"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 1,901-1,920 / 6,104건

제1장 직업재활개론 장애인재활상담시 시험 요점정리

된 이론적 기술의 사용*정규적이고 체계화된 훈련제공*제도나 법을 중심으로 차별을 해소하려고 함.*문제해결적, 인간중심적*이용 가능한 자원을 활용하는 현장기술*비공식적이며 자연발생 ... 을 훈련내용으로 함- 학교중심 접근방식 : 직업과 관련된 자신의 이해와 자기적성, 직업을 획득하는 데 필요한 시식습득을 중심으로 훈련2)직업적응훈련의 내용여러 가지 직업에서 요구 ... 준비- 직업인식, 직업탐색(직업적 장점 및 제한점 파악, 직업선택 및 준비 등), 직무능력 기술 습득, 구직기술(이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비, 면접참여)○직무능력 향상

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2022.07.18

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2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

성을 높이는지 설명하시오.(15점)- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론관리는 조직 목표 달성을 위한 인적, 물적 자원의 분배와 활용에 그 기본을 둔다. 다시 말해 관리는 효율적이 효과적인 자원 ... 며 환자를 간호하는데 이용된 인적 자원의 효율성을 높이는 방법에 대하여 논할 것이다.Ⅱ. 본문1. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론과학적 관리론은 테일러에 의해 주창된 이론 ... 게 되는데 크게 직무관련요인, 개인적 요인, 사회환경적 요인의 세 가지 범주로 나누어 생각해 볼 수 있다.1) 직무관련요인- 직무 특성과 직무 환경 : 간호대상자는 대부분 질병

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

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간호관리 리더십 유형

을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는 가 ... 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.? 경로-목표이론하우스(House)는 리더의 행동에 영향 ... 간호관리 리더십과목실습기간교수님실습장소제출일자학번이름Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성 (1p)Ⅱ. 리더십 정의 (1p)Ⅲ. 리더십 연구의 흐름 (2p)Ⅳ. 리더십 이론 (3p)Ⅴ

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

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간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

위하여 다양한 전문가로 조직된 임시조직- 각 부서내에서 차출된 전문가로 구성.업무완료 후 원래 부서로 복귀장·단점1) 장점① 프로젝트의 특성에 따라 인적 및 물적 자원탄력적으로 운영 ... 하여 효율성을 증진시키도록 함.자기개발의 중요성과 직무능력 향상과 관련된 보상을 통해 자기개발에 대한 관심과 참여를 유도.응급 상황 등 여러 상황에 대하여 이론 및 실습교육으로 익숙 ... 간호관리 실습내용Ⅰ. 간호관리과정1. 기획가. 장기계획? 21세기 의료를 선도하는 의료 환경 조성- 국내 최고의 의료 연구 교육중심의 을지대학교 새 부속병원 건립- 글로벌 메디컬

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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간호관리 요약본

들의 동기를 유발하기 위해서는 직무환경에 대한 개선 노력보다 직무 내용에 대한 만족을 증가시키는데 역점을 두어야 함? 성취동기 이론(Basic Needs Theory)- 맥클랜드의 성취 ... 적 스트레스 요인과 구분이 되어야 함- 간호직 관련원인 : 과도한 근무량, 인력 및 물자부족, 역할의 불분명화, 역할갈등, 환자의 안녕, 비용절감 요구? 간호사의 직무스트레스 관리 ... - 협상(coaltion)? 리더쉽과 관리? 리더쉽 이론? 특성이론 (리더의 특성)? 행동이론 (전제형 리더, 민주형 리더)?상황이론- Fildler 의 상황적합성 이론① 상황

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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서번트리더쉽

서론최근의 의료환경은 대형화, 전문화, 고급화가 되어가고, 이러한 의료환경 속에서 환자의 요구에 부응하고 경쟁력을 확보하기 위햇는 효율적인 인적자원의 관리가 필수적이다. 병원 ... 다. 그러나 환자와 가장 가까이에서 돌보는 임상 간호사는 교대 근무와 환자의 다양한 요구 수요 등으로 직무스트레스가 가중되는 경향을 보인다. 특히 신규간호사는 간호업무에서 요구되는 직무 ... 을 통해 조직 구성원들에게 가치관의 변화를 유도함으로써 보다 높은 조직성과 달성 및 개인의 욕구를 충족시키는데 효과적이다.본론Ⅰ. 최근의 리더십이론최근 기업경영 환경이 급변하고 경쟁

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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[교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.

이상)하면 자격증을 발행한다. - 2일차(11일) 17:00에 시험(4) 교육과정연수과목내 용시간수업방법강의참여실습목공체험교육 입문(이론 강의)?-?목공체험의 교육적 가치와 활용? ... [방통대 유아교육과 3학년 교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 교원의 개념2. 교원의 연수1) 개념2) 대상3) 필요성4) 유형(1) 자격연수(2) 일반연수(3) 특별연수(4) 자기연수(5) 직무연수3. 유치원 직무연수1) 개념2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11

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[인력개발과활용] SWOT(강점. 약점. 기회. 위협요소)분석

Report자신의 인적자원개발을 위해 필요한 자신의SWOT(강점. 약점. 기회. 위협요소)분석과목명: 인력개발과활용지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 의 변화를 추진하는 데 있다. 인적 자원 개발 요구는 현재 수행하고 있는 수준과 기대 수행 수준 간의 차이에서 발생하게 되는데, 이러한 수행 수준의 차이로 인해 인적 자원 개발 문제 ... 가 발생한다. 인적 자원 개발 실천가들은 이러한 문제를 해결하기 위해서 관련 상황을 분석하여 원인을 찾고 해결책을 규명하고자 노력해야 한다. 인적 자원 개발 요구에 따라 세부적인 목적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

인간관계론동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념1) 달성 동기부여2) 자연발생적 동기부여2. 동기부여의 이론1) 내용이론2) 과정 ... 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여란 어떠한 활동에 관심을 집중시키고 실행할 수 있게 하는 내적 상태나 힘을 가리키는 것으로 모든 활동에 대한 원동력이라 할 수 있다. 오늘 ... 수 있고, 동기부여와 관련한 여러 가지의 교육, 서적 또한 하루가 멀다 하고 발간되는 것에는 사람들이 동기부여에 대한 욕망을 요구하고 있다라는 것을 반증하는 것이기도 하다. 아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.

미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 ... 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국 사회복지 행정의 역사1) 형성기2) 발전기3) 확립기2. 가장 인상적인 역사 속 사건 ... 하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.06

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[행정관리론] 권력, 권위, 권한의 정의, 관련이론, 특성, 차이점 분석자료

한다. ∴ 이상의 견해를 종합해 볼 때 권한이란 조직 내 담당 직무를 수행하는 데 필요한 합법적인 권력으로 부하에 의해 수용되어야 한다.*권한의 이론① 권한위양설 - 권한 법정설(권한 ... . 통합 및 결론 1) 정의, 이론, 특성 2) 각 부처의 권한*권 력정의, 이론, 특성*권력의 정의정의개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재 ... 은 B가 하고 싶지 않은 일일지라도 A의 요구에 따라 B가 그 일을 하도록 하게 하는 힘 ③ 에머슨(R. Emerson)-A가 B의 저항을 자신의 잠재적인 힘으로 극복할 수 있

리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12

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인사행정론(기본개념)

의 국민에 대한 의식과 태도를 변화시켜 국민이 요구하는 재화와 서비스를 신속하고 친절하게 제공하도록 한다는 목표달성도를 고려하여야 한다.구체적으로는 인적자원의 충원, 개발, 활용 ... 은 의미로는 직무 요구능력과 개인의 현재 능력 차이를 줄이기 위한 것이다. 현재 교육훈련은 집합교육, 사이버교육, 위탁교육 등으로 실시되고있으나 예산부족, 강의 의존, 낮은 전문 ... 으며 개인마다 주관적일수 있으므로 사기관리의 전략은 다양하다.사기관리에 대해서는 여러 가지 이론이 있으며 아담스의 공정성이론에 따르면 직무에 대한 동기유발은 개인이 받는 보상이 얼마나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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조직행동론 용어정리

그룹들의 행동을 이해하고 이끌고, 함께 일하도록 하는 능력전문적 기술 : 구체적인 직무지식이나 기법들개방체계 : 조직이 외부환경으로부터 자원을 획득하고, 그것을 상품과 재화로 전환 ... 최고경영팀 : 회사의 목표달성을 위해 전략을 수립하는 최상위계층의 경영자들조직효과성 : 조식이 자신의 목표를 달성할 수 있는 능력경영관리 : 조직의 인적, 물적, 재정적 자원 및 ... 기타 자원들을 계획하고, 조직하고, 지휘하고통제하는 과정계획 : 조직의 목표달성을 위해 어떻게 자원을 할당하고 사용할지를 결정하는 것조직화 : 조직의 목표달성을 위해 구성원들 간

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11

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감정노동자의 스트레스관리 보건교육

노동 스트레스 관리에 대한 보건교육을 실시하여 안양 S 병원의 이직률을 줄이고 직원들의 직무만족도를 높이고자 본 교육을 실시하려 한다.그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형 ... ’(52.6%)하고 있는 것으로 나타났다.이를 토대로 안양 S병원의 직원 300명을 대상으로 직무스트레스 정도를 조사한 결과 (한국 직무스트레스조사표 이용)-위 그래프에서 보이 ... 에서 알 수 있듯이 부서별 특성을 보이지만 대체로 개인별로 요구되는 직무요구량의 증가, 직무의 자율성 억압, 경직된 조직문화, 보상에 대한 부적절이 S병원 근로자들의 대표적인 직무

방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.05

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지역사회간호학 학습 자료 - 지역사회보건간호의 정의,일차보건의료,보건소,가족간호

의 변화기술변화 ex) 정보와 지식, 기계, 전자, 신소재 재료, 생명공학 등한계- 행정단위별 일률적인 보건소의 설치됨→ 관할 지역 내 사회·경제·지리적 요인과 의료자원의 분포 등 ... 이 고려되지 않음- 상부하달식 수직적 업무수행 체계→ 지역주민의 요구가 반영된 보건업무 수행이 어려움. 지역주민의 자발적인 참여 저하보건소 사업의 구조적 문제점- 행정자치부 : 직접 ... 한 후 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육(이론교육과정 8주, 임상실습과정 12주, 현지실습과정 4주)을 받은 자■ ‘농어촌등보건의료를위한특별조치법’에 대한 설명1980

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02

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인적자원개발론 【교육훈련 설계】

한 이슈로 부각되고 있다. HRD와 성인교육의 이론과 실천은 서로 상이하면서도 유사한 점을 갖고 있는데 HRD 담당자와 성인교육자는 수혜자가 누구이든 ‘성인’의 지식과 행동을 변화 ... 하여 조직의 변화를 추진해야 한다. 그러므로 우리는 이 글에서 학습에 대한 이론, 학습자의 유형 그리고 다양한 학습 방법의 모형을 통한 학습자의 성과에 대해서 알아보도록 할 것이다.1 ... . 전통주의 학습이론 & 구성주의 학습이론(1) 행동주의행동주의자들은 학습이란 행동의 변화라고 주장하며 행동주의적 시각은 환경이 학습의 가장 중요한 요소라고 본다. 행동주의 변화라고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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청소년기관운영 및 청소년지도자론 시험대비 요약

관심과 생산에 대한 관심의 두가지 요인을 토대로 이론을 전개- 강제형 리더십 유형 : 높은 생산 관심과 낮은 사람관심- 팀 지향적 리더십 유형 : 높은 생산관심과 높은 사람관심 ... 로서 혹은 스승으로써 이들을 체계적으로 변형시키는 유형(114쪽, 기관운영론)⇒ 시대적 요구 및 변화된 환경에 부합되는 이론으로 변혁적 리더십 이론의 특징① 조직의 새로운 비전 ... 청소년지도사(1급) 기관 운영 및 지도자론○ 조직이론(71쪽, 청소년기관운영론/양서원)1) 고전적 조직이론① 과학적 관리론 : 테일러가 산업현장(철강회사)에서 자신의 경험을 바탕

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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경영학의 이해 연습문제 풀이 -2-

이 리더의 자질이나 특성이라는 관점이다.② 신체적 특성, 능력 특성, 성격 특성, 사회적 특성이 리더십의 중요 변수로 강조됨2. 리더십의 행동이론을 설명하시오.- 리더가 직무수행에 있 ... 이나 과업을 상세하게 기술한 틀- 중요성 : 현재의 상황과 조직이 원하는 미래의 목표를 연결하는 역할이기에 중요하다.2. 계획수립의 순기능적 측면을 서술하시오.① 모든 자원과 노력 ... 적으로 여러 환경의 요구에 대응이 용이하다.이는 구성원의 기술 개발에 도움이 된다.7.프로젝트 조직구조를 설명하시오.-특정한 목표를 달성하기 위해 창설되는 임시 조직으로 각 분야

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07 | 수정일 2016.12.08

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보건의료인 협력관계 사례보고서

고, 지역사회 환자의 의료 및 간호 서비스 요구도도 높아지고 있다. 이에 의사나 간호사 등 제공자 중심의 케어 서비스에서 환자 중심의 케어 서비스로 전환되고 있다. 환자 중심의 케어 ... 고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하기 때문에 집단들은 자기중심적 성향이 강하며, 환자진료와 치료라는 유사한 기능을 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등 ... 인지적 관점으로 성병, 에이즈, 성문제 및 재생산과 관련한 건강 문제의 강조, 넷째, 여성건강에 관한 조사 장려 및 여성건강에 대한 정보 배포, 다섯째, 여성건강을 위한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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[스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)

과 스트레스를 설명하는 데 중요한 개인 차원의 변수로 인식되어 왔으며(Ganster & Murphy, 2000), 카라섹(Karasek, 1979)의 요구-통제 모형의 중요 성분이 ... 력(predictabi시간 계획에 따라 생산활동에 참여해야 하고 매일 수행할 과제가 할당되며 일하는 절차까지도 지시를 받는다는 점에서 통제력이 낮다고 볼 수 있다. 통제력은 또한 직무특성이론에서 개인 ... 으로 나타나기도 한다. 일반적으로 조직 내 대인 갈등은 누가 회사에서 새로 구입한 신형 컴퓨터를 사용할 것인가와 같이 직무상 필요한 자원이 부족할 경우, 팀원 대부분은 빨리 프로젝트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07

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