"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정리해고제도" 검색결과 2,001-2,020 / 5,054건

『자본론』과 『KBS 추적 60분, 계획된 폭력 용역의 진실』 평론

이 기업에서 제대로 실행하고 있는지 제3자의 입장에서 감시해야 한다. 그리고 정부는 정리해고 기준을 분명히 만들어 노동자들의 불평등을 막아야 한다. 그렇게 되어야만 모두가 희망하는 민주 ... 까지 상품정리를 하고 퇴근하였다. 백화점 연장하는 날은 근무시간이 1시간 늘어 상품정리까지 다 마치고 나면 10시 반이 되었다. 1시간 추가 근무에 대해 임금은 제공되었지만 시급이 높 ... 들은 1일 18시간 넘게 강제로 일을 했다. 이것은 노예제도나 마찬가지였다. 고용주의 탐욕 때문에 아동과 노동자가 희생되고 있었다. 이에 성인남자들은 1일 18시간으로 노동시간을 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

다운로드 장바구니
노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

하에 진행된 정리해고제 및 파견제 실시 등 법, 제도의 변화는 이러한 기업의 전략을 더욱 촉진시켰던 것이다. 결국 비정규직 급증은 산업구조의 변화라든가 경제활동 인구 구성의 변화 ... 되고 있다.현재 비정규직 근로자의 문제는 단지 “차별 받고 못사는 노동자” 만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직 ... 하고고용 인력의 유연성 제고를 위해 기업들은 다양한 형태의 비정규직 고용을 선호했으며, 이를 뒷받침해 주는 정리해고의 법제화, 노동 관련법의 통과는 비정규직 인력의 활용을 가속화

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

다운로드 장바구니
IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장

이나, 일반적으로 정년 이전에 조기퇴직을 유도하는 사원 퇴직 제도로 굳어져 버렸다. 결국 강제성이 부여되면서 정리해고와 같은 형태가 되어 버린 것이다. 이러한 변화 속에서 직업의 안정 ... , 경쟁적인 환의 평가절하를 방지한다. 넷째, 가맹국간 경상거래에 관한 다자간 결제제도의 확립과 세계무역의 성장을 저해하는 외국환에 관한 각종 제한의 철폐를 추진한다. 다섯째, 적절 ... 이다.긍정적 효과부정적 효과단기(1년 이내)▷ 대외신인도 제고▷ 환율안정▷ 부실채권 정리▷ 구조조정 가속화 계기▷ 경상수지 적자 축소▷ 외환보유고 증가▷ 대외 이미지 실추▷ 외채

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21

다운로드 장바구니
SAS 기업의 복지와 현황

과 회사의 연결고리를 튼튼히 하면, 고객만족은 저절로 되는 것“ 이라는 SAS의 경영철학을 설파했다. 복지를 아래와 같이 정리해 볼 수 있다.- 회사에는 야근, 작업, 해고, 정년 ... 한다. 구성원들은 기재된 자신의 이름을 보고 보람과 책임감을 느끼게 된다.- 직원들의 복리후생 제도이로써 직원들의 스트레스를 줄이는 것이 회사의 이익과 직결된다는 사고방식을 가지고 있 ... 이 45%, 직원평균연령이 45세이다. 정년이나 해고도 없다. 나이 든 직원의 지식과 경험, 지혜를 더 높이 산다. 칸막이가 있는 사무실이 아닌 ‘1인 1실’인 개인사무실에서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05 | 수정일 2014.06.14

다운로드 장바구니
임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

를 위해 인건비 절감압력을 받고 있다.고령화의 진전에 대한 기업의 대응방안으로는 크게 인원조정(희망퇴직 또는 정리해고), 연봉제 등 성과중심의 보상관리로의 전환, 그리고 임금피크제 ... 불안 증대와 사기저하로 기업경쟁력 제고에 큰 도움이 되지 않는다. 우리나라의 경우 고령화가 급격히 진행되어 온 관계로 고령자에 대한 중층적 노후생활보장제도가 선진국에 비해 미흡 ... 하고, 노후생활자금에 대한 개개인의 준비 또한 상당정도 부족한 실정이다. 또한 종업원에 대한 경력개발제도와 전략적 퇴직관리시스템, 그리고 전직지원제도의 미구축, 고용안정인프라의 미흡

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

다운로드 장바구니
[법조인][법조윤리][법조일원화]법조인의 정의, 법조인의 고용현황, 법조인의 사회동향, 법조인과 법조윤리, 법조인과 법조일원화, 미국의 법조인양성제도, 독일의 법조인양성제도 분석

법조인의 정의, 법조인의 고용현황, 법조인의 사회동향, 법조인과 법조윤리, 법조인과 법조일원화, 미국의 법조인양성제도, 독일의 법조인양성제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 법조인의 정의1 ... 협의회)2. 전관예우의 의혹 불식 및 법조브로커 근절을 위한 방안3. 불구속재판의 확대4. 법관 및 검사의 윤리의식의 강화5. 기피?회피 제도의 적극 활용6. 법관 및 검사의 면담 ... 절차 강화7. 변호사 징계절차 정비8. 선임계 미제출 변호 금지9. 소개금지 규정의 홍보Ⅵ. 법조인과 법조일원화Ⅶ. 미국의 법조인양성제도1. 설립2. 교과과정1) J.D. 과정2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

다운로드 장바구니
[삼성기업 인사관리]삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 의의, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 기본이념, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 주요내용, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 제도

제와 감사제도를 적극적으로 도입하여 책임경영을 위한 기틀을 마련하였다. 또한 구조조정과정에서 발생하기 마련인 정리해고를 최대한 자제하여 구조조정 후에도 부작용을 최소화 할 수 있도록 노력 ... 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 의의, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 기본이념, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 주요내용, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성 ... 기업(삼성그룹) 인사관리의 의의Ⅲ. 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 기본이념Ⅳ. 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 주요내용Ⅴ. 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 제도1. 금전적 체계2. 비

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
미라이공업 경영사례분석

의 모회사가 된다.(미래(주)는 해산, 상장폐지)*고객만족, 고객 제일주의 이전에 사원감동 중시사원에 대한 무한한 신뢰잔업, 휴일 근무, 정리 해고 없음정년 70세 보장, 모두 정규직 ... 적 인사제도 없음 - 사원신뢰는 곧 회사 성장'당근만 주면 된다' 지시, 감독할 필요가 없음 - 사원들은 스스로 알아서 한다는 것*“사원이 행복해야 회사가 잘 된다” 사원을 감동 ... 와의 축하 Meeting 활동 4. 복리후생 제도 경조비, 의료비, 자녀교육비, 대학자녀학자금 선택적복리제도 운용*KT의 Great work place programs5. 온라인 및

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24

다운로드 장바구니
[성장률][성장률과 잠재성장률]성장률과 성장요인, 성장률과 잠재성장률, 성장률과 인적자본, 성장률과 북한성장률, 성장률과 경제시스템, 성장률과 세계통신시장, 성장률과 신문광고

는 다각적인 구조조정을 단행하였다. 즉 노동시장에서는 정리해고제 및 파견근로제의 도입, 재취업훈련 촉진 등으로 노동시장의 유연성을 제고시키려 하고, 기업지배구조에 있어서는 소액주주 ... 의 고도성장을 이룩할 때 형성, 유지된 제도들로 구성되어 있다. 한국의 경제시스템은 위계적 생산조직, 경직적 노동시장, 지배주주에 의한 경영, 정부의 직접적 개입과 규제, 정부 ... 의 부속기관화한 은행제도 등의 제도들로 구성되어 있었다. 경제가 고도성장하고 시장이 생성단계에 있으며 또 내수시장이 정부에 의해 보호되던 시기에는 정부의 개입과 규제와 그로 인한 제도

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석

퇴직과 퇴직금, 퇴직과 퇴직금제도, 퇴직과 퇴직관리제도, 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 근로자퇴직급여보장법, 퇴직과 정년퇴직, 퇴직과 명예퇴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직 ... 과 퇴직금Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅴ. 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도)Ⅵ ... 3. 퇴직은 또한 하나의 과정으로 파악4. 퇴직의 과정1) 1단계2) 2단계3) 3단계4) 4단계5) 5단계5. 일률적인 정년퇴직제도의 장단점과 여러 관점에서 본 퇴직1) 정년퇴직

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제

체제로 바꿔 나가기로 하고 빠른 시일 내에 인터넷 인사고과 시스템을 도입키로 했으며 종이 없는 사무실 구축을 기치로 내건 삼성전자 역시 이 제도를 도입할 것으로 보인다.(국민일보)Ⅱ ... 의 인사고과제도에 의하면 기업에서 실제로 인사고과제도를 사용하고 있는 주요 목적을 다음과 같이 들고 있다. ①임금관리(승급, 상여, 임률결정 등)의 기초자료, ②인사이동(승진, 배치 ... , 이동, 해고 등)의 기초자료, ③종업원간의 능력비료 및 종업원들이 지니고 있는 숨은 재능의 발견, ④교육훈련 및 지도의 기초자료 등을 들 수가 있다.1. 인사고과의 통제적 목적

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
흄의 공감이론과 초등교육에의 적용

으로 분석된다.실제 한진중공업 노사는 영도조선소에 머물며 정리해고 반대 투쟁을 벌여왔던 노조원들이 빠르게 빠져나가면서 최근 잇따라 노사협의회를 갖는 등 6개월 가까이 이어져 오고 있 ... 에 대한 신뢰와 노사 대화 분위기가 완전히 깨졌다"며 "당분간 노조와 만날 계획이 전혀 없다"며 목소리를 높였다.사측 관계자는 "정리해고 문제와 영도조선소 정상화는 결국 사측과 금속노조 ... "이라고 말했다.이에 노조 측은 "사측의 반응을 이해하기 어렵다"며 맞서고 있다.이날 노동단체원들의 영도조선소 방문으로 많은 국민들이 정리해고가 철회돼야 한다는 의견을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니
김영삼 정부의 IMF

들에서 정리 해고를 시작했고, 수많은 실업자들이 사회에 퍼져 나왔다. 수많은 가정이 파탄나고 불운이 계속 이어져 갔다.그러나 대한민국 국민은 이 위기에 좌시 하지 않고, 발 벗고 이 ... 으로 공개시장조작을 주된 통화정책수단으로 활용함에 따라 지급준비제도의 역할은 크게 축소되었다. 특히 1996년 이후 금융기관의 대외경쟁력 제고와 공정경쟁을 위해 9%를 상회했던 지급 ... 하는 조건들을 수행해야 했으며 이 과정에서 많은 회사들의 부도 및 경영 위기를 초래하였고 대량 해고와 경기 악화로 인해 대한민국의 온 국민이 큰 어려움을 겪었다. 이후 여당이던 신한국당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니
미라이공업

지."② 전 직원의 정규직70세 정년, 정리해고 無미라이 공업에는 비정규직 근로자가 존재하지 않는다. 사람을 중시한다는 점에서 도요타 자동차나 다른 기업과 비슷하지만 실제적으로는 확연히 ... 다르다. 그 이유는 바로 비정규직 근로자가 존재하지 않는다는 점이다.③ 70세 정년, 정리해고 無미라이 공업은 일본에서 정년이 가장 긴 70세이다. 고령자 고용안정법이 실시된 이후 ... 를 부여하는지 구체적인 방법을 살펴보도록 하겠다.(1) 성과업적주의 인사제도의 배격우리는 흔히 고성과를 내는 회사는 철저한 성과주의 시스템을 갖춰야 한다고 생각한다. 성과를 낸 사람

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

다운로드 장바구니
중소기업경영론2D 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.

수 있다. 정리해고가 법적으로 허용되고 평생직장의 관념이 무너진 지금, 구조조정 과정에서 해고되거나 버림받지 않은 사람들도 이전과 같은 높은 조직몰입을 더 이상 보여주지 않게 되 ... ) 가 필요하다. 현재 기업들이 인적자원 혁신의 결과 나타난 패러다임의 변화와 앞으로 예상되는 추세를 기존의 관행과 비교해 정리해 본다.1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심 ... 으로 이동하고 있다. 내부노동시장과 외부노동시장의 특징을 정리하면 다음과 같다.내부노동시장 /외부노동시장지역: 한국 /일본 미국, 유럽직무: 일반화 세분/전문화경력개발: 배치 전환/승진

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.11

다운로드 장바구니
부당노동행위 구제절차

Ⅰ. 序1. 節次의 特色부당노동행위제도에 의한 보호대상은 단결체를 결성하고 단체교섭 기타 단결활동을 행하는 동태적인 질서이므로, 부당노동행위에 대한 구제는 개개의 권리ㆍ의무관계 ... 상의 이익의 구제를 구하는 경우에는 법원에 의한 구제도 가능하며, 특히 근로계약상의 이익구제에 있어서는 원상회복적인 구제(해고무효확인인의 소 및 종업원의 지위보전의 가처분)도 실효성이 있 ... 다. 그러나 그 이상의 것을 법원에 의한 구제로부터 기대할 수는 없다.더욱이 부당노동행위제도의 보호대상이 근로 3권 보장에 근거한 유동적 활동인 이상 그 침해에 대한 구제는 신속

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

다운로드 장바구니
연기금(연금기금)의 자본수단, 연기금(연금기금)의 금융화, 연기금(연금기금)의 주식화, 연기금(연금기금)의 주식투자, 연기금(연금기금)의 문제점, 연기금의 개혁, 제도개선방향

리만을 관철시키고자 한다. 한국에서도 IMF 외환위기 이후 신자유주의는 날로 강화되고 있다. 우선 그것은 노동을 공격하였다. 정리해고를 필두로 하여 비정규직화, 노동조건 악화는 자본 ... 연기금(연금기금)의 자본수단, 금융화, 연기금(연금기금)의 주식화, 주식투자, 연기금(연금기금)의 문제점, 연기금(연금기금)의 개혁, 향후 연기금(연금기금)의 제도개선방향 분석Ⅰ ... 성 훼손3) 자산운용 능력 부족4) 주식시장의 불안정성Ⅵ. 연기금(연금기금)의 문제점Ⅶ. 연기금(연금기금)의 개혁Ⅷ. 향후 연기금(연금기금)의 제도개선방향1. 제도권 금융기관, 특히

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
도시행정 측면에서 본 난쏘공

합리한 처지에 눈을 뜨고 사장에게 항의한다. 하지만 이는 동생과 함께 해고됨으로써 성과 없는 첫걸음이 되고 만다. 집이 철거된 후 은강 철강회사에 취업하면서 어용노조 위원장 ... 과 주택 부족의 문제는 쉽사리 해소될 수 없는 것이었기에 개발지역을 인근지역으로 넓혀 갈 수 밖에 없었다. 영동지구 구획정리 사업 등으로 1천여만 평의 강남지역이 파헤쳐졌고 목동 ... 허가 주택의 소유권을 획득할 수 있는 제도적 조건이 갖추어졌다. 이러한 제도에 의해 도시빈민들이 시장으로 편입될 수 있었고 재개발 과정에서 필수적인 도시기반시설 설치비용을 국공유지의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

다운로드 장바구니
[공기업][공사][노동][경영]공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사)정책 분석

적으로 정리해고, 노동강도 강화, 저임금, 현장 통제의 강화로 이어질 것이다. 이러한 과정과 함께 ‘수도권 대중교통공단’으로의 조직통합과정과 외주하청 및 분할 사유화 과정은 신속히 ... 내용3) 정부투자기관 관리제도의 문제점2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책1) 기본법 제정의 배경과 주요 특징2) 경영자율성 보장의 범위3) 기본법체제하 ... 에서의 정부투자기관관리정책 및 제도의 특징참고문헌Ⅰ. 공기업(공사) 노동서울시 지하철공사 9대 배일도 집행부의 ‘서울모델’을 살펴보겠다. 그 이유는 신자유주의적 이데올로기의 현실

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
노동자(근로자)의 복지권, 노동자(근로자)의 건강권, 노동자(근로자)의 재산권, 노동자(근로자)의 시민권, 노동자(근로자)의 자유권, 노동자(근로자)의 작업중지권,작업환경권 분석

)의 작업환경권 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자(근로자)의 복지권Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권1. 살인적인 장시간노동2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가3. 사회보장제도의 사각 ... 들의 법규와 관행을 개략적으로 살펴본 결과, 근로자 참여제도의 근간(의무적 또는 자발적), 제도자체, 다양한 기관들의 권한, 근로자들의 적용범위에 있어 큰 차이가 있음을 알 수 있 ... 다.대부분의 회원국들은 나름대로의 형태를 가진 근로자 참여제도를 규정하고 있는 강제적 법제를 갖추고 있다. 즉, 벨기에, 독일, 그리스, 스페인, 프랑스, 네덜란드, 오스트리아

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니

이전10개 96 97 98 99 100101102 103 104 105 다음10개

파워링크

신청하기