"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 1,841-1,860 / 13,135건

어린이집을 운영관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영관리할 수 있는 해결책을 설명하시오

는 조직목표의 공유, 동기부여, 의사소통, 지도·감독, 평가 그리고 적절한 보상을 통해 이루어지므로 적절한 보수와 각종 후생 복지제도를 마련해야 할 것이다.2) 시설 및 설비 관리 ... , 복무규율, 경력관리, 등을 포괄하며 이것은 인사관리 정책과 절차의 문서화를 통해 이루어지는 것이 바람직하다. 어린이집의 질을 좌우하는 결정적 요인은 어린이집에서 일하는 교직원이 ... R／E／P／O／R／T『어린이집을 운영·관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영·관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.』과 목 명 : 보육학개론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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노인 인지기능 향상 프로그램 계획안

1. 인지기능향상 프로그램이란?외부자극의 지각, 기억에 저장된 내용(신념, 가치, 가정, 이론, 철학 등), 외부 혹은 내적 자극의 처리(사고, 평가, 해석, 의미부여 등) 등 ... 별로 나누어 실시한다.인지중재 치료 프로그램의 분류인지훈련주로 구조화된 환경에서 특정 인지 영역을 훈련시키기 위해 표준화된 수행 과제를 부여하는 방식으로 진행된다. 주로 기억력 ... 고 주의집중력, 기억력, 자기관리능력, 의사소통증진, 개입을 통해 단어기억, 시공간능력, 시각기억, 주의, 실행기억, 정보처리속도 영역에서 기능향상과 기억전략 사용을 증가

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2023.05.13

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

라는 단일한 플랫폼으로 관리자들이 근로자의 성과에 대해 공개적으로 격려 및 보상함으로써 동료들 서로의 업무 및 조직에 대한 기여도를 의식하게끔 하는 기능을 하고 결과적으로 개인이 동기 ... 의 변화 등 직무 외적으로 부여되는 보상에 대한 만족을 뜻한다.2. 직무만족도 향상을 위한 전략앞서 살펴본 직무만족도의 분류에 따르면 외재적 만족도와 내재적 만족도로 나뉘는데, 외재 ... 부여로 이어진다. 셋째는 의료(Medical) 서비스로 무료로 제공하는 온라인 상담 및 처방전의 지급, 사설 의료 서비스 관련 정보 제공 등이 있다. 마지막으로 넷째는 의견수렴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

한 개념법 앞에 평등한 개념간호관리과정스토너: 기획→조직→지휘→통제(4단계)페이욜: 기획→조직→지휘→조정→통제(5단계)귤릭: 기획→조직→인사→지휘→조정→보고→예산(7단계)매리너토미 ... : 기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)일반적인 관리의 과정기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)기획목표설정 후 구체적인 행동방안을 선택하는 과정조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 ... 절감과 직무 만족도 향상-구성원들의 동기 부여를 통해 조직 전체의 성과 향상직무설계 방법1) 직무 단순화 : 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여서 직무를 단순화 시킨 것-직무에서 복를 둠

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라

고 긍에 해당하는 직무기술서 혹은 업무계획서 등을 기준으로 업무의 경계를 구분하는 것이다. 직무보다는 사람중심의 인사관리에 익숙한 한국 기업의 특성상 일의 경계가 모호한 경우가 많 ... 라도 '전진(Progress)' 하고 있다는 느낌을 가질 때 가장 크게 동기부여 된다’는 사실을 밝혀냈다. 무기력을 열정으로 바꿀 수 있는 터닝포인트는 바로 ‘무엇을, 어떻게 하 ... 지 않다. 무기력은 동기와 의욕을 사라지게 하고 심하면 우울의 상태에 빠지게 만든다. 작은 일로 실망하거나 실패를 경험하면 무기력이 학습되는 경우도 있다. 능력 탓, 환경 탓

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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인적자원관리_기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요공급 예측 결과 인력의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인력 수급 조정방안을 그 내용과 효과 측면에서 논하시오.

로 효율적인 승진을 통해 동기부여를 하고 앞으로의 경쟁과 불황기에 대비하기 위해서는 유능한 인재를 확보해야하기 때문에 중요하다고 볼 수 있다. 미래시대에는 점점 새로운 사업의 분야 ... 인적자원관리 기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요공급 예측 결과 인력의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인력 ... 한다. 적절한 인력의 수급을 위해서 이를 조정하는 것이다. 이는 경영계획의 기초가 되고 임금관리를 효율적으로 할 수 있고 적재적소에 따른 배치와 유능한 인력을 확보하여 훈련할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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중-고급 외국인 한국어학습자를 대상으로 한국의 명절을 주제로 한 한국 문화 교육의 교안을 작성하세요.

, 이를 통해 한국의 사회와 역사에 대한 관심을 높이고, 한국어 학습에 대한 동기를 부여할 것으로 기대됩니다.본론① 설날(1) 설날의 의미 및 역사설날은 한국의 가장 중요한 명절 중 ... 에는 '세배'라는 예절을 통해 어른들께 존경과 사랑을 표시하고, 새해 인사를 나눕니다. 세배를 한 뒤 어른들로부터 받는 선물로 '세뱃돈'이라 불리는 돈을 받기도 합니다.설날 음식으로는 '떡 ... 가족의 정을 나누고, 고향집을 찾아가며, 조상들의 묘를 찾아가 묘소를 관리하는 '성묘'라는 풍습을 이어옵니다.추석 음식으로는 '송편'이 가장 유명합니다. 송편은 찹쌀가루를 반죽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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2025년 웹케시(주) 경영지원부문 인사 직무 합격 자기소개서

[2025년]웹케시(주) 경영지원부문 인사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 성장과정3. 성격의 장단점4. 생활신조 및 가치관5. 지원 동기 및 포부◆ 자기소개서 첨삭 ... 사람에 대한 이해와 데이터 기반의 분석 능력을 통해 웹케시의 인재들이 성장하고 시너지를 창출하는 데 기여하고 싶다는 강한 열망을 가지게 되었습니다.인사 직무는 단순한 관리 업무 ... 을 밝혀냈습니다. 이를 해결하기 위해 '피드백 기반의 성과 관리 시스템 도입'과 '수평적인 소통 채널 강화'를 제안했습니다. 최종적으로 저희 팀은 기업에 실제 적용 가능한 인사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

다.1) 장점① 프로젝트 매니저를 중심으로 한 의사결정의 분권화가 가능하다. 프로젝트 매니저가 책임을 지고 사업을 진행하여 성과창출에 대한 동기부여로 작용할 수 있다.② 제한된 인 ... 적인 조직 형태를 갖는다. 구성원들은 표준화된 규칙과 규정에 따라 행동하도록 요구받으며 공식적인 채널을 통한 수직적 의사소통이 이루어진다.2) 최고경영진의 직접적인 관리가 어려워지 ... 으로 구매, 영업, 인사, 재무, 생산 등의 기능별 기준을 토대로 조직의 구조를 설계하는 형태이다.1) 장점① 동일 조직(부서/팀) 내 의사소통 및 협력을 도모할 수 있어 전문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

휴가이다. 롯데월드에서는 장기휴가 활용을 통한 직원의 재충전 기회 및 업무 동기부여를 위해 리프레시 휴가제도를 운영하고 있다. 평일 연속 5일에 앞뒤 주말 및 공휴일 등과 결합 ... 며 느낀 내용과 벤치마킹 아이디어를 전사에 공유하고 휴가 이후 업무에 새로운 동기를 부여하고 있다. 셋째, 반반차휴가의 도입이다. 간단한 개인 용무를 위해 반차(4시간 단위 휴가 ... ～1980년대 초 이후 조직을 관리하는 실무자나 조직을 연구하는 연구자들에 의해 많은 관심이 기울여지기 시작했으며, 이러한 관심은 조직문화를 해당 조직이 가지는 경쟁력으로 파악했기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

을 설정하고 목표를 명확히 전달하며, 팀원들에게 동기를 부여하고 성과 관리를 지원해야 한다. 또한, 간호팀의 역량과 개인 성장을 위해 업무 분담과 협업을 조화롭게 조정하여 업무 ... , 인사, 지휘, 통제의 활동을 하며 관리자는 그룹활동을 지휘하기 위해 항상 조정이 필요하다.간호관리자의 유형을 조직계층 별로 구분하면 다음과 같다.일선관리자는 일반 간호사들을 지휘 ... 간호관리학 과제CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다. -과 목담당 교수님제 출 일.학 과학 번성 명현대 의료환경은 기술의 발전과 인구의 증가로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

에 대해서 동기부여와 수정의 경험하는 것이다. 학습 과정을 스스로 평가하고 수정하는 경험은 학습자를 다음 학습으로 이끌 수 있다. 그러면서 보다 정교하게 다음 학습도 진행할 수 있 ... 국가평생교육진흥원에 평생학습계좌제로 인해 자신이 학습한 결과를 학습관리시스템에 등록하도록 한 것이다. 학습이력은 이를 증빙하거나 취업 및 인사자료로 활용할 수가 있다. 결과 ... 했기 때문에 더욱 열정을 갖고 임할 수 있다.자기 동기화(Self-Motivation)는 학습자의 내적 동기를 형성하도록 한다. 공부하고자 하는 마음은 스스로 만들어가는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

를 분석 및 배분해야 한다. 마지막으로는 성취동기의 부여이다. 개개인이 최고의 업무 수행 능력을 발휘할 수 있도록 동기를 유발해 협력을 촉진시키는 능력을 가지고 있어야 한다.2. 교재 ... 째로는 체계적인 홍보와 예산이 부족하다. 우리나라 평생교육의 국가적인 지원은 매년 조금씩 증가하고 있지만, 실제적으로는 프로그램 지원비 외에 운영비 및 건물 관리비 등과 같은 것은 자체 ... 사 자격증을 가지고 있는 사람들은 극소수이다. 국가에서 강제성을 부여하지 않고 있기에 자격증에 대한 인지도도 떨어지고 필요성도 떨어진다. 이것은 국가적 차원에서 지원을 해주

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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썬그룹 승일 합격 자기소개서

자 기 소 개 서지원 동기 및 입사 포부[회사는 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다]작성한 소제목은 썬그룹의 윤리경영 모토 중 하나입니다. 인사총무 직원으로서 임직원 ... 를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 급여와 4대보험 업무에 도움이 되고자 전산회계 1급과 전산세무 2급을 공부했습니다. 전산회계 1급 자격증은 취득 ... 이 자아실현을 할 수 있는 작업 환경을 만들고, 회사에 애사심을 심어주고 싶습니다. 임직원에게 공정한 기회를 부여하며, 상호 신뢰를 바탕으로 조직 문화를 창출한다는 공동의 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

였다. 워크아웃(workout)과 같은 참여와 토론의 활성화를 통해 형성된 공유가치가 인사관리에 침투되어 구성원이 실천하도록 제도화하여 동기부여기법으로 활용하였다. 기업 구호 워크아웃 ... (town meeting, 주민총회)방식을 기업에 적용하여 회사의 문제를 직장을 떠나서 자유롭게 토의하고 해결책을 찾아 실천하는 것 GE의 웰치(J. Welch Jr)가 동기부여 ... 인간을 존중하고 사이좋게 잘 어울리는 문화가 만들어졌다고 설명한다.2, 우수기업의 기업문화대체로 우수기업의 기업문화는 관리 측면에서 기업의 지향가치인 이념을 분명히 하고 경영

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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[포스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

은 '혁신지향'입니다. 혁신을 통한 지속적인 성장을 추구하는 기업에서 혁신을 주도하는 역할을 수행한다면, 업무 수행에 대한 큰 동기부여가 될 것이라고 확신하기에 포스코에 지원 ... 를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오.[일거양득을 지향하다]포스코에서의 인사관리는 기업의 여건 ... 을 거두었습니다. 저는 먼저 용사들과의 신뢰관계를 형성하기 위해 모든 일과를 앞장서서 진행했습니다. 이를 토대로 용사들의 속마음에 대해 들을 수 있었고, 동기부여가 부족하다는 것을 알

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

다. 본래의 인적자원관리에 대해서 학문적 정의는 불분명하다. 이것은 학자마다 교과서마다의 범위를 달리하기 때문이다. 이에 이러한 인적자원관리는 인사관리라는 언어로 통칭하고 있다. 현재 ... 동기부여적인 교육으로 가능하므로 기업 내 교육의 가장 일반적인 것으로 인식되고 있는 훈련이다. 여기에서 중요한 점은 현업의 문제를 가장 잘 알고 이에 대한 적절한 해결책을 제시 ... (OJT)3) 집합교육훈련 (OFF-JT)4) 차이점5) 기업 트렌드3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 인적자원관리의 활동 중요시되고 있다. 이에 이러한 인적자원관리의 내용은 큰 범위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

들이 업무에 만족감을 가지고 일할 수 있도록 동기를 부여한다.13) 간호 요원의 근태상황 파악 및 관리 감독을 한다.14) 병원운영에 관련된 각 위원회에 참여한다.15) 간호 단위 ... 에서 요구되는 문제들을 간호부장에게 보고한다.16) 전문분야에 의해서 요구되는 특수한 의무를 시행한다.1) 간호 과장(행정)- 병원과 간호사업 활동에 필요한 간호직원의 인사관리와 간호 ... 부의 제반 행정업무를 담당한다.▶직무1) 간호부를 조직하고 관리하는 것을 돕는다.2) 신규간호직원의 인사계획안을 작성한다.3) 간호직원 인사에 관한 제반기록을 유지하고 보존

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술하라

적인 영향을 이끌어 낼 수 있도록 갈등을 관리하는 것이 중요하다.그러나 조직 내에서 일어나는 갈등은 조직의 경쟁력을 약화시킬 수 있으며 조직 내 개인의 동기부여를 약화시킬 수 있 ... .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론갈등의 원인갈등의 순기능과 역기능갈등의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 개인의 정서 또는 동기가 다른 정서나 동기와 모순되어 개인의 표현이 저지 ... 에서 능력이 우수한 자보다 그 능력에 미치지 못하는 자가 더 높은 자리를 차지한 경우를 말한다. 이와 같은 불공정한 인사행정은 그 당사자 뿐만 아니라 조직 내에 있는 다른 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

문화 구현에 노력하고 있다.또한 인적자원개발의 근본이라고 할 수 있는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라고 할지라도 본인의 자질 ... 과 의사에 따라서 생산 현장관리뿐만 아니라 일반관리와 영업 지원, 내수 영업의 다양한 분야에서 관리직으로 발탁하는 등 개인 역량개발의 기회를 부여하고 있다.(4) 현장 환경 개선효율 ... 단계에 맞는 노사 간의 세 직급의 관리자가 모여 3단계에 걸쳐 실시하는 3.3 워크샵(Work-Shop)을 실시하여 현장 완결형 노무 관리의 정착시키기 위해 노력하였다. 기존

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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