"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 1,781-1,800 / 6,099건

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[사회복지정책론] 사회보험의 강제가입과 임의가입에 대하여 설명하고 국민건강보험에 대하여 구체적으로 서술하시오

어 채용된 근로자와 국내 파견 외국인 근로자, 일용 근로자도 고용보험 대상자이다. 단, 65세 이상인 근로자는 적용제외 대상이다. 고용보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업이 ... 된 것이 아니고, 개별적으로 시대적 상황에 따라 정권에 밀접한 집단만을 위한 사회보험제도에서부터 시작되었다. 또한 경제적 효율성과 노동운동에 대한 대응책으로 사회보험이 발전해 왔 ... 기 때문에 관리운영에 있어서도 철저한 분립형의 구조를 이루고 있다. 사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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21세기 환경변화에 따른 인적자원관리

소속이 아닌 용역업에 소속으로 밝혀져 지역주민과 전주시로부터 거센 항의를 받으며 기업이미지를 실추시켰다. 정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 ... 에는 저출산이 있다. 을 보면 알 수 있듯이 세계 각국의 출산율은 대부분 감소하는 추세를 보인다. 여성들이 출산을 꺼리는 가장 큰 이유 중 하나는 출산에 대한 사회적, 제도적 지원이 미미 ... 를 받기를 원한다. 하지만 여성들의 출산에 대한 기업들의 배려정책, 제도, 환경 개선 등의 부족으로 저출산 문제가 심화되고 있다. 이런 저출산이라는 환경변화의 상황에 맞추어 전략

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.10.18

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우리나라의 부의 불평등 과 해소방법

영수증과 세금계산서를 주고받는 습관을 길러야 한다.3)비정규직을 위한 차별시정제도비정규직을위한차별시정제도는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등 ... 에 관한 법률」즉,비정규직보호법에서 새로이 도입된 제도입니다.차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자를 정규직근로자에 비해 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리 ... 게 됩니다. 그럼 생산을 줄이게 될 것이고 생산을 줄이면 근로자를 줄이게 됩니다. 즉, 일자리를 잃게 되고 국가는 점점 실업률 증가, 악성 채무 증가, 국가경쟁력 상실 등 깊은 나락

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.05

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

가내수공업적인 용역을 제공하고 그 대가를 지급받는 자 ( 예 : 의류 · 모피 제품에 단추달기 등 ) 파견근로자 : 파견사업주에게 고용되어 있으나 사용사업주의 사업체에 파견 ... 되어 근로하는 자 . 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주의 관리를 받지만 , 업무상 지휘 · 명령은 사용업체로부터 받음 용역근로자 ( 도급 ) : 용역업체가 고용하고 다른 사업주 ... 정규직 근로자의 문제를 해결하였다는 점이다 . 비정규직보호법의 당초 취지는 비정규직 근로자 처우의 개선이 목적이었지만 , 법의 시행만 이루어졌을 뿐 이와 관련된 사회보장제도의 부재

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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방통대중간과제물-2017년1학기-한국사회문제

년 후에도 비정규직 상태로 있거나 노동시장을 이탈하는 고용불안을 겪고 있는 것으로 나타났다. 비정규직이란 상시근로자와는 달리 계약직, 일용직, 파견 도급직, 시간제 근로자를 총 ... 예가 될 것이다. 저출산은 막을 수 없는 기류이며 저출산에 따른 혼란은 결국 사회 내에서 의식 및 제도 개선을 통해 최소화해야 할 것이다. 개인주의적 성향이 강한 청년들이 국가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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SGI서울보증보험 2016년 하반기 필기시험(경제직렬)

다③ X재와 Y재가 보완재이다④ 두 재화의 엥겔곡선이 모두 우상향한다13. 다음 중 GNP에는 포함되나 GDP에는 포함되지 않는 것을 고르시오① 중동에 파견된 국내근로자가 받은 임금 ... 를 이용해 분양가상한제를 설명하고 동제도가 적용됨에 따라 신규 아파트 시장에 미칠 영향을 기술하시오.객관식(2점)/단답식(1점)1-22번: 객관식, 23-28번: 단답식1. 어느 경쟁 ... ② 국내체류중인 외국인 노동자가 받은 임금③ 해외현지법인에서 고용한 외국인 근로자임금④ 해외투자회사의 국내 주식투자 배당액14. 일본은 쌀 1가마를 생산하는 노동 3단위가 필요

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.07 | 수정일 2019.03.26

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다.이 기준으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자의 35% 수준이며, 노동계에서는 이러 ... tandard 근로자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 파견 직원이 아닌 발주기업으로부터 업무를 주문받은 기업이 직접 근로자를 지휘?감독하여 작업을 마치고 그 대가 ... . 비정규직에 대한 인식 및 만족도1) 비정규직에 대한 인식2) 비정규직의 만족도4. 비정규직문제의 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌표 목차 정규직과 비정규직 비교 연도별 비정규직 근로자

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서 찾아 간략히

또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 사용기간(2년이내) 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」제6조에 따른 근로자파견기간 ... (2년이내)에 산입하지 아니한다.(제19조5항)② 육아기 근로시나 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아 ... 를 병행할 수 있게 하는 제도를 말한다. 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하면 이를 허용하여야한다. 다만,대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적이니 사업 운영에 중대한 지장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05

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[사회복지법제론] 근로복지기본법 - 근로복지기본법의 의의와 목적 및 기본원칙, 근로복지기본법의 내용, 근로자에 대한 복지제도 및 사내근로복지기금제도

6. 근로자의 생활안정 및 재산형성7. 근로자 신용보증 지원8. 근로복지시설 등에 대한 지원9. 근로복지지원10. 사내근로복지기금제도참고문헌1. 의의근로복지기본법은 , 노동시장 ... 양극화, 비정규직 근로자의 증가, 근로환경의 변화에 따라 근로복지를 확대강화하기 위하여, 사내근로복지기금의 수혜대상에 수급업체 근로자 및 파견근로자를 포함하고, 근로자가 복지항목 ... 을 선택하는 선택적 복지제도를 운영함으로서 근로복지증진을 확대하는데 의의.2. 목적, 정의, 기본원칙, 책무1) 목적근로복지정책의 수립 및 복지사업의 수행에 필요한 사항을 규정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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[여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향

규정 신설(1천만원 이하 과태료, 안제12조 및 제39조)근로자 육아휴직시 소득보전제도 신설육아휴직기간중 해고금지규정신설(안제19조제3항)파견근로관계의 직장내 성희롱 예방 의무 ... . 여성고용보험의 실업급여Ⅵ. 향후 여성고용보험의 개선 방향1. 적용대상범위의 확대2. 실업급여수준의 향상3. 고용정보전산망 확충4. 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전Ⅶ. 결론참고 ... 육아휴직시 급여보전 없음육아휴직기간중 해고금지규정 없음파견근로관계에 있어 직장내 성희롱 예방교육 의무사업주 명시 없음육아휴직을 부여받은 근로자는 해당기간 동안 무급정부보조 또는

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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동남아 지역연구 - 다시 떠오르는 아시아의 진주, 필리핀

률(2002년 26%), 높은 인구증가율(년2.3%) 및 실업률(11.8%), 정부 부패 및 무능으로 인한 막대한 재정적자가 발생하는 등의 문제를 갖고 있지만 해외 파견 근로자의 송금 ... , 보수양당제 형태를 취하였다. 현재 대통령은 2004년에 당선된 글로리아 마카파갈 아로요이며 취임 후 부패방지위원회를 발족하고 가난 추방, 정부와 사회의 도덕성 고취, 정치제도 개혁

리포트 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.01.30 | 수정일 2020.01.04

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산업재해보상보험의 이해

산업재해보상보험의 이해Ⅰ. 산재보험제도의 의의○ 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도 - 건강보험(1977년), 국민연금(1988년) 고용보험(1995년) ○ 산재근로 ... 주 의사와 무관하게 강제적용 ○ 독립된 심사기구 운영 - 이의신청을 신속하게 하기 위해 심사 및 재심사 청구제도 운영Ⅲ. 산재보험 요양1. 적용대상 1) 계속사업 : 상시 근로자 ... - 일용직, 시간제근로자, 파견근로자 불문 2) 판단기준 - 업무내용의 지정, 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용, 구체적․직접적 지휘감독 여부 등에 따라 종합적으로 근로자

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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[경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

다. 즉 종래의 상시고용 형태와는 다른 파트타임근로자, 사외공, 소 사장제, 파견근로자 등 다양한 종류의 고용형태가 나타나고 있을 뿐만 아니라 이러한 비정규적 고용형태 하에 있 ... 의 의식과 행동면에서나 제도면에서나 정비되지 못한 것이 너무나 많다. 그러다 보니 국제적인 경쟁력 평가기구 에서는 우리나라를 세계 주요국 가운데 가장 경쟁력이 낮은 노사관계의 국가 ... 과 문제점 등에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계란노사관계 (Industrial Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee rela-tions

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

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독일의 고용보험이 한국에 주는 시사점

를 차등하여 부담시킨다.표 독일의 비정규직 근로자 사회적 보호 관련 규정 및 제도관련규정 및 제도세부제도(법)대상내용(특징)연금한계고용근로자보호 관련법한계근로자1999.3 시행임 ... 의 가입 촉진저소득 근로자소득보장일정기간기여 충족 근로자 중 저소득자전체평균소득의 75% 전체평균소득사회보험크레딧제도비자발적 근로 공백 근로자상병, 재활, 급여 수혜기간중의 실업실업 ... 보험최소기여기간의 조정 (수급요건)계절적 근로자최소기여기간 6개월로 단축사회보험크레딧 제도직업훈련기간(2) 피보험자 신고 및 피보험자 관리1. 사업주는 고용하는 모든 근로자(적용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.30

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인천공항공사의 소개와 인사문제,비정규직 문제,민영화 논란 및 다른 공기업 사례분석

한 인사제도’과연 잘 이행되고 있는가? 앞으로 잘 이행될 것인가?- 다른 공기업들의 인사문제EX) 낙하산 기관장의 방만 경영 문제 대두2. 비정규직 근로자 문제‘인천공항, 불법파견 ... 의 논란 등- 비정규직 근로자 문제‘인천공항, 불법파견도 세계 1위?’- 인천공항공사의 민영화 논란3. 인천공항공사를 민영화 시킨 후 발생할 수 있는 정치적인 문제- 다른 공기업의 민영 ... 화 사례- 우리나라의 ‘특수성’Q&A..PAGE:31.인천공항공사 소개Ⅰ. 인천공항공사소개..PAGE:4지역사회 사회공헌- 해외봉사자 파견- 해외공헌사업 시장조사지역인재육성도시마을

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

에 의해 상실된 소득을 보전하기 위한 것이었다. 즉 고용보험제도의 도입목적은 적극적 고용정책으로 근로자의 실업예방, 고용안정, 직업능력개발 및 고용기획의 확대 등을 도모하고, 근로자 ... 에게 지원금을 지급㉮근로계약기간이 1년 이하인 자, 파견근로자에 해당하는 피보험자인 여성 근로자의 근로계약기간이나 파견계약기간이 보호휴가 기간이나 임신기간 중에 끝나는 경우 그 근로 ... 계약기간이나 파견계약기간이 끝난 즉시 또는 출산 후 1년 이내에 그 근로자와 근로계약기간을 1년 이상으로 하는 근로계약을 체결하는 사업주㉯피보험자인 근로자에게 육아휴직 또는 육아기

리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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비정규직

못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노 동자 등이 비정규 노동자에 포함된다고 할 수 있습니다.2. 비정규직 종류 ... 을 일하는 임금노동자를 말합니다.3) 아르바이트(파트)정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자를 말 합니다.4) 파견업체 노동자근로자파견법 ... 을 활용하는 것이 더 능률적이고 경제적이다.2) 파견이나 도급 같은 비정규직 근로자의 이용을 촉진한다.6. 우리나라는 외환 위기 이후 급격히 증가1) 다수의 기업들의 도산과 원가절감

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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베이비부머(은퇴인력)을 대상으로 한 노후보장 방안에 대해

붐 세대 중 311만 명의 임금근로자들로 추정된다. 2010년 기준으로 연령별 고용율을 가정할 때, 532만 명 정도가 취업자이며, 이 중 자영업자 및 무급종사자를 제외한 임금 ... 근로자는 311 만 명으로 추정된다.고령화와 베이비 붐 세대들의 조기은퇴로 예상되는 사회경제적 문제점으로 첫째는, 조세부족으로 인한 정부재정의 악화와 이에 따른 베이비 붐 세대 이후 ... 해 나갈 수 있는 정책이 필요하다. 이를 위해서는 베이비부머들이 다양한 사회참여 프로그램 및 자원봉사를 자발적으로 참여할 수 있는 제도적 기반이 필요하다.셋째, 베이비부머가 독립

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.27

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각국의 노동시장정책 비교 보고서

수급자가 핵심계층이지만 여기에 국한되지 않고 대다수의 근로빈곤층을 대상으로 한다.3. 제도의 핵심welfare income과 work income의 적정한 격차를 두어 일을 하는 것 ... . 제도의 내용1) 노동시장 참여 강제와 급여의 조건부화근로능력이 있는 자가 복지급부를 받을 경우 취업알선, 직업훈련, 임금보조 일자리 등 노동시장 프로그램에 참여를 강제한다. 즉 ... , 노동시장에 참여하지 않고 있는 각종 복지수급자들에게 현금급여보다는 일자리 기회를 제공하여 복지수급자들의 노동력을 재활용하는 데 초점을 둔다.2) 조세제도를 통한 근로유인책 확대

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

되어 심각한 상황이 발생되기도 함.3) 차별적 대우는 지양- 파견된 한국인 직원 및 조선족, 일반 한족 근로자 등 3자간의 차별적 대우는 불만을 야기할 소지가 있음.- 조선족을 중용 ... 중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 성격1. 일반 문화적 특성1) 지역 ... 특성1) 근로자의 기업관 및 노사관2) 근로자의 자질3. 외자기업관Ⅲ. 중국노무관리의 방식1. 피해야 할 관리 방식1) 강압적이고 고압적인 노무관리는 지양2) 구타나 체벌, 밀

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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