"신인사제도"의 검색결과 입니다.

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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 381-400 / 17,473건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

을 비교 및 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사조치를 하는 과정에서 신의착상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하게 된다 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 (5)

을 개정하고 사회복지시설을 3년에 1번 이상 평가하도록 규정했다. 평가 제도의 시행은 사회복지 기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정에 대한 전반적인 ... 일정 기간 동안에 운영을 해야 하는 민간 기관들을 민간과 공공으로 구분하기가 애매해졌고 지방자치제도의 실시로 인하여 지역의 특성에 맞는 사회복지서비스가 활성화되었고 사회복지서비스 ... 도입이 있었다. 2012년에는 희망복지 지원단이 설치되었고, 2013년에는 신사회적 위험 관리를 위하여 평생 사회안전망을 실현하였다.2) 특징(1) 성과관리 및 관리주의신자유주의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례 ... 과 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제 개념과 도입 배경본 글에서는 유연근무제의 운용방식과 사례를 통해 이 제도가 실질적인 조직 운영에 도움이 될 수 있는지, 혹은 현 제도의 문제점 ... 에 대한 요구, 사회의 지속가능성의 필요성은 그 대표적인 요인이다. 일과 삶의 조화를 구현하기 위해서 다양한 방안들이 시행되고 있는데 가장 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

같이 잘 살게 된다는 ‘세계화’를 이야기 한다.영국의 대처 수상과 미국의 레이건 대통령이 신자유주의를 정책으로 실천한 대표적 인물이다. 레이건 정부 고위인사들의 넥타이에 아담 ... 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명 ... 으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.Ⅰ. 서론신자유주의란 국가권력의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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(2025 대비) 2024 경희의료원 신규간호사 합격 후기(최합 인증 O)- 자소서+ai+면접 팁

일각에서는 한의사 제도를 둔 의료법이 한국 의료제도를 이원화함으로써 낙후성을 면치 못할 것이라고 주장하여 제도 폐기론이 연례 행사처럼 제기되고 있었으므로 동의학(東醫學)의 학문 ... 을 마련하고,?이를 통한 탁월한 임상 역량으로 고객이 가장 신뢰하는 대학 병원으로 거듭난다.02. 융합연구로 신의학을 창조하는 세계적인 연구기관- 기초와 임상 간 중개 연구, 타 ... 았습니다. 서버 터지고, 튕기고 해서 이런 분들은 인사팀에서 따로 재검 볼 수 있는 기회를 주셨어요. 당연히 질문도 달랐다고 합니다(오카방 말로는 처음보다 질문이 더 어려웠

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.19

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2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

는지가 제가 회사를 선택하는 기준입니다. KT&G는 어느 기업보다 이러한 임직원을 위한 문화가 자리잡고 있다고 생각하여 지원하였습니다.먼저 경력개발 제도의 체계성입니다. 저는 회사의 직원 ... 역량개발 프로그램이 가장 근본적인 복지제도라고 생각합니다. 체계적인 경력개발 기회를 제공하는 것이 곧 기업이 임직원을 대하는 태도라고 판단하기 때문입니다. 회사의 교육훈련을 통해 ... 적으로 전수받도록 장기적인 커리큘럼이 잘 갖춰져 있기에 지원했습니다. 개인의 CDP 계획에 따른 직무중심의 인사관리로 객관적인 개인의 성과에 기초한 인사시스템 실현하고 있

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3)열린채용3.이건희 회장 사례를 통해서 본 리더의 중요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업의 리더들은 회사 ... 에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다. 미국의 한 전자제품 매장 ... 를 열어서 대대적인 혁신의 메시지를 전달했다. “마누라와 자식 빼고 다 바꾸라”는 유명한 말이 바로 이곳에서 나오게 되었다. 이때의 회의가 바로 신경영 선언으로 품질을 위해서 생산

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

에 대한 보장이 이루어진다는 점이다. 임금에 대한 보장은 최저임금제도 등 임금에 직접적인 영향을 주는 사회제도와 노동조합 설립 등 임금에 간접적인 영향을 주는 사회제도에 의해 보장받 ... 되지 않은 부수적 내용은 기업주의 재량권에 의해 결정된다는 특수성이 존재한다. 네 번째 특수성은 제도와 관습이 끼치는 영향이 다른 시장보다 강하다는 점이다. 노동시장은 노동자의 생활수준 ... 을 결정하는 중요한 시장이기 때문에 제도와 관습이라는 외부 요인이 강하게 개입할 수 밖에 없다.2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오.던롭의 노사관계

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

사회적 문제를 해결하기 위하여 출현한 것이다. 사회복지제도가 법적 관계로 존재할 때 국가와 국민 사이에 사회복지에 관한 권리 ? 의무관계가 형성될 수 있다. 마찬가지로 국가 ... 의 행정이 있어야 비로소 빈민에 대한 공식적인 제도로 존재할 수 있다. 따라서 빈민에 대한 사회복지행정이 어떠한 사회문화적 배경 속에서 발달되어 왔는가를 알아보는 것은 앞으로 다양 ... 감리교회선교부가 서울 인사동에 설립한 태화여자관이라고 보는 것이 타당할 것 같다. 1930년대에는 조선총독부가 서울에서 종로, 왕십리, 마포, 영등포 등에 사회복지관을 설립

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

: 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적 ... 개념페이욜기획-조직-지휘-조정-통제매리너 토미마르퀴스 휴스톤기획-조직-인사-지휘-통제귤릭기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산(POSDCoRB , 7단계)3.관리과정기획▶무엇 ... 을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정▶구체적 행동방안을 선택하는 것조직▶조직목적 달성을 위해 공식적 구조를 만들고구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정인사▶조직

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| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.1.서론2.생산관리의 역할과 특성3.재무관리의 중요성과 구성 ... 요소4.마케팅 관리의 전략적 접근5.인적자원관리의 독특한 특성과 중요성6.결론1. 서론경영학은 조직의 효율적 운영과 성공적인 성과를 도모하기 위해 다양한 관리 제도를 적용하고 있 ... 습니다. 이러한 관리 제도들은 조직의 목표를 달성하고, 경쟁력을 유지하는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 경영학의 주요 관리 제도로는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

완전히 정착되었다고 평가할 수 있으며, 각 인적 자원은 창출한 성과에 비례하여 보상을 받는 등 인센티브 제도와 연봉제가 도입되고 대신 호봉 제도는 폐지되었다.따라서 인사 평가의 중요 ... 여 본인의 소견을 서술하면서 본 글을 마무리하고자 한다.II.본론1. 인적자원관리의 변화1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 과거 인사관리보다 한결 확대된 개념으로 이해할 수 있 ... 는데, 인사관리가 단지 조직에 소속되어 있는 개개인들을 “관리(Supervising)”하는 것에 그친다면 인적자원관리란 이러한 개인들이 높은 수준의 성과를 달성함으로써 조직 전체의 목표

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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정조의 정치와 사상

의 정치적 유산을 해결하고자 했다. 하지만 이러한 정조의 개혁정치는 그가 ‘신’적인 존재였기 때문에 가능한 것이 아니었다. 그는 수없이 많은 논쟁을 거치고, 정적들로부터 비판을 받 ... 것”이라면서 자신의 인사기준을 밝혔다. 이는 곧 대통합의 정치를 위해 자신이 적극적으로 인사문제에 개입하겠다는 의미이자, 능력에 따라 인재를 중용하겠다는 의지표현이었다. 그러 ... 니 그에게 있어서 탕평정치란 곧 공정하고 공평한 인사권과 상벌권이 이루어지는 정치이자, 국왕을 중심으로 모든 신민이 통합되는 정치를 이룩하는 일임을 알 수 있다.이와 같이 정조가 국왕

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.01.11

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성과관리론

식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사 ... 하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론 행31. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오 ... .(다음의 내용을 포함할 것)1) 제도의 연혁2) 제도의 내용3) 최근 제도의 운영 결과4) 개선 필요사항목차서론: 공공기관의 개념과 현황본론1, 공공기관 평가제도의 연혁2, 공공

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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고려사 핵심문제

통일의 결정적 계기를 마련한 전투이다.3. 정답 ④과거제는 향리 세력 확대와는 무관하며, 신라계 귀족 약화와 왕권 강화를 위한 제도였다.4. 정답 ③혜종은 즉위 후 왕권 분쟁 ... 1. 도선의 풍수사상과 가장 밀접한 정책으로 볼 수 있는 것은?① 시무이십팔조 ② 사심관제도 ③ 도읍 천도 ④ 훈요십조 ⑤ 균여의 불교 통합2. 왕건이 후삼국 통일 과정에서 후 ... 의 침입 ⑤ 최승로의 시무이십팔조5. 성종대의 지방제도 개편과 관련하여 등장한 제도는?① 주현공거법 ② 향리제 ③ 향소부곡제 ④ 향약 ⑤ 경학박사제6. 서희의 외교 담판으로 획득

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.27

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A+ 사회복지 현장실습 실습일지(160시간, 총 20회)

테이션(기관 소개 및 실습계획 일정에 대한 안내)- 주요내용 :센터장 및 사회복지사, 요양보호사 등 직원분들과 인사 나눔, 각 호실에 계신 어르신들과 한분한분씩 인사 나누고 실습일정 ... . 어르신들께서 편안하고 안전한 복장을 하며 쿠션이 좋은 운동화를 신도록 하고 넘어지지 않도록 주의해야 함. 치매 노인이 잘못된 주장을 할 때는 주의를 다른 곳으로 돌리게 해야지 맞서 ... 드리고 나오시면 어르신들 머리를 말리고 로션을 발라 드렸더니 어르신들이 계속 고맙다고 인사를 하셨음. 어르신들의 목욕은 조심스럽게 해드려야 하고 너무 오래 하지 않도록 해야 할

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19

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경영학원론 1학기 출석수업 과제물

에 노동자가 할 수 있는 최적의 작업량을 과업(task)이라 하고, 과업을 달성한 노동자에게는 높은 임금을 지불하고 달성하지 못한 노동자에게는 낮은 임금을 지불하는 성과급제도를 도입 ... 최고의 회사인 삼성전자 시스템반도체 설계팀 사례로 선택한다. 삼성전자는 2011년 제품 개발 프로세스로 제품수명주기관리(PLM)을 적용한다. PLM은 신제품 기획단계부터 프로젝트 ... 라는 수평적 호칭 등으로 인사혁신을 단행했다. 또한 불필요한 회의를 없애고 보고도 심플한 형태로 바꿨다. 시스템반도체에 필요한 반도체회로 전문인력 특히 아날로그/디지털 회로설계 분야

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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[경영학 서브 노트] 인사관리

│ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... 관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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공무원 한국사 막판 전범위 요약본

만달리, 충북 단양 수양개, 충북 청원 두루봉 동굴(흥수아이)2. 신석기 #조, 피, 수수, 씨족사회원시신앙 = 토테미즘, 애니미즘, 샤머니즘영혼숭배, 조상 숭배 나타남.(사람 ... 는 좌사정이 충.인.의 3부를, 우사정이 지.예.신 3부를 나누어 관할함.4. 정당성은 정령을 제정 및 정책 집행 / 중대성은 정책을 수립하고, 국왕의 명령을 하달 / 선조성 ... 하여 백련결사 운동을 전개하였고 대몽항쟁에 앞장섰다, 본인의 사저에 정방(인사행정기구)과 서방(행정실무를 갖춘 문신들을 등용)을 설치, (최우 때 교정도감 폐지된 거 아님), 담양

시험자료 | 27페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.06.10

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

과 기관에 관한 평가제도를 시행하게 되었다. 복지부 장관 및 시, 도지사가 3년에 한 번 이상 평가하는 것이 이루어졌으며 이를 통하여서 시설과 기관들의 조직관리 및 인사관리, 프로그램 ... 었고 실천 그 중요성이 부각되었기 때문이다. 민간복지재단이 복지사업에 대한 재정지원시에 사업계획서를 심사하였으며 사회복지공동모금제도의 본격적인 시행이 있었다.두 번째로, 사회복지시설 ... 년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약1) 2000년대의 사회복지행정 역사2000년에는 사회복지시설평가제도가 도입되었고 시설운영위원회가 설치되었다. 이로써 사회복지행정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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