"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,981-2,000 / 30,051건

경영혁신_혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오

- 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.Ⅰ. 서론지속적으로 혁신제품 ... 을 출시하는 혁신기업은 다양한 혁신의 요소를 보유하고 있을 뿐만 아니라 탄탄한 기술적 역량을 가지고 있다. 기술역량만으로 제품혁신을 달성할 수는 없지만 기술역량이 제품혁신의 조건 ... 으로 필요하다는 것이다. 또한 혁신기업들은 기반역량이 튼튼하기 때문에 성장사업에 필수적인 핵심기술을 선정하여 집중함으로써 시장을 선도하는 제품에 필요한 독자적인 기술을 원천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

와 하위자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 형태를 포함한다. 3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하에 활동 ... < 리 더 십 > 과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 문 1. 리더십의 개요 2. 리더십 ... 의 유형과 이론 3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술 Ⅲ. 마무리 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 ‘리더십’은 언제나 중요한 화두다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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(평생교육실무론) 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들

교과목명: 평생교육실무론[과제명]1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지 ... 하여 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지를 작성하시오. (10점)1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지 ... 가 단순히 교육만을 제공하는 것이 아니며 학습자와의 원만한 관계를 유지하면 그들의 참여도 역시 적극적으로 변화할 수 있을 것이라고 생각한다. 항상 새로운 조직에 포함이 되는 경우

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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중등임용 개별면접(심층면접) 준비방안 및 조언

분야 체험학습장 안내 -지역사회와 협치의 중개자 -조력자로서 참여 -안전 관리 등 지원 2. 학교 폭력 예방을 위해 학생들에게 필요한 역량이 무엇인지 말하고, 이를 증진하기 위한 ... 소외의 두 가지 현상 : 기초학력 부진, 학습의욕 부진 -극복방안 기초학력 부진 : 기초학력 책임지도제, 기초학력 진단 평가, 교사의 학습지도 역량 강화, 방과후 보충학습, 기초 ... : 개인이나 집단의 문제해결능력을 키워주고 조절함으로써 조직체의 문제와 비전에 대한 자신의 해결책을 개인이나 집단으로 하여금 개발하도록 자극하고 돕거나, 교육훈련프로그램의 실행과정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2025.01.31

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교직실무

영역을 인식하고 평가하게 한다. 넷째, 핵심역량은 유치원 교사의 전문적인 교육을 조직하고 구성하여 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 다섯째, 핵심역량은 정부가 유치원 교사의 핵심 ... 에서 처음 등장했으며, 여기서 역량이란 조직 환경 속에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 조직원의 행동 특성을 의미한다. 부정할 수 없는 것은 유아교육의 질에 영향을 미치는 중요 ... )과 Kost 갖춰야 하는 핵심역량이라고 제안했다. 한편 조운주(2015)는 초임교사가 갖추어야 할 핵심역량으로 교직인성 및 전문성 발달, 학습자의 이해, 교육과정 운영, 평가의 이해 및

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 갖추는데 조직의 지식을 활용할 수 있다. 이에 본론에서는 지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 작성해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 등장 배경 1) 정보기술 발달 지식경영 ... 다.? 3) 학습조직에 대한 반동 학습할 수 있는 능력을 기업의 중요한 발전을 원천으로 내세웠던 학습조직이 구체적인 방법을 제시하지 못한 채로 사람들의 관심에서 멀어지게 됐고 그 ... 경영학개론 주제: 지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 등장 배경 2. 요소 3. 과정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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간호관리 리더십 이론 정리

으로 이끌고자 하는 리더십 이론6. 서번트 리더십?정의서번트 리더십은 구성원들의 학습을 촉진시키고 사회적 교환관계를 증진시킴으로써 배려의 문화를 만들어 구성원들이 상호 자발적으로 역량 ... 성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건 의료 환경 ... 간호 리더십이 중요하게 되었다.[리더십 이론]1. 특성이론?정의리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

하는 결과로 이어진다. 또한, 스타벅스는 다양성과 포용성을 조직 문화의 핵심으로 삼고, 다양한 배경을 가진 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이런 문화 ... 하고.마지막으로, 신뢰와 협업의 조직 문화를 조성하는 것은 인적자원관리의 최종 목표라 할 수 있다. 신뢰가 높은 조직에서는 서로의 역량을 인정하고 보완하며, 혼자가 아닌 함께 목표 ... 하시오.[학습자명, 아이디][과제 분량 및 양식]-A4 3 매 (목차, 표지, 참고문헌은 작성하되 과제 분량에는 포함하지 않음)-한글: 글자크기 10, 줄간격 160 / 워드: 글자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 팀제 도입 동기개인적인 역량만을 강조하던 국내 기업과 조직이 팀제를 도입한 까닭은 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자 ... 및 개인의 발전1) 조직 성과구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 상사와 부하, 동료 간 ... 의 높은 신뢰를 가지고 있게 된다. 이를 통해 조직의 성과적 측면에 있어 직원간의 참여도와 학습이 전파되며 주인정신이 함양됨으로써 생산성이 개선되는 특성이 있다. 팀의 기본단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

의 이미지는 산업화 시대와 다르다. 전통적인 재능의 미덕이었던 성실함에 있어서는 기계가 인간보다 훨씬 나을 것이고, 인공지능은 인재의 대표적인 역량인 이해력에서 이미 인간을 앞질렀 ... 다. 따라서 앞으로 성실함과 이해력만으로는 인재의 역할을 할 수 없을 것이다. 2) 현대 사회에서의 인재상 기존의 인재상이 기업이나 조직에서 요구하는 인물에서 미래를 내다보는 인물이 ... 사회를 넘어 4차 산업혁명에 적합한 인적자원의 이미지는 글로벌 역량과 도덕성을 갖추는 것이라고 생각한다. 3) 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제 4차 산업혁명의 도래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할

과 유아교육1. 슈밥의 4차 산업혁명과 교육2. 교육에 접목되는 혁신 기술들Ⅳ. 교육의 역할과 핵심역량1. 시대 변화에 따른 교육의 역할과 핵심역량2. 4차 산업혁명시대 교육의 역할 ... 과 핵심역량Ⅴ. 4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할1. 4차 산업혁명시대 유아교육 방향2. 유아교사의 역할Ⅵ. 결론[참고문헌]키워드 : 4차 산업혁명, 4차 산업 ... 이해는 모두에게 일정 수준 이상 요구되는 것이며 이제 과학은 사람들에게 필수 불가결한 요소이다.4차 산업혁명시대에는 학교 교육의 변화를 가장 먼저 예측하고 있으며, 이는 학습

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.24

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... 자들의 채용 및 육성에 열을 올리고 있으며, 근로자는 그와 관련한 역량을 갖추는 것이 곧 직업생활의 생존과 직결됨을 시사한다.본론에서는 정보를 바라보는 두 입장에서 정보시스템 ... 의 유용성 및 가치를 정리해보며, 각자의 역할을 정의한다.본론경영자 관점경영 의사결정자의 주요 직무는 경영계획 > 조직화 > 지휘 > 통제의 순의 중요도를 가진다. 따라서 의사결정자라면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

- 창업을 위한 개인 역량 강화- 창업아이템 발굴 및 정보 활용- 직업훈련에 활용교수- 플립드러닝(Flipped learning)을 통한 수업 활동 다양화대학- 학습 데이터 분석 ... 하고 있는 주민의 학습 요구에 대해서 파악하는 일을 더욱 강화해야 한다. 특히 평생교육 역량에 대한 성과평가가 도입되고 이에 따라 재정적 지원이 달라지기 때문에 더욱더 지역 맞춤형 평생 교육프로그램을 개발하고 시행하는 일이 필요하다. ... [평생교육경영론]주제: 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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인사조직특강

적 리더십으로 변혁적 리더는 구성원의 동기를 부여하고, 조직의 변화를 이끄는 리더십이다. 여기서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근 ... 의 역할과 조직의 목표에 대한 책임감을 가지고 행동하며, 예속적으로 팀을 이끌어야 한다. 일곱째는 자기 개발과 학습으로 우수한 리더는 지속적으로 자기 개발에 투자하고 새로운 지식 ... 과 기술을 학습하여 조직의 요구를 충족한다.리더십은 다양하며 허시와 블랜차드(Hersey-Blanchard)의 리더십 이론, 변형적 리더십, 상황적 리더십, 서번트 리더십, 트랜스퍼

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

을 받았으며, 이들 중 70% 이상이 현장에서 윤리적 의사결정에 도움을 받았다고 응답하였다. 이와 같이 사회복지사는 윤리적 딜레마를 해결하기 위해 개인의 역량 강화뿐 아니라, 조직 ... 슈퍼비전을 실시한 기관에서는 윤리적 딜레마 해결 성공률이 30% 이상 증가하였으며, 이와 같은 협력적 학습 환경은 조직 전체의 윤리적 수준을 높이는 데 기여한다.또한, 사회복지사 ... 하는 것으로 나타났으며, 이는 윤리적 실천의 중요성을 수치로 입증하는 결과이다.또한, 사회복지 현장에서 윤리적 딜레마는 개인적, 조직적, 사회제도적 요인들이 복합적으로 작용하는 문제이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

[경영혁신]• 주제 :1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성 ... 하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론‘Innovare’라는 단어에서 유래된 경영혁신은‘무언가 새롭게 만드는 것’을 의미 ... 하며 보통 기술혁신을 의미한다. 기술혁신이란 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것을 일컫는 것이라 할 수 있는데, 개인, 조직이 일반적으로 수행하는 관행적인 방법을 따르는 기능 외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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교안 6주차 3교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오

과목명: 지역사회복지론주제: 교안 6주차 3교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오.이후 학습자가 거주하는 지역에서‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾고 소개한 뒤 ... 제시한 사례의 조직화 활동으로 지역사회복지가 얼마나 증진되었는지와 보완할 내용 등 학습자의 분석 의견을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.조직화 기술1)정의2.지역사회 ... 조직화 사례1)사례 탐색Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부에서 지방자치제도를 실시하며 지역사회를 중심으로 하여 주민의 참여와 공동체 등을 기반으로 하는 활동을 강조하고 있다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

중 본인과 부합되는 리더십에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해, 효과적인 리더십의 특징과 그 적용 방법을 명확히 이해하고, 조직 내에서의 리더십 역량을 강화하는 데 기여하고자 한다 ... , 서번트 리더십은 구성원들의 자발적인 참여와 협력을 유도함으로써, 조직의 목표 달성에 기여한다.그러나 서번트 리더십은 그만큼 높은 수준의 리더십 역량과 헌신을 요구한다는 점 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.1. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

되면서 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 경영환경이 지식기반 경쟁시대로의 전환으로 인해 구성원이 업무수행역량에 대해 지속적으로 높일 수 있는 학습프로그램이나 역량개발 지원 프로그램 등 ... 에 대한 중요성이 부각되는 것이다.세 번째는 동기유발 제도의 경우 업무수행에 대해 동기부여를 유발시킬 수 있는 고성과 인적원관리시스템이 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 개인의 역량 ... 조정과 같이 고성과 인적자원관리 시스템이 필요하다.네 번째는 역량제고제도로 개인 역량이 발휘될 수 있는 동기를 부여하는 것과 차이가 있는데 내재된 역량이나 노하우를 통해 조직성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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교육학 교육과정 유형 내용정리

1. 각 교육과정의 흐름 및 태동학생들이 교육 현장에서 학습하는 교육과정의 유형은 교육과정 역사의 흐름에 따라 나뉘고 있습니다. 1920년대 이전의 교과과정을 ‘교과 중심 교육 ... , 현실 생활과 거리가 먼 지 중심 교육과정에서 벗어나 학습자의 경험과 생활에 기초한 교육과정을 제안하면서 탄생하게 되었습니다. 이후 진보주의 실험인 ‘8년 연구’의 성과 중 하나로 ... ’을 강조하게 되었습니다. 이후 21세기 사회 변화에 적절히 부응하지 못하는 학교 교육의 현실을 깨닫고 개인이 주체적으로 행동할 수 있는 능력을 개발하고자 하는 ‘역량 중심 교육과정’이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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