"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 방문요양 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,801-1,820 / 6,467건

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윤리경영 사례연구 발표 - 롯데기업 비윤리 사례

을 체크한 시간은 오후 9 시 9 분이었다 . 1 시간 이상 차이가 생긴 것이다 . 알바노조 관계자는 근무내역 , 임금명세서 등을 법률사무소에서 검토한 결과 , 근로기준법 위반이 실제로 ... 아쿠아리움에서 일하는 아르바이트생을 상대로 ' 임금 꺾기 ' 와 ' 쪼개기 계약 ' 을 했다는 주장이 나와 근로기준법 위반 논란이 일고 있다 . ID 체크시간은 아쿠아리움에 입장 ... 를 했다 . 하지만 근로대장 출근 시간은 11 시였다 . 문제는 퇴근시간이다 . 같은 날 A 씨의 근로대장에 적혀있는 퇴근시간은 오후 8 시 . 그러나 사업장을 빠져나가면서 지문

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

에 최의거하면 사용자와 근로자가 근로계약을 체결할 때, 계약서에 반드시 명시되어야 할 사안으로 ‘소정근로시간’을 언급하고 있다. 소정근로시간의 의미는 사용자와 근로자가 서로 완벽 ... , 일주일에 40시간으로 이를 초과할 수 없다고 규정해놓고 있다. 또한 근로시간 외, 사용자와 노동자가 합의를 통하여 일주일에 최대 12시간의 추가 연장근로를 할 수 있도록 법 ... 적으로 그 한도를 정하고 있으며, 연장근로를 시행할 시 연장근로 시간동안의 급료는 통상 임금에서 50%를 가산하여 받을 수 있게 법적으로 보장하고 있다. 이러한 연장근로한도는 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

에 따른 사회의 한국 노동 시장의 문제는 다른 측면에서도 문제가 나타난다.“이러한 계약직의 서러움은 아이러니하게도 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'(기간제법)에 원인 ... 된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

여 정한다. 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급으로도 표시하여야 한다. 또한 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5) 문제 5 : 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 ... 을 지급하여야 한다. 또한 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다. 추가로 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.12.06

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경제학개론(2017) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다.

적으로 감시하고 있으며, 인터넷을 부적절하게 사용한 책임을 물어 해고된 근로자의 사례는 무수하였다. 선마이크로시템즈의 CEO인 스콧 맥닐리는 “여러분은 이미 프라이버시가 존재하지 않 ... 이 막힌다”는 말까지 나왔다. 2006년 2월 14일 국가인권위원회가 발표한 ‘사업장 감시 시스템이 노동인권에 미치는 영향’ 보고서에 따르면 설문조사에 응답한 근로자 204명중 51.4 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.12

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야간 및 휴일 작업 시행 검토서,휴일작업,휴일및야간,야간및휴일작업,

한다면 건설사업기술자의 추가근무가 불가피한 실정임- 참여기술자(상주) 현황계약 인원현재장래추가투입시기비고6명4명2명2000. 00. 00- 근무시간? 야간근무(평일) : 당일 19:00 ... 고 부담토록 하고,○ 또한, 「입찰안내서 3.2 일괄입찰 등의 공사계약특수조건 제19조(휴일 및 야간작업)」②항 및「입찰안내서 4.2 시공지침 마, 2)계약상대자의 기본임무에 따라 ... 호. 2017.9.14] 중점품질관리 대상공종 선정 보고○ 입찰안내서 3.2 일괄입찰등의 공사계약특수조건 제19조(휴일 및 야간작업)①항 일반조건 제18조제2항의 규정에 따라 휴일

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2019.05.16

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[공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을

다.’라는 뜻이다. 그렇다면 ‘갑을 관계 = 나쁜 현상’ 이라는 식이 성립한다. 그러나 본래 갑과 을은 계약서를 작성할 때 쓰이는 말이었다. 계약서에서 보통 갑은 계약에서 주문자 ... , 또는 사용자와 같이 중요한 당사자가 된다. 반면 을은 그 계약의 대상이 되는데, 갑이 권력의 우위에 있고 을이 약자에 있다고 이해되는 것이 일반적이다. 그 의미에서 파생되어 최근 ... 많이 자리 잡았음에도 불구하고 아직도 수직적인 작업장, 근로환경에서 벗어나지 못했다는 것은 씁쓸함을 자아낸다.마르크스는 프롤레타리아와 공산주의자들의 관계에 대해서도 집중적으로 고찰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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청소년지도사 1급 시험대비 청소년인권과 경영 요약

과 똑같이 적용☞ 친권 남용의 가능성을 배제하기 위하여 친권자 또는 후견인은 미성년자를 대리하여근로계약을 대리 할 수 없다.★☞ 임금은 근로자의 생계보장을 위한 필수불가결의 수단이 ... -> (청소년특별회의, 청소년참여위원회), 청소년활동진흥법(청소년운영위원회)에서 찾을 수 있다.☞ ‘근로기준법’에 “15세 미만의 자(초·중등교육법에 따른 재학중인 학생은 18세 미만 ... 의 자 포함)는 근로자를 사용하지 못한다. 다만, 대통령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다.(단, 13세 미만의 연소자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

자의 노동 문제 제기 사례 ex) 불필요한 신체적 접촉, 부당한 노동, 계층 간의 뚜렷한 구별 멕시코 근로자 채용 시 유의점 반드시 사유서를 받아야 한다. 지나치게 친절을 베풀 ... 에게 정중히 대하는 매너 사적인 감정 드러내지 않기 서툰 스페인어라도 그들과 적극적으로 대화3. 비즈니스 매너3-5. 멕시코 고용 근로자 유의사항 한국 기업의 멕시코 진출 현황 멕시코 근로 ... 거나 정겨움이나 친근감의 표현을 삼간다. 근로자를 의심하는 발언을 삼간다. 멕시코 노동법에 대해 습득하는 것이 좋다.4. 관계 유지4-1 방문과 초대매너 친밀한 경우에 집으로 초대

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

인에 관하여 각각 서술하시오.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. 근로자가 임금과 퇴직금 ... 된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다. 일반적인 ... 경우 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(15세 이상 18세 미만인 미성년자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

피대습인이 될 수 없다.9)3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자 ... 가 쉽게 볼 수 있는 곳에 게시하거나 전송하는 등의 방법을 통해 모든 근로자에게 고지하여야한다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자가 근로계약을 이행 중에 최저임금액에 미치 ... 으로도 지급 가능하다. 또한 임금은 근로자에게 직접·전액 지불되어야 하며, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급되어야 한다.19)2) 주 52시간제주 52시간제 탄력근무제 또는

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.12.06

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인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

해야 한다. 5. 사용단위는 감원안을 정식으로 공포하고 감원대상자와 근로계약 해제 수속을 밟으며 관련 규정에 따라 감원대상자에게 경제보상금을 지급하고 감원증명서를 발급해야 한다.*중국 ... 원 해고 문제점한국에서의 해고의 의의와 유형 ㅡ “해고”란 사업장에서 실제로 불리는 명칭이나 절차에 관계 없이 근로자의 의사와는 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료 ... 시키는 것을 말한다. ㅡ 유형 : 통상해고, 징계해고, 경영상 이유에 의한 해고 해고의 절차 -제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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노인복지론

할 수 있는 정부의 정책대안을 다음과 같이 제시하고 있다. 고 연령층의 취업욕구에 대응하기 위해서는 임시적, 계약직 시간제직, 일용직 등의 다양화된 직업으로 서의 가치를 지닐 수 ... 있도록 열등처우금지원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다. 특히 고령자를 위한 사회보장체제를 확립하기 위하여 국민연금과 공공 ... (국민연금법), 경로우대제도(장애인 노약자 임신부)등이 있다. 다음으로는 퇴직연금제도도 해당된다. 근로자가 연금급여의 산정방식과 금액 등이 확정되고 사용자는 확정된 연금 또는 일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

라는 이유로 부당한 처우를 받고 있다. 임금을 받고 일하고 있음에도 왜 그들을 노동자로 인정하지 않는 것일까? 계약서를 작성하는 순간 노동자이고 정부와 사회는 그들의 기본적인 권리 ... 못한다.(제65조 사용금지), 15세이상 18세미만인 사람은 하루에 7시간,1주에 35시간을초과해서 일하지 못하고 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도 ... 에 반대하여 거리로 뛰쳐 나오는건 진보적이어서가 아니라 그것이 자기권리의 문제이기 때문에 그렇고 사회도 청소년이 노동자임을 인정하기 때문에 그걸 당연히 받아들인다. 반면에 한국에서 청

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

이 확정된 자는 근로계약서에 서명 날인하고 근로계약을 체결한다.나. 센터는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.제22조 (직원의 인사, 징계 ... 에서 제공하는 표준장기요양 이용계획서를 참조하여 수급자의 기능상태 및 욕구에 대한 적합한 서비스 제공유형, 횟수, 1일 서비스 제공시간, 일정 등을 결정한다.4) 서비스 계약체결 ... 중 계획을 변경할 때는 먼저 서비스제공직원과 협의 후 센터에 보고, 지침에 의거 변경된 서비스를 제공한다. 계약서에 변경된 사항을 기록하고, 수급자(보호자)와 센터 각각 1부

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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기업윤리 사례(긍정적,부정적)

의원실에 따르면 이랜드파크 직원들은 통상 하루 16시간 이상 근무했다. 월평균 근무시간은 300시간 이상으로 근로계약 때 정한 근로시간(월 209시간)보다 100시간가량 더 근무 ... 했다. 하지만 계약직 직원들은 연장근로수당을 한 푼도 받지 못했다. 정규직 직원은 100시간을 더 일하고도 월 20시간에 해당하는 수당만 받았다.지난 해 정의당 이정미 의원 ... 인가, 종업원들의 복지 ? 복리후생과 노사관계를 관리 하는 것을 말한다.2-1. 인적자원관리윤리의 부정적 사례근로자는 정당한 노동의 대가를 받을 권리가 있다. 하지만 기업 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호

이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로 등이 해당 ... 제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 은 이직으로 인한 낮은 생산성 소속감 결여 및 높은 이직률‘ 기간제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 지난 5 월 8 일 , 국회 환경노동위원회 김경협 새정치민주연합 의원 ‘ 기간

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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일과 청소년복지에 대해 설명하고 청소년을 위한 해결방안은 무엇인지 설명하세요.

소년들이 아르바이트를 주로 하는 일에 종사하고 있다. 하지만 위와 같은 청소년권은 많은 부분에서 침해받고 있다. 우선 청소년은 기본적으로 부모동의서를 제출하여야 근로계약을 체결 ... 할 수 있는데 약 10명 중 7명이 친권자의 동의 없이 근로 계약을 체결하여 열악한 근로 환경 속에서 일이 이루어지는 경우가 많이 발생하며 권리 침해 발생시 이를 증명하기 어려워 청 ... 소년에게 불리한 결과를 초래하게 된다. 다음 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 근로시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한된다. 15세 이상 18세 미만의 자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

시간근로자보호에관한법률에서도 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별금지 법안이 마련되어 주목되고 있다.Ⅱ. 연령과 관련한 차별 문제1. 만 18세 미만 연소자 채용의 문제근로기준법 제 ... 연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 대한 증명서와, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추도록 규정하고 있다.2. 모집 채용에 있어 연령에 따른 차별 시 법적 문제고용상연령 ... 로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다.모집 채용단계에서 특정 연령층을 선호하거나 나이를 제한하는 행위는 ‘연령법’에 따른 차별행위에 해당할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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[간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)

하면 합격이 취소됨, 임용대기 중 필요 시 계약직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함.2. 선발규정1) 서류전형(1) 각 대학별 안배(2) 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등(3 ... , 원내 개시(4) 인터넷 공고2) 모집인원: 000명3) 응시자격: 2018년도 간호학과 졸업예정자, 남자는 군필 혹은 면제자4) 기타사항: 차년도 간호사 면허 국가고시에 불합격 ... ) 2차 면접: 병원장, 이사장, 간호부장3) 신체검사(1) 심신이 건강한 자(본원 규정에 의한 신체검사)3. 임용(간호사)1) 신규간호사: 교육이수 후 결원이 있을 시 원장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10

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