(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개글

한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업•임금•승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에 존재하는 성차별 사례
2. 차별이 발생하는 원인
3. 교육, 돌봄 등의 사회문제와의 관계
4. 노동시장에서의 남녀차별 해소 노력

Ⅲ. 결론 및 나의 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리의 삶은 여성에게 관대했는가, 아마도 여성들의 희생의 강도는 변화하는 시대를 불문하고 더욱 넓어지거나 강화되어 왔고 여성들의 현실을 알리고 이를 해결해야 한다는 메시지를 보여도 이는 여성의 일로 여전히 치부되고 있으며 오히려 여성들이 양쪽으로 나뉘어 사회의 분열을 조장한다는 기사들도 곳곳에 보여지고 있다.
내가 자녀를 키우고 살아온 시대만 해도 여성들의 절반 이상은 공장을 퇴직해 대다수가 가정에서 아이를 키우는 모습이었다. 지금은 어떠한가 엄마와 아빠 모두 일 해야 되고 아이는 보란 듯이 잘 키워내야 되고 잘 먹고 잘 지내야 되는 모습 모두가 엄마의 역할로 자리잡았다. 엄마의 역할을 대신 해줄 친정엄마가 있지 않는 한, 대다수의 엄마들은 초인적인 힘으로 살아가는 중이다. 성 차별은 꾸준히 있어왔고 향후에도 이러한 문제점들을 인식하지 못하는 한 이어질 수 밖에 없으리라 생각되는 바이다. 이제는 이를 해결해야 한다는 생각으로, 성 차별 사례와 그 원인들을 찾아보고 노동시장에 있어 남녀 차별을 해소할 수 있는 방안들을 고민해보고자 한다.

참고 자료

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http://eiec.kdi.re.kr/publish/columnView.do?cidx=11080&sel_year=2017&sel_month=06