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"조직학습역량" 검색결과 2,041-2,060 / 30,054건

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    [교육학 세특] 교육학 세특 기재 예문입니다. 교양 선택 과목으로 학생들의 참여가 미온적이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 모두 해결하시길 바랍니다.
    의 설립 목적, 회원 도시, 사업 목표, 조직 구성 등을 보고서 형태로 정리하고 평생학습 도시의 실태를 파악하기 위해 시각 자료를 모아 UCC를 제작함. 이 과정에서 우리나라에 50 ... 는 수업을 제공하여 역사를 되돌아보며 미래를 통찰하는 능력을 배양하게 도움을 주는 역사 교사로 진로를 설정함. 수업 시간에 소개되는 학자들의 일대기와 역사적 사실을 학습하는 것에 흥미 ... 를 보임. 미래 사회에 등장하는 위험 요소를 발표하는 시간에 인문학 경시 현상에 관한 보고서를 작성하여 진심 어린 자세로 발표하는 모습이 인상적임. 교육의 가치 실현 단원을 학습
    리포트 | 8페이지 | 21,000원 | 등록일 2024.04.18
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    한국어 교육에서 문법 교육의 필요성을 3가지 이상 정리하시오
    외국어로서의 한국어문법교육론주제: 한국어 교육에서 문법 교육의 필요성을 3가지 이상 정리하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 성인 학습자를 위한 문법2. 선행 조직자로서의 문법 ... 할 수 있도록 할 수 있는 바, 성인 학습자들에게는 특히 문법 교육이 유용할 수 있다.2. 선행 조직자로서의 문법한국어 문법의 교육은 한국어 학습자가 체계적인 틀 내에서 한국어를 빠르 ... 게 습득하는 데 도움이 될 수 있는데, 이는 문법이 언어의 지속적인 습득과 역량 제고에 있어 일종의 방향 제시 역할을 하기 때문이다.이를 문법의 “선행 조직자(advance
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    지역사회(자신이 거주하고 있는 지역)의 평생교육기관 유형과 운영 현황 할인자료
    및 활성화 [울산 평생학습 마을학교 운영] 주민 주도적 학습공간인 마을학교를 지정 운영함으로써 지역 공동체의 문제를 스스로 해결할 수 있는 주민 역량 강화를 위한 학습공동체 조성 ... 평생학습 지원] 장애인 및 소외계층을 대상으로 삶, 학습, 직업 등을 향유할 수 있는 필요 역량향상 교육 콘텐츠를 제공하여 평생학습 기회 확대 [평생교육강사 양성?활동 지원 ... 할 시민의 지식과 역량을 개발하는 지역 맞춤형 평교육 프로그램 운영 및 시민 참여 동아리 지원을 통해 학습이 지역 성장의 기반이 되는 평생학습 환경 조성 [평생교육 콘텐츠 제작 및
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19
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    평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오
    는 것이다.바. 교수학습자의 역할평생교육사는 학습자의 특성이나 역량에 맞는 맞춤형 교수법을 개발하고 이를 평생교육 현장에 적용할 수 있어야 한다. 또한 평생교육사는 학습자 중심의 교수 ... 한다. 이러한 평생교육사는 평생교육기관 뿐만 아니라 교육청, 학점은행기관, 시군구 평생학습관, 국가평생교육진흥원, 원격대학교, 문화센타 등에서도 평생교육을 담당하게 된다 할 것이며, 이 ... 사는 평생교육사업 및 프로그램을 기획하기 위해 관련 자료를 조사하고 이를 분석해야 한다. 이러한 조사 및 분석으로 평생교육 프로그램의 질적 수준이 높아질 수 있음은 물론 학습
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11
  • 빅데이터분석기사 필기 핵심내용정리 NEW
    (텍스트, 이미지, 동영상, 오디오, SNS, 이진파일)정량적 데이터 : 정형 또는 반정형 데이터정성적 데이터 : 비정형 데이터-지식 유형암묵지 : 학습과 경험을 통해 개인이 습득 ... 로 구성-해결방안 탐색 단계(In 하향식 접근법)개선 : 분석역량 O / 분석 기법 및 시스템 O고도화 : 분석역량 O / 분석 기법 및 시스템 X아웃소싱 : 분석역량 X / 분석 ... 아 문제나선형 모형 : 계획수립 → 위험분석 → 개발 → 고객평가반복적 모형 : 시스템을 나누어 릴리즈-과적합(Overfitting)모형이 학습 데이터를 과하게 학습하여 학습 데이터
    시험자료 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.01.08
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알 ... 학1) 인사심리학2) 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리 ... 는 조직구성원의 역량·행동·성과 등을 다양한 기준과 방법으로 평가한다. 성과평가는 조직구성원의 성취도와 개선점을 파악하고, 보상·승진·교육·이동 등의 인사결정에 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 평생학습 활성화와 청년 일자리 창출을 위한 일ᐨ학습 선순환제도의 모색 (A Study on Rotation Scheme of Work and Learning to Promote Lifelong Learning and Create Youth Job)
    우리나라 성인의 역량은 30대 이후 급속히 하락하여 OECD 평균 수준을 하회한다. 우리나라의 경우 청년 고용 문제도 심각하다. 본 논문에서는 성인의 역량 저하와 청년 일자리 ... 부족이라는 두 가지 문제를 동시에 해결하기 위해 덴마크에서 활성화된 일학습순환제(JobRotaton)를 응용하여 일과 학습이 선순환 되도록 하는 방안에 대해 구체적으로 모색해 보 ... 로서 청년층의 활용, 기업의 추가 비용 부담 최소화, 고용부 훈련 기준에서 벗어난 지역 대학과 폴리텍 대학중심의 교육훈련 프로그램 설계 지원, 전문적 프로젝트 관리기구(조직
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.
    (interact in heterogeneous groups)- 사회적 상호작용 역량3)자율적으로 행동하기(act autonomously) - 자기주도 학습역량Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 들과 함께 학습하고 생활하며 일하는데 필요하며, 사회적 역량, 사회적 기술, 다문화 이해 역량, 소프트 스킬과 같은 용어와 관련된 다양한 특징들을 다룬다.개인은 타인과 관계맺기를 할수 ... 의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.]?목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. OECD
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... 에서 산업심리학을 어떻게 활용하고 있는지에 대하여 서술하고자 한다.2. 본론1) 산업심리학의 필요성산업심리학은 크게 산업심리학과 조직 심리학으로 나눌 수 있다. 산업 심리학은 조직
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17
  • [인력개발과 활용] 핵심역량 인적자원
    구매 비율이 높아진다. 다른 무형자원으로는 조직자원(Organizational Resources)가 있는데 조직문화/학습문화가 포함된다. 이 조직자원에서 말하는 조직문화는 창업주 ... 의 철학등을 통해서 만들어진다.세번째 인적자원(Ruman Resourcse)은 사람의 역량을 자원으로 보는것이다. 종업원들의 개별적인 역량이나, 조직내 태도등을 말한다.이렇게 크 ... 인력개발과 활용 리포트과제주제핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ . 서론기업은 자신들의 자원을 활용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    라, 지속적인 학습과 피드백을 통해 발전할 수 있는 역량이다. 따라서 자신의 리더십 스타일을 이해하고, 이를 기반으로 전략적 발전 방향을 설정하는 것은 매우 중요한 일이다.II. 본론나 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 에게 중요한 역량으로 간주되고 있다. 사회적, 경제적 환경이 빠르게 변화하면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리 단체, 커뮤니티 등 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 경영학개론 천자칼럼- 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼
    의 올바른 기능은 조직의 성패를 결정한다고 봐도 무방할 정도로 매우 중요하다. 때문에 우리는 실용적인 학문 중 하나인 경영학개론을 학습할 때, 반드시 이러한 경영자의 기능과 유형에 관한 ... 주제 : 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 고려해야 할 요소는 굉장히 다양하지만, 그중에서도 조직을 이끌어나가는 리더인 경영자 ... 사항들을 명확하게 숙지하고 이를 현장에서 적절하게 활용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요성이 있다. 먼저 경영자의 기능은 크게 ‘개념적 기능’, ‘인간적 기능’, ‘기술적 기능
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24
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    영유아보육학-보육교사의 역할 변화와 영아 및 유아 보육교사와의 역할 차이
    에 최근 우리나라도 보육의 질적 수준 제고를 위해 노력하고 있다. 그런데 보육의 질은 보육내용과 보육교사의 역량에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 보육내용은 보육방법에 대한 지침 ... 영역을 이해하고 놀이 속에 학습을 녹아내어 그대로 지원하는 게 핵심이다. 따라서 개정된 누리과정에서는 이전보다 훨씬 높은 보육교사의 전문성이 요구되며, 보육교사는 ‘유아·놀이 ... 중심 교육에 관한 이해와 실천’, ‘놀이를 통한 유아의 학습 지원’, ‘놀이와 학습에 대한 기록과 평가’, ‘유아와의 상호 학습을 통한 공동의 성장’ 등의 역할이 요구된다.그런데
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24
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    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    역량을 갖추기 위해 지속적인 노력과 학습을 하는 것이 중요합니다.결론직무 선발에서 가장 중요한 요소를 판단하기는 어려우나, 지적 능력, 성격, 신체 능력과 같은 다양한 요소를 고려 ... 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... 성성격의 중요성신체능력의 중요성자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소결론서론직무 선발은 기업이나 조직에서 인재를 발굴하여 적합한 인원을 선택하는 중요한 과정입니다. 이러한 선발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    조직 · 경력 개발을 통합한 계획적 학습활동으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 및 ... 개발의 중요성2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준에 미치는 영향3. 인적자원 관리 및 개발이 조직수준에 미치는 영향4. 인적자원 관리 및 개발이 기업수준에 미치는 영향Ⅲ. 결론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
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    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.1. 서론성숙주의 이론과 행동주의 이론은 조직 내 인 ... 적 자원 관리에 있어서 중요한 역할을 합니다. 성숙주의 이론은 조직 구성원들이 자기 주도적으로 일을 처리하고 조직의 목표를 이해하며 협력하는 능력을 갖추게 함으로써 조직의 성과 ... 를 높이는 것을 강조합니다. 반면, 행동주의 이론은 조직 구성원들의 행동을 조절함으로써 조직의 성과를 개선하고자 하는데 초점을 두고 있습니다.예를 들어, 저는 최근 근무한 회사에서 성숙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
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    1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고
    인사조직특강 주제: 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점 ... 회사에 소득이 없는 상황이기 때문에 회사를 유지하고, 직원들에게 월급을 주는 것만으로도 큰 어려움에 놓여 있다. 이런 위기 상황을 극복하기 위해서 사업 역량을 강화하고, 조직 ... 리더라는 단어는 최근 우리나라에서 어떤 조직을 이끄는 장(長)을 의미하는 용어로 많이 쓰이고 있다. 리더가 무엇인지를 정의하기는 쉽지 않지만, 이것을 최대한 간결하게 정의하면 ‘구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    노년 교육의 범위는 네 가지로 구분될 수 있다. 노년 교육의 범위를 학습자,교수자,목적,주요내용을 구분하여 설명
    하자면노년 교육의 주요 학습자는 노년층에 속하는 사람들로 대부분의 국가와 조직에서는 60세 이상을 노년층으로 분류하고 있고 이들은 다양한 배경과 경험, 지식을 가지고 있으며, 그 ... 과목명, 노년 교육의 범위는 네 가지로 구분될 수 있다. 노년 교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명 하시오.개강반, 학습자명(ID) : 2021년 ... 도록 지원하는 중요한 역할을 하고 있습니다 그래서 오늘은 노년 교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용 4가지 영역으로 구분하여 각 주제에 대해서 설명을 한번 해보도록 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16
  • 지식경영 프로세스_국민연금
    지식경영 프로세스사례 분석 보고서< 목차 >1. 국민연금공단 소개 및 지식경영 프로세스 소개2. 국민연금공단의 학습조직(COP)3. 문제점 및 해결방안4. 기대효과1. 국민연금 ... , 장애인 업무 등 공단 직무를 포함한 다양한 주제로 학습조직(COP)을 개설하여 개인, 부서, 지사, 기관 모두가 지식을 공유하도록 하였다.학습조직(COP)은 2008년 5월 22 ... 일 시작되어 지금까지 1,064개가 개설되었다. 학습조직은 공단 내 일하고(work) 공부하는(study) 조직문화 구현과 개인 직무지식 및 창의성이 조직 전체의 집단지성으로 발현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    경험-희망 직무를 2개 내외로 직접 체험해봅니다학점 이수제-직급별 일정 수준 이상의 학습과정 이수 시 이를 인사상 처우에 반영합니다.경력정보제공경력사다리1단계) 기본 역량 강화 단계 ... 에서는 영어회화 및 독해능력과 제 2외국어 능력을 평가합니다.4) 종합면접 (할당 제한 시간이 없다. 대략 1시간-1시간 30분)조직 적합성, 적응 능력, 인성 등 평가 면접 ... 들과 함께 회사에 대해 직접 알아보며 회사 시설을 둘러보고 우리 조직에 대해 더 친숙하고 깊이있게 이해할 수 있습니다. 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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2025년 08월 11일 월요일
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