"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,861-1,880 / 4,721건

ssat 직무상식 경영/경제편 기출용어 정리집(153개-에듀X,한국고시X,시대고X 실전모의고사기반)

적 성격이 있는 업무에 한해서 근무 시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다.3 플렉스타임제 경영/경제근로자가 정해진 시간대 안에서 취업의 시작과 끝을 자유로이 정할 수 있 ... 1 레이오프제 (Lay Off System)경영/경제경제 불황 등으로 조업 단축이 불가피해 일손을 줄일 때 사업주가 노동조합과 협의하여 장래 재고용할 것을 약속하고 일시 해고 ... 하는 제도2 타임 오프제 (Time Off System)경영/경제타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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[임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석

하여 살펴보고자 한다.그렇게 볼 때 첫째로, 고용안정과 생존권 보장에는 정리해고제 및 파견노동제(근로자파견법) 철폐와 법정 노동시간 단축 및 생활임금의 보장을 중심으로, 자본측의 부당노동 ... 권없이 고용안정과 생존권 보장 차원에서 다루어질 수 있을 것이다.여기에서는 노동시간 단축과 생활임금 보장문제를 중심으로 고용안정과 생존권 보장의 문제를 검토할 것이다.민주노총 ... 이 ‘고용안정과 생존권 보장’을 위하여 법정노동시간의 단축과 ‘현수준’의 고용을 유지해야 한다는 것, 임금삭감을 반대하고 생활임금과 기업의 인수합병시 고용?단협?노조승계를 보장하라고

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석Ⅰ. 노동자의 임금인상 요구 ... 보장Ⅳ. 노동자의 노동시간단축 요구1. 노동시간 단축의 필요성1) 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2) 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형 ... ?민주적 구조조정으로2. 법정 노동시간의 단축Ⅴ. 비정규노동자의 요구1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용2) 복수노조 금지

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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경남 9급 공무원 예상질문리스트 정리 및 후기

습니다. 단점으로는 오히려 수당이 줄어들어서 서민들이 더욱 살기 힘들어 질 수 있고 대기업부터 근로시간이 단축되면 가뜩이나 근로시간이 긴 중소기업은 박탈감을 느낄 수 있는 단점이 있 ... 들이 부는 소상공인 또한 있을 것이라 생각됩니다. 따라서 임금상승으로 인해 피해를 입는 계층을 고려할 수 있는 개정이 조금 필요하다고 생각합니다.Q.10 귀농, 귀촌의 차이가 무엇인가요 ... 에서는 사물 인터넷 기술을 이용한 스마트팜 농가가 들어섰는데 더욱 보편화를 시켜 농업의 효율성 및 품질 향상에 기여할 수 있도록 활용하면 좋을 것 같습니다.Q.25 주 52시간

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.15

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생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k

과 출산으로 인한 휴가급여를 신청할 수 있으며 육아휴직 및 근로시간단축도 신청할 수 있다. 이는 임신부에 대한 최대한 법적배려라고 볼 수 있다. B는 3개월의 출산휴가를 신청할 수 있 ... 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... 한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21

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[법제론]고용보험

으로 제용지원금(2009년 폐지)고용촉진지원 - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금,임금피크제 보전수당, 육아휴직장려금고용창출지원 - 중소기업근로시간단축지원금, 중소기업고용환경개선 ... 지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 교대제전환지원금건설근로자에 대한 지원직장보육시설에 대한 지원육아휴직ㆍ육아기근로시간단축 (대체인력채용) 장려금직업능력 개발사업 사업주의 직업능력개발 ... 1960년대부터 한국의 경제발전은 지난 수십 년간 한국경제는 저임금, 장시간 노동체제를 기반으로 표준화된 제품을 대량생산하여 저가격으로 선진국 시장에 대량 수출함으로써 고도성장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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정년연장과 청년실업 간의 딜레마 해소를 위한 노사의 과제

. 근로시간 단축 청구제도만 50세 이상 근로자들(1955~1968년에 태어난 베이비부머세대, 전체 인구의 15%)이 임금을 덜 받는 조건으로 근로 시간을 줄여 퇴직 시기를 늦추 ... 면서 남는 시간을 활용하여 은퇴후 삶을 설계할 수 있도록 도와주는 제도이다. 근로자는 임금을 덜 받는 대신 만 1년 이상 근무한 해당 사업장에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 사업 ... >5) 연령별 고용률, 실업률 추이Ⅲ. 해결책 [청년실업과 정년연장간의 딜레마 해소를 위해 노사가 노력해야 할 해결책 제안](1) 워크 쉐어링 제도(2) 근로시간 단축 청구 제도(3

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.23

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60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

√ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 7. 개선 방안 17문제점 (3)- 기업비용의 문제 1. 인건비 문제 해결책 임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 - 일정 연령이 되 ... 면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . - 형태 정년연장형 재고용형 근로시간단축형 7. 개선 방안 노사 합의를 통해 여러 가지 형태 중 고를 수 있음 18문제점 (2) ... .1.1]- 근로자 300 명 미만 사업장 , 국가 및 지자체 출처 : 법제처제 19 조의 2 ( 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 ) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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출산 장려 정책

Parentale d’Education ) 도입 1987 ․3 세 미만 아동의 부모휴직기간 연장 1994 ․ 근로시간 단축 또는 아동양육을 위해 직업경력 중단을 원하는 경우 두 ... 화를 위해 근로시간규정 재조정 ( 연간 1,600 시간 , 주당 35 시간 ) 2001 ․ 가족소득보충급여를 2 자녀 이상 가정에 제공 2004 ․ 출산관련 수당을 하나의 수당 ... 도 조사 출산장려정책의 현황출산장려정책의 현황 배우자 출산 휴가제도 남성 근로자의 배우자가 출산했을 때 3 일간의 출산휴가를 주는 제도 출산에 대한 제도적 참여를 보장하는 의미 출산

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.05.12

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만점레포트 노사관계 - 제레미 리프킨 노동의 종말 독후감

를 발생시킬 수 있다. 故 전태일 열사의 비극이 다시 한 번 되풀이 될 수도 있는 것이다. 또한 근로시간 단축이 막상 고용창출에는 그리 큰 효과가 없다는 연구결과도 있다. 근로 단축 ... 의 고용관계, 사례2:ILO, 전세계 청년실업 증가 경고윤기설, "근로시간단축에 관한 연구: 정책 방향과 운영사례를 중심으로" . 중앙대 박사학위 논문, 2014.Erik ... , “근로시간 단축, 고용 효과 낮아…규제 정책 신중해야”,2014.06.22, Hyperlink "http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=393

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

을 외면하기 어려워 수용하게 되었다. 그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동시간, 임금에 관한 노동시장의 수량적 유연 ... 지 못한다. 일하는 시간은 들쭉날쭉하고, 해고로부터 보호받을 수 없다. 정규직 대비 임금은 60%수준이며, 고용보험 적용률은 40%에 불과하다. 평균 실직률은 33.7%에 달한다. 최근 ... 54일이 넘었다.지난달 30일 기준, SK브로드밴드와 LG유플러스 고객센터 비정규직 노동자들이 노조를 설립하고 다단계 하도급 근절, 주 70시간의 장시간 노동 단축, 고용보장 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

으로 고용위기를 돌파하려 할 때 국가가 줄어드는 근무시간에 따른 임금 부족분을 보전해 주는 장치다. 2008년 금융위기 때 독일 정부는 조업단축수당 지급기간을 6개월에서 18개월 ... 임 2646명 인력감축안을 내놓자 주야 8시간 2교대 근무를 5시간씩 3조 2교대로 바꾸자는 제안을 했다. 하지만 사측이 정리해고를 고집해 성사되지 못했다. 근무시간을 줄이고 임금 ... 을 낮추는 ‘일자리 나누기’는 대규모 정리해고를 막는 조치 중 하나지만 한국에서는 거의 실현되지 못하고 있다.독일은 조업단축기금제도를 운영하고 있다. 노사 양측이 근무시간 단축

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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고령자고용정책분석보고서

면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다.즉, 54세 이상의 근로자로서 임금피크제로 인하여 임금이 10%이상 ... 연장형, 고용연장형의 세 가지 유형으로 분류되는데 고용연장형(43.9%), 정년연장형(33.2%), 정년보장형(18.9%)순으로 나타났다.- 임금피크제는 근로자의 정년을 보장 ... 하는 조건으로 시행 되어야 하며, 이를 근로자의 임금삭감을 위한 도구로 이용해서는 안된다.4. 고용알선 프로그램① 노인취업지원센터대한노인회의 노인취업지원센터는 노인인력의 일자리 알선 및

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20

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[고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

취약계층의 고용촉진직업능력개발사업근로자의 생애 직업능력개발체제 지원실업급여실직자의 생계지원 및 재취업 촉진1) 고용안정사업근로시간 단축 , 교대체 전환 등을 통해 일자리를 창출 ... . 고용보험근로자(임금의 0.55)%와 사업주(임금총액의 0.7~1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활 ... 함으로써 기업 내에서의 근로자에 대한 직업능력개발이 지속적으로 이루어질 수 있도록 여러 가지 인센티브를 제공한다. 이는 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준 향상을 도모하며 기업

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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[노사관계론] 노동조합의기능

에 노동조합의 정치적인 행보와 주장은 노동자의 권익 향상을 위해 불가결한 활동이기도 하다. 예를 들어 설명하자면 최저임금 입법화 운동, 노동자의 근로시간의 단축, 조합원 대표 의회 ... 들이 자발적으로 단결하여 자신들의 권리를 찾는 것을 목적으로 하는 단체 또는 조직이라고 할 수 있다. 여기서 노동자들의 권리는 노동시간, 안전한 작업환경, 생활임금 보장, 휴일 보장 등이 ... 해 주고 있기 때문에 노동자들은 합법적으로 자신들의 권리를 찾을 수 있는 여러 가지 행동을 취할 수 있는 것이다. 또 노동자들의 근로 환경과 조건, 복지 등을 향상 시켜줌으로써 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14

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[가족정책론] 가족친화 정책의 이해 - 가족친화 정책의 등장 배경과 기본 이해, 가족친화 정책 관련 논의, 가족친화 정책의 필요성

는 김모씨는 출산 후에도 걱정이 없다. 회사에서 3세 미만 영 ?유아가 있는 사원에게 근로시간 단축 및 반일근무 혜택을 주고 있기 때문이다. 육아기 근로시간 단축제는 1년 내 ... 적으로 어렵다. 남성 근로자 중 주 60시간 이상 근무자의 비율이 1994년 19.1%에서 2004년 24.0%로 증가하였고，육아 아버지의 전체 가사 관련 시간을 보면 가사에 참여 ... 근로의 증가와 더불어, 과도한 노동시간의 정규직과 경제적 기반이 미흡한 비정규직 근로방식의 양극화 현상은 더욱 커질 것으로 예상됨에 따라, 남성만이 노동시장에 참여하여 가정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 게 된다.)Ⅲ. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1. 임금1) 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범 ... 과 수당의 산정 기초(1) 통상 임금① 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

에는 여가소비 불균형에 따른 상대적인 소외감이 형성되어 여가소비자와 그렇지 못한 소외층 간의 갈등이 심화될 것으로 보인다. 또한 기업의 입장에서는 근로시간 단축에도 불구하고 임금보전 ... 다. 여가시간이 증대됨에 따라 문화ㆍ관광 향수의 기회 확대는 물론, 근로자의 여가와 사회 활동 참여가 늘어나 근로자의 삶의 질 향상을 도모할 수 있게 되었다. 또한 새로운 여가 소비 ... 시간의 증대는 근로자의 가계지출비 중 여가비용을 급속도로 증가시켜 주 5일 근무에 따른 여가생활에 대한 과소비 현상을 야기할 뿐만 아니라, 소득이 낮은 계층이나 소외계층의 경우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.27

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[생활법률] A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차, 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상 재산상 권리의무, 출산과 양육과 관련하여 각각

◎형식적 요건(절차)(문재2) 법률혼의 권리의무◎신분상 권리의무◎재산상 권리의무(문제3) 출산과 양육◎육아휴직◎육아기 근로시간 단축◎휴가&사회보장급여(문제4) 협의이혼◎실질적 요건 ... 3항, 「고용보험법 시행령」 제95조제1항 본문 및 제2항제1호).√ 상한액: 월 100만원√ 하한액: 월 50만원◎ 육아기 근로시간 단축- 사업주는 육아휴직을 신청할 수 있 ... 는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용해야 한다. 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하며 육아휴직과 혼합하여 사용가능.◎ 휴가&사회보장급여출산

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27

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시간선택제일자리제도 실효성

의를 맞아 네덜란드는 바세나르 협약을 체결하게 되는데 이 협약의 목적은 노동조합은 임금인상을 자제하고, 기업은 노동시간단축을 허용하여 경제를 회복시키고 고용을 창출하는 것이 ... 근로자의 지위 보호를 위한 법에 의해, 근로시간이 13시간 미만인 짧은 시간제 일자리 근로자들을 포함하여 모든 시간제 근로자들은 최저임금과 휴가비에 대한 권리가 생기가 되 ... 적으로 시간선택제 일자리가 제도가 추구하는 것은 양질의 일자리를 제공하는 것으로서 임금 외 직무의 질 또한 그 양질의 정도를 평가할 수 있는 기준이 된다. 우선 시간제 근로자의 70

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.01.23 | 수정일 2015.01.26

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