"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 181-200 / 6,569건

간호관리학 자원관리 파트 요약본

를 업적평가에 반영-업적에 상응하는 대우와 보상 연계-강점 약점 파악 외에 지속적인 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연결함- 평가방식의 다각화: 상사평가, 동료 및 하급자 평가 ... 를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가@간호 인적자원관리의 의의- 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중 ... 간호분야가 가장 많은 수-간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 간호인적자원관리-간호조직의 목표(양질의 간호 제공)를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 개발 및 보상 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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[간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

) 전날에는 개인 상황을 고려하여 N 근무를 부여한다.2. 간호단위의 근무 종류와 형태 및 팀별 경력 확인 [ 인하대병원 서 16병동 ]① 근무종류직위근무종류 (Duty)근무시간 ... 간호관리학임상실습 사례연구근무일정표실 습 병 원인하대학교 의과대학 부속병원실 습 부 서서 16 병동 (IM)담 당 교 수학년 / 반학 번 / 이 름제 출 일 자목 차■ 서론Ⅰ ... Ⅱ. 참고문헌P.P.■ 서론Ⅰ. 사례연구의 필요성‘인적자원관리’란 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하기 위한 일련의 관리

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

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통합간호 레포트 - 논문요약 과제 <요양병원 간호사의 노인간호 스트레스와 감성지능이 노인간호 수행에 미치는 영향>

지능 향상 교육이나 코칭 프로그램 등이 도움이 되리라 생각되며, 장기적으로 간호사 경력 개발 과정에도 감성지능 향상을 위한 프로그램을 포함하는 것이 필요할 것으로 사료된다.본 연구 ... 환자에게 직접 간호서비스를 제공하는, 1년 이상의 임상경력을 가진 자로 한정하였다. 표본 수는 G*power3.1.9.2프로그램을 이용하여 도출된 대상자수는 135명이나, 탈락 ... 률 20%를 고려하여 162부를 배부하였고, 응답이 불충분한 15부를 제외한 147부를 최종 분석에 사용하였다.3.연구도구1) 노인간호 스트레스Gu와 Kim (1984)가 개발한 간호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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간호과정 논문 요약 A+

다. 따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감 및 회복탄력성이 현장에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 성공적인 적응을 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료 ... 개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램 ... 스트레스가 커 낮은 자아존중감을 경험한다. 경력이 쌓이면 자아존중감이 상승한다는 기존 연구를 토대로 경력이 증가함에 따라 신규간호사의 자아존중감에 대한 변화와 영향 요인에 대한 연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안

코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한정신 간호학적 개입 방안학년반학번이름1. 코로나 블루코로나 블루란 ‘코로나 19’와 ‘우울감(blue)'이 합쳐진 신조어로, 코로나 19 ... 사태의 장기화로 모임 금지, 외출 자제, 자가 격리, 재택 근무 등 일상에 큰 변화가 닥치면서 생긴 스트레스, 우울감이나 무기력증을 뜻한다.한국 증진 개발원에서 조사한 내용 ... 은 기간보다 11.3%나 늘어났으며 정신건강의학과 진료비도 작년보다 12.9% 증가했다는 통계가 나왔다.코로나블루는 특히 경력단절 여성이나 노인 등 스트레스 대처 능력이 상대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템 ... 한다.○ 임종환자 간호 시 마음이 아프지만 평정심을 유지하려고 노력한다.○ 스트레스를 느껴도 해야 할 일에 최선을 다한다.○ 환자의 간호수행 시 필요한 부분에 대해 담당 의사나 다른 간호사 ... 와 의논한다.○ 직무로 인한 대인관계에서 스트레스를 받을 때 상대방의 입장에서 생각해본다.○ 간호업무의 향상을 위해 보수교육을 받거나 전문지식을 넓히기 위해 공부를 한다.○ 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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아동간호학실습 대체과제 논문리뷰 및 소감

스트레스 관리를 위해 아동간호사의 경력에 따른 임종간호 스트레스 관리 프로그램을 개발 및 운영이 필요할 것으로 생각된다.Ⅲ 결론 및 제언본 연구는 아동간호사의 호스피스/완화의료에 대한 ... 사의 임종간호 스트레스 정도를 낮출 수 있는 방안을 찾을 필요가 있다.임종간호 스트레스에 유의한 영향을 미치는 요인은 호스피스/완화의료에 대한 인식과 어린이병원 경력 기간 ... 으로 나타났다. 임상 경력이 길수록 임종간호 스트레스가 높아지는 결과를 보였다. 이처럼 본 연구에서는 간호사의 연령과 간호사 경력이 많을수록 호스피스/완화의료에 대해 높은 인식과 높은 임종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.05

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간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

은 Brown 등이 개발하고 곽신근이 번안한 척도 중 9문항을 사용하여 5점 Likert 척도로 측정하였다.2.2 간호사의 팀워크본 연구에서 일반/책임 간호사가 인지한 근무부서의 팀워크 ... 는 Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구를 사용하였다.3. 연구변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령 ... , 성별, 근무경력(간호사로서의 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.연구결과1. 간호 관리자의 리더십과 간호사의 팀워크대상자가 인식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

위한 대책이 필요하다. 특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자 ... 이 없는 단순 부주의 등은 투약하는 시간에 집중하여 ‘부주의’를 주의한다.1) 해결 방안 탐색- 교육을 통한 개선 방안① 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 개발 및 적용 ... 었습니다.당시 의사는 심장 박동수 증가와 기관지 확장 등에 사용하는 약물 '에피네프린' 5mg을 네뷸라이저(연무식 흡입기)를 통해 흡입하도록 지시했습니다.하지만 간호사가 흡입방식이 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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인적자원관리report

, 단계적 제거법, 블라인드 채용6. 간호인력개발- 협의의 개발관리(경력개발, 교육과 훈련 등)1) 교육과 훈련: 장기와 단기적 목표, 보편적 지식과 직무- 필요성 분석-설계-시행 ... 와 병원의 발전을 위해 높은 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의 만족도를 높이기 위한 방안을 강구해야한다.3)인적자원관리과정확보→개발 ... →보상→유지- 수요예측- 모집- 선발- 배치- 교육/훈련- 경력개발- 훈육- 업무평가- 급여- 승진- 근무환경- 복지- 이직관리- 이동관리- 노사관리- 성과관리3. 인적자원의 수요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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[간호관리학, 간호관리실습] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략 (자세히, 8page)

적인 환경조성소통과 협력의 조직문화 형성전략- 교육인프라 확충- 경력개발 및 관리- 연구 활동- 환자 경험 중시- 환자 안전 문화 정착- 최고수준의 간호성과 달성- 존중, 배려 ... 1. 조직의 비전, 사명 및 현황파악1) 미션/비전미션환자중심의 간호서비스와 전인간호 실천에 앞장선다.비전최고의 경쟁력을 갖춘 간호부, 소통하는 간호부목표간호 전문성 강화환자친화 ... 문화 조성- 상호협력 강화- 즐거운 직장문화 형성3) 현황경북대학교병원- 병상수 959- 전체직원 2,500 (의료인 1,800 / 비의료인 700)- 간호사수 1,135

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호리더십

의 재정적 상태, 간호인력 확보수준, 경력간호사의 비율이나 진료체계 등을 고려하여 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법 등 조직에 적합한 간호전달체계를 적용하고 있다. 또한 상급 ... 방법과 기능적 분담방법을 주로 적용하고 있는 실정이다. 팀간호방법은 기능적 분담방법의 문제점을 해결하고자 개발된 방법으로 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사 ... 서비스의 질을 보장할 수 있는 간호전달체계를 적용하는 것은 매우 중요한 방안이다. 기능적분담방법 적용시에는 경력간호사들이 팀의 책임자로 지시, 감독의 역할을 담당하다가 팀간호방법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

치 못한 복지, 보장되지 않는 오프 수5. 찾은 문헌에서 볼 때 멘토링 프로그램은 간호사들에게 어떤 영향을 미치나?경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히 ... 수 있는 멘토를 요구하는 등 신규 간호사뿐만 아니라 거의 모든 경력 간호사들이 멘토링이 필요하다고 하였다.간호서비스는 의료서비스에 참여하는 인력과 환자들과의 상호작용하는 인간관계 ... 수행하는데 필요한 요령을 습득하게 해주고, 승진 또는 경력개발을 위해 준비하도록 도와주는 기능역할모델 기능: 멘토가 역할 전수자로서 멘티에게 조직 내에서 업무를 수행하는데 적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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간호과정과 비판적 사고 25문제 - 기말고사 범위

재사정에 포함해야 하는 내용 중 거리가 먼 것은?① 새로운 대상자의 요구 개발 ② 간호활동의 적합성 ③ 다른 자원과의 연계 필요성 ④ 간호중재 수정의 필요성 ⑤ 목표달성 평가8 ... 를 반드시 기록하는 것은 기록의 기능 중 무엇에 해당하는가① 치료비의 지급 ② 법적문서화 ③ 교육과 감독 ④ 의사소통 ⑤ 관계 모니터링9. 경력간호사가 어떻게 복잡한 상황을 처리 ... . 다음 중 재사정에 포함해야 하는 내용 중 거리가 먼 것은?① 새로운 대상자의 요구 개발 ② 간호활동의 적합성 ③ 다른 자원과의 연계 필요성 ④ 간호중재 수정의 필요성 ⑤ 목표달성

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.02.10

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간호관리학 질 향상 관련 논문 요약_낙상

의 경력과 과거 낙상 예방 교육 경험 있음과 태도로 나타났다. 연구를 종합해 볼 때 간호사의 근무 경력과 과거 낙상 예방 교육 경험이 병원 낙상 태도와 예방활동 수행에 밀접한 영향 ... 을 미침을 관찰하였다. 따라서, 입원 환자의 낙상을 예방하기 위해 병원 낙상이 발생되고 있는 근무 기관에서의 간호사 경력별 수준에 맞는 실제적인 프로그램 및 가이드라인 마련에 필요 ... 예방 활동의 프로그램이 개발되어야 한다는 것을 알 수 있다.1) 간호간병 통합병동 입원 노인환자 낙상예방교육연구 결과를 요약하면, 낙상 관련 지식은 낙상 예방 교육을 받은 실험군

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

REPORT[ 리더십 보고서 ]과 목 명간호관리학담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일1. 리더십: 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술: 방향을 제시 ... 시키기새롭게 하기힘 북돋우기영감 불어넣기3) 리더십 과정리더십 → → 조직목표 달성2. 존경하는 리더의 경력 및 특성1) 존경하는 리더 : 이병철(삼성의 창업주)2) 경력- 한일경제협회 ... 은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들3. 간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례작년 겨울에 실습을 진행하였던 영남대학교병원 112병동에서 E 근무를 진행하고 있었습니다. 오후 5시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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아동간호학 논문 및 비평

교과목명아동간호학Ⅱ제출일리포트명아동간호학 논문분석 및 비평담당교수학번이름문헌출처신생아 집중 치료실 간호사의 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애 Perception and ... Barriers to Kangroo-Mother Care Among Neonetal Intensive Care Unit Nurses (정선경, 김태임 대전대학교 간호학과, 아동간호학회지 ... , Vol.22, No4, October 2016. 299p~308p)연구목적캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애요인을 파악하여 캥거루 돌보기의 임상적용과 확산을 위한 간호사 교육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

의 경력개발1) 간호역량과 경력개발간호역량: 간호사 개인의 고도로 차별되는 내적 특성간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력경력: 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련 ... 교육조직의 핵심가치와 목표 달성을 위해 간호사들을 지휘, 감독하거나 관리적 의사결정을 담당하는 관리계층을 대상으로 체계적인 관리능력을 개발시킴코칭스킬의 3가지 핵심요소 : 경청 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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신규간호사 이직

사 적응 프로그램’을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공함이 목적이다.대한민국은 지금 간호 인력 공급에 대한 문제가 심각하다. 그래서 정부는 부족한 간호 인력을 보충하기 위해 전국 ... 한 병원에서 1년도 근무하지 않은 시점에서 이직 의도가 70%에 이르렀다. 이 문제는 단순히 경력과 인간관계 등 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 병원에서의 간호 인력 부족 ... 을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

다. 또한 간호사의 근무경력이 적을수록 간호업무누락이 유의하게 증가하는 것으로 나타났다.따라서 본 연구에서는 간호근무환경 및 선행연구에서 간호업무누락과 관련된 간호사의 일반적 특성 ... 환경은 Lake가 개발하고, Cho 등이 국내의 간호상황에 맞게 수정 번역한 Korean Version of the Practice Environment Scale of ... Article 분석보고서[신규간호사의 간호업무누락 영향요인]2021. 07. 01.Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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