"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 1,901-1,920 / 5,054건

청소 노동자 문제 분석 및 대안 제시 - 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로

자3. 청소노동자의 현재 문제점1) 최저가격낙찰제로 인한 최저임금 수준의 저임금2) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산4 ... 타협안 등)2) 저임금해소(1) 낙찰제도 개선(2) 시중노임단가가 아닌 최저’생활’임금3) 고용 안정화(1) 직접고용(2) 용역업체의 준공영화4) 노동환경 개선5) 노조 건설 등 ... 노동자 본인의 노력6) 사회적 인식 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론0. 들어가며얼마 전 홍익대 청소 노동자들의 일방적 집단 해고 및 파업 농성은 우리 사회의 파견 노동자를 비롯한 비정규직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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비정규직 철폐 투쟁

정리해고제가 합법화되고 이후 현대자동차에서 벌어진 정리해고를 둘러싼 노·자 간의 대리전에서 정리해고를 수용하자 민주노조운동의 정리해고 반대 전선은 붕괴하였다. 그 이후 노동자 ... 다. 그러면서 정리해고 반대 투쟁요구는 정리해고제 요건 강화로 후퇴하였다. 정리해고에 대해 수세적으로 대응하면서 고용을 지키는 것을 전제로 양보교섭을 하게 되었고, 무급휴직, 일상 ... 했고, 그곳에서 명예롭게 은퇴할 것이라고 생각했다. ‘명예퇴직’의 순간이 왔다. 그러나 그가 생각했던 명예와는 전혀 달랐다. 이른바 명예퇴직은 해고의 다른 말이었다. 그는 계약직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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기업과 환경과 사회

는 법원에 희생절차를 부탁 → 법원은 기업희생을 위한 감축안 발표 → 노조는 정리해고에 찬성을 하지 않았고 파업을 실시 . 쌍용 자동차의 끝나지 않은 고통 주주 측 상하이 자동차 경영진 ... 하 여 거절 → 결국 노조 측으로 인해 파업 이 시작 됨 . 노조 측 노조는 왜 경영자의 실수로 생긴 부실의 대가를 노동자가 져야 하는가 ? 하며 정리해고에 찬성하지 않고 파업 ... 발표자 이민주사회 (society) 란 어떤 지역사회 , 국가 또는 공통된 관습 , 가치관 , 제도 , 그리고 집단 활동이나 이해관계를 갖는 광범위한 인간집단 이라고 정의할 수 있

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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공기업 민영화에 대한 찬성론

적으로 해결해야 할 가장 중요한 과제이다. 이를 해결하기 위해 민간부문에의 인센티브 제도와 같은 적극적 동기 유인과 잠재적 해고 위험과 같은 소극적 동기 유인을 공공부문에 투입 ... 들 역시 함께 고려가 필요하다고 생각한다. 따라서 이 글에서는 먼저 민영화에 대한 개념과 그 필요성을 다룬 후, 민영화에 찬성하는 논거를 정리하고, 성공적인 민영화를 해결해야 할 ... 의 일부를 매각하는 부분 민영화와 주식의 전부를 매각한 후 기업 활동을 규제하는 경우, 또 기업을 정부가 소유하되 운영은 민간이 자율적으로 담당하게 하는 프랜차이즈 제도나 대여제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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SIEMENS,지멘스기업분석,SIEMENS기업분석,지멘스부패스캔들

관리들에게 뇌물을 쓴 것으로 밝혀짐수사 결과2006년 지멘스 부패 스캔들위장 파산 논란 대만계 기업인 벤큐는 지멘스로부터 이동전화 사업부문을 인수 독일 언론들은 지멘스가 직원 해고 ... 을 얹어준 것 벤큐는 이동전화 부문 파산을 선언하면서 지멘스로부터 넘어온 직원 3000명을 해고 위장 파산 논란이 불거지자 앙겔라 메르켈 총리가 나서서 지멘스에 해고자 복직을 촉구 ... 으로 나타냄으로써 메시지의 신뢰성 입증내부자신고지멘스의 내부고발제도임직원 또는 관리자, 고객, 공급업체 등 지멘스와 관계 있는 기타 사업파트너 대상 지멘스 사업행동지침에 위배되는 행위

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토

부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토Ⅰ. 노동위원회에 의한 구제1. 의의1) 관련규정(33조)사용자가 부당해고 등 한 경우 노동위원회에 구제 신청 할 수 있도록 규율 ... 하고 있다.2) 취지이는 근로자 보호위해 국가가 마련한 공법상 제도로써 간단, 신속, 저렴한 비용, 탄력적 권리구제 등의 취지로 법원에 의한 구제의 문제점을 보완키 위한 것이라고 할 ... . 당사자1) 신청인부당해고에 대한 구제신청은 권리 침해 당한 근로자이다. 노조는 신청자격이 없다.2) 피신청인피신청인은 원칙은 사업주(근로계약 당사자)이며, 중간책임자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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[퇴직관리][경쟁력강화][퇴직관리제도][퇴직시스템][퇴직금]퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석

고 실패할 가능성이 높음 인원을 정리하기 위해 퇴직 위로금을 과다 지급할 우려가 있으며 노조와 종업원도 희망퇴직을 사실상의 정리해고로 인식- 희망퇴직제를 상시 운영하여 단순한 인원삭감 ... 퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도 ... 1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅳ. 퇴직관리와 퇴직시스템1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축2. 「사전적 퇴직경고

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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사회복지 신문기사 스크랩

하다. 우리 사회에서 일자리 문제는 짧은 정년에만 있는 것이 아니다. 정리해고와 비정규직 등 일자리를 불안하게 하는 여러 가지 구조가 함께 존재한다. 이런 문제들이 동시에 풀리지 않 ... 한다.60살 정년을 지키지 않을 경우의 처벌 조항도 구체화해야 한다. 현행 법안은 정년 연장을 하지 않으면 부당해고로 간주해 처벌하는 벌칙 조항을 마련했으나 선언적인 차원에 그치 ... 고 있다. 이 제도의 조기 정착을 위해서는 좀더 구체적인 처벌 조항을 마련할 필요가 있다.정년 연장을 계기로 일자리 불안과 관련된 구조적인 문제에 대한 종합적인 검토도 시급

리포트 | 28페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.11.25

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서구 여성관의 변천과정과 현대 사회의 여성문제

적으로 정리해고가 되는 것 등이다. 법적으로는 호주제 개정 전 여성에게 불리했던 여러 법적 조치들과 1인 1적의 가족관계등록부 시대에도 미혼모에게 불리한 조항 등이다. 문화 ... 정리해고나 명예퇴직을 시킨다. 한편 사적인 영역인 가정에서 여성은 가사노동을 전담하지만 여성이 원래 있어야 할 곳은 가정이라는 고정 관념 아래 가사노동의 가치는 인정되지 않고 자본 ... 적, 경제적, 법적 문화적, 제도적, 성적, 교육적 면에서 불평등한 대우를 받는 것이다. 여성문제는 다양한 모습으로 나타난다. 정치적인 면에서는 여성의 권리를 대변할 국회위원이나 장

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.27

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비정규직 제도의 현실태와 발전방안

과 제 물과제) 비정규직 문제가 우리사회의 중요한 문제로 대두되고 있다.① 우리나라 비정규직에 대한 제도와 현실태를 설명하라.② 비정규직에 대한 노동계와 정부, 재계의 입장 ... 을 설명하라.③ 비정규직 제도의 발전방향을 제시하라.00대학교 00학과< 목 차 >제 1 장 서론2제 2 장 이론적 배경31. 비정규직의 정의와 현실3가. 비정규직의 정의3나. 비정규직 ... 근로자의 규모 및 현황6제 3 장 비정규직 제도와 시각차91. 비정규직 제도9가. 비정규직 근로자 보호법9나. 우리나라 비정규직 제도의 변천92. 비정규직 제도의 시각차10

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.02.26

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[사회복지정책론] 사회보장 - 사회보장과 사회정책, 사회보장의 정의와 목적 및 신자유주의, 사회보장과 사회안전망, 사회보장의 형태와 기본원칙에 대한 이해와 정리

과 사회정책- 사회보장은 사회정책과 가장 유사한 동시에 핵심이 되는 제도다. 사회보장과 사회정책의 주요 차이점은 제도의 범위에 있다. 그런데 사회정책이 사회보장보다 범위가 넓다. ... welfare)의 증진을 위해 연방정부가 관장하는 노령급여제도를 실시하고, 주정부가 관장하는 노인, 맹인, 요보호 아동, 장애아동을 위한 복지, 모자복지, 공중보건 및 실업보상법의 관리운영 ... 을 지원하며, 사회보장청의 신설과 재정조달 및 기타 목적 추진 위한 법’라고 사회보장을 정의했다.- 이를 다시 정리해 보면, 미국의 사회보장은 일반복지의 증진을 궁극적 목적으로 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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비정규직 에 대한 ppt

을 받아왔다 .비 정규직 발생 배경 및 원인 1. 노동시장의 유연화 97 년 외환위기로인해 노동시장의 유연화에대한 요구 증가 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 제도를 악용 . 현행 비 정규직 보호법이 비 정규직의 대량해고를 유발할 것이라는 우려가 현실화되고 비 정규직 근로자 고용기간제한규정 시행이 7 월로 임박하자 기업들은 서둘러 비 ... 를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화 . - 이후 기업도 수익성 최우선의 경영마인드 정착으로 정규직보다는 임시직 채용을 선호비 정규직 발생 배경 및 원인 2 . 기업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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[조직행위론] 사우스웨스트항공의 조직문화분석 및 시사점

다. 그리고, 회사는 정리해고를 하지 않는다. 그리고, 노사 협의에 따라 임시직을 거의 고용하지 않는다. 긴급한 경우 은퇴했거나 집에서 당분간 휴식을 필요로 하는 퇴사한 직원들을 활용 ... 이나 주식 지분을 나누어 주는 것이다. 다음으로 임원들의 보수를 상대적으로 낮추어 일반 직원들과 같이 대우한다. 다시 말해 직원들의 임금을 동결하거나 정리해고를 할 경우에는 임원들의 ... 경영3) 전략 및 기술(Strategy & Skill) : 고객 만족을 위한 전략과 실행4) 구성원 및 제도절차(Staff & System) : 직원 만족을 위한 시스템5) 구조

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[근로자퇴직급여보장법][퇴직급여중도인출][근로자]근로자퇴직급여보장법의 적용범위, 근로자퇴직급여보장법의 취지, 근로자퇴직급여보장법의 종류, 근로자퇴직급여보장법과 퇴직급여중도인출

의 주요기준의 하나이나 절대적인 것은 아니라는 것을 보여주고 있다. 퇴직금 외에 추가적인 혜택이 부여되는 명예퇴직자 선정시 근속연수가 연령보다 중요하였으며 정리해고 대상자 선정시 ... . 근로자퇴직급여보장법의 취지1. 법제정의 취지2. 현행 퇴직금제도의 문제점3. 정부정책의 핵심방향4. 외국의 입법례와 차이Ⅳ. 근로자퇴직급여보장법의 종류Ⅴ. 근로자퇴직급여보장법 ... 하여 임금이 올라가는 연공급체계 등 우리 나라 특유의 인사제도에 기인한다는 것이 일반적인 사회의 인식이었다.그러나 10인 이상 상용근로자를 사용하는 사업체의 상용근로자를 기준으로 하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본 ... 들을 보호하기 위한 법이다2. 투쟁의 산물이다3. 노동법의 양면성Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 국가별 제도1. 덴마크2. 아일랜드3. 이탈리아4. 핀란드5. 스웨덴6. 영국Ⅵ. 노동기본 ... %, 650억 원 이상의 흑자발생시 최고 190%를 지급하는 것으로 합의 되었다.마지막 교섭에서 노 사 합의문을 정리하면서 구두 합의사항에 대한 표현을 놓고 조합은 성과급에 대하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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조직행동론

을 내놓국금속노조 경기지부 조합원들과쌍용차 조합원 2000여명이 '정리해고 반대 촛불결의대회'를 개최했다.4월 24일, 4시간동안 1차 부분파업에 돌입하여 쌍용차 노조원 4000여명 ... 이과천청사 지식경제부 앞에서 '정리해고 반대집회'에 참여하였다.4월 27일부터 반복적인 부분파업5월 7일, 오후 4시부터 파업과 정리해고 반대 조합원 결의대회5월 8일, 오전 정상조업 ... 을 재개5월 8일, 쌍용차 경영진은 ‘정리해고 구조조정안’을 노동부에 제출하였고,쌍용차 노조는 본격투쟁 결의에 들어갔다.경영정상화방안을 발표 이후. 5월 8일까지 쌍용차는 희망퇴직

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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현대와 도요타의 노사관계비교

행동2. 현대자동차의 고용조정과 노조의 대응 - 총 근로자 46,132명중 19%인 8,746명(총 잉여인력 18,730명의 47%)이 97년 말부터 희망퇴직, 무급휴직, 정리해고 ... 1962년 노사선언 조인 →기업번영 최우선시1950년 75일간의 파업 경험 →1,500명 정리해고, 경영진사퇴1956년 노사강령 채택 →자주적 노조활동 지향1992년 신노사 선언 →상호 ... 적으로 이끌어낸 사례가 있음. - 남의 손의 빌려야만 협상에 성공하는 현대자동차 노사의 타의적인 모습임.종신고용제도 '사람을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리다' 적대관계가 아닌 협력

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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CoP의 개념과 도입배경,전략비교,사례분석 및 구성요소

입력뮤니케이션 활성화 직무 Cop 테마분류 문제해결 낭비발굴 사후관리    목적 : 회사 핵심지식 창출 및 현업에 축적된 주요 노하우의 제도적 발굴 , 정리 종합으로 회사 지식 ... 동아리 학습활동 성과 측정 학습동아리 구성   테마 선정  토론 / 윤독회를 통한 작업표준 공유 활성화 제도 수립 ○ 현상 / 문제점 ○ 개선 추진 작업표준 개선 / 공유 ... 단위별 확인 → → 우수표준 포상CoP 사례 - 포스코 개설 · 계획수립 목표수립 학습 활동 결과 정리 / 등록 평가 완료 활동 단계 인큐베이트 지원 - 학습활동 표준 양식 제공

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.31 | 수정일 2013.11.06

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비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

지 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 비정규직 고용 증가의 개략적인 세 가지 원인을 먼저 살펴보도록 하겠다.(1 ... 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 민국 사회에서 소위 말하는 가치갈등의 ‘뜨거운 감자’로 대두되고 있다.발표자는 이를 뒷받침해주는 자료로 통계청의 자료로 각 년도 별 비정규직의 증감 대비를 표로 정리하여 대한민국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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1929년 이후의 세계 경제공황과 2008년 이후의 경제위기 사이에 존재하는 유사점과 차이에 대해 논하시오.

화로 전환.· 각국 외환통제, 금본위 이탈.· 제2차 세계대전 이후 식민주의의 종식, 복지국가의 형성.⑵ 2008년대· 정리해고와 임금수준 인하, 산업기반(공공시설) 축소, 복지 ... 에 불과했으나 미국의 중앙은행인 연방준비제도가 유동성을 대규모로 공급하지 않고 오히려 긴축 전쟁을 실시했기 때문에 경기후퇴가 대공황으로 발전했다고 한다.이처럼 공황을 맞이하게 된 미국 ... 제도 축소.· ‘베어스턴스’와 ‘AIG'의 정부의 조건 구제금융.· 친기업정책 실시(자동차 회사 GM의 구조조정 등).· 미국 금융의 ‘양적 완화’ 실시(이자율 0%달러 무제한 공급).· ‘따뜻한 자본주의’라는 이름으로 신자유주의체제 지속.

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2014.03.29

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