"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 요양원 운영규정 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,701-1,720 / 6,466건

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

신고 및 이직 확인서사업주는 사업이 종료되어 보험관계가 소멸되거나 근로자가 퇴직 또는 근로계약의 변경으로 고용보험의 피보험자격을 상실하게 된 경우-그 상실 사유가 발생한 달의 다음 ... 86.8%노동 환경의 변화1) 노동 시장의 유연성 증가고용 조정제 , 근로자 파견제 , 탄력적 근로시간제 등-> 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여비정규직 근로자의 증가 ... 을 지급 받는 자3) 피보험자격 취득신고사업주는 근로자를 새로이 채용한 경우 취득사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지 피보험자격 취득 신고서를 사업장 관할 고용지원센터

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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(노인간호학) 장기요양기관의 종류와 운영 준수사항.

이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제18조, 동법 시행령 제9조, 별표 2 등 참조) ... 양기물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 법인의 경우 - 법인 대표자가 아닌 대리인 신청 시 위임장4. 시설장과 종사자간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로 ... 서식) 12. 면허 또는 자격증 사본- 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 사용자와 고용인 간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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[2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식

’의 사전 서면동의 없이 누설하거나 ‘갑’ 이외의 자를 위하여 사용하여서는 아니 된다.제 9 조 (근무변동시 인수인계)① ‘을’은 근로계약기간 종료 전에 회사를 퇴직하고자 할 경우에는 1 ... 의 1/12 해당 금액을 지급한다. 단, 상기 지급일이 토요일, 일요일 또는 기타 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.③ ‘을’은 상기 연봉을 ‘갑’의 다른 근로자들을 포함하는 제3자 ... 에 따른 ‘을’의 연봉산정기간은 2020 년 월 일부터 2020 년 월 일까지로 한다.제 3 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑

서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12

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안전과 환경관리 산업 재해, 보건 이슈 논문 레포트

과도하다고 비판Ⅲ. 정책 방향외국의 경우 안전사고의 책임이 원청에 있으면 원청에 책임 부과■독일과 일본은 근로자와 직접 고용계약을 맺은 사업주가 안전사고의 책임을 지지만 원청 ... 사고 예방의 책임과 의무 부과■하청업체 근로자의 산업재해가 증가한 이유는 기존의 법?제도 하에서는 안전사고의 책임이 원청에 있어도 원청에 책임을 부과하기 어려웠기 때문■근로계약 ... ■하청업체 근로자의 산업재해 사고 발생이 증가하고 있으나 정확한 현황도 파악하지 못함출처 : 국가인권위원회(2018) ‘하청업체 근로자 노동인권 실태조사’Ⅱ. 산업안전보건법 개정 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12

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아르바이트, 파트타임, 시간제근무 간이 근로계약서

시간제근무 근로계약서사업자 아무개(이하 ‘갑’이라 칭한다)와 근로자 아무개(이하 ‘을’이라 칭한다)는 아래와 같이 시간제근무 근로계약을 체결한다.제1조 근무장소1) 사 업 명 ... :2) 사 업 장 주 소 :3) 담 당 업 무 :제2조 근로시간1) 계약기간 : 20 년 월 일 ～ 20 년 월 일2) 근로시간 : 주 5일 (평일 및 토요일) 13시 ~ 19시제3 ... 조 급 여1) 급여액 산정 : 시급( 팔천원 ) × 근로시간2) 식 대 : 근로 1일 5천원 일일 지급 또는 매월 급여 일자에 총액 지급3) 지급일 : 매월 말일 마감하여 익월 일

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2017.11.19

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단체교섭의 대상사항

계약 관계에 있어서 근로자의 대우에 관하여 정한 근로조건이라고 할 수 없는 것이고, 단순 히 임의적 교섭사항에 불과하다고 판시한 적도 있다.? 경영사항사업의 인수 ? 합병 ? 양도 ... 단체교섭의 대상사항? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭 ... 을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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산업복지 정책 현황 및 문제점

를 활용하는 데는 노?사 모두 소극적이다.우리나라 산업복지의 문제점(1) 임금, 근로시간우리나라는 노조의 힘이 약하여 기업의 지불 능력보다는 노동자의 생계비를 기준으로 저임금 ... 는 임금인상이 아니라 노동시간의 단축노력이다. 근로시간의 단축은 기업에게는 이윤감소, 노동자에게는 생활여유의 증가라는 다소 상반된 의미를 내포하고 있다. 우리나라는 법적으로 하루 8시간, 일주일 42시간을 기준으로 12시간 이내의 연장과 초과수당 지급이 가능하다. ... 근로자를 고용하는 사업주는 일정비율(2%) 이상 장애인을 고용할 의무를 분담하며, 동 의무를 이행하지 아니한 사업주에 대해서는 장애인 고용 부담금을 납부하도록 하고 있다.정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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영양사요점정리2교시-2과목 급식,위생 및 관계법규

성↓, 구매자 구매력 제한, 불리한 가격 계약▶단체급식:지명경쟁 입찰식+수의 계약식>물품 배달/검수:공급업체 배달시 납품서(또는 거래명세서) 송부함>구매서=식품관한 여러 내용을 명확히 ... 개선-1977:빵급식 식중독으로 폐지 -1998년:급식전면확대+위탁급식이 증가#산업체 급식-복리후생에 이바지해 근로자 건강유지, 향상도모, 기업이윤=국가경제발전-기업의 작업능률 ... 적 환경변화/경제적 환경변화/사회,문화적 환경변화-위탁절차(위탁검토-업체선정-계약체결):위탁의뢰-위탁기간 사전조사-제안서작성-현장방문-업체별설명회-선정>위탁계약 방식-식단가제:식사

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.13 | 수정일 2021.07.27

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근로계약서(건설현장)

근 로 계 약 서(건설현장)사용자와 근로자 는(은) 상호 합의 하에 아래와 같이 근로계약을 체결하기로 한다.아 래1. 근로계약기간1) 본 계약의 기간은 201 년 월 일 ... 한다."" 5) 본 근로계약에 규정되지 않은 사항은 근로기준법과 취업규칙, 사규등에 의한다.""양 당사자는 상기 내용이 자신의 의사와 일치함을 확인하며, 계약서 2부를 작성하여 기명날인 ... 로부터 201 년 월 일까지로 한다. 다만 계약기간중이라" 할지라도 근로자가 담당하던 공종이 종료되거나 공사가 완료되는 경우, 천재지변, 설계변경, 발주자의"사정등으로 공사를 계속할 수 없

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.07

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

을 수 있었습니다.출근은 정해진 시간보다 꼭 14분 먼저, 퇴근은 10분 늦게 해야 했으며 이는 사회적 그리고 암묵적으로 행해지고 있는 부당한 근로 계약서에 있었습니다. 15분 이내 ... 편의점 아르바이트생의 부당이득 및 해고에 대해서 이야기 하고자합니다. 일본에서 대기업 계열 편의점에 근무한 아르바이트생이 부당한 ‘근로 계약’을 문제로 6개월간의 법정투쟁 끝 ... 합니다. 예의상 일찍 출근하여 준비를 하고 마무리를 하고 가라는 것은 비록 계약서에 명시되어 있지 않더라도 대부분 아르바이트생은 그것을 당연하게 여기고 받아들이고 있습니다. 더불어 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.12

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(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

).(3) 근로계약의 변경최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 이 저임금의 지급의무사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(「최저임금법」 제6조제1항).최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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(최신)계약직근로자 계약서 - 기간제근로자 계약서

계약직 근로 계약서주식회사000(이하 “갑”이라 한다.)와, 계약직 근로자 000(이하 “을”이라 한다.)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. ... 00일까지 (00개월)제3조 (근로시간)1. 기본근로시간 : 1일 8시간, 주 44시간을 기준으로 한다.2. 근무시간평 일 : 00:00 ～ 00:00 (0시간)토요일 : 00 ... :00 ～ 00:00 (0시간)3.휴식 시간 : 00:00 ～ 00:00 (0시간)로 한다.제4조 (휴일 및 휴가)1. 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일2. 근로기준법에 따른 연월차

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

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현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고, 지난 10년 간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점들을 나열하고, 그 개선방안에 대하여 서술하시오.

-60대의 경우, 마땅한 일자리를 구하기란 참 어려운 일이다. 때문에 요양보호사 직무에 근로하고 있지만, 고용자의 마음에 들지 않으면 바로 다음날에라도 해고될 수 있는 불안정한 고용 ... 를 붙여 계약을 해지해버리는 것이다.일반적인 노동자라면 4대 보험 및 고용보험의 보호 아래 실업급여를 받으며 다음 직장을 구할 수 있겠지만, 요양보호사의 경우 비정규직이므로 아무런 ... 들이 근로를 지속하는 일이 매우 적은 편이다. 때문에 노인학대와 같이 노인과 관련된 범법자들이 다시 재진입 한다고 하더라도, 부족한 인력을 채우기 위하여 승인하는 것이 보편적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 우리나라 특수고용관계 종사자의 특성3, 고용환경 개선에 대한 요구 (인터뷰 사례)결론참고문헌서론특수고용노동자는 특수형태근로종사자, 준근로자, 유사근로자 등 다양한 이름으로 불린다 ... . 독자적인 사무실, 점포, 작업장이 없고 계약된 사용자에게 종속돼 있지만 노동제공 방법, 시간 등은 본인이 알아서 결정하는 형태로 일하는 사람들을 뜻한다. 택배기사, 대리운전기사 ... 8월 이후 부정기적으로 실시하고 있는 경제활동인구조사의 부가조사 자료를 통해 이들의 수효를 짐작할 뿐이며, 2002년 3월 현재 특수고용관계종사자(독립도급근로자로 분류)는 최소한

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

되는데, 주체는 CEO, 라인관리자, 경영자의 스텝부서가 대표적이고 대상은 고용계약으로 확보된 근로자 전체를 의미한다.2) 인적자원관리의 기능인적자원관리의 기능은 기준에 따라 다양 ... Working Life) 유지관리하는 근로조건, 인간관계 기능, 인력조정을 위한 방출, 해고 기능이 이에 해당한다.3) 인적자원관리의 목적근로자들을 적재적소에 배치하고 동기를 부여 ... 함으로써 근로자들의 생활만족, 직무만족, 직장만족, 기업만족을 이루는 것이 인적자원관리의 목적이다.2. 영화 ‘Up In The Air’ 줄거리 (등장인물 소개)이 영화의 주인공은 하늘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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청년추가고용장려금 실무

시간 기준으로 1,745,150원 이상 지급지원 대상 제외 청년근로계약기간 있는 자, 최저임금 미만 수령자, 4대보험 미가입자, 월 소정근로시간 60시간 미만자, 월 임금 80만원 ... )을 고용하였다고 할 때 A(3월 1일 입사)와 B(3월 15일 입사)는 월 임금이 1,745,150원이고 C(3월 1일 입사)는 단시간근로자로서 월 임금이 1,300,000원이 ... 수령 가능? C는 단시간근로자이므로 1 × 1,300,000 × 1/3 = 433,333원 수령 가능※ 지원 대상 청년이 월 중간에 채용된 경우 또는 근로자의 결근 등 사정으로 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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근로계약서, 비밀유지 서약서

근 로 계 약 서사용자(갑) 대표이사 사업종류사업체 명칭소 재 지근로자(을) 성 명 연락처주민번호주 소본 계약서는 상호 동등한 지위에서 자유의사에 따라 아래와 같이 약정하고 근로 ... 할계산하여 지급한다.(7) 기타 근로 조건은 근로기준법 제17조 및 당사 취업규칙에 의함제3조 (계약기간)① 정규직: 계약기간의 명시가 없는 근로자② 계약직: 2015년 월 일 ... )① 근로기준법 시행규칙 제4조에 의하여 해고 예고 없이 계약해지 할 수 있다② 계약직원으로 계약이 만료 된 근로자③ 수습직원으로 수습기간이 만료 된 근로자제7조 (기타사항)기타 근로

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2020.11.12

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(방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!

의 경우 근로계약 기간을 설정하지 않고 계약을 갱신·반복해 계속 일할 수 있지만 비자발적 사유로 인해 계속 근무를 기대하기 어렵다. 시간제 근로자는 같은 직장에서 동일한 업무를 하 ... 다.우리나라도 비슷한 방식으로 노동 시장을 유연화했다. 먼저 기업은 정규직 대신 비정규직을 더 쉽게 채용할 수 있게 되었다. 기간제 근로자는 근로계약 기간이 정해져 있고, 비기간제 ... 는 통상 근로자보다 더 짧은 시간 일하며 주 36시간 미만 일한다. 비전형 근로자는 특수한 형태의 노동을 제공하는 근로자로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태 근로자, 일일 근로자, 가정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책

근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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1. 건설기술과 생산요소-13p

하기 위해 노무비 구분관리 및 지급 확인제도를 도입한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우 ... 토록 10월 발표한 ‘주요국의 건설기능인력 육성 정책 동향 및 시사점’이란 보고서에 따르면 2013년 6월말 현재 건설근로자공제회의 DB 근로자 가운데 10~20대 청년 건설 근로자 ... 된 건설신기술은 관보에 고시하고 신청인에게 신기술지정증서를 교부한다. 건설신기술로 지정되면 기술개발자에게 기술 사용료 청구를 인정하고, PQ점수 부여, 수의계약 등의 인센티브가 부여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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