이를 보다 객관적으로 반영할 수 있다. 본 과제에서는 고령자의 일할 권리를 보장하고, 노동시장에서의 공정한 기회를 확대할 필요성을 고려할 때 보다 유연하고 차별화된 접근이 가능 ... 평균 65세 이상까지 근무하는 반면, 하위 계층은 60세를 넘기기 어려운 실정이다. 반면, 직종정년제는 업무별 신체적·정신적 부담을 반영하여 정년을 설정하므로, 노동 강도가 낮 ... 률이 평균 20% 이상 증가한 사례가 보고되었다. 노동시장 참여와 관련한 연구 통계에서는 직종 특성에 따른 정년 연장이 생산성 향상과 고용 안정성에 긍정적 영향을 미친다는 결과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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[경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

.2) 고용구조의 변화경영환경이 변화함에 따라 고용구조의 변화는 다음과 같다. 첫째, 노동수요의 유연성이 강조되고, 고용구조의 정규직/비정규직의 갈등이 심화되고 있다. 현재 지식 ... 을 미확산되고 기존 기업의 참여도 확대되고 있다. 또한 지식산업이 미래형 고부가가치산업으로 대두되고 있다. 경쟁력을 좌우하는 생산요소가 노동 및 자본에서 지식 및 정보로 이전 ... 하여 디자인, 브랜드, 지적재산권 등의 가치가 상승하고 있다. 기업의 경쟁요소가 이와 같이 변함에 따라 종전의 투하자본, 노동, 토지, 건물 든 양적 요소가 기술, 지식, 정보 등 질

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

는 대규모 공장과 기업들이 급격하게 성장하였고, 노동자들의 생산성을 높이는 방법에 대한 필요성이 대두되었다. 이 과정에서 프레드릭 테일러, 막스 베버, 헨리 페욜과 같은 학자 ... 들은 조직이 효율적으로 운영되기 위한 체계적 접근법을 제시하게 된다.1) 테일러의 과학적 관리론테일러는 '과학적 관리론'의 창시자로, 노동자의 생산성을 높이기 위해 작업 과정을 세분 ... 화하고 표준화하는 방법을 고안했다. 그는 각 작업에 대한 과학적 분석을 통해 가장 효율적인 방법을 찾아냈으며, 이를 기반으로 직무를 설계하고 노동자들에게 교육을 시켰다. 이는 산업 혁명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

부족을 야기할 수 있다. 부부 모두가 외부에서 일을 하는 동안 가정에서의 역할 분담과 양육, 가사노동 등이 적절히 이루어지지 않으면 가족 구성원들 간의 소통 부족과 스트레스가 높아질 ... 벌이 가족이 더 안정적이고 행복한 삶을 살 수 있도록 돕기 위해서는 철저한 복지 대책이 필요하다. 먼저, 양육 휴가제도의 확대와 유연한 근무 환경을 지원하는 법적 제도를 도입 ... 하기 위해서는 높은 수준의 노동력이 요구되며, 이로 인해 가족 구성원들은 자신의 역할뿐만 아니라 다양한 사회적 기대와 압박에 직면하게 된다. 또한, 고용의 불안정성이나 경제

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에 대한 종업원의 일체감 증대, 노동조합 및 사회에 대한 사회적 책임의 인식, 종업원의 능력 향상, 환경에 대한 조직의 의사소통기법의 개선, 기업조직의 유연성 증대를 목표로 추구 ... 의 인사 부분에 영향을 미친다. 사회적 혁신이 추구하는 목표에는 7가지가 존재한다. 노동시장에서의 기업의 매력성 증대, 노동시장 및 외부 교육기관에 대한 독립성 증대, 기업 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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상처받지 않는 관계의 비밀 최리나 작가 독후감

은 소송이 늘고 있다. 2019년 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 입법 및 시행되고 있지만, 직장 내 뒷담화는 업무평가로 교모히 둔갑해 죄를 입증하기 까다롭다. 고용노동부 ... , 일의 우선순위를 잘 안다. 이런 것들을 모두 고려해 관계의 깊이에 따라 유연하게 거절해야 한다. 또한 거절을 잘하는 사람은 자신의 에너지와시간의 유연성, 그리고 능력치를 파악

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

하고 있으며 노동시장과 관련하여 연공 중심의 직무ㆍ성과 중심으로 임금체계 개편, 탄력적 근로시간제 등 임금, 근로시간, 고용 유연화를 제시하고 있다. 또한 노동행정 규제 개혁 ... 의 보수정권 시기에는 보수주의적 철학을 바탕으로 노동체계 방향을 추진하는 것보다 노동시장 유연화를 위한 규제 완화, 상호 신뢰의 노사 관계 거부 등의 기조를 보이고 있다. 이와 같 ... 된 노동시장 양극화 구조가 나타나기 시작했다. 특히 우리나라 노동시장에서 비정규직은 다른 나라와는 다른 특징이 나타나는데 유럽의 경우 비정규직이 실업을 해소하기 위한 대책으로 도입

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회보장 운영에 대하여 논하시오

도 복지에서 배제되는 일이 발생한다.또한, 비정규직과 플랫폼 노동자의 증가로 인해 기존의 사회보험 체계에서 벗어나는 사람들이 많아졌다. 이들은 국민연금이나 고용보험 가입률이 낮 ... 를 해결하고, 보다 지속 가능한 복지 체계를 구축하기 위해서는 다음과 같은 개선 방안이 필요하다.1) 복지 사각지대 해소를 위한 맞춤형 지원 강화기존의 획일적인 복지 기준을 유연 ... 사각지대를 줄일 수 있다.또한, 플랫폼 노동자나 프리랜서 같은 새로운 형태의 노동자들에게도 사회보험을 적용할 수 있도록 정책을 개편해야 한다. 예를 들어, 일정 수준 이상의 소득

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.05

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

/노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 들의 만족도를 높이기 위해 근무시간 유연화, 성과 보상 체계 개선, 복리후생 강화 등의 요소를 조사한 후, 분석 결과를 바탕으로 실질적인 제안서를 작성했습니다. 그중에서도 특히, 사내 ... 적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

아르바이트와 인턴 경험을 통해 노동 현장에서 발생하는 다양한 갈등 상황을 접하면서, 단순한 행정 처리 이상의 세심한 노무 관리가 필요하다는 사실을 배웠습니다. 예를 들어, 아르바이트 ... 는 공정성과 신뢰를 기반으로 업무에 임하고 싶습니다. 구성원들이 ‘이 사람의 말을 믿을 수 있다’는 확신을 가질 수 있도록 원칙을 지키되, 동시에 유연하게 현실적 문제를 풀어나가 ... , 복지 제도 등에 대해 의문이나 불신을 갖지 않도록 정보를 투명하게 제공하고, 문제 발생 시 신속하게 대응하는 시스템을 만들고 싶습니다. 이를 위해 노동법과 인사노무 관련 법령

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)

-1919년, 2차는 1939-1945년)을 거치면서 노동자계급과 함께 시민계급의 세력이 강력해지고 이들은 국가에 대하여 다양한 요구를 하게 된다. 국가는 이들의 요구를 수용하지 ... 가 살아났다. 집권당은 정부실패를 주장하면서 관료와 행정기구 팽창이 비효율적이라 주장하게 되고, 노동자 계급도 이질화 됐으며, 과도한 사회복지가 오히려 사람들을 파탄시킨다고 주장 ... 으로 IMF 구제 금융을 받는 치욕을 겪은 영국은 1979년 노동당 정부가 실각하고 대처의 보수당 정부가 들어서면서 복지국가에 대한 대대적인 개혁을 단행하게 되었다. 미국 또한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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[경영정보시스템] A+ 2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

형 서비스와 상품이 중시되는 시대가 된 것이다. 또한, 인공지능과 자동화의 발전은 노동 시장에 큰 변화를 가져오고 있다. 자율주행차, 로봇 자동화 시스템 등은 기존의 일자리를 위협 ... 으로 제어할 수 있도록 한다. 또한, 인공지능 비서는 일상적인 작업을 지원하고, 원격 근무와 유연 근무제의 확산으로 전통적인 사무실 개념이 점차 변화하고 있다. 이제 직원들은 지리 ... 하여 전통적인 산업 구조를 재편하며, 공유 경제를 확산시키고 새로운 경제 모델을 창출하고 있다. 자동화와 로봇 기술의 발달로 노동 시장의 변화는 불가피하며, 이는 단순 반복 업무를 대체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로서, 구체적으로 작업을 수행하는 데에 있어서 요구되는 작업 수행자들의 기술이나 지식, 책임이나 경험 등을 파악해야 한다. 직무평가의 구성요소는 크게 직접적인 노동의 질과 양, 그리고 ... 간접적인 노동의 질과 양으로 구분이 가능하다. 직접적인 노동의 질과 양과 관련이 있는 부분은 지식이나 경험, 응용력, 육체적 그리고 정신적인 책임이다. 그 다음으로 간접적인 노동 ... 고 내용이 더 복잡해진다면 분류를 정확하게 하는 것이 어려워진다는 것이다. 이러한 특징으로 인하여 조직 내외부의 변화에 대해서 유연하게 대응이 어렵다는 문제로 인하여 민간 기업 보다는 공공기관에서 더 많이 활용되는 경향이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.

어 있다는 걸 나중에서야 알게 되었다.마지막으로 역할과 책임에 대한 유연한 재조정이 필요하다. 가사나 감정노동이 특정 가족 구성원에게만 과도하게 쏠리지 않도록 조율하는 것도 건강 ... 있는 능력이 있는 가족을 뜻한다. 일반적으로 건강가족은 개방적이고 솔직한 의사소통, 정서적 지지, 유연한 역할 분담, 가족 간의 존중과 협력 등의 특성을 지닌다. 예를 들어, 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

의 변화가족 내에서의 여성의 역할 또한 변화하고 있다. 과거에는 주로 가정에서의 양육과 가사노동에 주력했던 여성들이 이제는 가족과 직업 생활을 균형 있게 유지하며, 남성과 고르 ... 을 조화롭게 이어갈 수 있도록 육아휴직 제도를 강화하고 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근무환경을 조성해야 한다. 다양한 형태의 일자리와 유연한 근로시간 정책이 필요하다.3) 교육 ... ) 워라밸 및 일·가정 양립 정책 강화여성들이 직업 생활과 가족 역할을 조화롭게 이어갈 수 있도록 워라밸과 일과 가정 양립을 지원하는 정책을 강화해야 한다. 육아휴직, 유연한 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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국제경영 ) 기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오.

. 서론기업이 잘 운영되기 위해서는 다양한 환경변화에 유연하게 대처하고, 대응해야 한다. 기업의 목적은 가장 단순하게 이익을 남기는 것이다. 이를 위해 다양한 경영이론을 연구 ... 전략의 사례라고 보면 된다. 그리고 1950년대 노사공동결정제 채택은 강한 도전에 대한 대립 전략을 선택한 사례이며, 2000년대 노동시장 개혁 사례는 약한 도전에 대해 대립 ... 다. 즉 노사공동결정제는 경영자의 의사결정 능력을 제약하는 제도이지만, 사회보험프로그램은 다르다. 사회보험프로그램은 노동비용을 상승시키고 노동력 공급을 축소시킬 수 있고, 기업 경영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

의 힘은 약해지고 시장의 힘이 강해져 자유방임의 자본주의의 장점과 동시에 폐해인 자본주의의 실패가 그대로 표출되었다.노동시장의 유연화란 이름으로 행해지는 노동시장에 대한?규제 완화 ... 를 의미하므로 빈곤이나 사회적 불안은 고용이 이루어지지 않을 경우 나타나게 된다는 특징이 있다.2) 배경복지국가는 1920년부터 정착하기 시작했다. 2차례의 세계대전을 겪으며 노동자계급 ... 과 시민계급의 힘이 강해지면서부터 보건의료나 주택, 교육 등 전 생활에 대한 욕구가 다양해졌다. 이에 따라 전쟁으로 인한 남성의 사망은 노동인구의 감소를 불러일으켰고 장애와 질병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[교육사회학] 레포트 - 신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오.

을 정비하는데 중요성 강조6) 시장경제 중시, 세금 인하, 노동시장 유연화 추구7) 금융의 세계화를 촉진하였으며 시장의 보이지 않는 손 강조8) 금융순환을 통제하여 얻는 이윤 ... ② 정부역할의 축소와 작은 정부론의 지향③ 규제완화와 공공부문의 시장화 추구④ 노동시장의 유연화Ⅱ. 신자유주의적 교육개혁의 성격과 현주소1. 신자유주의의 교육관1990년대에는 미국 ... 헤아리고 그들에게 필요한 교육을 제공하는 유연한 상황에 있으므로 교육경쟁력의 확보가 용이하다. 이런 이유를 들어 첩과 모우는 공교육의 시장화 정책을 주장했다.2. 외국의 신자유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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신자유주의와 신자유주의가 한국에 끼친 영향

협정의 중시, 그리고 노동 시장의 유연화 등으로 나타나고 있다.1. 국제 정치와 외교 측면의 신자유주의신자유주의에서는 기초적으로 국제체제를 무정부 상태로 규정하고 있으며, 국가 ... 좌파는 신자유주의 반대를 반제국주의에 대한 운동으로 승화시키지 못했다. 그러한 상태에서 노동 유연화 정책 반대와 같은 수세적인 수준에 머물러 노동운동이 조합 이기주의 틀에 갇히는 데 일조하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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