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EasyAI “노동쟁의특징” 관련 자료

+[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계..등록일 2021.10.17 | 총 7,166자 | 8페이지 | 6,000원
+노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방..등록일 2025.05.19 | 총 18,774자 | 28페이지 | 3,000원

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"노동쟁의특징" 검색결과 1-20 / 1,597건

4월혁명기 전남지역의 노동조합과 노동쟁의 (Labor Unions and Labor Disputes in Chonnam in the Period of the April Revolution)

쟁의가 빈발한 사례, 노동쟁의가 장기화된 사례, 경영진의 적극적 노무관리가 돋보이는 사례 등으로 다양한 특징을 보였다. In the history of Korea’s labor ... 한국 노동운동사에서 ‘4월혁명기’는 중요한 변환점이었다. 이 시기 전국에서 노동조합들이 재편 또는 신설되었고, 노동쟁의가 급증했다. 그런데 노동부문은 4월혁명이 ‘미완의 혁명’이 ... 의 변화와 노동쟁의의 특성을 중심으로 이 시기 노동운동의 일면을 규명하는데 목적을 두었다.노동조합의 변화는 지속, 교체, 신설로 유형화하여 고찰했다. 노동조합들은 기존의 흐름이 지속

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

봉투법의 유래와 역사적 맥락1.3 노란봉투법의 입법 추진 과정2. 노란봉투법의 주요 내용과 특징2.1 사용자 개념의 확대2.2 노동쟁의 범위의 확대2.3 손해배상 청구 제한 조항2 ... 째 주요 특징이자 가장 논쟁적인 부분은 노동조합의 쟁의행위에 대한 손해배상 청구를 제한하는 조항이다. 현행법에서는 노동조합의 불법 쟁의행위로 인해 기업이 손해를 입었을 경우, 민법 ... 하는 사회운동으로 발전했다. 이러한 배경에서 탄생한 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해 노동자들의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 사용

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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노사관계 향상을 위한 제도개선

었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 는 등 혹독하게 착취당했다. 따라서 한국 노동조합은 민족해방을 위한 정치투쟁의 성격을 띈다. 해방이전의 노동운동 특징은 초기에는 비조직적이며, 자연발생적으로 일어났으나 1920년대 ... 에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다. 해방이전의 노사분규 발생건수 150~200건, 참가인원수 15,000명, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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비정규직,공무원,교원노동조합

비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. 구성원자격 1_ 비정규직 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 로 계약 해지가 될 위험 이 있어 노조 활동에 가장 장애적인 요인이 되고 있다 . ”3. 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 한편, 단체교섭권을 행사하여도 제대로 목표를 달성할 수 없을 때, 노동조합은 유리한 조건으로 단체협약을 체결하고자 단체행동 ... 조정기간과 조정절차에서의 특별한 제한이 있으며, ③ ?노동조합 및 노동관계조정법?에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 ... ※ 다음 각 문항에 대해서 이번학기 강의내용과 학습내용을 바탕으로 답안을 작성하시오 (각 10점씩)1. 우리나라 헌법에서는 노동자가 가질 수 있는 세 가지 기본적인 권리를 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

의 특징5. 결론1. 서론한국 노동운동은 일제하 노동운동 이래로 한국전쟁기를 맞이하여 단절기를 겪었다. 이후 80년대에 이르러 노동운동은 조직성을 갖기 시작했고 87년 6.29선언 ... 은 어용노조를 민주화시켰고 그들을 지원란 산업선교회의 노동자 교육은 80년대의 조직화된 노조를 탄생시켰다. 또한 여성주도 노동운동은 70년대 노동운동의 색채를 결정짓는 특징으로서 여성 ... 주의 성장에 기여한 바가 무엇보다도 지대했다. 이에 본고에서는 이러한 70년대의 노동운동을 시대적 배경과 전개과정, 특징으로 나누어 살펴보고자 한다.1) 연구사 정리70년대 노동운동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의 ... 의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 에서 일종의 분쟁이 발생하고 이를 해결하기 위한 다양한 과정과 방법이 존재하고, 그 결과 단체협약이 체결되게 되는데, 이하에서는 이에 대해 살펴보고자 한다. 구체적으로 ① 노동쟁의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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노사관계론 (노사협의회)

. 개선 노사 공동이익 증진 , 산업평화 배 경 노조의 존립을 전제 , 노동쟁의를 수단으로 전개 노조의 설립여부나 쟁의 행위의 위협 없이 진행 당사자 노조 대표자와 사용자 대표 근로자 ... 숍 만 인정 ), ③ 국민의 건강과 안전을 위협하는 쟁의에 대한 긴급조정제도 의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지 ⑥ 노동 ... 적 성격 ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. 노사협의제의 연혁 과 특징 노사협의제의 특징 15 /20 직종

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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한국독립운동과 농민운동

그들의 농민운동사적 위치를 규명했는데, 소작쟁의에 국한된 연구 경향에 대한 새로운 개척으로 같은 때의 원산노동쟁의, 용천소작쟁의, 광주학생운동과 관련하여 민족운동사의 시기적 특징 ... 운동에서 일단 합류하였으나 일제하 소작농의 증대가 가속되면서 민중적 민족운동은 소작쟁의로 편중되어 갔다. 소작쟁의는 노동운동과 손을 잡고 ‘조선노농총동맹’ 등의 영향을 받으며 농민 ... 이 노동운동의 종속적 위치로 평가될 우려가 보인다. 그것은 淺田喬二의 연구에서도 나타나있다. 그리고 그는 일본인 지주에 대한 쟁의에 보다 중요한 의미를 부여하면서 또 좌경 정치운동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

관계의 특징을 논하시오.? 대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. 대기업이 중심이 되어 설립 ... 에 따라 노사관계의 갈등 수준과 각 단체가 원하는 바가 상이하다는 특징을 가진다. 구체적으로, 노동조합이 조직되어있는 대기업의 경우에는 노동자 조직의 단결력과 조직력으로 높음 임금 ... 에 노사관계를 바라보는 대부분의 시선이 높은 임금과 복지를 갖추고 있지만 강하게 회사와 부딪히는 대기업 노동조합원들의 노조활동에 초점이 맞추어져 있다는 것이 특징적이다.(2) 왜

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

:__________________________________________________________________________________과제명: 1. 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 관하여 서술하시오.2. 부당노동행위의 유형을 설명 ... 을 설명하고, 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 대해서 설명하고자 한다.쟁의행위란 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항 ... 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.(제2조제6호)이를 통해 쟁의행위의 주체는 노동관계 당사자, 즉 노동조합과 사용자 또는 사용자단체라는 것을 알 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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노사관계론 요약과제

의 본원적 기능에는 본래 노동쟁의와 같이 노동 근로조건을 유지하고 개선하는 경제적 기능과 노동력이 산업재해나 질병으로 인하여 상실할 경우를 대비하여 조합 기금을 설치하거나 상호공제활동 ... 적 기능으로서 존재한다.노동조합의 본원적 기능 중 근대적 기능에 속하는 경제적기능은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심 과제이며 노동쟁의도 이에 속한다. 노동쟁의 ... 수단에는 노동조합 쟁의 수단과 사용자(경영자)수단이 있는데 노동조합의 쟁의수단으로 동원되는 행위 형태에는 파업, 피켓팅, 태업, 불매동맹, 생산관리, 준법투쟁 등이 있으며 사용자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론 ... 긴밀하게 얽혀 있는 이 세 주체가 협력하거나 대립할 때, 사회 전반에 걸쳐 상당히 큰 파급 효과가 발생한다. 예컨대 노동 쟁의가 심화되면 생산 활동과 사회적 신뢰가 훼손될 수 있 ... 을 토대로 해서 본문에서 논의하려는 여러 핵심 주제를 제시한다. 먼저 노사관계의 세 주체가 담당하는 특징과 역할을 간략히 정리한다. 다음으로 대표적인 노동조합과 사용자단체를 각 하나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

12월에는 외국자본 유치를 위한 외국인 투자기관에서의 노동조합 설립과 활동을 제한하는 임시특례법이 국회에서 통과되어 외국인 투자기업체에서의 노동쟁의가 제약을 받게 되었다. 또한 ... , 1971년 12월 5일 국가 비상상태의 선포와 함께 12월 27일 국가 보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의가 불가능 ... 보위법의 취지가 적극적으로 수용됨에 따라 1973년과 1974년 개정된 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 강화했다. 이를 바탕으로 노조의 쟁의행위가 거의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

실질적인 기업의 사회적 책임이 요청되고 있다. 노사관계발전의 기본적 요건인 노동력구조, 노동력 수요 및 고용구조의 변화가 뒷받침되어야 한다.이 레포트는 우리나라 노사관계의 특징 및 ... 관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다. 노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 노사관계는 ‘노동조합 ... 과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함한다. 즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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제주대 노사관계론 요약정리본

, 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용 ... 하므로 장기적으로 노동운동 성격 변화 예상- 화이트칼라 노동조합의 특징생산직노동조합의 지배적 운동방식인 경제적 노동조합주의의 틀에 얽매이지 않는다는 점직장 및 노동조합 내 비민주적 요소 ... 되지 않는 행위로 이를 처벌하지 않는다. 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 변화되었다.그리고 산업화와 함께 정치적 민주의식이 확산되면서 근대적 노사관계는 대등성과 자율성을 기본요건 설립하게 되었다.우리나라 노사관계의 특징 ... 제도’ 노동 3법이 제정되게 된다. 우리나라 노동법의 근간이 되는 ‘근로기준법’, ‘노동조합법’, ‘노동쟁의 조정법’과 6.25 전쟁 중 부산 임시정부에 의해 ‘노동 위원회법’이 ... 제정되었다.이 시기에 노동쟁의는 대부분 임금인상, 체불임금 등 임금관련 쟁의가 대부분 이였으며 작업환경, 복지와 같은 노동자에 환경적 처우 개선에 대한 부분보다 실생활과 기본적 삶

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

이내이다. 당사자 간에 합의가 있으면 15일 이내에서 연장할 수 있다.그런데 공익사업의 노동쟁의 조정은 노동위원회 내에서 별도의 특별조정위원회에서 처리한다는 점이 특징이다(법 제 ... 조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4. (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법 ... . 서울특별시서 노동조합을 설립할 수 있는 방법2. 단체협약의 규범적 효력, 일반적 구속력(1) 문제의 소재(2) 단체협약의 규범적 효력(3) 일반적 구속력3. 제한/금지되는 쟁의

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

노동쟁의에 대해 제약을 가하는 대신 노사협의제의 신설 등의 특징을 가지게 된 것이다. 그러나 정부주도의 고도경제성장 추진 앞에서 노동정책은 경제정책을 위한 수단으로 인식 ... 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의 자격제한 등을 들 수 있는 것이다. 노동쟁의조정법에서도 국가, 지방자치단체, 국ㆍ공영기업 ... 화 운동의 성격 내포우리나라 노사관계의 마지막 특징은 민주화 운동 성격이 내포하고 있다는 것이다. 그 이유는 노동운동이 활성화되던 시절에 민주항쟁이 극심화되던 시기였고, 이로 인해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

의 혼미, 임금쟁의 위주의 노동쟁의 등으로 요약된다.1960년대의 노사관계의 주요내용으로는 경제우선주의에 린 노동정책, 정부 개입장치가 도입된 노동법 개정, 노동운동의 혼미, 임금쟁의 ... 위주의 노동쟁의 등으로 요약된다.1960년대는 정부주도의 성장제일주의의 공업화가 진행되는 가운데 저임금정책을 유지하는 데 방해가 되는 자생적 노동운동을 제한하고 기업이 과보호 ... 하기가 어려웠다. 단체교섭기능을 약화시키고 있는 노사협의제의 정착과 노동운동에 대한 통제가 강화되었다. 국가보위법과 유신헌법체제하에서 사실상 노동쟁의가 봉쇄되고 불가능하게 됨

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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