"프리셉터의 지도유형"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “프리셉터의 지도유형” 관련 자료

+프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사..등록일 2023.09.13 | 총 2,747자 | 4페이지 | 3,500원
+간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프..등록일 2019.02.27 | 총 9,362자 | 13페이지 | 3,000원

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"프리셉터의 지도유형" 검색결과 1-20 / 156건

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

한다고 생각했다. 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다.② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석 ... 하는지 등 여러 가지를 가르쳐주었다. 실습에서 두 명의 프리셉터와 두 명의 신규간호사가 있었다. 각 두 명의 프리셉터는 지도유형에서 확연한 차이를 보였다. 각자의 지도유형에 따라 신규 ... 에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석오늘날의 병원

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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프리셉터의 지도유형과 신규간호사의 성격특성에 따른 신규간호사의 간호업무수행과 조직사회화 (Nursing Performance and Organizational Socialization of New Nurses according to Teaching Style of Preceptors and Personality of New Nurses)

간호행정학회 최정실, 양남영

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력

와의 상호작용으로 그들의 특성을 이해하는 개별적 이해를 바탕으로 신규간호사의 간호사로서의 성장을 위해 도움을 주는 프리셉터로서의 역할을 하게 된다.프리셉터의 지도유형은 신규간호사의 임상 ... 수행 능력에도 영향을 미칠 것이라고 가정해 볼 수 있다. 따라서 본 연구는 신규간호사의 임상수행능력과의 관련 요인으로 병원 간호조직에서 이루어지는 프리셉터십에서의 프리셉터의 지도유형 ... 하는데 그 기초 자료를 제공하기 위해 시도되었다.2. 연구목적본 연구는 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 임상수행능력의 미치는 영향정도를 파악하고 함이며, 연구

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02

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연구계획서(프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향)

연구계획서주제: 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적 또는 연구 문제3. 가설4. 용어 정의5 ... 연구에서는 신규간호사의 업무수행능력과 업무만족도의 관련요인을 병원 간호조직에서의 프리셉터가 갖고 있는 지도유형이라 가정하고, 각각의 변수를 파악함과 동시에 관련성을 규명하여 프리셉터 ... 십의 효과를 높이는데 필요한 기초자료를 마련하고자 한다.2. 연구목적 또는 연구 문제본 연구는 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무 만족도와 업무수행능력의 미치는 영향정도를 파악

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.14

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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

의 필요성2.연구의 목적3.용어의 정의가.프리셉터나.신규간호사다.예비교육라.업무수행마. 학습유형바.지도유형Ⅱ.문헌고찰1.업무수행 평가2.프리셉터(Preceptor)3.신규간호사 예비교육 ... 환자실, 수술실, 감염관리실 간호사들의 학습유형 조사에서 논리적이 유형이 가장 많다고 하였다.5.지도유형프리셉터는 간호단위 예비교육에 있어 신규간호사를 전담하여 주도적으로 교육 ... 이다.신규간호사는 일반적 특성과 학습 유형, 업무수행능력에 대한 자가 평가를 프리셉터는 일반적 특성과 지도유형, 신규간호사에 대한 업무수행평가를 실시할 계획이다.5.자료분석 방법

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 ⟹ 대부분의 병원에서는 ‘ 프리셉터십 ’ 을 운영하고 있음 새로운 ... 적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 새로운 환경에서 낯선 의료요원과 함께 환자 및 보호자와 대인관계를 형성하면서 환자간호를 해야함 업무의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십 ... 의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

사례병동에서 근무를 시작한지 2개월 된 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규 ... 간호사와 프리셉터 간호사 각각 환자 한명에게 혈액 검체를 채취하였다. 이때 프리셉터 간호사는 환자에게 가서 실수로 인해 검체를 두 번 채취하였다고 말씀을 드렸으며 환자 측 ... 에서는 이해를 해주셔서 넘어갔다.신규간호사는 수액 gtt계산에 대하여 실수를 계속 범하여 프리셉터 선생님이 계속하여 알려주시는 모습을 볼 수 있었으며 신규간호사가 수액 방울수를 잘못 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

저프리셉터마다 교육 내용이 달라 표준화된 교육을 받지 못한다는 지적도 나오고 있다.이처럼 부족한 신규간호사 교육으로 인한 업무 부적응은 42%에 달하는 신규간호사 사직률의 원인이 ... , 의사, 동료로부터 불쾌하고 모욕적인 말을 들은 간호사가 88.4%, 신체적 폭력을 경험한 간호사가 24.5%에 달했다. 대한간호협회[8] 조사에서도 최근 1년간 프리셉터 ... 하나이다. 이를 해결하기 위해 많은 병원에서는 ‘프리셉터 제도’를 운영하고 있다. 프리셉터란 자신의 업무를 하면서 신규간호사의 교육을 담당하는 경력 간호사를 말한다. 하지만 프리셉터

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

하셨으며, 깜빡한 게 있는지 하나하나 언급해주셨다. 간단한 업무는 프리셉터 선생님께서 해결해 주는 모습을 보였다.리더십 분석 및 리더십 유형(1) 리더십 분석프리셉터 선생님은 능력이 부족 ... 한 신규 간호사 선생님에게 낮은 관계 지향적 행동과 높은 과업 지향적 행동을 보여주었다.(2) 리더십 유형이로 인해, 현재 이 상황에서 프리셉터 선생님은 지시적 리더십을 발휘 ... 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

는 다양한 방식의 실제적인 교육 프로그램을 개발할 필요가 있음(4) 프리셉터 또는 선임자의 일관성 없는 지도와 학교에서 배운 내용과 임상 실무의 차이로 인한 혼란스러움? 신규간호사 ... 들이 병동의 선임 간호사들의 비체계적이고 일관성 없는 지도와 형식적인 오리엔테이션으로 업무를 습득해야 함을 호소함? 프리셉터 제도(신규간호사를 능숙하게 업무 수행할 수 있도록 책임지 ... %에 이르고 있으며, 2017년 42.7%에 비해 매년 증가하는 추세임? 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다는 연구 결과가 보고되고 있고, 프리셉터와의 관계도중요한 이직 요인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호사 리더십 보고서

를 교육할 필요가 있으며, 간호 조직에서는 동료 의식을 가지는 것이 매우 중요하다.이 과정에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계 ... 가 대표적인 예시이다. 프리셉터는 신규 간호사의 역할 모델로서 명확한 의사소통을 통해 신규 간호사가 업무에 적응하고 성장하도록 돕는다. 병동을 이끌어나가는 수간호사의 경우에도 명확 ... 된 간호사가 하급자를 교육하는 과정에서 변혁적 리더십을 발휘하는 장면을 많이 관찰할 수 있었다.우선, 프리셉터 간호사와 신규 간호사 간의 관계에서 변혁적 리더십이 발휘되는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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간호관리학 Case Study

함.? 프리셉터 & 프리셉티 1:1 제도가 있지만, 고정 1:1이 아닌 매 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움.? 신규 교육서가 있지만 실제 병동에서는 그 교육서 ... 를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리 ... 과 수행할 수 있는 영역 및 수준을 사정해 비교하고, 그 중 교육을 통해 해결 가능한 영역을 결정한다.→ 첫 한 달간은 프리셉터 기간으로 집중 교육받도록 하고, 1년까지는 acting

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

으로 직무 오리엔테이션에 앞서 첫 2~3일간 진행한다.조직내에서 소속감을 느끼고 빠른 적응을 위해 경력간호사와 1:1로 학습자와 지도자로 맺어주는 프리셉터십을 진행한다. 프리셉터인 ... 경력간호사와 신규간호사는 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서, 프리셉터는 신규간호사가 맡은 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다. 프리셉터는 신규간호사가 간호업무 ... 의 절차를 정확하게 익히고 수행하며, 비판적 사고와 논리적 추론과정을 거쳐 합리적 의사결정을 할 수 있는 능력을 습득하도록 이끌어 준다. 프리셉터는 학습 외에도 인간적인 유대감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 계획서)수립 보완2) 교육코라큘럼 기반 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 ... 는 부담이 감소된다.⑦ 현장 맞춤 교육을 통해 신규간호사의 환자안전사고 예방률이 상승된다.⑧ 교육 기간의 환자 수 경감을 통해 프리셉터의 부담을 줄여 줌으로써 시간 외 근무가 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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전문간호사의 역활과 정책 5장 요약정리

가 증진될 수 있음을 확실히 하는 것5. 전문간호사의 코칭 능력 개발1) 대학원 교육 과정: 교수진과 프리셉터의 영향? 학생을 감독하고 코칭하는 과정에서 교수는 학생이 획득하고자 하 ... 는 코칭의 본보기? 교사와 프리셉터들에 의해 효과적으로 코칭을 받은 학생들은 환자들에게 재활용: 거울의 방 효과? 임상 프리셉터들은 전문간호사 학생들에게 매우 중요한 역할을 함 ... - 이중 노출? 프리셉터들이 학습을 위한 환경 만들기 위해 사용해야 할 세가지 전략. Davis Sawin, Dunn(1993)? 오리엔테이션 전략 사용.? 학생들의 불안을 감소

리포트 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.16

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

분위기를 형성하며 선한 영향력을 발휘하고 계셨다.이를 바탕으로 수간호사, 프리셉터, 평간호사 선생님이 여러 상황에서 어떠한 리더십을 발휘하는지 알아보고자 한다.2. 리더십 유형 ... 를 할 때 외에는 웃으며 대화하는 모습을 볼 수 있었다. 신규간호사 선생님이 프리셉터 선생님을 잘 따르고 배우고 있다는 것을 느낄 수 있었다.② 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 ... 리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 -이름학번실습 기간실습 병원담당 교수1. 대상자, 대상자 선정 이유00병원 00병동의 000 수간호사 선생님과 프리셉터 선생님, 그리고 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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[A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

4주간 진행되는 신규간호교육을 받고 있으며 이OO 프리셉터 간호사(3년)에게 교육을 받고 있다. 병동 업무에 대해 교육을 받던 도중 신규간호사가 업무를 잘 숙지하지 못하여 업무 ... 가 수월하게 진행되지 못하였고 계속 지체되었다. 지체된 업무로 인해 프리셉터 간호사는 예민해졌고 신규간호사에게 신경을 곤두세우고 있는 상황을 수간호사 선생님이 발견하였다. 그 모습 ... REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

하는 간호사와 신규간호사를 1:1로 매칭 한다. 앞서 설명한 교육전담간호사의 업무는 병원 교육과정의 기획 및 운영, 프리셉터에 대한 조언과 지도, 신규간호사 교육 총괄 및 관리 업무 ... 셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로 ... =1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 대상으로 신규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

하고 알려줬지만 지금 일하는 중학교에서는 혼자 근무하기 때문에 어떤 일이든 혼자 결정하고, 해결해야 합니다.1) 신규 간호사에게는 프리셉터라 하여 전담으로 교육을 시켜주는 선배 간호사 ... 했습니다.병동처럼 해마다 많은 신규간호사를 받지 않기 때문에 1명의 신규 간호사가 숙달될때까지 프리셉터 외의 선배들도 함께 교육에 참여하고, 수술에 대한 공부를 합니다. 이 ... 는 서가 아닌 방향으로 흘러간다면 신규간호사는 당황하여 아무것도 못하게 됩니다. 그럴 때 프리셉터나 선배 간호사들은 곁에서 상황을 파악하고 그때 필요한 수술기구가 무엇인지 알려주

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

한 연차의 선생님을 프리셉터로 배정해 업무 적응을 할 수 있도록 해주셨다. 또한, 업무에 있어서 정해진 표준은 있지만 각각 조금씩 다른 방식으로 일을 할 수 있음을 고려하시고 ... , 중간에 프리셉터가 바뀌게 되면 적응할 때 혼란스러움을 야기할 수 있으므로 그런 일이 없도록 한번 정해진 프리셉터 선생님과 듀티가 같게끔 조정하시기도 하셨다. 그 외에도 듀티표 작성 ... 시며 신규 간호사 선생님이 병동 적응을 하는데에 어려움이 없게 지도해주시는 모습을 관찰 할 수 있었다.리더십의 유형Ⅰ. 삼원론1. 특징3원론적 리더십이론의 대표적 학자인 레빈Lewin

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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