"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,761-1,780 / 30,046건

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

된 조직화된 학습활동'이다(Gilley & Eggland, 1989). 조직원들의 역량을 강화시켜 조직 전체의 경쟁력을 갖추려고 하는 것의 중심영역에 교수-학습이 핵심 역할을 한다 ... 어 다른 조직원들이 공유하도록 해야 한다.HRD 분야의 당면과제로서는 인구통계학적 변화의 대처, 글로벌 경제체제에의 대처, 급격한 기술발전에 대처, 평생학습을 통한 조직학습의 전략 ... 과 학습조직 개발 및 구축 등이 있다(천영희, 2005).(3) HRD 전문가의 역할 및 양성HRD를 수행하고 있는 전문가의 역할은 크게 HRD 관리자와 HRD 스태프(staff

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

다.즉 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 이러한 지식의 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 자신의 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖 ... 고취(Motivation)를 하고, 또 지식을 교류하며 현장에 빠르게 대응할 수 있는 창의적 역량을 스스로 일깨우며 조직에 대한 참여의 수준을 높이기 위한 팀워크 구축도 고성 ... 할 필요성을 절감하도록 하고 있다.특히 이러한 지식근로자의 보유 여부는 기업이 경제의 불확실성에 대응할 수 있는 탄력성과 위기 대처 역량을 키우는 데에도 중요한 변수로 작용하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[평가계획서] 2024학년도 1학기 3학년 과목별 평가계획서 작서 예시

하는 데 필요한 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 논리적·비판적·창의적·윤리적 사고 역량을 중심으로 의사소통 활동, 문제 해결 활동, 문화 활동, 학문 탐구 활동 등 다양한 학습 ... 활동을 수행함으로써 비판적·창의적 사고 역량, 자료·정보 활용 역량, 의사소통 역량, 공동체·대인 관계 역량을 기를 수 있도록 한다.4. 교과 평가의 기본방향 및 평가 기준 ... 국어에서 추구하는 다양한 역량을 바탕으로 감상문을 작성한다. 평가는 학업성적 관리 규정과 수행평가 계획서에 따라 실시하되 구체적인 수행평가 척도 표를 수행평가계획서에 명시하여 결재

리포트 | 207페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.04

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질

지도자의 자세3. 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자질1) 역량2) 역할3) 전문성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족구조의 변화는 성인들로 하여금 지속적인 경제활동을 요구 ... 만으로 긍정적 결과를 가져올 수 없다. 평생교육기관의 배려와 관심이 없이는 적극적인 참여가 불가능하기 때문이다.3. 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자질1) 역량평생교육 담당 ... 때 대부분 의견들이 상충되며 주민 상호 간, 주민과 집단 간 또는 주민 조직 간의 갈등과 긴장이 생기게 된다. 이때 성인학습지도자는 각 주민들과 주민 조직 간의 입장을 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.28

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인공지능과 인지적 다양성: 인사 및 조직관리 시사점 모색 (Artificial Intelligence and Cognitive Diversity: Exploring Implications for HR and Organizational Management)

다. 인공지능은 그 기능에 따라 식별형(discriminative)과 생성형(generative)으로 구분되는데, 식별형 인공지능은 지도 학습을 통해 예측․분류 역량을 강화하여 업무 ... 자동화와 개인화 서비스를 제공하지만, 데이터 편향이 누적될 경우 조직 내 다양성을 저해할 가능성이 있다. 생성형 인공지능은 비지도 및 강화 학습을 통해 창의적 아이디어나 콘텐츠 ... 급격히 발전하는 인공지능 시대를 맞이하여, 조직은 매일 새로운 도전에 직면하고 있다. 본 논문은 이러한 상황에서 식별형 인공지능과 생성형 인공지능이 조직 및 사회의 다양성에 어떠

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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성인학습 및 상담_성인상담사의 역할

소년의 학업성취에 필요한 학습계획이나 학습 내용 등을 보완하기 위해 전반적으로 이루어진다. 반면에 성인학습상담은 성인학습자가 자기주도적인 발전을 하도록 도와주고 학습조직을 통해 ... 해결하고 성장할 수 있도록 전문가가 도와주는 과정으로 개인들이 자기주도적인 발전을 이루고 또한 학습조직을 통해 타인과 함께 성장할 수 있도록 지원해주는 교육적 행위”라고 말할 수 ... 있다. 성인학습상담은 평생교육사의 전문성, 정체성을 수립하기 위해 필수적으로 요구되는 역량으로 평생교육사는 학습자개인에게 적합한 교육과정을 안내하는 역할과 더불어 학습자가 직면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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우리나라 교육과정 변천사

의 선택 중심 교육 기간 2년에 걸쳐서 편성 및 운영하도록 되어있다.* 단계형 : 난이도를 기준으로 학습내용을 여러 단계로 구분하여 조직한 교육과정이다. 기초적이고 쉬운 학습 ... 은 한국 교육위원회를 조직하고 위원회의 건의를 받아들여 ‘신조선의 조선인을 위한 교육’을 일반 명령으로 시달하였다. 평화와 질서를 교육 목표로 하고 교육제도와 법규에서 일본적인 색체 ... 에 적용될 수 있는 통일성 있고 계통성과 발전성 있는 교육과정의 조직을 제시하였다. 기초 학력을 충실히 할 것을 제안하면서 학교급 간의 연계성 뿐 아니라 교과 간의 통합성도 강조

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25

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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안에 대해 작성하시오

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지방정부 청소년 행정조직2. 지방정부 청소년 정책 및 사업1) 진로·직업 역량강화2) 예술·놀이 활동지원3) 글로벌 역량강화Ⅲ. 결론참고자료서론지방 ... 정부에 구성된 청소년 행정 조직을 조사, 정리하여 각 지방정부에서 시행하는 정책 및 사업내용들을 살펴보며 향후 방향성을 제안해보도록 하겠습니다.본론1. 지방정부 청소년 행정조직이전 ... 기본법 11조 2항에 따라 지방청소년육성위원회 조직, 구성, 운영을 정하고 있습니다.각 시·도 청소년관련 행정조직은 아래의 표와 같습니다. (2016년 기준)시, 도담당실, 담당국청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.08.31

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

를 가져오고 있다. 또한 교육훈련의 환류(feedback) 기능도 강화되고 있다. 단순 수료 여부를 넘어, 학습 전후의 역량 측정, 정책 적용 실적 평가, 동료 피드백 등의 방식으로 교육 ... 도록 하는 구조적 연계 시스템을 강화하는 것이다. 또한 교육훈련이 단기 성과 평가와 연계되는 것이 아니라, 장기적인 역량 축적과 공직사회 문화 변화로 이어지는 ‘지속 가능한 학습 ... 제에 대해 설명하시오. 1) 계급제: 안정성과 조직 정체성 중심의 전통적 인사제도 2) 직위분류제: 직무 중심의 합리적 인사운영 방식 3) 직업공무원제: 공공성과 중립성을 보장

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

는 조직원에게 권한을 부여하고 허락하며 신뢰하는 위임의 단계이다.결국 낮은 역량과 높은 의욕의 D1에 위치한 조직원은 지시를 많이 하고 지원은 적게 하는 S1 리더십, 즉 ‘지시’형 ... 리더십과 적합하며, 보통 이하의 역량과 낮은 의욕의 D2에 위치한 조직원은 지시와 지원 모두를 많이 하며 칭찬을 통해 용기를 북돋아주는 S2 리더십, 즉 ‘코칭’형 리더십과 적합 ... 은 역량이 낮으며 의욕이 높다. 신참이라 경험이 부족하지만 희망차며 열망하고 낙천적이며 호기심이 많다. 신입 사원이 그 예에 해당한다. 따라서 이 단계의 사원을 위해 명확한 목표

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

교과목명 : 조직심리학 4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾 ... 은 특정한 과업을 수행하기 위한 역량이나 수행을 학습하는 역량을 의미하는 것으로 정신운동 능력과 인지적 능력으로 나눌 수 있다. 두 번째로 지식과 기술검사가 있다. 성취검사인 지식 ... 한다. 역량 측면에서는 업무 수행과 성과 창출과 직접적으로 또는 간접적으로 연계될 수 있는 직무에 대한 지식, 기획력, 추진력, 창의력 등이 있다. 직무 지식은 이론, 실무지식, 법규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스라 불리는 비밀 프로젝트를 통해 세계에서 가장 유명한 비행기들을 성공적으로 개발해 냈다

원들이 다양한 부서와 업무를 경험할 수 있게 해줌으로써, 폭넓은 역량 개발을 지원합니다. 이를 통해 개인의 성장 욕구를 충족시키고, 조직 전체의 유연성과 적응력을 높일 수 있 ... 의 역량 개발은 물론, 조직 전체의 성과 향상에도 기여할 수 있을 것입니다.3. 효과적인 동기부여 프로그램 제안본 프로그램은 개인의 성장 욕구를 중심으로 구성되며, 자율성 지원, 성장 ... 을 하게 만드는 유일한 방법은 그가 그 일을 하고 싶도록 만드는 것이다. 출처: 조선일보 2024.10.5지문은 조직원의 ‘동기부여’와 관련한 내용을 다루고 있다.조직에서 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 주로 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 한다. 한마디로 인적자원개발 ... 적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식, 기술, 역량들을 습득할 수 있게 하는 프로세스들을 포함한다. 즉, 개인의 지식과 기술을 극대 ... 화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 교육훈련, 개발, 관리, 직무 관련 교육활동을 전략적으로 관리하는 것을 말한다. 또, 경영전략 실행에서 학습·성과·변화 촉진의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

제공이 가능하다. 일례로 사례지원이 늘어나면 자원연계의 역할이 더 중요해진다. 프로그램 운영을 위해서는 조직 운영 담당자의 기획 역량과 외부 네트워크 구축 능력이 뒷받침되어야 한다 ... 의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 는 실제 과제와 고충라. 실천가로서 전문성과 인간적 역량을 균형 있게 키우기 위해 노력해야 할 부분3. 결론1. 서론대학교 3학년 여름방학, 나는 지역아동센터에서 단기 봉사활동을 시작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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4차 산업혁명과 교육 레포트

, 전문지식, 미래 핵심역량의 핵심요소를 갖추어 지식의 학습과 핵심역량을 키우고 인성을 함양하는 연계성 높은 학습전략이 필요함을 강조하고 있다. 이외에도 미래사회의 불확실성과 지능정보 ... 에서 요구되는 역량은 미래의 변화되는 노동시장에서 요구되는 능력이다. 미래사회에서는 새로운 역할과 환경에의 유연한 적응, 지속 적 학습 및 기술적 능력 등 전문지식의 다양한 하드 스킬 ... 하고 이러한 핵심역량을 토대로 교과 학습을 통해 길러주어야 할 교과 역량을 교과 교육과정에 명시하도록 하였다.4차 산업혁명 시대의 교육의 방향과거 산업사회 시대의 교육의 주류는 각

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.14

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내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

하고 다양한 역할과 역량을 가진 구성원들을 조화롭게 이끌어 내는 역할을 한다.비판적 사고와 혁신: 리더십은 새로운 아이디어와 접근법을 촉진하며, 조직이나 그룹의 혁신을 주도하는 역할 ... 들의 성장과 협력을 중시하며, 변화에 대응하고 조직이나 그룹의 목표를 달성하는 과정에서 중요한 역할을 수행하는 것을 목표로 한다.마지막으로, 리더십은 끊임없는 학습과 개발을 필요 ... ) 리더십의 중요성과 다양한 리더십에 대한 정의들2) 내가 평소 생각하는 리더십의 정의와 떠오르는 단어들3) 리더십에 대한 나의 의견결론참고문헌서론리더십은 현대 사회에서 조직과 그룹

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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직무평가방법을 비교분석하시오

관리 역량을 고려해서 직무평가가 이루어져야 조직구성원의 수용성을 높일 수 있는 합리적이고 공정한 직무 값과 직무 등급을 결정할 수 있습니다. 조직의 직무 특성을 반영해서 투입 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리성함 :Ⅰ서론조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다. 하지만 채용 검증 과정을 직무중심 ... 으로 하는 것은 당장 오늘 시점에서 일을 할 수 있는 능력을 갖추지 못한 사람이 조직에 합류하게 되는 문제를 낳습니다. 조직은 이러한 사람들을 대상으로 신입이든 경력이든 간에 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오

아지고 이를 실현하기 위해 성인학습자에 대한 교육지원이 중요하게 되었다. 또한 인구의 고령화사회로 변화하는 사회로 유지되면서 노년기의 역량과 성과를 높이기 위하여 정신적 능력을 보존 ... 은 연령대가 동일한 내용을 단계적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육은 교과내용을 습득하는 과정이며 교과내용이 체계적으로 조직되며 교과목 중심으로 학습한다.2) 엔드라고지엔드라고지 ... 를 결핍의 시기로 보는 것이 아니라, 역량과 성과를 높이기 위하여 정신적 능력을 보존, 자기결정 능력을 개발, 사회참여의 기회를 촉진하는 학습을 통하여 삶의 질을 보존하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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[학점A+자료][교직이수 레포트] 교육행정과 교육경영의 개념, 차이점, 이해 보고서

적·공공적·조직적 활동으로서 계획과 결정, 통제와 평가, 교육법규나 교육정책을 입안·집행하고, 교수·학습에 필요한 인적·물적 조건을 정비·확립하며 교육조직 구성원의 협동적 행위 ... ’은 교육행정을 교육목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 인적·물적 모든 조건을 정비·확립하는 수단적·봉사적 활동이라고 본다. 교육조직에 있어서 핵심 목표가 교수·학습이므로 교육행정 ... 교과 내용을 전수하는 것에 가치를 둔다고 생각한다. 따라서 교육행정의 핵심 목표는 교육의 본질적 목표 달성을 위한 교육조직의 교수·학습으로 학생에 대한 교수와 학습을 증진하는 수단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.06.04

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[평생교육경영론] 본인이 생각하는 대전평생교육진흥원 경영전략에 대해 설명하시오.

교육과 조직화되지 못한 채 비효율적 상태로 방치되어 있는 사회교육의 기능을 다 같이 개편ㆍ강화하고 한 사회가 지나고 있는 교육자원을 효율화함으로써 교육 역량을 극대화하려는 노력이 ... 다.교육은 모든 개인이 일생주기 동한 어느 때든지 수업, 공부와 학습을 수행하여야 하며, 또한 이를 위한 조직적인 기회가 제공되어야 하는 것이다.(10) 평생교육이라는 새로운 개념 ... 통해 만족감을 얻도록 해야 할 것이다.두 번째 경영전략은 불필요한 중복투자를 없애고 자신들의 핵심역량을 최대한 증진시키기 위해서 파트너십을 구성하는 것이다. 학습자의 관점에서 볼 때 각된다.

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22

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