"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 1,941-1,960 / 12,195건

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

에 교대한 인식이 낮고 처우 역시도 낮다는 특징을 갖는다.2. 원장의 리더십1) 개념리더는 특정 조직 및 집단에서 목표달성을 위한 행동으로 다른 구성원에게 영향을 미치는 사람을 말 ... 하고 리더십은 리더와 구성원간이 가지는 관계 속에서 영향을 미치는 능력과 기술을 말한다. 전통적으로 리더십은 관료제, 위계조직 속에서 결정하고 명령하고 통제하고 지시하는 형태였 ... 들과 함께 협력함으로써 변화와 혁신을 이끌어내고자 하는 것으로 리더는 함께하는 코치로서 조직구성원을 격력하고 지원하며 운영되어진다.원장은 유아교육기관을 이끌어가는 리더로서 기관의 공동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

을 미칠 수 있다. 준거적 권력 개인적인 특성에 기반한 권력으로, 리더의 자질로 인해 호감이나 존경을 받으며 영향을 미칠 수 있다. 계층별 권력 특성 최고경영자 조직 전체에 대한 포괄 ... 의 복종을 유도할 수 있다. 합법적 권력 공식적인 지위에 기반한 권력으로, 지위와 권력은 비례한다. 전문적 권력 전문적인 지식과 기술에 기반하며, 전문성을 존경받는 리더가 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발 ... 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 북돋우기 등 ... ) 리더십은 타인(고용인, 고객, 지역사회 포함)을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동주의를 장려하여 서비스 성향을 증가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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간호관리학 지휘 요약

로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성 ... ~322) : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2) 관리자와 리더의 차이- 관리자? 조직의 목표 달성을 위한 ... 고 조직 내부를 바라봄 ? 질서와 안정성을 유지 ? 구성원을 부하직원으로 여김- 리더? 조직의 방향을 제시, 즉 조직의 비전을 수립하고 전략을 세움? 구성원과 조직 목표를 의사소통

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 활성화의 원리에 대해 논하시오.

을 마친 후참여자들이 배운 지식의 심층학습과 기술을 습득하기 위한 목적으로 만들어진다. 개인 능력의 신장을 위해 대부분 초빙강의와 독서토론을 중심으로 진행되며 이러한 학습공동체 리더 ... 중심으로 학습유형은 내부 참여자와 강의와 정보교류와 연구토론을 중심으로 하는 학습한다. 리더의 역할은 집단학습 경험의 담지자로서 구성원간의 역할 분담을 주도하고, 프로그램 기획 ... 프로그램도 개발하고 코디활동에 대한 정보도 교류하며 평생교육 전문가로서의 자질을 보충해 감)(3) 문제해결형 학습동아리지역사회의 당면과제나 장기과제를 찾아내고 그 해결을 위한 목적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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스포츠 사회조직 그리고 올림픽

: 선수노조와 팀 관계자 등 사회적 수준 추상적 의미 , 사회적 관계의 구조 : 스포츠 상품 생산자 , 스포츠연맹 등스포츠조직의 리더십 ❖ 리더십 이론의 비판 ▪ 리더는 상황의 제한 ... 과 요구 내에서 활동한다 . ▪ 리더와 부하 간의 관계는 본질적으로 교섭적 관계이다 . 자발적인 문제해결 , 창의성 증진 , 질적 변화 등 불가 현대와 같이 급변하는 환경에서는 새로운 ... 리더십이 필요함 !교섭적 리더십 ( 거래적 리더십 : transactional leadership) 리더 부하 보상 / 처벌 충성 , 행동 리더와 부하 간의 관계가 교환관계

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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[병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

병원의 병원장은 사실상 경영능력을 갖춘 인재로 선발되기 보다는 의사들의 수장이 돌아가며 병원장을 맡아온 것이 관례였다. 때문에 경영자로서의 기본적인자질이나 능력, 그리고 리더십 ... 어내기 위해서는 부하들의 의식전환이 요구된다. 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전 ... 의 실현을 위한 부하의 노력과 그 결과가 얼마나 중요한 일인가를 인식시키며, 그러기 위해 개인의 욕구수준을 상승시켜 하위욕구보다 상위욕구에 더 많은 가치를 부여하게 한다. 리더의 이러

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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미국의 오바마 전 대통령 연설에서 볼 수 있는 리더십 스피치와 분석

을 가지고 함께 움직일 수 있도록 말이 잘 전달되지 않는다면 위의 것들은 아무런 소용이 없다. 따라서 리더십과 스피치는 서로 상관관계이면서도 리더에게 매우 중요한 자질이다.이를 통해 ... 어서 가장 중요한 역량은 리더십이라고 할 수 있다. 그런데, 이 리더십은 스피치와 항상 함께 따라다닌다고 해도 과언이 아닐 것이다. 무리를 이끌어나가야 하는 리더에게는 언제나 언변 ... .1. 리더십과 스피치의 관계, 리더십 스피치란 무엇인가?리더십은 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력’을 뜻한다. 리더가 자신의 조직을 이끌려면 훌륭한 판단력, 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

.리더십핵심 인재는 리더의 자질을 지닌다. 이는 반드시 상급 직급을 의미하는 것은 아니다. 그들은 주변 동료들을 격려하고, 함께 성장하려는 의지와 능력을 지니고 있다.이렇게 말 ... 이다.적재적소 배치의 중요성당신이 기업의 리더로서, 뛰어난 인재를 찾아내서 조직에 영입했다고 상상해보자. 그런데 이 뛰어난 인재가 자신의 능력을 제대로 발휘할 수 없는 자리에 배치 ... 지속적인 프로세스로 이해하고 접근해야 한다. 조직의 리더로서는 이러한 인재 관리 전략을 지속적으로 검토하고 개선해 나가는 것이 중요하다고 볼 수 있을 것이다.결론조직의 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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학교 생활기록부 자율 활동, 진로 활동 특기 사항 예시 글

임상병리사에게 부여되는 역할 및 필요한 자질들을 소개하고, 이 자질들을 기르기 위한 계획 및 포부를 밝혀 친구들로부터 많은 격려를 받음.2학급 학술제에서 암의 정의 및 발병 원인 ... 들 이 자질들을 기르기 위한 계획 및 포부를 밝혀 친구들로부터 많은 격려를 받음.교내 명사 특강에서 바이오 제약 산업에 대한 강좌를 선택하여 수강함. 이를 통해 코로나로 인해 변화 ... 을 실수 없이 성실하고 꼼꼼하게 수행하였으며, 각종 학급 행사에서 리더로서의 역할을 적극 수행하여 학우들의 참여와 협력을 유도하는 모습을 자주 보임. 학급 단체 채팅방에 과제, 학습

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2023.12.10

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[A+엑기스 자료] 리더십 권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오.

으로 지위가 높을수록 권력의 힘이 더 커진다. 권력자의 요구가 실현 불가능하거나 신뢰성이 없는 자라면 이로 인한 성과는 얻기 힘들며, 너무 빈번하게 사용할 경우에는 타 구성원들이 리더 ... 적 권력에 반해 강제적 권력은 처벌을 기반으로 두는 개념이다.이를 적절한 상황에 올바르게 사용하다면 복종을 얻어낼 수 있지만 구성원들의 반감을 사거나 권력자를 리더로 수용하지않는 전반 ... 다.마지막은 가장 포괄범위가 큰 준거적 권력이다. 이는 롤모델을 향한 존경과 복종이라고 볼 수 있는데 특별한 자질을 가지고 있는 권력자를 기준으로 타인들이 이를 닮고싶어하는 것에서 기반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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니콜로 마키아벨리의 '군주론' 독후감

우리는 민주주의 체제 속에서 살고 있지만, 여전히 지도자의 자질이 국가와 사회의 운명을 좌우되기도 한다. 선거를 통해 리더를 뽑는다고 해서 모든 문제가 해결되지는 않는다. 오히려 ... 고 도덕적인 인물이 아니라, 현실을 냉정하게 이해하고 때로는 비정한 결단도 내릴 수 있는 군주야말로 이탈리아를 구할 수 있다고 믿었다. 바로 그런 지도자가 갖춰야 할 자질과 행동 ... 하다.리더뿐만 아니라 평범한 개인에게도 마찬가지다. 변화 앞에서 두려워하기보다 끊임없이 스스로를 준비시키고, 기회가 왔을 때 과감히 손을 내밀 수 있는 용기가 필요하다. 마키아벨리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

으로 구분하였다.첫째, 전통적 권위(traditional authority)는 황제, 왕, 교황 등 세습적 리더가 통치하는 권한이다. 전통적 권위는 역사적 또는 가계를 이어 온 통제 ... , 열광, 무술 등 개인적 자질을 통해 만들어진다. 개인적 자질은 유한하기 때문에 통치가 불안정하고 오래가지 못하는 경향이 있다. 셋째, 합법적 권위는 목표를 달성하는 능력에 의해 ... 네 가지이다.첫째, 사회복지기관이 어려운 상황에 처한다 하더라도 자생력과 적응유연성이 있어 이를 극복할 수 있다고 생각한다. 둘째, 아무리 무능한 직원이라도 기본적인 능력과 자질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계

로서의 역할과 직원의 성과와의 관계2) 스타벅스 성장의 원동력3) 스타벅스의 위기관리 전략3. 결론1) 경영자의 역할과 동기부여와의 상관관계2) 리더로서의 경영자의 역할서론전세계 사람 ... 에 관한 부분을 조사하였다. 경영자가 갖춰야 할 자질인 리더십과 직원들에 대한 교육을 통한 동기부여 및 업무성과 향상에 관한 논문 또한 참고하여 주제에 대해 연구해 볼 것이다.본론1 ... 들의 헌신과 몰입을 유도하여 간접적으로 운영의 효율성을 제고할 것이다.리더의 코칭은 부하직원들을 교육시키고 자신의 업무를 스스로 수행할 수 있도록 도와주는 리더의 행위로서 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

를 통해 분석하자면 LG그룹 조직에서는 인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 완성형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재 ... 로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다. 구체적으로는 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 ... 에서 사업가로 육성될 인재는 내부 평가센터를 운영함으로 사업가로서의 자질 판단과 부족한 역량에 대해 개발 할 수 있도록 LG전자가 지원한다. 이 후에는 육성 실행 경과에 대해 지속적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

), 리더-부하[구성원과의 관계](인간중심 리더십), 지위권력② 상호작용 이론(집단이론) : 자질과 상황론을 결합한 이론으로 리더, 추종자, 상황의 3대 변수의 상호작용에 의해 ... (블레이크 & 머튼)- 생산관심과 인감관심에 대한 리더의 강약 정도를 연구한 모형- 격자망의 횡축에는 생산관심, 종축에는 인간관심을 보여주고 있는데, 각각의 점수는 9점 씩 나누 ... ~1970년대까지 행동이론의 한계를 인식하고 등장한 이론① 피들러(Fiedler)의 상환이론 리더십- 리더가 속한 집단, 조직목표, 구성 성격 또는 조직이 속한 사회?문화의 성격, 상황

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k

인간이 살아가는 과정에서 내가 어느 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것 ... 들의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 가장 중요한 기능을 한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품 ... 의 목표달성을 위하여 구성원에 영향력을 행사’하고 그 과정에서 ‘인간관계의 형성과정’으로 리더십의 개념의 집약된다. 이상과 같이 종합해보면 리더는 공동체의 운명을 책임진 사람임을 알 수

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

수행 역량에서나 리더가 되기에 자질이 충분하다라는 생각이 들게 만들기도 했지만 그와 반대로 어떠한 리더들은 리더라는 자리가 부끄럽게 여겨질 정도로 역량이 부족한 경우도 더러 있 ... 들에게까지 모두 중요하다고 할 수 있다. 사람들은 살아가면서 다양한 조직에 속하게 되고 그러한 조직에서 리더의 지시를 받기도 하고 또한 자신이 리더가 되어서 다른 사람들에게 영향력 ... 을 미치기도 한다. 그동안 나 역시 두 아이의 엄마가 된 지금까지 다양한 조직을 거쳐왔고 수많은 리더들을 만났다. 그 중 어떠한 리더들은 저 사람은 정말로 인성적인 측면에서나 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris ... 하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기 ... 리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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논문요약)자율성부터 창의성까지 조화로운 열정의 중재적 역할에 대한 다단계 조사

론은 자율성에 대한 인간의 근본적인 필요성에 근거하고 있으며, 선택의 자유를 의미하기도 한다. 자기결정론은 궁극적으로 자신의 자질을 결정할 수 있으며, 자기 결정의 범주화 이론에 따르 ... 질문에 응답하여 회사 내 임시 사무실로 보내도록 하게 되었다. 또한 리더에 속하는 111팀의 리더는 설문지를 작성하였고, 각 리더는 8개의 설문지를 평가하였다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.26

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