"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,961-1,980 / 30,051건

전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용 (Exploration and Application of the Components of Strategic Human Resource Development and Human Resource Development Implementation Strategies)

전략을 분석하였다.분석결과에 따르면, 전략적 인적자원개발의 의미는 조직 전략을 지지하고 실천하기 위한 계획 관점과 새로운 전략을 형성하기 위한 학습관점을 중심으로 형성되고 있 ... , 전략실행의 지원과 형성, 경영층 및 리더의 지지와 적극적 참여, 환경 및 조직역량-인적역량-개인요구 간의 적합성 강화, 인적자원관리와 인적자원개발과의 연계성 강화, 전략적 인적자원 ... 에 근거하여 국내 8개 HRD 우수조직의 사례를 분석한 결과 전략적 구성요소에서는 중간 정도의 실천 수준을 나타내고 있었으며, 실행 전략은 대부분의 조직에서 내용영역(교육훈련, 역량

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

[경영혁신]• 주제 :1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성 ... 하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론‘Innovare’라는 단어에서 유래된 경영혁신은‘무언가 새롭게 만드는 것’을 의미 ... 하며 보통 기술혁신을 의미한다. 기술혁신이란 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것을 일컫는 것이라 할 수 있는데, 개인, 조직이 일반적으로 수행하는 관행적인 방법을 따르는 기능 외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

되면서 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 경영환경이 지식기반 경쟁시대로의 전환으로 인해 구성원이 업무수행역량에 대해 지속적으로 높일 수 있는 학습프로그램이나 역량개발 지원 프로그램 등 ... 에 대한 중요성이 부각되는 것이다.세 번째는 동기유발 제도의 경우 업무수행에 대해 동기부여를 유발시킬 수 있는 고성과 인적원관리시스템이 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 개인의 역량 ... 조정과 같이 고성과 인적자원관리 시스템이 필요하다.네 번째는 역량제고제도로 개인 역량이 발휘될 수 있는 동기를 부여하는 것과 차이가 있는데 내재된 역량이나 노하우를 통해 조직성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

의역량을 강화 시키기 위한 학습을 필요로 한다. 조직의 구성원들의 능력이 조직의 발전을 위한 방향으로 발전 시키기 위해 직접, 간접적으로 구성원들을 개발 하는 것이다. 다양한 회사 ... 겠다.첫번째로 기능별 전략적 인적자원관리이다. 어느 한 영역에 국한되지 않고 전체적인 조직원들의 역량을 강화 시키는 포괄적인 방법들로 이루어져 있다. 대표적으로 인사고과를 포함한 승진 ... 의 개발자들은 엄청난 역량보다는 더욱 톡톡 튀는 창의성이 더욱 필요하게 되었다. 따라서 창의적 인적자원관리를 적용하여 인적자원들이 창의성을 키우고 지식을 창출하여 간접적으로 조직의 목표에 기여할 수 있도록 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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토론 4건-인력개발과 활용외

인력개발과 활용주제 : 평생학습이 인적자원개발과 어떤 관계가 있는지에 대해 나의 생각을 적어보시오.평생학습은 인적자원개발(HRD)과 밀접히 연결되어, 개인과 조직의 성장뿐 아니 ... 시키고 새로운 기술을 습득하며, 창의성과 문제 해결 능력을 강화하게 된다.한편, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 직원의 역량을 강화하고 동기부여를 촉진하며, 지식 ... 의 확산을 돕는 활동을 포함한다. 평생학습은 HRD의 중요한 수단 중 하나로, 직원들이 끊임없이 학습하고 성장할 수 있는 환경을 제공해 조직의 경쟁력을 높이는 데 기여한다. 이를 설명

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

을 이해하고, 활용을 기반으로 사회 관계망 분석을 통해 기업에서의 명확한 의사 결정을 할 수 있는 방향을 제시하는 시각이 필요하다. 이러한 역량을 통해 다양한 조직 내의 행동적인 ... 1) 국제감각이 필요한 이유는 무엇인가?세계화는 개인과 조직의 활동범위가 세계로 확대되는 것을 의미한다. 세계화에 따라 개인은 자유롭게 다른 나라로 이동을 할 수 있고, 다른 ... 에는 다국적 내지 초국적 기업이 등장하여 범지구적 시스템과 네트워크 안에서 기업 활동이 이루어지는 국제경영이 중요시되고 있다. 세계화가 이루어지면 기업(조직)은 해외에 직접 투자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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교안 6주차 3교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오

과목명: 지역사회복지론주제: 교안 6주차 3교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오.이후 학습자가 거주하는 지역에서‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾고 소개한 뒤 ... 제시한 사례의 조직화 활동으로 지역사회복지가 얼마나 증진되었는지와 보완할 내용 등 학습자의 분석 의견을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.조직화 기술1)정의2.지역사회 ... 조직화 사례1)사례 탐색Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부에서 지방자치제도를 실시하며 지역사회를 중심으로 하여 주민의 참여와 공동체 등을 기반으로 하는 활동을 강조하고 있다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

라는 점이다. 실천을 기반으로 한 반복적인 학습과 리더십 행동을 통해 누구나 리더로 성장할 수 있다는 가능성의 철학은 조직 문화의 민주성을 강화한다. 나 또한 과거 리더십을 하나 ... 들은 조직과 구성원의 지속적인 성장을 위해 어떤 태도와 실천이 필요한지를 명확히 보여준다. 본 보고서에서는 이 일곱 가지 리더십 법칙의 핵심 내용을 살펴보고, 그 원칙들이 실제 상황 속 ... 기 쉽다. 실제로 조직 내에서 존경받는 리더들은 단지 말로만 이끄는 존재가 아니라, 자신이 중요시하는 가치를 바탕으로 행동으로 보여주는 사람들이었다. 이러한 일관성이야말로 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22

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한국어교육에 한국문화교육이 미치는 영향을 서술하고 문화콘텐츠를 활용한 한국문화 교육방안을 설명

하는 것에서도, 교육 내용을 선정하고 또 조직하는 데에도 학습자 요구 분석은 중요한 기준으로 작용될 수 있다. 학습자들의 한국어 학습 동기와 관심, 그리고 흥미 등이 무엇인지에 따라서 ... 구성된다. 이 가운데 지식은 자국의 문화와 목표어 문화의 사회 집단, 관습, 산물 등에 대한 지식과 사회적 및 개인적인 상호 작용에서의 지식을 의미한다. 따라서 학습자는 문화 학습 ... 을 통하여 의사소통 상황을 바르게 구분할 수 있게 되는 것이며, 그를 비교하고 또 이해할 수 있게 되는 것이다. 그렇기 때문에 학습자는 목표어가 기반을 둔 문화적 지식을 알고 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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경영혁신_혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오

- 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.Ⅰ. 서론지속적으로 혁신제품 ... 을 출시하는 혁신기업은 다양한 혁신의 요소를 보유하고 있을 뿐만 아니라 탄탄한 기술적 역량을 가지고 있다. 기술역량만으로 제품혁신을 달성할 수는 없지만 기술역량이 제품혁신의 조건 ... 으로 필요하다는 것이다. 또한 혁신기업들은 기반역량이 튼튼하기 때문에 성장사업에 필수적인 핵심기술을 선정하여 집중함으로써 시장을 선도하는 제품에 필요한 독자적인 기술을 원천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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평생교육사에게 필요한 핵심 역량 5가지와 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 사례를 작성하시오.

를 운영하고 관리하여 학습자들에게 적절한 정보를 제공 하고 학생들 개인과 조직관리 , 다른 평생교육사들을 직무교육 과 실습을 지도한다.⑤ 교수학습 역량- 가르치는 교수자로서의 능력 ... 평생교육사에게 필요한 핵심 역량 5가지와 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 사례를 작성하시오.평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 ... 을 선정하고 매체로 개발, 평생학습사업 및 프로그램의 전문적 실행과 필요한 운영 및 지원, 학습자의 특성과 능력에 맞는 교수법을 적용한 프로그램의 전개, 평생학습고객의 역량개발

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 팀제 도입 동기개인적인 역량만을 강조하던 국내 기업과 조직이 팀제를 도입한 까닭은 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자 ... 및 개인의 발전1) 조직 성과구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 상사와 부하, 동료 간 ... 의 높은 신뢰를 가지고 있게 된다. 이를 통해 조직의 성과적 측면에 있어 직원간의 참여도와 학습이 전파되며 주인정신이 함양됨으로써 생산성이 개선되는 특성이 있다. 팀의 기본단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

지속적인 학습의 기회를 제공하며, 도전적인 업무와 프로젝트를 통해 그들의 역량을 시험하고 늘려나가야 한다.또한, 핵심 인재의 육성은 그들에게 조직 내에서의 성장 경로를 보여주는 것 ... 중요한 과제이다. 육성 과정에서는 그 인재의 개인적인 역량 강화 뿐만 아니라, 조직과의 시너지를 극대화할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 교육과 멘토링 프로그램을 통해 ... [인력개발과활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론세상에 변화의 바람이 불 때, 조직의 성장과 발전은 그 조직의 인재에 달려 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

위함에서 훈련 및 개발, 경력개발, 조직 개발의 통합적 사용이라는 것이다 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위한 계획된 학습활동을 통해서 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 ... 의부의 이해 관계자들을 변화시키는 과정인 것이다. 더불어 조직의 개인, 집단, 조직 수준에서 장기간이고 직무와 관련한 학습능력을 고향하기 위한 연구와 실천분야로 볼 수 있다. 또한 ... , 직무, 개인, 조직을 향상시킬 목적으로 하여금 성과향상과 개인 성장을 위해서 조직에서 실행되는 조직화된 학습활동으로 볼 수 있다. 끝으로 성과변화의 가능성을 유발하는 일정 기간

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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[교육 연구계획서] (연구계획서 예시/교육/과학교육/과학관/수업개발/프로그램개발/2015 개정 교육과정/대학교/대학원)

경제적인 방향으로 이루어질 수 있도록 해야 한다(이덕진, 2000). 또한 체험학습 활동지를 개발하고 체험학습에 효과적인 개별화 학습, 소집단 조직, 사전·사후 수업과 같은 지도 전 ... 이라는 협소한 공간에서 실제적인 안전 대응 훈련을 하기에는 많은 한계점이 있다.체험학습은 교실에서 이루어지는 수업에 비해 자유로운 학교 밖 분위기에서 학습이 이루어져 확장적 사고 ... 를 기르는데 효과적이다. 뿐만 아니라 교실에서 키우기 어려운 정의적 영역의 학습도 보다 유연하게 행해질 수 있다. 체험학습 장소로 많이 선정되는 곳 중 하나는 비정규 과학교육의 장

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.03

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

을 받았으며, 이들 중 70% 이상이 현장에서 윤리적 의사결정에 도움을 받았다고 응답하였다. 이와 같이 사회복지사는 윤리적 딜레마를 해결하기 위해 개인의 역량 강화뿐 아니라, 조직 ... 슈퍼비전을 실시한 기관에서는 윤리적 딜레마 해결 성공률이 30% 이상 증가하였으며, 이와 같은 협력적 학습 환경은 조직 전체의 윤리적 수준을 높이는 데 기여한다.또한, 사회복지사 ... 하는 것으로 나타났으며, 이는 윤리적 실천의 중요성을 수치로 입증하는 결과이다.또한, 사회복지 현장에서 윤리적 딜레마는 개인적, 조직적, 사회제도적 요인들이 복합적으로 작용하는 문제이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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[평생교육프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

은 별도 가입 필요조직-공공기관으로 조직 구성원들이 평생교육 관련 조례 또는 관할 사업에 대한 전문지식을 함양- 시에서 평생교육 관계자 대상 정기적직무역량강화 및 맞춤형 전문연수 ... 분석의 목적과 의미2.평생교육기관 ‘용인시 평생학습관’개요3.‘용인시 평생학습관’SWOT 분석1)내부환경 분석2)외부환경 분석4.해결방안 및 보완전략Ⅲ. 결론 ... 에서 비대면 수업체계를 도입하는 등 디지털 기술을 사용한 교육의 변화도 더욱 가속화되고 있다. 예전의 우리나라는 유치원부터 대학까지 단선적 성장 경로를 통해 학습하고 교육을 마치면

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.22

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(평생교육실무론) 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들

교과목명: 평생교육실무론[과제명]1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지 ... 하여 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지를 작성하시오. (10점)1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지 ... 가 단순히 교육만을 제공하는 것이 아니며 학습자와의 원만한 관계를 유지하면 그들의 참여도 역시 적극적으로 변화할 수 있을 것이라고 생각한다. 항상 새로운 조직에 포함이 되는 경우

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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교직실무

영역을 인식하고 평가하게 한다. 넷째, 핵심역량은 유치원 교사의 전문적인 교육을 조직하고 구성하여 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 다섯째, 핵심역량은 정부가 유치원 교사의 핵심 ... 에서 처음 등장했으며, 여기서 역량이란 조직 환경 속에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 조직원의 행동 특성을 의미한다. 부정할 수 없는 것은 유아교육의 질에 영향을 미치는 중요 ... )과 Kost 갖춰야 하는 핵심역량이라고 제안했다. 한편 조운주(2015)는 초임교사가 갖추어야 할 핵심역량으로 교직인성 및 전문성 발달, 학습자의 이해, 교육과정 운영, 평가의 이해 및

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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전략정렬진단,BSC 모델,맥킨지 7S 모델,전략정렬진단의 핵심요소,KT 사례,BSC 중심

, 학습과 성장 4가지 관점의 성과지표들을 종합적으로 측정, 분석합니다. (1) 재무 기업의 주요 이해 관계자들이 재무적인 지표를 통해 조직의 성과를 보여주기 위한 관점 (2 ... ) 고객 ( 4) 학습과 성장 (3) 내부프로세스 B S C 고객에 대한 면밀한 검토와 고객 정보 획득을 통하여 이를 자사의 핵심 역량으로 키우는 관점 성과를 극대화 하기 위하여 기업 ... performance organization )의 핵심역량 을 전략적으로 관리하는 통합적인 시각을 제공해준다는 점에서 조직관리 및 조직 진단 실무에서 유용하게 활용 7가지 구성

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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