"소극적단결권"의 검색결과 입니다.

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노동3권 노동법2 소극적 단결권 노동기본권 노동법 형법 사례 답안

"소극적단결권" 검색결과 181-200 / 504건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

노사관계론 핵심내용 설명과 금호타이어 사례조사

는 자유.2. 노동조합 및 쟁의단체의가입 탈퇴의 자유.3. 노동조합 및 쟁의단체와무관할 수 있는 소극적인단결권 등을 그 내용으로함.근로자가 작업환경 유지 개선을 위해 근로자 자치단체 ... 권..PAGE:92) 노동3권의 내용9단체교섭권단체행동권단결권근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현 하기 위해 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리1. 노동조합 및 쟁의단체를조직할 수 있 ... ..PAGE:11남들보다 빠르게 누구보다 빠르게 1조입니다!!..PAGE:2현대사회와 노사관계노사관계론 1조2..PAGE:3목 차3제 1절 노사관계 의 의미1제2절 노동3권23제

리포트 | 41페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.10.04

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지구화 현실인가 또하나의 신화인가를 읽고

적 진리라고 할 수 없다. 다만 다수의 견해로 정해진 정치적 사고들은 단지 일정한 기간 동안 위임된 것일 뿐이고 거기에 반대 하는 경우 저항권을 가질 수 있다. 대한민국의 저항권은 한국 ... 째 시민들의 참여이다. 현재 대한민국에서의 시민들의 정치 참여는 소극적 참여 중 개인적 참여로는 투표와 여론 조사 응답 적극적 참여 중 개인적 참여로는 투고, 입후보, 공직자 접촉 ... 를 보장하는 것으로, 근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권이나 산업민주주의의 주장 등이 이 측면을 대표한다. 이에 따라 각국의 헌법은 경제적 민주주의의 실현을 위해 모든 국민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.02 | 수정일 2015.05.31

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노동자 인권으로서의 노동삼권

한 방법을 모색하였고, 그 자연스런 결과로 근로자들의 단결체 특히 노동조합이 형성되게 된다.(2) 노동조합에 대한 국가의 대응방식은 일반적으로 억압→소극적 용인→적극적 보호의 단계 ... 권적 성질을 과소평가하는 단점이 있다.(2) 우선 노동삼권보장의 연혁은 국가형벌권으로부터의 자유에서 시작되었다. 근로자의 단결활동에 대한 최초의 국가법적 대응이었던 형벌권 발동 ... 마다, 이탈리아의 파시즘시기나 독일의 나치즘시기에서와 같이, 일정한 기간에 있어서 또는 몇몇 근로자집단에 대해 그 과정을 억압의 방향으로 역전시키려는 조치들도 존재하였다. 그러므로 억압→소극

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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노조법상 근로자개념

자성 판단에 있어 근기법상 근로자의 판단기준인 명시적 또는 묵시적 사용종속관계를 일관되게 요구하고 있다.② 검토의견노무공급자들 사이의 단결권 등의 보호를 위한 노조법은 현실 ... 법상 지위노조법 제2조 제4호 라목 단서상의 해고의 효력을 다투는 자는 단결권만을 향유한다는 견해도 있으나, 판례는 쟁의행위도 할 수 있다고 하여 근로3권 모두를 향유한다는 견해를 취하며, 판례의 이러한 태도가 타당하다고 본다. ... 노조법상 근로자개념Ⅰ. 서설1. 헌법상 근로3권 보장의 취지헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노동자인권(근로자인권)의 개념, 노동자인권(근로자인권)의 의의, 노동자인권(근로자인권)의 조항, 노동자인권(근로자인권)의 민주화, 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의,노동조합

면서 노동자의 인권이 천부인권이라는 대 명제임에도 불구하고 존중되지 못했다. 이에 노동자는 자신의 생명과 생존을 위한 단결의 필요성을 자각하고 노동인권의 확보를 위한 노력이 전개 ... 되면서 노동문제가 본격적인 사회문제로 등장하게 되었다. 그러나 이러한 노동운동에 대하여 초창기의 정부나 사용자는 탄압적인 방법으로 대처하였고, 이 과정에서 노동자의 단결은 더욱 강화 ... 사용자의 최근 관리?통제?감시기술의 도입으로 노동3권의 침해를 가져오고, 이는 부당노동행위와 감시장비에 의한 노동통제 및 감시의 물리적 환경이 직업과 작업만족도에 미치는 영향

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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신노사관계론 부분 정리

◎ 단체교섭권의 보장① 노동3권의 보장 ? 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 산업평화 유지와 국민경제 발전에 이바지한다.② 단체교섭 체결권한③ 단체교섭권한남용과 협약 체결거부 금지◎ 단체 ... .② 권력 파워적 쟁점 ? 권력파워적, 정치적 문제를 포함하여 주로 노동3권과 관계되는 것을 중심, 노사간의 권력관계와 노조 및 근로자 내부의 갈들을 중심으로 노사분류③ 사회 정신 ... (투쟁파업과 시위파업 그리고 경제파업과 부당노동행위 파업)정치적 파업, 동정파업, 경제적파업, 무모한 파업, 돌발파업, 총파업② 태업 ? 근로자들이 단결해서 의식적으로 작업능률을 저

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

+ 법적 수행 의무를 가진다 . A. 권 리 적극적 권리 소극적 권리 적극적 권리 전문적 교육 활동에 전념할 수 있는 여건 조성 권리 소극적 권리 법규적 측면 권리B . 의 무 ... , 집단행위 제한 , 영리업무 겸직금지2) 단체 교섭 노동 기본권 보장 - 단결권 , 단체 교섭권은 인정 But 단체행동권은 불인정 - 학습 권이 침해되지 않는 범위에서 교원노조 ... 조직은 가능 ( 임금 , 근무조건 , 임용권 사항 협의를 위해 광역시 , 도 도는 전국단위로 조직 ) but. 단위학교 차원에서 교원노조설립은 금지 - 가입자격은 초 , 중등교육

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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현대법의 3대 원칙을 설명하고 그 중에서 한 가지의 실제 사례를 소개하시오.

기본권과 교육을 받을 권리 근로의 권리 근로자의 단결권 등의 권리 환경권 가족생활의 보장 및 보건에 관한 권리도 생존권적 기본권에 속한다.이러한 국민의 사회 복지를 위해 현대법 ... 에 대하여 생활을 위하여 필요한 조건들을 국가권력이 적극적으로 관여하여 확보해 줄 것을 청구할 권리이다. 이는 소극적 자유에서 적극적 자유로의 변화를 의미한다.생존권적 기본권은 자본주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05

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근현대사 연표

.대조선국민군단하와이1915광업령대한광복회~1918 대구 김좌진군자금 모음공화정체 지향1917대동단결의 선언융희황제가 삼보를 포기한 8월29일은 즉 우리 동지가 삼보를 계승 ... )최초로 3권 분립에 입각한 미주 공화정체의 정부연통제, 교통국애국공채 발행, 독립신문 발행의열단신채호 ‘조선 혁명 선언’김원봉신흥무관학교 출신 중심민족혁명당 조직(1935)조선혁명 ... 간부학교 창립김상옥, 나석주내정독립이나 참정권이나 자치를 운동하는 자 누구이냐? 너희들이 ‘동양평화’, ‘한국 독립 보전’ 등을 담보한 맹약이 먹도 마르지 아니하여 삼천리 강토를 집

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.31

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판매자 표지

[A+ 받을 수 있는 요약]근대 및 현대간호

에 대한 계획과 관심 부족(5) 신교도들의 여성에 대한 인식부족과 소극성이 여성의 사회활동과 지위를 국한시킴(6) 의료기관의 운영권이 국가 행정부서로 이양, 사명감 없는 여성 ... ) 여성의 참정권 주장, 복지 후생사업의 중요성 강조(7) 저서 발간-「간호에 관한 일들」 : 환경위생과 개인위생, 정신건장의 중요성(증상관찰의 중요성, 간호원장의 감독상의 책임 ... 한 예방(정신적인 것 포함)이다.(7) 간호사의 연락과 단결 촉구(8) 간호사 면허 등록제도 반대: 형식적인 제도가 간호사의 사명감과 헌신적인 태도를 약화시킬 우려가 있다고 봄4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2015.06.03

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공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

개인적 단결권과 집단적 단결권으로 나누어지고, 그 성격에 따라 소극적 단결권과 적극적 단결권으로 나누어진다.단결권각 근로자가 노동조합과 같은 단체를 결성하거나 이에 가입함에 있 ... 단결권4. 근로3권의 내용단체교섭권단체행동권단결권의 의의근로자들이 근로조건의 유지·개선 또는 향상을 위하여 사용자와 대등한 교섭력을 가질 목적으로 자주적 단체를 결성하고 이에 가입 ... 조합을 결성하고 이에 가입하며 그 구성원으로서 활동할 수 있는 권리단결하지 아니할 자유 또는 단체 불가입의 자유. 헌재는 소극적 단결권은 단결권에서가 아니라 헌법 제10조의 행복추구

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

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부당노동행위의 종류

의 소극적 단결권을 여전히 침해하는 것으로서, 복수노조 하에서 유니언 샵의 전면적인 재검토를 요구하는 목소리가 높아지고 있다.3. 단체교섭의 거부단체교섭의 거부라는 부당노동행위 ... 를 규제하는 이유는 근로자의 노동3권에 대한 사용자의 부당한 간섭과 핍박 및 압력으로부터 근로자 개인과 노동조합을 보호함으로써 노·사간의 공정한 관계를 유지하여 산업평화를 이룩하려는 데 ... 하거나 다른 노동조합에 가입한 것 등이 추가되었다. 이와 같은 법개정은 기업단위 복수노조의 전면적인 허용(2010. 1. 1.부터)에 따른 것이지만, 신규 입사자의 단결권과 탈퇴자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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[노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석

. 김대중정부와 노사정위원회 합의Ⅲ. 노동법의 내용1. 노동의 권리1) 헌법 제33조 1,6항2) 3-5항2. 노동3권1) 헌법 제33조 1-3항2) 노동기본권의 제한Ⅳ. 노동법 ... 다.첫째, 자본-국가의 강도 높은 배제정책에 대한 노동의 적극적 및 소극적 저항의 과정이 계속되는 가운데 노동의 조직역량은 크게 약화되고 있지만, 노동의 구조적 역량의 약화를 가늠 ... . 한국전쟁 중노동자들의 요구에 의한 제정이 아니었다.비교적 노사자치적 구조2. 5.16 쿠테타 이후 개정국가재건최고회의(1963. 4.과 1963. 12.에 개정)단결권 개악 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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[노동법] 단결권

이 정치헌금을 기부하는 것은 결사의 자유, 표현의 자유의 본질적 내용에 부합한다고 할 수 있다.4. 소극적 단결권(1) 의의헌법에 의한 단결권의 보장 중에 단결하지 않을 자유인 근로자 ... 개인의 소극적 단결권이 포함되어 있느냐의 문제는 단결강제가 어느 정도 허용되느냐의 문제와 관련된다. 이는 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 적극적 단결권(단결에 가입할 자유 ... )과 똑같은 비중을 가지는 권리이냐는 문제와 적극적인 내용을 가진 단결 자체의 단결권의 효력이 어디까지 미칠 수 있느냐의 문제로 요약될 수 있다.(2) 학설소극적 단결권이 헌법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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[고등학교 정치]국민의 권리와 의무 요약자료

과정자유권 시민혁명 후 소극적 권리로서 강조참정권 선거권 확대 운동을 통해 국민의 정치 참여의 권리가 확대사회권 사회적 약자의 최소한의 인간다운 생활을 할 권리 보장으로 확대독일 ... 적 중립성 보장, 국가의 평생교육 진흥의무 등근로의 권리?근로기회 제공과 인간다운 근로조건의 확보를 위한 근거?근로조건의 법적 보장, 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 통해 국민의 기본권을 제한할 수 있다고 본다.근대 시민혁명 이후 입헌주의 헌법에 나타난 기본권은 국가 권력의 억압에서 벗어나기 위한 이 핵심이었다. 소극적으로 국가의 간섭을 배제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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단결권

로 보장되어 있는 점, 근로3권 규정에 단결하지 아니할 자유가 명시되어 있지 않은 점, 그리고 단결권 보장의 연혁에서 볼 때 중시되어야 할 것은 단결하지 아니할 소극적인 권리가 아니 ... 하여 단결하지 아니할 자유, 즉 노동조합에의 가입을 강제 당하지 않을 자유가 포함되는가가 문제 되는바 이러한 소극적 단결권이 헌법상의 단결권보장규정 내에 포함되어 있느냐 하는 문제 ... 을 자유인 소극적 단결권은 단결할 자유인 적극적 단결권의 이면이라고 한다. 이 견해에 의하면 단결하지 아니할 자유를 이른바 소극적 단결권으로 파악한다.둘째, 단결하지 않을 자유가 단결

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.13

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마이클 무어의 `화씨(Fahrenheit)911` 속 미국 인종차별

어졌다. 간디의 영향으로 소극적인 비폭력 저항으로 흑인 운동을 주도한 킹 목사는 흑인들의 수준 높은 도덕성을 요구하였으며 이러한 지도에 흑인들은 단결했다. 이러한 성향으로 양심 있 ... 는다는 명분으로 무기의 휴대, 이동과 집회의 자유를 박탈하는 등 노예의 상태로 묶어놓으려는 의도였다. 이에 따라 북부는 ‘공민권법’(Civil Rights Act)을 제정하고 헌법 수정 ... 조항 14조와 15조를 통과시키게 된다. 공민권법이란 전시 중 해방된 흑인의 구제를 목적으로 실시한 해방 흑인국의 업무기한을 연장하고, 흑인에게 시민권을 부여하는 것이고 헌법 수정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함되는지에 대하여 통설은 이를 부정하고 있으며 또 소극적 단결권을 부정하는 견해에 의하더라도 단결강제의 인정범위에 대하여 견해가 대립3 ... 1항근로3권이란 근로자와 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장된 단결권?단체교섭권?단체행동권을 말한다.(헌법 제33조제1항)이와 같이 헌법에서 근로3권을 보장하고 있는 것은 근로 ... 로서의 성격을 가지므로 사인간의 법률관계에 대해서도 일정한 법적 효과를 가진다고 보는 것이 타당하다.Ⅲ. 근로3권의 내용1. 단결권가. 意義근로자의 단결권이란 근로자들이 자주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

극복을 위한 사회협약’을 체결하였다. 이 협약에서 정부와 사용자 측은 정리해고제의 즉각 실시와 근로자파견제도 도입을 관철시킨 반면, 노동자 측은 교원 및 공무원의 단결권 보장 ... 파업과 파업철회, 불참선언과 참가를 오가는 혼선을 보인다. 시종 소극적으로 임하였던 사용자측은 정리해고제 도입을 계기로 수많은 부당노동행위를 하였다. 정리해고제 도입 합의에도 불구 ... 로 완화 등 파업과 관련한 사용자의 대항권을 강화하는 내용으로 채워졌다. 실제 파업권을 무력화시키는 친자본적 법·제도를 구축하겠다는 것에 다름 아니었던 것이다.노무현 정부의 이러

리포트 | 58페이지 | 8,000원 (15%↓) 6800원 | 등록일 2014.08.08

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노동조합의 설립요건에 대한 연구

어서는 안 될 소극적 요건으로 구분할 수 있다.2. 적극적 요건1) 자주성자주적으로 단결한다는 것은 대외적으로는 정치권력 내지 행정관청, 정당 또는 사용자 등 외부 세력 ... 노동조합의 설립요건에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 는 헌법상 근로3권과 노조법상 민·형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 된다.II. 실질적 요건1. 의의실질적 요건은 헌법상 보장된 근로3권을 행사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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