"과반수 노동조합"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 복수 다수 교섭창구단일화 노사협의회 규정 일본 정치 노무사 노동법 부당해고 확정된 지급명령 회사 취업규칙 노조

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"과반수 노동조합" 검색결과 1-20 / 1,530건

교섭대표노조 관련 쟁점과 노동위원회의 법적 권한: 과반수노조와 노조법 부칙 제4조 해석 문제를 포함하여 (Issues regarding a Bargaining Representative Union and the Legal Authorities of Labor Relations Commission)

한국고용노사관계학회 장의성

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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과반수 노조 기업 간 영업 일부 양도 시 단체협약 적용에 관한 고찰 (A Study on the Application of Collective Agreements to the Transfer of Part of Operations Between the Majority of Labor Union Companies)

국민대학교 법학연구소 오세웅

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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[고용노동부] 과반수노동조합에 대한 이의신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의4서식] 과반수노동조합에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일 ... 구분[ ] 공고 [ ] 미공고신청인노동조합명대표자소재지(전화번호 ) (팩스번호 )피신청인사업장명대표자소재지(전화번호 ) (팩스번호 )공고 또는 미공고과반수노동조합노동조합명종사근로자인 ... 조합원수명과반수노동조합 통지일공고일신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)사용자가 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의7제2항에 따른 과반수노동조합을 공고하지 않거나 공고

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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과반수 노동조합에 대한 이의신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의4서식] 과반수 노동조합에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일 ... 신청인노동조합명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )피신청인사업장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )공고된 과반수노동조합노동조합명조합원수명신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)사용 ... 자가 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의7제2항에 따라 공고한 과반수 노동조합에 대하여 「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제6항, 같은 법 시행령 제14조의7제3

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토

복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합 ... 에 조합소속 여부를 불문하고 전체 조합원의 과반수를 차지하는 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 선거절차를 요하지 않고 자동적으로 교섭대표가 되며 그러한 노동조합이 없는 경우 ... 하고 활용할 수 있다는 점도 다수교섭대표제의 장점이다. 나아가 지배개입의 의사가 없는 선의의 사용자가 교섭비용을 절감할 수 있다는 점도 무시할 수 없다.과반수교섭대표제도는 복수의 노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 이 된다 .01- 3 프랑스 노동조합의 특징 - 낮은 조직률 19 세기 말 구조적 취약성을 보이기 시작하여 1970 년대 중반에는 노조조직률이 약 23% 에 그쳤다 . 프랑스 ... 의 노동조합조직률은 약 25-30% 에 이르러 최고수치를 찍음 미테랑 정부가 집권하면서 사회주의가 붕괴되고 노동조합이 제도화 관료화하면서 노조조직률이 14% 로 하락함 80 년대 말

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

) 대의원회노동조합에서는 총회 이외에도 대의회원회를 두고 대희원회에서 노조의 운영과 관련된 행정 실무를 담당하도록 할 수 있다. 노동조합은 규약으로 총회에 갈음할 수 있는 대의원회 ... 권이 인정되기 때문에 이를 기초로 근로자들은 자신들의 이익을 대변하기 위해서 단체를 조직할 수 있는 헌법상의 권한을 가진다. 그 결과로 조직되는 단체가 노동조합이다. 자주적 단결 ... 적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체나 연합체를 의미한다. 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

의 노동조합을 결성하는 것을 의미한다. 다수노조란 한 사업장에 복수의 노조가 존재하는 경우 각각의 노조에 가입한 조합원 수에 따라서 과반수 등 다수의 조합원을 점하는 노조를 의미 ... 노조활동을 활성화시킬 수 있다는 것이다. 하나의 노동조합만이 허용될 경우 노동자들은 노동조합에 대한 선택권이 제한된다. 예를 들어, A기업에 1개의 노조가 있을 때 노동자들은 해당 ... 으로써 궁극적으로 더 많은 노동자들이 노동조합에 가입하여 활동할 수 있는 계기가 될 수 있다. 또한 “사업장 내 복수노조의 증가는 사용자의 노조 선택지에 대한 다양성을 증가시키는 요인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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소수 노동조합 대응방안

교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 노동조합교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구(병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)나 ... 소수 노동조합 대응(안)□ 소수 노동조합의 설립- 개 념 : 노동조합 가입대상 인원의 과반 미만을 조합원으로 하고 있는 노동조합- 법인격 취득의 요건가. 실질적 요건 : 노동조합 ... .□ 노동조합 성격에 따른 단체교섭의 주체성 판단 (교섭의 당사자)가. 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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복수노조

별 노조가 근로자들의 이해 반영에 부적합하다고 판단한 근로자들이 신규노조 결성에 나설 수도 있다.이런 점에서 기존의 노동조합과 기존의 노사관계가 어떤 성격을 가지고 있었는가를 분석 ... 었는가 아니면 긍정적이었는가, 부정적이었다면 어느 정도였는가 등이 주된 고려사항이다. 이런 선행적 요건에 따라서 복수노조 이후 노사관계는 분산화될 수 있거나 집중화될 수 있고, 노동조합 ... 하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 복수노조라고 말한다.2. 복수노조 내용

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

명확화3. 근거 (근로기준법 제94조)① 사용자는 취업,규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업자에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다.다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.4. 세부내용 ... 을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

적으로 교섭대표노동조합을 정하거나 과반수 노조가 교섭대표가 됩니다. 자율적 단일화가 실패할 경우 공동교섭대표단을 구성할 수 있습니다.교섭창구 단일화 절차에 성실히 협조해야 합니다.노동 ... 를 거부할 수 없습니다.노동조합법 제29조, 제30조3. 교섭요구 사실 공고사용자는 교섭 요구를 받은 날로부터 7일간 교섭을 요구한 노동조합의 명칭, 대표자, 요구 일자 등을 사업 ... 노동조합-사용자 단체교섭 절차(법령 근거)「노동조합 및 노동관계조정법」 및 동법 시행령에 따라, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭 절차는 다음과 같이 진행됩니다.제1단계 : 교섭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

신고 기재사항: 명칭, 주사무소 소재지, 조합원 수, 임원 성명과 주소 등4. 법내노조와 법외노조가. 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신 ... ·변경에 관한 사항은 총회의 특별의결사항으로 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성, 조합원의 직접·비밀·무기명투표나. 노동조합의 의결기관-총회 및 대의원회1 ... 고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3) 적극적 요건을 상실한 ‘무자격’단체는 법외노조 미해당(노동 3권 미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

자로자위원/사용자위원 각 3분의 1이상 출석해야함.회의는 과반수 출석/과반수 동의 -> 재심의는 과반수 출석/3분의2 동의취업규칙 유리하게 변경할 때에는 노동조합or과반수 의견 ... . 불리하게 변경시에는 동의노동조합 없으면 과반수 의견최저임금 적용제외 (장애-장관 인가받은 자) 감액최저임금 (1년 이상 계약, 수습 3개월 이내)일반택시운송사업 생산고임금 제외 ... 주는 근로자를 사용하여 사업하는 자.과반수로 조직된 노동조합 있는 경우 그 노동조합을 근로자대표로 본다.모든사업에 적용함. 국가지방자치단체 포함해서 적용산업재해 발생한 때 사업주

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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노동조합 설립총회시 회의록 예시

000000000노동조합설립총회 회의록○ 일 시 : 0000년 00월 00일(금) 00:00~00:00○ 장 소 :○ 참석자 : 0명 (명단첨부)※ 노조설립시 인원 2명이상이 ... 면 됨회 순1. 개 회 선 언2. 경 과 보 고3. 임시의장 선출4. 성 원 보 고5. 회 순 통 과6. 서기와 감표위원 선출7. 안건 심의1) 00000노동조합총연맹 가입2) 노동 ... 를 시작하겠습니다.2. 경과보고○ 사회자 : 첫 번째 순서로 오늘 설립총회가 있기까지의 노동조합 설립경과를 000000000노조설립준비위원장으로 고생해주신 000 동지가 보고해 주

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.06.13

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[고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)

규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 ... 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출?접 수?내용검토?결 재?통 보(변경명령에 한함)신고인지방고용노동청(지청)장 ... 내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시 ... 와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

조합의 참여에 동의하지 않은 경우, 교섭창구의 단일화에 참여한 노동조합 가운데 전체 조합원의 과반수로 조직된 노동조합이 교섭 대표 노동조합으로 결정되어 사용자와 교섭하도록 하고 있 ... 다. 과반수의 노동조합이 없는 경우 어떻게 해야 할까. 이 경우 창구 단일화에 참여한 노동조합의 전체 조합원의 10% 이상을 차지하는 노동조합이 공동교섭 대표단을 구성하여 사용자 ... 로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 설립하거나) 다른 노동조합에 가입하는 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

는 노동조합 설립에 관한 내용이다. 일반 사기업 노조의 경우는 근로자가 필요에 의해 노동조합을 조직하거나 가입 및 활동을 할 수 있고, 또한 노동조합을 법인으로 설립할 수 있 ... 으며, 조세를 면제받을 수 있다. 그에 반해 공무원 노조는 노동조합을 설립할 수 있지만, 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부, 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치 ... 도, 시, 군, 구 및 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도의 교육청을 최소단위로 정해두고 있으며, 일반 사기업처럼 법인으로 설립할 수 없으며, 공무원 노조가 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

일 수밖에 없는 프로스포츠 선수들에게 있어 노동조합을 결성하여 구단과 대등한 지위에서 연봉협상을 할 수 있느냐 없느냐에 대한 전제가 된다고 보기 때문이다.1,2) 이 “스포츠 선수 ... 설립신고서를 제출했다가 반려당하는 일이라도 벌어지면 파업과 직장폐쇄라는 최악의 국면을 맞을 수 있다는 것을 염두에 둬야 한다는 말이다. 우선적으로 노동조합이 아닌 선수들의 권리 및 ... 들도 매각이라는 최악의 경우 선수들에 대한 보호가 노동조합 차원에서 축적해둔 경제력으로 가능한 것이다. 반면 한국프로야구의 선수 조직은 조직원을 책임질 수 있는 기반을 갖추었다고 말

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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