"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 141-160 / 6,569건

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student Leadership Practices ... 리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.? IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구 방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 많았으며(78.7%), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. 조사결과, 신규간호사의 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직 ... 1. 개인이 자신의 능력을 개발하고 발전시켜서 창의적이고 생산적인 사람이 되기를 원하는 욕구를 말하며 이욕구가 낮은 경우라면 높은 수준의 업무를 달성히려 하지 않고 새로운 업무 ... 적욕구에 언급이 없는 이론은? ④① 욕구단계이론② ERG이론③ 동기-위생이론④ 성취동기이론⑤ X-Y이론5. 강화이론에서 신규간호사는 업무를 완벽하게 수행할 때까지 감시. 감독

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

어 간호사의 경력 및 단계별로 투약 교육과 관련된 프로그램 개발을 제언한다. 구분 세부 요인 발생원인 인적 요인 간호사 ?간호사의 부주의 (약물 용량 확인을 확인하지 않음, 투약 후 ... ‘5 right’를 지키는 것이다. 그뿐만 아니라 간호사 경력, 부서, 환자안전사고 유형에 따라 투약 오류들에 차이를 보이기 때문에 부서 상황 및 경력별 요구도에 알맞는 차별 ... 된 교육 프로그램의 개발이 필요하다. 병원에서는 투약오류 사고를 예방할 수 있는 투약을 위한 바코드 시스템 및 팀간호 방법의 전환 등과 같은 통합적인 중재가 필요하다. 이들과 더불

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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논문 요약 보고서- 성인간호학 실습 - A+자료

의 조기 경장 영양 사정을 위한 간호 프로토콜 개발저널명: 연세대학교 대학원발행 연도 ( 2014.06 ), 권 ( - ), 호 ( - ), 페이지 ( 1 ? 84 )주요 개념조기 ... 내용을 포함한 경장 영양 가이드라인에 관한 연구는 거의 찾아볼 수 없다.따라서 조기 경장 영양 사정을 위한 간호 프로토콜을 개발하여 중환자 영양 공급 및 관리의 중요한 역할을 수행 ... 을 위한 간호 프로토콜을 개발하기 위한 방법론적 연구이다.중재 내용(실험연구)기존 가이드라인의 권고안 검토 및 문헌 고찰을 통해 조기 경장 영양 프로토콜 초안을 구성하여 프로토콜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

양성을 위해 국제자격증 취득을 위한 비용을 지원하고 있다.이처럼 개인적인 성장을 지원하기 위한 교육 및 발전의 기회를 제공한다. 간호사가 개인의 역량을 개발하기 위한 충분한 시간 ... 과 원하는 교육을 받을 수 있는 제도를 마련한다. 또한 현장업무 시 괴리감을 감소시킬 수 있도록 임상경력개발 제도를 연차별로 제공한다. 교육, 훈련, 멘토링 등을 통해 전문성과 능력 ... 률이 유의하게 감소하는 경향을 보이는 것으로 나타났다.평택 굿모닝 병원에서는 연봉을 상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 이상 근속해 경력 간호사가 됐

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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간호관리학 qi 활동 보고서

신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. 업무 부적응의 원인 중 하나 ... 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

적고, 미국 11.7명과 노르웨이 17.7명에 비해 매우 부족한 실정이다. 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 ... 의 이직은 성인 초기 사회적 역할 획득과 대인관계 실패로 인식되어 개인의 심리사회적 성숙에 부정적인 영향을 주며, 임상경력 단절이나 간호직 포기 등 숙련된 전문직 간호사로의 직업 ... 하다. 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다. 신규 간호사의 이직의도에 대한 유의한 관련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

가 개발한 간호업무 환경 측정도구 PES-NWI (Practice Environ?ment Scale of the Nursing Work Index)를 Cho, Choi, Kim, Yoo ... )로 가장 많았다. 사회적 네트워크 정도는 낮은 경우가 43.2%(70명)로 가장 많았다. 현 병원 평균 근무경력은 74.71±68.83개월로 나타났다.2. 대상자의 간호업무 환경 ... 모든 병동보다 방어적 침묵이 가장 높았으며, 내과, 외과와 간호간병통합 병동은 외래 간호사보다 방어적 침묵이 더 높았다. 현 병원 경력은 12개월 이하인 경우 가장 방어적 침묵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

적 특성 10문항, 의사소통능력 15문항, 직무만족도 29문항, 조직몰입 18문항, 간호업무성과 17문항으로 총 89문항으로 구성되었다.●의사소통능력) Hur가 개발한 의사소통능력 도구 ... 한다. 본 연구에서는 Cronbach‘s α=.88이었다.●직무만족도) Slavitt등이 간호사를 대상으로 개발한 직무만족도 측정도구를 Park이 간호사를 대상으로 수정 보완 ... 가 높을수록 조직몰입정도가 높음을 의미한다. 본 연구에서는 Cronbach‘s α=.90이었다.●간호업무성과) Ko등이 간호사를 대상으로 개발한 간호업무성과 도구를 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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간호통계 논문 분석 레포트

기준은 다음과 같다.첫째, G 대학교병원의 암병동 근무 경력이 6개월 이상인 간호사둘째, 집단미술치료를 받은 경험이 없는 자셋째, 집단미술치료 참여에 있어서 신체적, 정신적 문제 ... 병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 율이 증가하고 있어 암 환자의 입원 병상 점유율은 날로 증가하여 종양병동에 근무하는 간호사의 업무량은 계속 늘어나고 있는 실정이다. 암 병동 간호사들은 여러 가지 치료에 대한 전문적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

%나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규 ... 은 현상은 처방전 판독, 약카드 작성, 약물준비 및 약물 투약이 간호사에 의해 이루어지기 때문이다.국내 선행연구에 의하면 근무경력 1년 미만의 신규 간호사 투약 오류율은 30.4 ... 한 의료비용을 절감하고 건강한 소비자의 생명을 보호할 수 있다는 점에서 투약오류 예방은 대단히 중요하다. 이에 본 연구자들은 투약오류 가능성이 높은 근무경력 1년 미만의 신규 간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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내가 진출하고자 하는 직업에 대하여

적절할 것이라고 생각했다. 또한 나는 소화기내과 임상 연구 간호사가 되어 크론병과 같은 소화기내과 희귀난치병 신약을 개발하고 싶다. 신약 연구개발에 직접적으로 참여함으로서 나 ... 하며 이런 모든 임상시험 과정이 관련 규정에 부합되도록 관련 규정에 대한 지식의 습득 또한 요구된다고 한다.연구 간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 취득하고 임상경력을 쌓는 것 ... 이 좋다. 왜냐하면 연구 간호사는 임상, 의학적 지식을 겸비해야 하기 때문에 임상경력을 쌓는 것이 임상 연구에 도움이 되기 때문이다. 두 번째로는 글로벌 연구를 위해 여러 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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레포트 - 논문요약 과제 <중환자실 간호사의 환자-가족 중심 간호에 대한 인식이 돌봄 행위에 미치는 영향>

상급종합병원에서 근무하는 간호사를 대상으로, 중환자실에서 환자와 의사소통 경험이 있고 경력이 6개월 이상인 간호사 중에서 직접간호가 주 업무이면서 설문지 응답에 동의한 간호사 ... 환자실 간호사의 돌봄 행위는 Wolf 등(1994)이 개발하고 Wu 등(2006)이 수정한 24문항의 CBI를 원저자의 동의를 얻어 번역하였다.4. 자료수집2017년 4월 18일 ... 임상경력, 중환자실 경력, 가족 중 부모와 자녀의 입원경험, 환자-가족 중심 간호 들어본 경험이 있으며, 차이가 없는 변수에는 성별, 종교, 근무부서, 본인 입원경험, 환자-가족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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사회복지 인사관리 대상

사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양 ... , 간호사(간호조무사), 심리상담사, 요양보호사 등이 있고 그 외 사무직원이나 운전원, 취사원, 위생원, 경비원 등이 있다.(1) 사회복지사사회복지사(Social Worker ... 론, 프로그램개발과 평가, 사회복지발달사, 사회복지윤리와 철학 중 4개 과목 이상의 총 14개 과목 42학점이다. 그리고 사회복지사 1급 국가시험의 구성은 인간행동과 사회환경, 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것 - 간호 인력의 예측, 계획, 모집, 선발, 인력배치 활동개발관리 - 인적자원의 능력 개발하고 증대시키는 것 - 인력개발, 승진, 전보, 경력 ... 을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성 ... 1. 인적자원의 관리 개념조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지, 동기부여를 위한 일련의관리 활동 ž 조직의 목표 달성을 위해 유능한 인적자원 확보 ž 능력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 의 책임- 교육부서는 반드시 교화·교육·훈련 시키는 데 관련한 모든 집단이 이 과정을 이해하고, 이 과정에서의 자신들의 책임을 수행하도록 해야 함- 수간호사가 직원개발부서에 직접적인 ... 책임을 갖지 않는다면, 직원 개발 정책을 형식화하고 의무를 기술하는 데 간호부서가 반드시 투입되어야 함- 교육자문위원회는 직원 개발, 인사부의 최고 관리자, 중간관리자, 일선 관리자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

, 직무만족의 정도와 관계를 파악하고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 그리고 더 나아가서 병원조직의 리더십 개발 ... 를 제외한 근무경력이 1년 이상읜 간호사를 대상으로 하였다. 간호와 관련 전문가들의 자문회의를 통해 자신의 업무와 간호조직을 이해하는 데 최소한 1년 이상의 근무경험이 있어야 할 것 ... 하는 간호관리자의 슈퍼리더십을 측정하기 위해 Manz& Sims Jr와 Cox가 개발한 도구를 중심으로 강경석과 박용진이 학교조직에 맞게 재구성하여 개발한 도구를 간호조직에 맞게 용어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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정신질환자에 대한 일반병동간호사의 간호부담감과 정신간호역량의 상관관계 (간호연구계획서 A+과제)

는 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 정신질환자에 대한 간호부담감 관계를 확인 하여 일반병동간호사가 정신질환자에 대한 간호부담감을 줄일 수 있는 질적인 간호를 개발하기 위한 ... 는 질적인 간호를 개발하기 위한 기초자료로 활용하고자 한다.1) 일반병동간호사의 일반적 간호 특성과 정신간호역량 특성을 파악한다.2) 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 간호부담 ... 는 충청북도에 소재한 a,b,c병원 간호사 중 연구의 목적과 과정에 대한 이해와 동의를 한 일반병동 간호사로 선정하였다. 대상자는 임상경력 1년 이상의 간호사, 일반병동간호사 ( 외과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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아동간호학 논문 요약 레포트

를 분석하여 필요한 최소 표본 수를 충족하였다.2. 연구도구1) 대상자의 특성대상자의 특성을 파악하기 위해 연령, 최종 학력, 총 임상경력, 신생아집중치료실 근무경력, 간호사 1인 ... )에서 미숙아의 발달지지간호역량을 측정하기 위해 개발한 도구(Developmental Care Self Assessment)를 사용하였다. 본 도구는 별도의 승인 없이 사용가능 ... 와 목적을 설명하고 개발된 도구가 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 인식을 측정하기에 적합한 도구인지에 대한 타당성을 저자에게 확인하여 도구 사용에 대한 사전승인을 받았다. 도구

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

기 위해 이 논문을 선택하게 되었다.연구목적본 연구는 표준화된 의사소통 도구인 SBAR 교육 프로그램을 개발하여 교육을 시행한 후 임상현장에서 간호사-의사, 간호사-간호사 간 의사 ... : SBAR 교육 프로그램은 ADDIE 교수설계모형에 근거하여 개발 및 적용하였다.? 분석단계 : 간호사 96명, 전공의 85명 대상의 설문조사를 통하여 교육요구도를 조사하였다. 의료진 ... 로 간호학 박사 2명과 석사 4명이 포함된 간호관리자와 간호사 총 10명의 SBAR 개발팀이 본 교육의 목적을 규정하고 교육내용, 교육전략, 교육방법 및 평가방법을 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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