"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 2,061-2,080 / 27,146건

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SBS 스페셜 불멸의 시대 감상 및 보고

은 신흥 기술이 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 이러한 개발은 재화와 서비스의 속도, 품질 및 비용을 향상시킬 수 있지만, 많은 수의 노동자를 대체하기도 합니다. 이러한 가능 ... 성은 의료 및 퇴직금 절감을 일자리와 연계시키는 전통적인 복지 모델에 도전합니다. 노동자를 획기적으로 적게 고용하는 경제에서 우리는 실직 노동자에게 어떻게 혜택을 제공할 것인가에 대해 ... 고민할 필요가 있습니다. 자동화로 인해 미래에 일자리가 덜 안전해진다면, 고용 밖에서 혜택을 제공할 수 있는 방법이 필요합니다. "유연한 보안" 또는 유연한 보안은 누군가가 공식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.27

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

이 지나치게 세밀해질 경우 구성원을 ‘정해진 틀’에 가두어 창의성과 유연성을 저해할 수 있다는 우려도 존재한다. 따라서 직무분석은 조직 운영의 표준화를 돕는 동시에 변화와 혁신을 수용 ... 적·질적 방법을 혼합해 유연하게 설계할 필요가 있다.다. 직무분석의 활용과 파급효과직무분석 결과는 채용, 교육, 평가, 보상 등 전 인사 프로세스에 걸쳐 파급효과를 발휘한다. 채용 ... 다. 이런 환경에서는 ‘역할 프로필(Role Profile)’과 ‘핵심 스킬 택소노미’를 병행해 유연성을 확보해야 한다. 실무적으로는 분기 단위 라이트웨이트 업데이트, 현업 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

(2015) 기업 감성지능 , 진정성 셀프리더십 혁신행동 류태모 , 위희경 , 정현우 (2014) 기업 감정노동 감성리더십 , 임파워먼트 직무만족 김정수 , 유연재 , 김정식 (2014 ... , 직무몰입 창의성 , 업무성과 조세형 , 윤동열 (2013) 기업 전략적 인적자원관리 감성리더십 이직의도 황승욱 (2012) 기업 감정노동 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 ... 함을 지니고 있다 . 6. 나의 상사는 자신의 업무에 대해 책임을 질 줄 안다 . 사회적 인식능력 7. 나의 상사는 변화에 적응하며 유연하게 대처한다 . 8. 나의 상사는 최선의 기준

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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가족부양기능 약화와 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

면서 경제활동을 수행할 수 있는 가구원도 감소하고, 이는 소득 향상의 기회를 제한합니다. 특히 재산이 적거나 근로소득에 크게 의존하는 하위계층이나 노동자 가족에게 이러한 문제는 더욱 ... 적, 경제적 환경 속에서 가족 구조의 역할과 중요성을 재평가하고, 이에 따라 사회복지 정책을 보다 유연하고 포괄적으로 조정할 필요가 있습니다. 가족 내에서 노인과 아동, 그리고 근로 ... 해야 합니다. 또한, 가족 구성원들이 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 일자리의 유연성을 높이는 정책도 중요합니다. 예를 들어, 유연근무제의 도입과 확대, 재택근무의 지원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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[KCU 문화 속 디자인 여행] 8주차 요약 및 정리

매김◎ 대량생산의 한계점- 다양성에 대한 높은 비용- 노동자들의 기술에 대한 투자 부족- 높은 재고 비용- 규격화, 일반화- 계속되는 소비자의 요구와 수요/ 소비자들의 개성 표출 ... 개선- 낮은 총 비용- 제조의 유연성- 짧은 제품 개발 사이클- 기술집약적인 제품- 소비자의 요구에 대한 더 만족스러운 결과- 소비자의 요구의 변화에 대한 유연하고 빠른 대응

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

성을기반으로하는새로운일자리들이많이생길것으로예측했다.과학기술정보통신부는 제조업처럼 기계설비나 노동이 대체재와 관련된 분야는 영향을 많이 받을 것이며 문화 예술 분야처럼 개인의 창의 ... 성과 위기대처능력, 사고의 유연성이 바탕이 돼 내가 평소에 관심이 있거나 잘할 수 있다고 생각되는 직무 2가지를 선택했다. 인공지능으로 쉽게 대체되지 않을 것 같지만 내가 관심 있는 것 ... 되는 업종이기 때문에, 어느 분야든 책임을 가지고, 전문적으로 알기 위해서 배우고, 흡수하려고 하는 열린 생각이나 유연한 생각이 필요하다.홍보업체는 크게 기업 홍보팀인 인하우스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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(세계의정치와경제B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

으로 선회한다. 또한 한국의 국제경쟁력과 생산성을 높이기 위한 수단으로 정리해고를 시도한다. 노동시장의 유연화를 전격적으로 실천한다.그러나 이러한 노력에도 불구하고 1997년 1월 ... 에서 먼저 단행되었다.구조조정 이후 노동의 유연성이 강조되면서 비정규직이 양산되었고 고용불안정과 저임금에 시달리게 되었다. 정부통계를 보면 2011년 비정규직 근로자는 577만 1 ... 자연스러운 질서를 방해하는 국가의 개입을 최소화하고 노동자의 힘을 약화시키는데 그 초점을 맞추게 된다.경제체제로서의 신자유주의적 질서에 있어서 사실상 자원의 동원, 배치, 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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다문화가족 아동을 대상으로 하는 자원봉사활동 계획서를 작성해 보시오

로 다문화국가의 모습으로 변화하고 있다. 최근까지 보여주고 있는 국제 이주의 유형은 크게 합법적 노동의 이주, 불법적 노동, 피난이주, 독립여성의 이주, 숙련노동의 이주로 들 수 있 ... 위기에 상시 노출2. 사업개요국제결혼가정 자녀의 경우 배우자중 한명이 한국 국적을 가지고 있고 정상적인 혼인 신고가 되어있으면 자녀 취학에 문제는 없다. 하지만 이주노동자 자녀 ... 가 위치한 지역은 저소득층 자녀가 많이 다니는 지역이기 때문에 한국에는 어려운 학생들이 많다. 다문화 경험이 적은 한국 사회에서 조직관리에 유연성이 거의 없는 한국학교에 거주해야 하

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[ppt 자료] 인도 건설 시장 리스크 평가 및 진출 전략 발표 자료, 인도 시장의 기회와 도전 - 국가 리스크 및 협업 전략 발표

과 100 개 이상의 주 노동법이 4 개의 법 ( 임금법 , 노사관계법 , 사회보장법 , 직업 안전 및 근로조건에 관한 법 ) 으로 통폐합 → 노동 시장의 유연성 효과 국제노동기구 ... 한 인도국민당 (BJP) 이 2014 년 , 2019 년 총선에 이어 승리할것으로 전망 → 인도 정부의 연속성 확보 2020 년 9 월 노동법 개정안을 통해 44 개의 중앙 노동법 ... 자재 조달의 어려움 내륙 운송에 많은 시간 소요 잦은 정전 복잡한 법 / 제도 환경 - 법인 소득세율 높고 조세 체계 복잡하여 현지 / 외국 기업 어려움 겪음 낮은 노동 생산성 인구

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

다. 종업원이 적절하게 개발되면 인적 자원 계획에 의하여 발견된 직무공백은 내부 노동력에 의하여 충원될 수 있다. 이러한 종업원 개발을 통하여 신규 고용에의 의존도를 낮출 수 있 ... 다. 그러나 개발이 필요한 시기에 이루어지지 못하면 외부 노동력을 유입하여야만 한다.2. 인적자원개발의 목적인적자원개발을 하는 목적은 학자에 따라 각기 다른 견해를 갖고 있 ... 과 안전, 진부화 예방이라고 하였고, Schuler(1987)는 구성원들이 야기할 수 있는 성과소실을 제거하고 기술 등의 환경변화에 조직을 유연하게 대처할 수 있다는 점을 강조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회문제 분석 _ 뉴스, 신문, 방송 등에 언급된 사회문제를 하나 선택하고 선택하신 문제가 왜 사회문제가 되는지 설명하십시오. 선택한 사회문제를 배운 이론을 하나 선택하여 분석하고, 분석한 문제를 해결할 방안을 제시합니다

을 바탕으로 나타나는 사회 구조적 모순의 총체적 결과이다. 넷째, 노동구조 유연화로 인한 고용불안의 대두와 소비중심 시장기능의 재편과 지역사회 내 상호 부조체계들의 몰락 등 제반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오

에서의 평가와 의견 제시를 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 시니어클럽이란? 급속도로 진행이 되고 있는 고령화로 인해서 노인의 인구가 급증을 하고 있다. 이와 반면에 노동시장의 유연 ... 화로 인한 노동구조에서의 변화로 퇴직의 연령은 점점 낮아지고 있다. 이 때문에 노동 능력과 노동에 관한 욕구가 충분하게 있으며 신체적, 그리고 정신적으로도 건강한 상태임에도 불구하고 일 ... 에 따라서 노인들에게 원조와 도움을 제공을 하는 것에서 그들이 다시 노동의 현장으로 복귀를 할 수가 있도록 도와주는 제도가 등장을 하게 되었다. 3) 노인복지에 대한 새로운 시각 이제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

한다. 새로운 성장산업으로 콜센터 서비스 산업은 탈규제와 노동시장의 유연화 흐름과 더불어 다양한 측면에서 기존의 제도적인 테두리에서 상당한 거리를 두고 성장했다. 기술집약적이 ... 적 제약을 완전하게 넘어 개인이 존재하는 어떠한 시간과 공간에서도 누군가에 대한 감시가 있을 수 있게 되었는데 작업 현장에서의 감시 역시 정보기술 발전에 따라 다양한 방법으로 노동자 ... 들이 인식하지 못하는 사이에 이루어진다. 2003년 노동자감시근절연대모임이 조사한 노동자 감시시스템 실태와 노동자 인식 조사 결과보다 감시시스템이 설치된 비율이 실제보다는 낮을 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

면 60년대를 시작으로 하여 만들어진 경제발전과 수출 지향적 공업화 등을 통해서 급격한 경제성장과 동시에 지난 40년 동안 우리나라의 노동시장에서 가장 뚜려솬 변화 중의 하나가 바로 ... 여성노동력의 증대라고 볼 수 있다. 여성의 경제참가율 증가와 동시에 취업의 기회도 다양해지게 되었고 여성의 노동력이 한국경제의 성장 과정에 있어서 중요한 역할을 담당한 것은 사실이 ... 다. 그러나 결제활동에 대한 양적인 변화가 있었지만 노동시장에 있어서의 여성은 단순히 여성이라고 하는 이유만으로 다양한 차별이나 불평등 등을 경험하는데 취업에 있어서의 진출제한과 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한

하는데 집중하게 된다. 하지만 신자유주의 역시 세계적 대공황을 피할 수 없었는데, 탈규제와 노동시장 유연화가 이루어졌음에도 기업의 투자가 사회 전체에 긍정적 영향을 미치지 못했을 뿐 ... 사회의 지식기반경제에서는 노동자의 지식수준에 따라 소득 및 생활 환경이 변화하게 되고, 교육에 대한 평등한 기회를 제공하는 것 만으로도 사회적 약자들이 자립할 수 있는 기회 ... 가 형성될 수 있기 때문이다.두 번째, 국민의 경제활동 참여 활성화이다. 기존 전통적 복지국가이론에서는 노동에 대한 의무를 중시하지 않았는데, 사회투자국가는 경제활동 참여를 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(국제경영 만점과제자료)4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

은 생산 방식이 도입되어 공장의 생산성이 크게 향상되었습니다. 이로 인해 도시화가 가속화되고 노동 조건과 경제 구조가 변화했습니다. 경제가 농업 위주에서 제조업 위주로 변화하는 시기였 ... 으며, 글로벌 경제 구조는 더욱 다변화되고 유연해지고 있습니다.4차 산업혁명으로 인해 디지털 기술을 통한 글로벌 시장 확대가 가능해졌습니다. 인터넷과 온라인 플랫폼의 발달로 기업은 지리 ... 융합적 창의적 인재상이 주목 받고 있습니다. 또한 조직 내에서는 유연한 조직 문화와 혁신을 장려하는 리더십이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업은 조직의 디지털화와 변화에 대응

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 (2) 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉 ... 지 못한 비약적인 발전이 이루어지고 있다. 이로 인해 사회에 긍정적인 기여를 하는 부분도 있지만, 생산 기계 등의 발달로 인간의 노동력이 저평가되는 경우가 크게 증가했다. 이미 일부 ... 분야에서는 인간의 일자리를 대체하기 시작하였고 이는 우리 사회가 당면한 문제이다. 시대가 지남에 따라 인력이 기계장비로 대체되고, 많은 단순노동 일자리가 사라지고 있는 상황에서 이

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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외국인 노동자 문제 분석-소통의 어려움 문제를 중심으로

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml외국인 노동자 문제 분석-소통의 어려움 문제를 중심으로I. 서론현대 사회에서 외국인 노동자의 증가는 급격한 변화를 가져왔 ... 습니다. 다양한 산업 분야에서 외국인 노동자는 근로력의 중요한 부분을 차지하고 있으며, 이러한 추세는 전 세계적으로 관찰됩니다. 그러나 외국인 노동자 문제는 단순히 노동 시장의 변화 ... 에만 국한되는 것은 아닙니다. 특히, 소통의 어려움이라는 문제는 이들 노동자들이 직면하는 주요한 도전입니다.이 보고서의 목적은 외국인 노동자 문제를 분석하고, 그 중에서도 소통

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

과 노동 시장을 보호하기 위해 다양한 규제를 유지하고 있다. 예를 들어, 어떤 나라는 외국 기업의 투자에 대한 제한을 두거나, 특정 산업에 대한 보조금을 지급하여 국내 기업을 보호 ... 복잡한 양상을 보이다. 많은 개발도상국들은 외국 기업의 진출을 통해 경제적 성장과 기술 이전을 기대하지만, 동시에 자국의 산업과 노동 시장을 보호하고자 한다. 이를 위해 외국 ... 다.이러한 문제의식을 바탕으로, 반세계화 운동은 다양한 형태로 전개되고 있다. NGO, 노동조합, 시민단체, 대학생, 지식인들이 주축이 되어, 대규모 시위, 캠페인, 온라인 활동 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

,직과 필수노동자인 돌봄 노동자. 보건 의료노동자 등 여성 4개 그룹과 남성 맞벌이 그룹 등 총 5개 그룹으로 28명을 대상으로 조사하였다. 3단계의 정책 제안으로 전문가 의견조사 ... 함을 지적하였으며 근로 형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄 보장은 종사상 지위나 소득, 일자리의 근로 유연성 수준이나 돌봄 친화성 수준 등 다양한 일하는 방식과 문화에 따른 배제 ... 을 위한 휴가 휴직제도 이용할 수 있도록 제도를 확대하는 것 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근, 탄력 근무, 선택 시간 근로 등 유연근무 제도 확대, 근로 형태에 무관하게 돌봄을 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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