[레포트] 윤리적 리더십

목차

1. 윤리적 리더는 타인을 존중한다.(언행이 일치한다.)
2. 윤리적 리더는 타인을 섬긴다.(공사(公私의 구별)
3. 윤리적 리더는 공정하다.(성과를 독점하지 않고, 책임도 회피하지 않는다.)
4. 윤리적 리더는 정직하다.(진실을 감추거나 왜곡하지 않는다.)
5. 윤리적 리더는 공동체를 구축한다.
6. 참고문헌

본문내용

윤리적 리더십의 5가지 원칙

① 윤리적 리더는 타인을 존중한다.(언행이 일치한다.)
리더의 말과 행동이 일치하지 않으면 구성원들은 이내 모순을 느끼고 리더에 대한 신뢰를 잃고 만다. 리더의 행동이 그가 부르짖는 가치를 뒷받침할 때에만 진정한 메시지로 직원들에게 전달되는 것이다. 리더의 말과 행동이 다를 경우, 구성원들은 리더의 진심을 알지 못해 혼란스러워하고 조직은 각종 루머와 의혹에 쉽싸이게 될 우려가 있다. 평소 입버릇처럼 자유로운 의사소통을 중요시한다는 얘기를 하다가도 막상 부하의 솔직한 의견에 대해 이를 받아들이지 못하고 오히려 화를 낸다면 더 이상 구성원들로부터 그 마음에 있는 얘기를 들을 수 없을 것이다. 또, 구성원들에게 실패를 두려워 말고 일을 저질러보라고 적극 권장하면서도 실패의 이유보다는 결과만을 두고 책임을 추궁한다면 조직 내 창의성은 말살되고 복지부동의 부신주의만 남게 될 것이다.

참고 자료

Peter G. Northouse(2018), 리더십 이론과 실제, 학지사