"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간단축형임금" 검색결과 1,881-1,900 / 4,720건

프랑스의 사회복지/가족복지정책 PPT

는 부모 대상 근로시간 단축 및 근로 중단 허용프 랑 스 가족복지 정책 가족복지 정책 특징프 랑 스 의 가족복지 정책 정책의 특 징 프랑스의 GDP 대비 복지지출 비율은 OECD ... 감소 ) 출산율 제고 정책 마련 ( 가족복지 정책 시작 ) 최소 두 자녀 가진 근로자에게 임금에 ‘ 추가적으로 보조금 지급 ’ 을 의무화 . ( 프랑스 최초 가족복지정책 ... ) 랑드리법 (1932) 전체 임금근로자에게 보조금 지급 ( 가족수당 ) 의무화 . ( 랑드리법 개정 ) 가족수 당 (1938) 1930~1940 년대프 랑 스 의 가족복지 정책 역사

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2017.06.22

다운로드 장바구니
건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

적 효과를 지닐 수 있으므로 근로시간 단축제의 실효성을 높이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 해당 기업에 대한 세제지원 강화와 체계적인 대체인력 네트워크의 구축이 요구된다. ... 하여야 하며, 육아휴직의 대상 자녀연령도 상향조정하여 실질적인 선택권을 보장하여야 할 것이다. 또한 단시간 근로는 특히 공보육서비스 등이 확충되기 이전까지 일과 가정의 양립에 긍정 ... 소득층 다자녀가족(두 자녀 이상)에 대한 보층급여제도를 도입하는 것이 바람직하다.5) 육아휴직제도육아휴직제도는 이용률을 높이기 위해 휴직급여가 임금대체수준으로 점차적으로 상향조정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26

다운로드 장바구니
인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

으며, 구체적으로는 근로시간, 월급, 기숙사와 식사제공, 작업내용 등이 상이하다고 응답하는 등 근로계약 위반에 대한 개선이 충분히 이루어지고 있지 않는 것이 현 실정이다. 이주노동자가 자신 ... 송출비용 발생 등 인권침해가 집중적으로 일어나고 있으므로 송출비리를 척결하고 송출시간을 단축시키기 위하여 송출국가의 정부와 우리 정부 간의 긴밀한 협조가 요청된다.(3) 사업장 내 ... 노동자와의차별은 상여금의 차별적 지급, 임금, 수당, 휴식시간, 노동조건의 차별적적용 등으로 나타나고 있는 실정이다. 이주노동자가 겪는 일상적 차별은 자연스러운 문화적 현상

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

다운로드 장바구니
공급사슬관리(KAO)

의 핵심인 온라인 공급시스템은 신 공급시스템으로 확장 (3) 花王 LIS 개발 판사의 재고정보를 다음날 공장출하에 이용할 수 있게 되어 시간단축이 실현 결품과 과잉재고를 보다 축소 ... 인간과 기계가 조화되는 물류센터의 설립 l 가상공장 브랜드 관리 전략 l 광고 기사 l 직종별 임금제도 l 가격경쟁 시대 대응 전략 5. 그 외(1) 花王 (Kao) 판매회사 ... 센터를 집약하여 규모를 확대하면서 컴퓨터로 수신처리에서 피킹작업까지 처리함으로써 , 각 소매상에 대한 “ 샴푸 하나라도 24 시간 이내 배달 ” 할 수 있 는 신속하고 효율적인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.21

다운로드 장바구니
생활법률3공통) A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

있으며 고용센터에서는 육아기 근로시간 단축 급여를 지급 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축급여는 기존 육아휴직 급여인 통상임금의 40%를 근로시간에 지례해서 지급한다.육아기 근로 ... 는 대신 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다.육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지로 1년 이내이며, 이러한 육아기 근로시간 단축과 육아휴직은 1회 분할 및 병행해서 사용 ... 시간 단축급여는 임금이 다소 줄지만 급여의 40%만 받을 수 있는 육아휴직에 비해 소득 감소폭이 적기 때문에 가정 경제에는 적잖은 도움이 될 수 있다. 그리고 지속적으로 일을 하기

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09

다운로드 장바구니
[사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오

, 청년고용 활성화를 위하여 우선 노동개혁을 통한 고용창출력과 일자리의 질을 높이고, 근로시간, 임금, 고용관계 등 노동시장의 제도?관행 전반에 걸친 종합적 개혁을 단계적으로 추진하였다. ... 들을 기저에서 해결하는 것이 되어야 할 필요가 있다. 그 핵심적인 내용은 자녀교육 비용을 절감을 위한 새로운 대책, 여성의 경력단절을 예방할 수 있도록 육아기 단축근무를 도입

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

다운로드 장바구니
정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

) 임금피크제는 정년연장을 보완하는 한 가지 대안에 불과3) 최소기준은 현실을 고려하여 보다 낮게 설정되어야, 고용연장을 위한 여건 조성 필요참고자료1정년제란?정년에 의한 근로계약 ... 정년으로 환원하기로 합의한 사안에서, 일정 연령 이상의 근로자들을 정년 단축의 방법으로 조기 퇴직시킨 조치는 연령만으로 조합원을 차별하는 것이어서 단체협약에 의한정년 단축 ... 에게 장기고용을 보장하자 근로자가 기업에서 오랜 시간 같은 직장에서 근로를 제공 할 수 있게 되었다.4) 고령화 사회의 사회복지적인 측면에서 반드시 필요하다.저출산·고령화의 진전

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

다운로드 장바구니
생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k

로 한다.(제19조의 2제6항) 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.(제19조. ... 은 근속기간에 포함한다.2) 육아기 근로시간 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있게 하는 제도 ... 를 말한다. 육아휴직은 무급휴직이고 사업주는 근로시간에 비례하여 임금을 지급할 수 있다.(제70조, 시행령 제95조) 육아휴직 개시일 이전 근속기간이180일 이상인 근로자는 육아휴직

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
[이슈] 시간선택제 일자리

, 실제로는 정부 지원이 끊기면 고용도 끊기는 것으로 파악된다”면서 “저임금과 단기근로 일자리만 만드는 시간선택제 정책을 포기하고 실근로시간 단축을 통한 양질의 일자리 창출정책으로 전환해야에 그침 ... .0을 중심으로 시간제 일자리가 증가하고 있으며, 임금?사회보험 등 근로조건도 소폭 개선되는 추세- 14.3월 현재 시간제 근로자(15세 이상)는 192만명으로전년동월(176만명 ... ) 대비 16만명(9.1%) 증가- 임금근로자 중 시간제 비중도 OECD 평균 수준에는 미치지못하지만 전년보다 확대되는 모습(’13.3월 9.9% → ’14.3월 10.4%)ㄴ. 10

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10

다운로드 장바구니
60세 정년연장 의무화

임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 ⇒ 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 ⇒ 형태 정년보장형 √ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 혼합형 개선 ... 정년연장형 재고용형 근로시간단축형 7. 개선 방안 노사 합의를 통해 여러 가지 형태 중 고를 수 있음 15문제점 (2) 노동수요자 측면 2. 고령 인력을 관리하는 프로그램이 미비 ... .1.1]- 근로자 300 명 미만 사업장 , 국가 및 지자체 출처 : 법제처제 19 조의 2 ( 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 ) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

다운로드 장바구니
노동시간단축 찬반

익년도의 임금인상을 감수 할 수 있습니다. 이처럼 노사가 가진 수단을 활용한다면 휴일 근로시간을 단축하는 정도의 근로시간 감축은 노사가 충격을 줄이면서 대응할 수 있는 여지가 존재 ... 해야 할 것입니다. 공공부문은 근로시간 단축과 함께 임금을 동결하고 익년도 임금상승률을 낮추면서 생산성 향상으로 보충하는 방식으로 적응안을 만들면 될 것입니다. 중소기업에 대해서는 근로 ... 무리가 없을 것 같습니다. 이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

다운로드 장바구니
[경영학][인사] 임금피크제

임금피크제의 유형 혼합형 정년 연장형 재고용형 근로시간 단축형 정년 보장형 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 정년연장형 임금 조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 연장 ... 부터 임금을 삭감하는 방식 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 근로시간단축형 I 형 ) 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전부터 근로시간을 단축하는 방식 근로시간 조정기간 ... 56 세 정년 (58 세 ) 60 세 정년연장기간 II 형 ) 정년은 그대로 두고 , 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식 개념

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

다운로드 장바구니
직무관리- 오리엔탈 정공 사례를 중심으로

법간단, 신속간단, 용이수행시간 단축변화대처실정 반영 가능신뢰도커뮤니케이션단점선입견 개입서열화 어려움등급책정 어려움비용 시간신뢰성 저하변화대처 어려움직무평가직무분석..PAGE ... 적 육체적 부담위 험 요 인직무평가직무분석공정한 기준..PAGE:9직무설계사 례Q & A오프닝 사례직무평가직무분석임금수준 결정구성원의 능력계발인력확보, 배치“인력배치의 합리성”“합리 ... 적 직무이동경로 설계”“개별 임금의 차별화”직무평가의목적..PAGE:10직무설계사 례Q & A오프닝 사례종합적 평가 방법분석적 평가 방법장점서 열 법분 류 법점 수 법요 소 비 교

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

다운로드 장바구니
[노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

) 임금의 유연화Ⅴ. 노동생산성과 경영실적1. 노동생산성2. 기업의 경영 실적(제조업 중심)Ⅵ. 주말노동제와 경영경제1. 근로시간단축 과정2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사 ... 를 중심으로 고실업 현상을 극복할 목적으로 근로시간단축이 단행(프랑스는 국가주도, 독일은 노사협의)되었다. 이 경우 예외국은 미국인데 이 나라에서는 근로시간을 기업과 근로자 당사자 사이 ... 에 따라 노동계로부터 법정근로시간 단축요구가 제기(주당 48시간에서 44시간으로) 되기도 하였지만, 지금은 세계 여타 국가와 마찬가지로 주5일 근무제인 주당 40시간 노동제를 강하

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[최저임금법][최저임금][최저임금법 국제비교][노동시간단축]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석

최근 개정된 근로기준법에 따르면 노동시간이 주44시간에서 주40시간으로 단축될 경우 월차, 생리휴가가 사라졌다. 이에 따라 최저임금 노동자는 월환산액이 보장되지 않을 경우 실질임금 ... 최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 최저임금법의 내용1. 적용대상2. 최저임금 ... ) 미국7) 프랑스2. 상여금을 최저임금 적용임금에 산입하지 않는 국가Ⅳ. 최저임금법과 노동시간단축1. 소득분배 기능 역행2. 개정노동법으로 인해 실질임금 삭감3. 소정노동시간 논란

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

문제로 고민하는 독일의 경우 내년 1월부터 출산으로 직장을 쉬거나 근무시간을 단축할 경우 손실 수입의 3분의 2, 최대 월 1,800유로(한화로 약 2백16만원)을 최장 12개월 ... 소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없 ... 으며 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

다운로드 장바구니
건설업 노무관리 대응전략

제 실시, 현장 작업에 영향 시공참여자 폐지로 전문건설의 일용근로자 관리책임 부담 증대 국민연금 건강보험 사후정산제 시행에 따른 업무량폭주와 원천징수로 인한 갈등 근로시간단축, 부당 ... ! 골든벨-예선정답: ( 0 )문제6용역회사로 부터 소개받은 용역인부라 하더라도 직영근로자에 해당되므로 직접 근로계약을 체결하고, 임금을 직불하여야 한다.문제71일 8시간을 초과 ... .6%④ 휴일근로수당 월 환산 60시간 19.4% ⑤ 연차휴가수당(月)월 환산 8시간 2.6%장점단점생산성에 대응한 임금지불방식이 되지 못함. : 생산성이 표준작업에 미달되었을 경우

리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

다운로드 장바구니
경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제

제를 실시할 경우 노동시간 단축 효과는 더욱 없어지게 된다.― 경총 주장대로 월차휴가, 생리휴가를 폐지하고 초과근로 할증수당을 50%에서 25%로 줄이고, 주휴를 무급화하게 될 경우 ... .6시간)으로 했을 때, 남성노동자는 초과근로수당이 2만 7,120월 줄고, 월차수당이 4만 3,392원이 없어져 월 7만 512원, 5.1%의 임금이 삭감된다. 여성노동자의 경우 ... 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제4. 고정상여금의 비중 축소Ⅲ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점1. 연봉제 노동자의 임금조정 가이드라인 적용 배제 - 임금삭감 우려

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오. (30점 만점). 추천도서 이외의 도서를 참고해도 무방하나, 출제의도 파악을 위해서 추천도서를 참고하도록 권장하며, 기타 도서를 참고한 경우 반드시 출처를 밝혀야 함. 또한 과제물을 작성할

를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누 ... 를 버티고 견뎌야 하는 비정규직 감정 노동자들에 대해서 다뤄보고자 한다. 과제에서 제시되어 있는 문제들인 노동시간 단축과 일자리 나누기, 감정노동, 직장 성희롱, 파견노동문제, 작업장 ... ]이다. 이들은 국가 4대 보험이라든가 노동 조합 가입도 낮아서 언제든지 해고될 걱정으로 일 할 수 밖에 없는 법의 사각지대에 놓여 있을 수밖에 없다. 비정규직, 저임금 노동은 사회

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24 | 수정일 2021.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활법률 유효한 법률혼의 조건 외

의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)출산전후휴가, 1년 이하의 육아휴직 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회, 육아휴직 ... 의 1회 분할 사용, 근로기간 단축의 1회 분할 사용 가능구 분기 간급 여비 고출산전후휴가출산전후 90일(출산 이후 45일 이상 배정)? 통상임금- 최초 60일 : (사용자)- 잔여 ... 기간이 1년 미만인 경우 불허용 가능육아기 근로시간단축제도육아휴직이 신청가능한 기간에 단축근로를 통한 일과 육아 병행주당 12~15시간 이내로 근무시간 단축 가능,추가적으로 12

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22 | 수정일 2014.11.05

다운로드 장바구니

이전10개 90 91 92 93 949596 97 98 99 다음10개

파워링크

신청하기