"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 2,081-2,100 / 5,054건

[A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

이 사라지고 고임금 저성장 시대로 진입함에 따라 한국 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서는 노동시장의 유연성이 뒷받침되어야 했다. 그러나 노조의 반대로 정리해고가 불가능할 정도로 노동시장 ... 어, 아웃플레이스먼트는 각 기업들의 중요한 인사 프로그램의 하나로 빠르게 확산될 것으로 예상된다.이 제도는 해고를 둘러싼 분규 및 법정 소송 가능성을 낮추어 불필요한 노사 갈등을 최소 ... 라는 단어가 기업에따라서 희망퇴직제, 조기퇴직제, 선택정년제등의 이름으로 불려지고 있는 것이다.명예퇴직제도는 능력주의와 사회주의보장제도가 구축된 선진국에서는 보기드문 제도이다. 반면 우리

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

정리해고 반대)에 대해 정당성 인정(99.10)하였으나 대법원 판결은(2000.3) 철차의 정당성 부문에서 조합원투표를 거치지 않은 파업 위법, 또한 규찰대 조직해 현장순찰하며 파업 ... (외국자본기업, 해외투자기업)의 정책 과제1. 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치 필요2. ‘외자기업대책위원회’의 구성과 역할을 위한 정책 방향3. ‘외자기업노조협의회 ... ’ 구성을 통한 네트웍의 구축4. 외투기업 관련 정책?제도 개선을 위한 한국노총의 정책과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개도국의 해외직접투자를 설명하기 위해 제시한 대표적 학자로는 웰즈

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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리더의리더십

가 필요한가?’ 두 번째 질문에 대한 답은 ‘반드시 그렇지는 않다’다. 효과적이고 효율적인 제도와 시스템, 구성원들의 역량과 동기부여 등이 리더십의 역할을 대체할 수 있으며, 리더 ... 웰치 회장이 취임한 이래 국제시장에서 1, 2위를 하는 사업만을 남겨놓고 대대적인 구조조정을 단행하여 핵심사업분야, 첨단기술사업분야, 서비스사업분야의 3개 분야로 정리 ... 하였다. 회장에 취임할 당시 170개에 이르는 사업부 중 110개 부문을 정리하였다.1991년 GE는 IBM을 추월하여 미국에서 가장 가치 있는 기업이 되었다.잭웰치GE는 잭 웰치 회장의 최

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.31 | 수정일 2014.01.16

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[재정학] 우리나라 소득분배의 문제점과 개선방안

에 상위계층에게 엄청난 부의 증식 기회를 제공한 반면 정리해고, 구조조정 등으로 근로자, 저소득층은 임금삭감이나 일자리를 잃게 된 것이다. 더욱이 경기침체로 세금 수입이 줄어들 ... 목 차1. 서론2. 소득분배와 소득 불균형3. 소득 불균형의 원인1) 기술의 변화2) 국제 무역의 증가 및 세계화3) 제도적 요인4) 인구 구성의 변화4. 소득불균형의 개선책1 ... ) 성장과 분배의 조화2) 소득분배의 균등화3) 조세제도4) 복지를 위한 사회정책5. 결론1. 서론소득분배 문제는 오래 전부터 중요한 연구대상이었으며 특히 지난 20년간 축적된 자료

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.10

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경영정보시스템을 구축할 때 경영혁신은 반드시 필요한가.경영혁신과 경영정보시스템의 관계에 대해 정리하시오

제목 : 경영정보시스템을 구축할 때 경영혁신은 반드시 필요한가?경영혁신과 경영정보시스템의 관계에 대해 정리하시오.목차1. 경영정보시스템(MIS)이란2. 경영혁신 ... 한 본사의 임원이나 지원 부서가 축소되고 기업의 계층구조가 줄어들며 중간경영층이 대폭 감소하게 된다. 전통적으로 라인스텝 조직을 다운사이징하기 위해서는 주로 팀 조직 제도가 사용 ... 로 하는 해고, 퇴직, 전출 등을 말한다.② 조직재설계(organizational redesign) : 직무와 업무 수행부서의 변화를 목표로 기능이나 계층의 축소, 직무재설계, 부서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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신자유주의와 사회복지정책0

은 정부, 자유시장경제의 중시, 규제 완화, 자유무역협정(FTA)의 중시, 공기업 사유화, 의료 사유화, 방송 사유화 등의 형태로 나타나고 있다.(1) 김대중 정부의 신자유주의정리해고 ... -인간조차 기업의 이윤추구를 위한 수단으로 전락하게 된다.5) 한국에서의 신자유주의신자유주의는 한국에서는 주로 노동시장의 유연화(해고와 감원을 보다 더 자유롭게 하는 것), 작 ... 하지만 노무현 정부는 신자유주의의 어두운 면을 보완하는데 역점을 두어 사회 양극화 문제를 해소하기 위한 복지혜택을 제도화하고 시장지배적 사업자의 독점적 횡포를 방지하는데 주력하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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노동과 여가의 사회학-위험

있다. 근로현장에서 노동자는 자신의 위치에 대해 정리해고, 실업, 고용불안 등에 스트레스를 받으며 이는 노동자에게 심리적 불안을 주게 된다. 여기에 감정노동에 따른 자기 소외 ... 한다. 지진, 해일 같은 자연재해부터 인간에 의해 악화되었을 온난화와 세계화와 국제화에 따른 먹거리에 대한 위험성, 개발과 자연파괴, 제도적이고 구조적인 불안 등이 그것이다. 과학이 발전 ... 다. 몸은 근대사회와 국가에서 통제의 대상이다. 교육과 제도에 의해 조절되고, 사회화되며, 복종으로 훈육되고 상품이 되기도 한다. 병과 의료행위라는 필수적인 요소부터 몸매관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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인적자원관리 제 6장 이동관리 ~ 제 10장 근로조건관리, 제 13장 인사계획

6. 특별 위로금 제도 : 공로 퇴직자에 대하여 자금 지원을 하거나 공로 수당을 지급하 는 것■ 경영상의 이유에 의한 해고경영상의 이유에 의한 해고는 정리해고 혹은 ... 이나 부서간의 갈등을 줄임 (교대 제도가 없는 경우 작업여건을 공평하게 함)5) 노동 수요가 감소되고 있거나 증가 되고 있는 직종, 결원이 발생한 직종으로 잉여 인원 을 재배치 ... 별로 다.③ 영구 해고 또는 해고는 가장 강경하고 고통스러운 형태이다. 근로기준법에서는 정당한 이유 없이 해고하지 못하게 하고, 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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노사관계

에 의한 정리해고 합의요청 통보서’를 발송하자 24일부터 3일 동안 시한부 전면파업을 벌여 노조의 단결력을 과시했다.9월 4일 회사가 정리해고 예정자 690명의 명단을 개별 통보 ... 에서 비정규직 인력규모와 임금 및 복리후생 수준을 어느 정도로 유지할 것인가 하는 부분은 앞으로 풀어나가야 할 과제이다.(4)인건비 상승에 의한 해고사원들의 고령화로 임금이 상승 ... 하면서 기업은 경쟁력부문에서의 경영상 어려움을 느낀다. 경쟁력상실로 인한 이윤극대화가 불가피한 고용주는 회사를 지속하기 위해 사원들을 해고할 수밖에 없다. 경영자의 경영상 불가피한 이유

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의

고 몰아, 즉 자기를 의식하지 않는 것만이 전체로서의 경영가족을 번영시키는 최선의 것으로 보는 것이다.정리하면, 가족 내부뿐만 아니라 조직·집단·사회 속에 가족의 구성 원리가 침투 ... 하겠다.”마쓰시타의 발언에 직원 모두가 숨을 죽이며 ‘드디어 해고와 임금 삭감이구나’라고 생각했다. 그러나 사장은 월급 전액 지급을 약속했다. 감격한 종업원들의 가족까지 판매 ... 에 스마트폰 부진으로 적자가 늘어나자 본사 차원의 비용 통제까지 심해지며 지역 마케팅을 펼칠 예산도 배정되지 않았다.정리하자면, 가족주의가 성공적으로 이루어지려면 강력한 리더십 즉

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12

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프랑스의 사회복지발달사

사상이 등장하면서 점차 발달하기 시작하였다. 이러한 프랑스의 사회복지 발달사를 살펴보고자 한다.1. 프랑스 대혁명 이전의 복지제도1) 중세시대 : 중세시대 프랑스는 교회를 중심 ... 고 있었다.2. 프랑스 대혁명1) 프랑스 대혁명의 배경① 낡은 신분제도 : 당시 프랑스 사회는 제1신분 성직자, 제2신분 귀족, 제3신분 시민, 농민의 3계층으로 이루어져 있 ... 화되었다.2) 제도적 정착 노력과 한계 : 인권선언 이후 빈민대책위원회, 공공구호위원회가 등장하면서 7개의 보고서를 통해 기존의 빈민 정책을 비판하고 국가 주도 하에 빈민에 대한 공공

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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여성의 경제활동

적 분위기기업들은 그동안 `눈엣가시'로 여겨왔던 여성(-아이 딸린 사무직 기혼 여성, 맞벌이 기혼여성, 이혼 여성, 장기 근무 미혼 여성 등 모든 여성-)들을 순차적으로 ‘우선 정리해고 ... 대상’으로 지목하고 사표를 강요했다.정리해고를 시키는 것도 일방적인 통보에서 시작하여, 지방발령 및 과중한 업무를 맡기거나 사무직 여직원을 주차업무로 발령하여 자진사퇴 시키기 등 ... 그 방법이 다양하였다.더 이상 ‘여성우선해고’라는 위와 같은 사례는 이제 더 이상 듣기 힘들게 되었고, 기업의 의식도 많이 바뀌었지만 여성이 남성에 우선하여 해고될 수밖에 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25 | 수정일 2020.02.13

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97년 외환위기의 정책적 대응방안과시사점

활성화, 국제적인 회계기준 도입, 연결재무제표 도입, 파산관련 법 개선, 구제금융 배제노동시장?노동시장 유연성 제고를 위해 정리해고 원활화-인력 재배치 등 실업대책 마련자료 ... : IMF(1997a)의 내용을 요약ㆍ정리하였음[IMF 프로그램의 주요 내용]이와 같은 IMF 프로그램은 한국에 대해 크게 세 가지 측면에서 처방을 내놓고 있다고 볼 수 있다. 첫째 ... 을동성 공급 확대나 부분적인 제도개선으로는 위기극복의 실마리를 찾을 수 없고 금융부문에 대한 개혁 프로그램이 명확하게 실시되지 않을 경우 대외신이도의 회복이 어렵다고 판단하여 정부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.17

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현대자동차의 단체교섭과 단체협상

의 제한45조 2. 인원정리가 불가피할 시 근무제도 변경, 신규채용의 금지, 교육훈련, 외주물량 동결, 순환휴가, 그룹사 및 타사 전입 요청, 기타 고용유지를 위한 합리적 조치 등 ... 해고를 피하기 위한 노력을 기울인다. 3. 전항의 노력에도 불구하고 인원정리가 불가피할 시 희망자에 한하여 명예퇴직 기회를 부여한다. 4. 회사는 상기 2, 3항의 노력에도 불구 ... 가 각 10인 이내로 참여하는 고충처리위원회를 설치한다[ 제 10 장 복지후생 및 교육훈련 ]제 1 절 복지후생 시설 및 제도 - 제 105조(선물 지급) 1. 회사는 조합원

리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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노동법의 역사

는 규정하지 않음.2) 20세기 서구의 노동법- 1909년 고한(苦汗)근로자 최저임금법- 1963년 근로계약법 : 해고예고기간, 근로조건 명문화 규정- 1965년 정리해고시 보상 ... 공장감독관제도 도입- 1844년 공장노동법 : 섬유업의 여성노동자 1일 12시간 1주 69시간노동- 1847년 공장노동법 : 여성과 19세미만 노동자 1일 10시간 노동제- 이후 ... 결과 총파업 불법화- 1946년 총파업 합법화- 1971년 산업관계법 : 부당해고금지, 유일교섭권인정, 단체협약 이행의 법적 강행* 파업권의 일부 제한, 노동조합 등록의무화, 크로즈

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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금융리스크(금융위험)의 개념, 금융리스크(금융위험)의 종류, 금융리스크(금융위험)의 배경, 금융리스크(금융위험)의 요인, 스트레스테스팅, 금융리스크(금융위험)의 감소, 관리지침

에서는 은행을 포함하여 다수의 금융기관과 부실기업의 퇴출이 잇따르는 가운데 각 주체들은 자산가치 하락, 해고, 파산 등 경제적인 위협을 실감함- 이에 따라 언론을 중심으로 금융시장 ... 으나 언론매체나 일부서적 등에서도 용어의 사용에 혼란이 있는 바, 금융당국의 입장에서는 정확한 용어사용이 감독업무수행과 긴밀한 관련이 있는 만큼 이에 대한 적절한 정리가 필요□ 전통 ... -based premium) 등이 제시되었음ㅇ 이러한 노력은 BIS의 위험가중자산방식의 자본규제로 제도화되고 있는데 여기에서 말하는 리스크는 개별 하위리스크가 아닌 금융기관 전체포트폴리오

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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우리나라 사회복지입법을 시대별로 배경과 내용을 정리하고, 우리나라 사회복지입법에 영향을 미친 국제조약에 대해 조사하시오.

으로 연장하고, 정리해고된 근로자로서 구직신청이 수리된 자에게 보험료납부액을 경감하였다. 그 후 ‘국민건강보험법’을 제정하여 모두 보험가입자에 대한 건강보험을 단일보험자가 관리 ... 우리나라 사회복지입법을 시대별로 배경과 내용을 정리하고, 우리나라 사회복지입법에 영향을 미친 국제조약에 대해 조사하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지 입법의 배경과 내용2. 우리 ... 었다. 4대 사회보험, 국민기초생활보장제도 및 각 종 사회복지서비스제도가 법제화됨으로써 사회복지제도의 기본 틀이 완성되었다고 할 수 있다. 그러나 사회복지제도의 실질적 적용은 여전히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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도요타 벤치마킹

한 비용저감 노력을 추진하기 때문에 정리해고는 불필요하다. 인원 감축을 단행하는 기업이 이러한 노력을 충분히 한 후에 감원하는 것은 어쩔 수 없는 일이다. 인재를 채용할 때는 대량 ... 으로 채용해 놓고 제대로 활용도 하지 않은 채 정리해고를 한다면 그것은 경영자로서의 도덕성이 의심스럽다. 이와 같은 노력을 충실히 이행한 후에 이루어지는 인원감축이라면 정리해고에만 의지 ... 의 장래를 좌우한다. 확고한 전략을 가지고 진출하는 것이라면 몰라도, 비용절감이아는 단순한 동기만으로 진출한 경우에는 고전을 면치 못한다. 법률이나 제도가 갑작스럽게 변경되어 외국 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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한국사능력 검정시험 중급 정리

자┃ ┃*통리기무아문(개화정책기구)cf.갑오개혁: 군국기무처 중심ⓡ┃ ┃ ┗개화중심 = 별기군설치: 5군영→2영(정리해고 or 월급밀린군인 반발)┃┃반발로 임오군란→ 청 진압 ... , 윤행봉사(제사돌아가며)과부제가 자유롭고(조선:X So,동학농민)·빈민구휼제도의창, 상평창, 제위보(축적한 기금이자)Ⅴ. 근세조선(80): 1392~1592(임진왜란), 중세→근대 ... ┓장자중심가족제도여성지위↓원인┛동성촌(장남중심같은성모여사는)등장Ⅶ. 개항기흐름(82): 스토리로 ⓡ대원군┏국내: 왕↑(비변사폐지, 경복궁재건, 서원철폐), 민생안정(사창제, 호포법

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06

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[결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)

수력원자력) 투쟁 결의문참고문헌Ⅰ. 근로기준법 결의문김영삼 정권의 정리해고제도입을 위한 날치기통과를 강행한 이후 노동자들의 저항에 직면하여 몰락의 길을 걸었다. 여성중소영세비정규 ... 공간을 보장받을 권리를 가진다.하나. 학생은 스스로의 인권을 지킬 수 있는 법적 제도적인 뒷받침과 인권에 대해 교육받을 권리가 있으며, 국가와 학교는 인권에 대해 교육하고 이에 합당 ... 한 환경과 법적 제도적 방안을 마련할 의무가 있다.하나. 학생은 자신이 원하는 사회활동에 참여할 수 있다.하나. 위와 같은 학생의 모든 권리를 부당한 기준으로 제한하지 않아야 한다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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