(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개글

한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 성차별의 의의
1) 성차별의 정의
2) 성차별의 특징
2. 승진 여성차별 사례
1) 사례 1
3. 회사의 조직문화
4.. 승진 차별 사례와 성별 소득격차
1) 사례 1
2) 성별 소득격차
4. 임금 격차와 저출산 문제
5. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력
1) 개인적 차원의 노력
2) 사회적 및 제도적 차원의 노력

III. 결론 및 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
우리나라는 군사정권이 제시한 경제개발을 목표로 설정하여, 미국의 자본주의를 받아들여 지속적으로 성장을 하게 되었다. 그리고 현재 우리나라는 경제 대국으로서의 면모를 과시하고 있으며, 기술과 문명의 발전으로 인하여 편안한 삶을 살아가고 있다. 하지만, 이와 같은 시대적 배경으로 인하여 나타나는 다양한 사회문제들도 상당히 많이 나타나고 있다. 성차별의 문제와 저출산의 문제, 그리고 환경문제 등이 바로 그것인데, 특히 여성차별은 과거와 비교해도 변화하지 않은 문제들이 존재하고 있다. 이번 주제를 통하여 승진에 대한 여성차별에 대하여 살펴보고, 차별이 발생하는 제도적 및 문화적 요인을 제시한 후 이 문제가 우리 사회에 교육, 돌봄, 결혼 등의 문제에 어떠한 영향을 미치는지, 노동시장에서는 이와 같은 문제를 해결하기 위하여 어떠한 해결방안이 있어야 하는지에 대하여 논의해보려 한다.

II. 본론
1. 성차별의 의의
1) 성차별의 정의
성 차별은 성이 다르다는 이유로 인하여 차별하는 것을 의미하고 있다. 이와 같은 차별은 우리 사회에서 다양하게 나타나는데, 경제와 정치 그리고 문화 등의 다양한 부문에서 이루어지고 있다. 여성주의에서는 기득권에 해당하는 남성이, 비 남성을 대상으로 행하며, 남성도 이와 같은 억압 메커니즘에서 자유롭지 못하다는 역설이 발생하였다고 주장하고 있다.

참고 자료

인터넷 검색 위키백과 성차별
https://ko.m.wikipedia.org/wiki/성_차별
김성은 기자 2019 우먼타임스 같은 고졸인데 여직원만 20년째 사원, 인권위 승진 성차별
https://www.google.com/amp/www.womentimes.co.kr/news/articleViewAmp.html%3fidxno=44577
박찬형 기자 2019 KBS 뉴스 남성보다 훨씬 적은 임금.. ‘남성한테 승진도 양보하래요’
http://news.kbs.co.kr/mobile/news/view.do?ncd=4208746
홈페이지 불평등 연구회
http://inequality.kr/2018/03/28/조직문화는-여성들의-승진과-성차별-경험에-어떠한/