사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지 조직화 방법
1) 조직화
2) 부문화(부서화)

2. 조직화의 장단점

III. 결론-우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 학습자 견해를 중심으로-

IV. 참고문헌

본문내용

사회복지행정이란 사회복지와 행정이 결합된 단어이다. 행정의 목적이 사회복지가 되는 행정을 사회복지행정이라고 부른다. 좁은 의미에서의 사회복지행정은 사회복지조직이 조정과 협력 활동을 통해서 목표를 달성하고 과정하는 과정이라고 할 수 있다. 넓은 의미에서의 사회복지행정은 사회복지정책을 구체적이고 실제적인 서비스로 전환시키며, 구체적인 서비스의 경험을 다시 정책에 환원하는 양방향의 과정을 의미한다.
현대 사회는 복잡하고 빠르게 변화한다. 그렇기 때문에 이 사회 안에는 각종의 문제들이 있다. 산업화와 도시화로 전통적인 규범이나 가치관-예를 들어서 가족의 소중함이나 협동심, 연대 의식 따위-이 붕괴되고 있다. 사회 구조는 점차 양극화가 진행되고 있고, 이 과정에서 사회 집단 사이에 다양한 갈등이 나타나고 있다. 남성과 여성, 청년과 노인, 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등 다양한 집단들이 둘로 나뉘어 첨예하게 대립하고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 사회의 안정성을 유지하기 위해서는 사회 문제를 해결하고 사회적인 긴장과 갈등을 완화해야 한다. 그 중에서도 특히 사회복지의 차원에서는 사회적으로 소외된 사람들, 사회적 약자들을 보호하고 이들이 스스로의 힘과 노력으로 당당한 사회 구성원으로 생활할 수 있도록 도와주어야 한다. 뿐만 아니라 시민들의 전반적인 생활 수준을 향상시킬 필요도 있다.

참고 자료

동작종합사회복지관
정민사, 2020.2.28. 황성철, 정무성, 강철희, 최재성, 사회복지행정론 4판