"소극적단결권"의 검색결과 입니다.

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노동3권 노동법2 소극적 단결권 노동기본권 노동법 형법 사례 답안

"소극적단결권" 검색결과 81-100 / 504건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

경상대학교 교류용 이러닝 다문화 교육의 이해, 다문이 기말족보입니다.

지 않을 권리3. 사회권:국가로부터 인간다운 생활을 보장 받을 수 있는 국민의 기본적 권리ex)교육권(교육을 받을 권리, 제31조)근로권(일할 권리, 제32조)근로3권(단결권, 단체 ... . 참정권:주권자로서의 국민이 정치에 참여할 수 있는 권리ex)선거권, 피선거권, 국민투표권5. 청구권:국민이 국가에 대하여 적극적으로 일정한 행위(작위 또는 부작위)를 청구할 수 ... 의 소극성3. 농어촌 지역의 다문화가정 자녀 언어 교육 미흡(2) 다문화 이해 교육1. 다문화 사회의 도덕적 문제로 문화적 차이 때문에 생기는 갈등을 주로 다룸2. 중학교 도덕 교과

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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스웨덴사회복지발달사

적으로 단결해 외국의 침략에 대항 평화로운 시기에 참정권 요구  자주적이고 안정된 농민들은 과격한 사회적 분쟁이나 충돌을 선호하지 않음 근세에 있었던 두 차례의 농민봉기 무혈 ... 쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... 후 복지 제공 , 이사수당 등 지역 간 인력 수급조절 등의 업무 담당 국립직업소개소 스웨덴은 다른 나라와 비교했을 때 소극적 노동시장 정책보다 적극적 노동시장 정책에 더 큰 지출

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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조선후기~현대 한국사 주요내용 주관식 정리

은 이게 궁궐 공사를 위한 재정이 안정적으로 들어오지 못할까봐 소극적인 태도를 보였다.기존: 전세(토지세), 공납(특산물)--지역의 특산에 맞지x, 역(노동력)왜 궁궐? 정통 ... 민국의 민주 공화제를 선포하는 내용이 담겨있었는데, 이는 대동단결선언에서 독립운동가들이 민주공화제를 지향했다는 것을 알려주었다. 그들은 망명정부를 세우려고 했으나 실패한 후 임시 ... 총독부 설치-군인 출신 총독 임명(한반도를 대륙으로 진출하기 위한 중심지로 삼겠음) 조선총독은 천황의 대리자-권력 셈.-입법, 사법, 행정 3권 장악, 제령(총독의 명령)통치-

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.11

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노동법 기말고사

, 운영할 수 있으며 또한 노동조합의 운영과정에서도 단결권에 기초한 여러 조합 활동을 하게 된다.2. 문제제기문제가 되는 것은 이러한 단결권에 소극적 단결권 즉, 단결하지 않 ... 을 자유가 포함되어 있는가 하는 것으로 이는 일반적으로 단결강제권과 연계되어 논의의 대상이 되고 있다. 따라서 이하에서는 소극적 단결권의 인정여부와 단결강제권에 대해 살펴보기로 하 ... 겠다.Ⅱ. 소극적 단결권의 인정여부1. 문제 소재헌법 제33조 1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있으며 여기서 말하는 단결권은 단결할 수 있는 권리 즉, 적극적 단결

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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제정 노동법의 한국적 특성 (Korean characteristics of the enacted labor law)

제정 노동법에서 한국적 특성이 발견되는 부분으로 먼저 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하지 않는 노동조합의 소극적 요건 규정이 있다. 이는 비교법적으로 유사사례를 찾기 어려운 한국 ... ’ 제2조 제4호 라목으로 이어지고 있는데, 라목의 해석 방향에 따라 입법 의도와 무관하게 노무제공자들의 단결권이 침해되는 결과가 발생할 수 있다. 따라서 입법론적으로 노동조합 ... 의 자주성을 침해하지 않는다면 근로자 아닌 자의 가입 여부는 노동조합 내부에서 결정할 문제이므로, 그간 입법 취지와 다르게 근로자의 단결권을 제한하여 온 이 조항은 삭제되어야 한다

논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도

보호를 위한 중핵적인 권리하고 할 수 있다. 이때 문제되는 것은 근로자가 단결할 권리 (이른바 적극적 단결권) 외에 단결하지 않을 권리 (이른바 소극적 단결권) 또한 동등 ... 단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도1. 들어가며우리 헌법은 노동3권을 명문으로 보장하면서 그 내용중 하나로 단결권을 명시하고 있다. 이러한 근로자의 단결권 보장은 근로자의 권익 ... 하게 보장되어야 하는 가에 있다. 이와 관련한 주요 판례의 태도를 살펴보면 다음과 같다.2. 소극적 단결권 인정여부“근로자가 노동조합을 결성하지 아니할 자유나, 노동조합에 가입을 강제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[직업상담학] 노동관계법규 노동법

1. 노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초?노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율 ... 는 외국인에게도 인정- 자연인의 권리이므로 법인은 근로의 권리의 주체가 될 수 없다근로3권(노동3권)근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체 행동 ... 보상보헙법, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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사회적 기본권의 법적개념

권의 행사에 대하여 국가 또는 타인으로부터 부당한 방해나 간섭을 받지 아니하는 소극적 자 유권의 일종으로 파악한다.사회권설- 이 설은 근로3권을 근로자의 자유로운 단결권,단체교섭권 및 ... 와 교섭하며 단체행동을 할 수 있는 단결권,단체교섭권,단체행동권을 총 칭하는 것이다.3)법적성격〈1〉학설자유권설- 이 설은 근로3권을 근로자의 자유로운 단결권, 단체교섭권 단체행동 ... 사회정의의 실현을 목적으로 하는 사회국가(복지국가)에서 인간다운 생활을 확보하기 위하여 일정한 국가적 급부와 배려를 요구할 수 있는 권리를 말한다. 적극적 권리인 점에서 소극적 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구

소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙 ... 다.II. 소극적 단결권 인정여부1. 논점단결권은 근로자가 적극적으로 노조를 결성·가입할 수 있는 ‘적극적 단결권’과 노조에 가입하지 않을 ‘소극적 단결권’으로 구분할 수 있 ... 다. 이때 소극적 단결권의 인정여부에 따라 유니언샵 제도와 같은 단결강제제도가 용인될 것인지 그리고 노조법81②의 유니언샵 제도가 용인될 것인지의 여부가 결정된다.2. 學說1) 消極

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

, 소극적인 자유권이 아니라 노사가 실질적인 평등을 확보하기 위해 단체가 할 수 있는 행동 일체를 보장하는 적극적이고 실질적인 권리이다. 근로자의 단결권은 일반적 기본권인 헌법 제 ... 노사관계법 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오. 현행법상 교원노동조합 ... 내할 수 있다. 이렇게 헌법이 보장하고 있는 노동 3권은 집단적 노사관계의 기본법이라고 할 수 있는 「노동조합 및 노동고나계조정법」에서 구체화된다.2. 노동 3권의 주요 내용(1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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법외노조의 법적지위

법외노조의 법적지위? 노조법상 노동조합의 성립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상을 도모 ... 되기 위한 요건인 적극적 요건을 규정한 것이고, 노 조법 제2조 제4호 단서 각목에 해당하는 경우에는 노동조합으로서 결격사유에 해당한다고 하여 소극적 요건을 정한 것이다. 또한 노동조합 ... 에도 적용되는 규정노조법상 노동조합 관련 규정 중에는 노조법이 창설한 규정이 아니라 헌법상 노동3권 의 보장에 따라 헌법에서 이미 발생한 법적효과를 확인한 것에 불과한 규정들이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동법 중간고사(내용정리)

. 교섭대상에 관한 쟁점제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사1. 단결금지1) 프랑스의 르 샤플리에법(1791년)이 법은 구체제하에서 동직길드(동일한 직종 길드)에 대한 신분적 구속 ... 노동법 교과서중간고사 범위 정리제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사Ⅱ. 노동3권의 의의와 법적성질Ⅲ. 노동3권의 효력제2장 노동조합제1절 노동조합의 조직형태제2절 노동조합의 보호 ... 이 프랑스 혁명으로 타파된 후에 바로 노동의 자유를 근거로 모든 단결을 금지하였다.2) 영국의 단결금지법(1799년)노동자와 고용자의 단결은 영업의 자유를 제한 내지 침해하므로 특별

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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노조법상 노동조합의 요건

성이 있는가라는 관점에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노조법은 노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가라는 관점에서 집단적 노사관계 ... 노조법상 노동조합의 요건? 의의노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기 타 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 으로 조직하는 단체 또는 그 연 합단체를 말한다.? 노조법상 노동조합의 요건? 의의노조법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건(적극적 ? 소극적 요건)을 갖추어야 하고 형식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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인권법3C) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점사법판단가능성 및 국가의 역할에 대해서 설명하시오

한 점에서 사회권의 실현은 그 사회의 급부능력과 의지에 의해 한계가 설정될 수밖에 없다. 사회권에는 생존권, 교육을 받을 권리, 근로권 및 근로자의 단결권 등이 있으며 대개의 헌법 ... 에 의한 자유를 의미한다. 사회권은 이러한 방어적이고 소극적인 태도를 넘어 적극적으로 국가에 적극적으로 자신의 권익을 요구하는 권리로 적극적 권리로 볼 수 있다. 즉, 사회권의 성격 ... 밖의 사회보장수급권(헌법 제34조 제2항 내지 제6항), 누구나 평등하게 교육을 받을 권리(헌법 제31조), 근로자의 권리 보장을 요구하는 근로의 권리(헌법 제32조), 단결

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.28

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

단결권의 내용 중 근로자 개인의 소극적 단결권에 대해서 인정설과 다른 기본권 내 인정설, 부정설로 학설이 나뉘나, 헌재는 소극적 단결권은 헌법상 단결권에 포함되지 않는다고 보 ... 았다. 적극적 단결권과 소극적 단결권을 양립시키면 논리적인 모순이 발생하기 때문이다. 노동조합에 있어서 조직강제권에 대해서는 노조법 제81조 2호에서 규정한 유니언숍은 법률규정에 엄격 ... 하게 범위를 제한하고, 제명 시 불이익 처분을 금지하므로, 근로자 개인의 단결권 침해가 아니라고 헌재가 판단하였다.3. 노동3권의 대국가적 효력과 대사인적 효력노동3권의 대국가적 효력

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

할 수 있는 특수성 등을 감안할 때, 특수경비원의 신분이 공무원이 아닌 일반근로자라는 점에만 치중하여 특수경비원에게 근로3권 즉 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 모두를 인정 ... (이하 ‘이 사건 법률조항’이라 한다)이 특수경비원의 단체행동권을 박탈하여 헌법 제33조 제1항에 위배되는지 여부(소극)3. 이 사건 법률조항이 과잉금지원칙을 위반하여 특수경비원 ... 의 단체행동권을 침해하는지 여부(소극)【결정요지】1. 경비업법 제28조 제4항 제2호는 그 전제인 행위금지조항(제15조 제3항)이 따로 있고 이를 위반하는 경우에 형벌을 부과하는 벌칙

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립을 위하여 일부 조합원 탈퇴 및 탈퇴를 이유로 해당 조합원 해고의 정당성을 검토하라.

권의 강화와 직접적인 연관이 없는 소극적 단결권까지 인정할 필요는 없다고 본다.2. 단결선택의 자유 문제적극적으로 단결하는 경우 이러한 단결에는 일정한 제한이 따를 수 있는데 반드시 특정 ... 는 유니온 샵 조항을 명문화하고 있다.이러한 유니온 샵 조항의 효력이 조합원의 소극적 단결권 및 단결선택의 자유를 침해할 우려가 있는 것은 아닌지, 또한 탈퇴로 인한 해고가 가능하다 하 ... 여 새로운 노조 결성을 이유로한 탈퇴까지 해고가 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 소극적 단결권과 유니온 샵 조항1. 소극적 단결권의 인정 여부헌법상 보장되는 단결권이 단결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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통합사회 교재

을 유지하거나 생각하기 위한 개인의 자유를 말한다.? 근로 3권노동조합을 결성할 수 있는 단결권, 근로자 단체가 사용자와 교섭을 할 수 있는 권리인 단체 교섭권, 쟁의 행위를 할 수 있 ... 을 강조함? 자결권침략, 식민 지배 등 다른 나라의 간섭을 받지 않고, 자기 민족이나 집단의 일을 자유롭게 결정하고 고유한 삶의 방식을 누릴 권리이다.21차시헌법은 어떤 역할을 하 ... 도록 국방, 법질서의 유지, 공공재 건설 및 유지 등 최소한의 역할만 하고 개입·통제를 해서는 안 됨?소득 재분배를 위한 조세 정책이나 복지 제도 시행에 반대하거나 소극적임? 소극적 국가

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.08

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조직강제와 부당노동행위제도

조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. 들어가며노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극 ... 적 단결권(단결체 선택의 자유)과 소극적 단결권(단결하지 않을 자유)이 있으며, 소극적 단결권의 인정여부는 단결강제(조직강제)와 관련하여 중요한 의미를 지닌다.아울러 조직강제라 함 ... 은 노동조합이 비조직근로자에 대하여 조합원자격과 근로자의 채용을 연계하여 노동조합 가입을 강제함으로써 단결력을 강화하는 것으로 소극적 단결권의 인정여부와 법 제81조에 의한 부당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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[방통대 법학과 3학년 인권법 C형] 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)에 대해서 설명하시오.

도 마찬가지여서 확보된 권리를 권력이 침범하지 않으면 됐다. 그러나 인간은 그런 자유와 권리만으로는 만족스럽게 살 수 없다. 먹고 사는 데 필요한 최소한의 조건이 충족되어야 한다. 국가 ... 가 소극적으로 개인의 자유와 권리를 간섭하고 침해하지 않는 것만으로는 인민의 생활을 보장할 수 없다. 인간다운 생활이 가능하도록 적극적으로 도와주어야 할 의무가 요청되기 시작 ... 권적 권리, 근로에 대한 권리, 근로3권, 환경권 등을 규정하고 있다.2) 성격(1) 헌법 측면에서의 성격헌법은 기본권보장의 전제와 목적으로 제10조에서 "모든 국민은 인간

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.19

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