"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 241-260 / 6,571건

간호관리학 개념이해 보고서

, 재직의도 정도와 그 관계를 확인하고, 지각된 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 간호사의 재직의도에 미치는 영향을 파악함으로써 간호사의 재직전략 개발과 환자 ... 의 재직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하여 간호사의 재직 전략 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.1) 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위, 동료 간 돌봄-배려행위 ... . 연구도구설문지는 간호사의 연령, 성별, 결혼상태, 종교 유무, 최종 학력, 급여, 현 근무부서, 직위, 총 임상경력, 현 근무부서 경력, 현근무 부서 적합, 근무형태, 고용형태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

형 일자리 나누기 사례:중소병원 간호인력의 다양한 근무 형태”, 한국노동연구원, 노동리뷰 53, 2009)경력단절 여성에게 적용할 수 있는 임파워먼트적 대안은 다양하다.첫째, 직업 ... 분야에서 요구되는 역량을 개발하고 경력 향상에 도움이 된다.둘째, 소자본 창업 지원이다. 자기 창업을 고려하는 경우, 창업 관련 교육, 자금 지원, 비즈니스 컨설팅 등의 지원 ... 여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

하고 이를 간호에 통합할 수 있는 지식, 기술, 태도와 통합을 말한다. Staggers 등(2002)이 개발하고, Chang(2007)이 수정 보완한 Nursing ... 과 Sung(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 간호사 인사고과 도구 중 간호사의 능력 및 태도를 평가하는 문항으로 측정한 것을 의미한다.4) 일반적 특성인구학적 배경 ... 은 학문제해결능력, 업무수행능력 간의 상관관계대상자의 간호정보역량과 문제해결능력, 간호정보역량과 업무수행능력, 문제해결능력과 업무수행능력, 문제해결능력과 연령, 문제해결능력과 근무경력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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간호현장탐색 개인과제

을 실시하고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발에 참여하며 수행한다.-연구(Research):연구결과를 실무현장에 적용하고, 실무 중 간호문제를 발견하여 연구문제로 제시하며 연구 ... 다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정 ... 을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 한다.자격구분 별 실무경력 인정기관 (보건복지부령 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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간호 국내외 창업과 발명 사례 분석보고서

를 조사하고 분석하면서 창업의 기회를 탐색해보고자 한다.2. 국내 창업 사례① 세이프락 주사기- 발명자/개발자 : 엘케이메디칼 이영희 대표- 설명 : 26년간 간호경력을 토대로 창업 ... - 발명자/개발자 : Terri Barton-Salinas와 Gail Barton-Hay 간호사- 설명 : 1958년 대상자에게 IV투입시 동일한 주입구에서 각 제품들을 구별하기 ... < 간호발명과 창업 >주제 : 국내, 국외 간호창업 사례1. 간호창업의 필요성최근 보건산업 기술혁신의 원천으로 병원이 새롭게 주목받고 있다. 임상현장의 실질적인 수요와 창의적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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간호관리학 인적자원 요약

하여 간호인력을 유지 및 활용 (2) 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 돔(3) 근무 의욕을 고취시키고 사기를 북돋아 줌으로써 직업에 대한 보람 ... ) 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가3) 보상관리(compensation management): 직원의 내·외적 보상ex) 급여, 승진, 근무환경, 복리후생4) 유지관리 ... (maintenance management): 유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것ex) 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상3절 인적자원의 개발관리225쪽1. 간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호관리학 기획 시험 자료

자는 전문적인 경력자이어야 함간호예? 기능적 간호분담 방법? 성과급제? 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석? 주 임상경로와 같은 간호의 표준화? 비용효율적이고 질 높은 간호 ... Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능 ... 에 평등한 개념? 평등성을 덜 강조한 개념2) 간호관리체계(1) 간호관리과정① 기획? 조직 목표달성을 위한 출발점이며 준비과정? 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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환자안전 관련 논문분석

환자안전 관련 연구(논문) 분석 보고서◆ 환자안전 관련 연구보고서나 논문 1편을 선정하고 분석한 후 아래 양식에 맞추어 분석하세요.제목병원간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식 ... Nurs Adm (간호행정학회지) Vol. 24 No. 1, 40-50, January 2018항목분석 내용연구배경및 필요성환자안전이 지켜지지 못할 경우 환자의 생명을 위협 ... 과 관련된 상황 대처와 관리에 중요한 역할을 담당하고 있는 간호사를 대상으로 환자안전관리 중요성 인식, 환자안전문화, 안전수행과 병원경영성과 정도를 파악하고, 이들 요인이 병원경영

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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전문분야간(간호사-의사) 협력 관련 논문을 통한 문헌고찰 보고서(간호학과)

상급종합병원 및 종합병원 중환자실에 근무하는 1년 이상의 근무 경력을 보유중인 간호사를 연구 대상으로 선정하여 진행하였다.간호사-의사 간 협력의 측정은 한국형 Nurse ... 상호작용과 관계 및 치료의 의사결정 과정에 초점을 맞추어 측정하였다.간호업무성과의 측정은 고유경 등(2007)이 개발한 간호업무성과 측정도구를 사용하였다.조직몰입의 측정 ... 전문분야간(간호사-의사) 협력과 관련된 논문을 통한 문헌고찰 보고서과목 명교수 명학 과학년 / 반학번 / 이름제 출 일Ⅰ. 서론간호사는 의료분야에서 간호 전문지식을 가지고 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.23

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

)00미실시(0점)00신규 간호사 지원신입 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00업무 표준 지침서 개발·보급실시(6점)00미실시(0점)00현장 교육 지원실시(6점)00미 ... 실시(0점)00멘토링 (면담, 간담회)실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 현장 지원실시(6점)00 ... 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00간호 교육 이수율경력 간호사 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00신입 간호사 교육목표치 80％달성(5점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

과 기본간호술을 적용해보고 문제해결능력을 익힐 뿐만 아니라 전문직업인으로서의 가치체계를 개발할 수 있는 기회를 가짐으로써 전문직 간호사로서의 기본능력을 갖추게 된다. 임상실습 교육 ... , 추후 반복 연구를 통해 공감능력이 임상수행능력에 미치는 영향에 대해 확인할 필요가 있다. 기존의 간호교육 프로그램 개발 연구들이 간호대학생의 임상수행능력 수준을 고려하지 않 ... 고 개발하였다면, 본 연구결과를 기초로 간호대학생의 상이한 임상수행능력 수준을 고려한 임상수행능력 향상 전략 개발에 활용될 수 있을 것이다.교대 근무가 간호사의 수면, 피로 및 신경

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

과 숙련도를 요구하기에 임상 경력이 많은 간호 인력의 확보가 중요하다. 그러나, 현재 간호사 처우 개선에 대한 논의 부족, 간호법 부재, 높은 업무 강도 및 열악한 근무 환경, 높 ... 은 이직률, 태움 등 간호계는 그와 반대되는 흐름으로 진행되고 있다. 임상 경력이 쌓인 간호 인력을 확보하고대상자에게 제공되는 간호의 질적 수준이 저하되는 결과를 야기할 높은 이직 ... 유형 분석1) 의사결정 행위변혁적 리더십의 하위 요인 중 첫 번째는 카리스마(이상적인 영향)이다.****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 병동에 있는 모든 사람에게 직책, 경력

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호 전문직 단체 보고서

서비스를 개선할 수 있는 간호사 리더 개발이다. 시그마는 전 세계적 간호사의 가치 증대, 간병장학금·리더십·봉사 인정 및 홍보, 전략적인 관계의 세계적 확장 및 발전, 마지막으로 혁신 ... 적이고 맞춤화된 자원 개발을 통한 간호사 리더 개발을 단체의 전략적 목표로 삶고 여러 활동을 전개하고 있다.4. Sigma의 최근 활동과 전문직 단체 설립 목적과의 연관성1 ... 의 위상을 넓힌다.2) 시그마 멤버십을 통한 혜택 제공시그마 멤버십 베네핏 제공시그마에서는 다음과 같은 멤버십 혜택을 제공하고 있다. 먼저 간호사로서 어떤 경력인지와 관계없이 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... 학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... 분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.이미 알고 있는 사실들 (Fact)1. 인적자원 관리의 개념조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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SBAR 관련 논문요약

이다.2. 연구 대상S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였다.3 ... 에 맞게 개발하였다. 신규 간호사 직무 교육 시 20분 동안 강의 형식으로 진행하였다. SBAR 인수인계 작성 및 역할극을 30분간 시행하도록 하였다. 역할극이 끝난 후 30분 동안 ... 제출일 2021년 10월 8일논문 요약 사전과제[SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로]Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성인수인계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)

, 학력, 총 경력, 현재 간호 단위 경력, 종교 유무, 결혼 여부, 간호 단위 간호사 수, 직위 등에 대하여 자가보고형 설문지를 사용하여 조사하였다.1) 셀프리더십Manz가 개발 ... , 오늘날의 간호팀 구성원들은 셀프리더십을 발휘하여 스스로 목표를 세워서 일하고, 자기관찰과 리허설을 통해 역량을 개발하고, 긍정적인 대화와 생산적인 아이디어를 제공하는 것 등이 요구 ... 간호관리학리더십 보고서과목: 간호관리학담당 교수:학년 / 반:학번:이름:제출일:목차1. 저널리뷰----------------------------p.2-42. 서적 독후감----

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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간호관리학실습 QI 보고서

에 맞는 체계적이고 통일된 교육이 부족하여 퇴원 후 환자들의 문의전화 또한 증가해 그에 따른 간호사의 업무 지연으로 이어진다.이에 표준화된 퇴원교육 자료를 개발하고 적용하여 업무 ... 들의 업무 과다로 인한 퇴원 교육 누락③ 3년 이하 간호사 다수로 경력에 따른 설명 차이 발생④ 자가 관리에 대한 환자 불안감 증가2. 핵심지표지표퇴원교육환자 만족도동5 병동 외과 퇴원 ... 가 높아짐에 따라 병동 간호사들의 업무강도가 높아지고 있다.환자는 자세하고 전문적인 퇴원 교육을 원하나 표준화된 퇴원교육 지침이 없어 통일된 교육을 하지 못하고 간호사 개인 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

나라 간호사 인건비가 경제개발협력기구(OECD) 평균에도 미치지 못하는 것으로 조사됐다. 국민건강보험공단이 공개한 ‘2020년도 유형별 환산지수 연구’에 따르면 OECD 국가 간호 ... 존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용 개선 방안 ① 근무 환경 및 처우 개선 - 적정 처우보장을 위한 ... 전문 간호사 중 산업전문간호사가 있는데, 이 같은 경우, 해당 분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓고 2년6개월(총5학기) 대학원을 졸업하고 전문 간호사 국가고시를 쳐서 합격해야 한다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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응급실 저널리뷰 (응급실간호사의 환자 프라이버시 보호행동 인식과 실천)

. 연구도구이미영과 송영신(2007)이 개발한 간호사의 환자 프라이버시 보호행동에 대한 환자의 인식도 및 요구도 조사 도구 19문항을 중심으로 이미영과 박영임(2005)이 개발 ... 와 실천정도응급실 간호사의 환자 프라이버시 보호행동 인식정도와 실천정도 비교에서 성별은 여자, 연령은 35세 이하, 최종학력과 결혼상태, 임상경력, 프라이버시 보호 교육경험은 모든 ... 항목에서, 직급은 일반간호사, 응급실 근무경력은 4년 미만과 6년 이상, 프라이버시 보호 교육은 ‘필요하다’에서 인식정도가 간호사 실천정도 보다 통계적으로 유의하게 높게 나타났다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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[보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

간호대학 , 간호과학 연구소 . 의료커뮤니케이션 제 6 권 제 2 호 pp118-126 이현정 (2016), 조기경력 간호사의 언어폭력 경험과 소진 , 이직의도와의 관계 . 아주대 ... 학교 일반대학원 : 간호학과 http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002066070 이현정 (2016), 조기경력 ... 간호사의 사직이유 - 언어폭력 보건정책론▶ 1. 동영상 시청▶ 2. 선정이유▶ 3. 간호사 언어폭력 통계현황 29.7% 26% 25.9% 81.8% 특히 평일 낮 근무시간 15

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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