"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,841-1,860 / 114,321건

(독후감) 피로사회(한병철, 부재 "어떤 것은 불가능하다")

실험실로 이루어진 21세기의 성과사회의 시작점에서 태어난 우리는 복종적 주체가 아니라 스스로가 성과주체라고 인식하며 성장해온다. 이것은 나는 나 자신을 경영하는 기업가이며, 정상적인 ... 것과 비정상적인 것을 갈라놓는 규율기관들의 장벽이 이젠 거의 고대 유물처럼 느껴진다는 저 자의 말에 동감할 수 있는 이유였다.규율사회의 부정성은 광인과 범죄자를 낳는다.반면 성과 ... 의 질병으로서 자기 자신과 전쟁을 벌이고 있는 인간을 반영한다는 점에서 절묘하게 일치했다【재충전을 위한 사색의 힘】우리가 지금 속한 군대라는 조직은 책에서 말하는 규율사회와 성과사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.12

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면2) 개인의 발전 측면2. 기업의 팀제 사례 ... 적으로 수행할 수 없기 때문에 팀 안에서 여러 구성원이 탄력적으로 과업을 배분할 시 상호조정이 활발해지는 특징이 있다.이러한 작업집단인 팀제에 있어 본고에서는 조직의 성과와 개인의 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[A+ 레포트] 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

할 수 있다고 본다. 조직에서 고성과를 내는 사람들은 주로 성취욕구가 높은 경우가 많고, 리더십이 필요한 직책을 맡은 사람 중에는 권력욕구가 높을 때가 있다는 식으로 해석한다. 사회 ... 에 대한 충분한 이해가 전제되어야 한다. 조직 내에서 어떻게 동기가 발생하고 지속되는지, 개인의 욕구나 가치관은 어떤 방식으로 조직 성과와 연결되는지를 파악하면, 구성원에게 적절히 ... 하다가, 어느 정도 해소되고 나면 상위 욕구로 관심사가 이동한다. 이 관점은 사회복지조직에서도 크게 벗어나지 않는다. 근무환경이 너무 열악해 생계 문제로 고민하는 종사자는 높은 수준의 자아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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피터드러커 자기경영노트

성과를 내는 것이다 . 생산적이지 않은 과거와는 단절함도 때론 필요하다 . 생산성과 필요성이 증명되지 않은 일은 반드시 폐기해야 한다는 전제가 필요하며 정기적인 점검을 통해서 이 ... 이들에게 질문한다 . 과연 어떻게 목표를 달성하는 경영자가 될 수 있는가라고 말이다 . 경영자는 리더가 될 필요가 없으며 , 성공한 경영자들의 성격 역시도 외향적이거나 활발함과 같 ... 은 대중들이 성공한 경영자라면 떠올리는 성격의 경향성이 있는 것이 아니라 다양하다고 말한다 . 하지만 성공한 경영자들이 반드시 지키는 수칙은 있다고 설명하면서 여덟가지 큰 틀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.01.02

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과학주의의 문제점

며 주관적이라고 말했다. 예를 들어, 우리가 복숭아를 발견했다고 가정하자. 복숭아를 먹었다면, 사람마다 복숭아에서 나는 맛이 다를 수 있다. 누군가는 신맛을 느낀다면 누군가는 단맛 ... 수 없다는 것을 근거로 삼는다. 마지막으로 사회적인 면에서 일어나는 과학주의의 문제점을 제시한다. 성과위주의 과학보도를 비판하기 위해 과학주의 보도 프레임을 설명하고 과학자 ... 의 존재여부를 알기 위해서는 내가 느끼는 지각의 여부를 봐야 한다. 이는 다음의 예시로 알 수 있다. 예를 들어, 내가 버려진 책을 보고 지각하지 않았다면 나에게 그 책은 존재하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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[정치와문화] 직업으로서의 정치 감상문

막스 베버 ‘직업으로서의 정치’에서 느낀‘정치’에 대한 나의 생각베버는 정치지도자가 가져야 하는 자질을 세 가지로 말했다. 대의명분에 대한 헌신으로서의 ‘정열’, 어떠한 행위 ... 의 결과를 남의 탓으로 돌리지 않고 자신을 탓하는 ‘책임감’, 그리고 내적인 집중력과 평정심을 갖고서 사물과 인간에 대해 거리를 두는 것인 ‘목측능력’이다. 나는 이중에서 ‘책임감 ... 에 ‘의해’ 사는 사람은 정치 활동을 통해 지속적인 수입을 가지는 경우이다. 가장 이상적인 정치 지도자는 정치를 위해 헌신하며 자신도 함께 성장할 수 있는 사람이다. 하지만 이것은 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함 ... 을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을말한다. 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 ... 간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

3가지의 척도를 제시했는데, 자신감과 자기조절 효능감 그리고 과제의 난이도 선호를 말한다. 첫째, 자신감은 자신의 가치나 능력에 대한 개인의 확신과 신념의 정도를 말하는 것 ... 공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이경영성과에 미치는 영향 분석Ⅰ. 서 론공인중개사는 공인중개사법 제2조에 정의한 바대로 공인중개사법에 의해 공인중개사자격을 취득한 자이다. 토지 ... 여 서비스를 제공하는 행위를 말한다(방경식·장휘순,2009). 과거에는 공급자 중심의 부동산 시장에서 매매 당사자들의 거래 성립을 위해서 물건을 소개하고 알선하는 수준의 중개서비스

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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피터 드러커의 최고의 질문 독후감

을 명확히 할 때 비로소 진정한 성과를 창출하고 의미 있는 삶을 살 수 있다는 것이다. 이 문장을 읽는 순간, 나는 마치 나의 머릿속에 쌓여 있던 맹목적인 노력의 탑이 무너지는 듯 ... 의 업무 방향을 훨씬 명확히 하고, 더 큰 성과를 낼 수 있었을 것이다. 피터 드러커의 메시지는 나에게 모든 행동 이전에 '궁극적인 목적'을 정의하는 것의 중요성을 알려주었다. 비록 ... 피터 드러커의 최고의 질문 독후감'최고의 질문'을 읽고: 나를 춤추게 하는 질문, 그리고 삶의 나침반을 다시 맞추다피터 드러커의 '최고의 질문'은 처음 책 제목을 접했을 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

되고 있다. 따라서 교육훈련은 직원의 업무 역량을 강화하고 조직 전체의 성과를 극대화하기 위한 필수적 요소로 보이며, 조직과 직원이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지할 수 있 ... 에 대한 비용이 없으면서 일을 실제로 수행하면서 학습한다는 점과, 훈련받은 내용을 즉시 활용하여 성과에 반영된다는 점에서 장점이다. 하지만, 교육해주는 사수가 교육 전문가 혹은 업무 ... 이나 외부 전문가의 강의를 통해 지식을 습득하는 것을 말한다. 예를 들면, 기업 연수원이나 외부 위탁교육 등이 이에 해당한다. Off JT의 장점은 OJT의 단점을 보완한다. 전문가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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혁신상품기획_기존의 Trade-off 관계를 극복함으로써 혁신을 이룬 상품 또는 서비스 사례 한 가지와 그에 대한 본인 생각

에 대한 트레이드오프에 대한 개념을 극복하여 혁신적인 상품이나 서비스 사례를 한가지 제시하고 내 생각에 대해 말해보겠다.Ⅱ. 본론1) Trade-off 개념트레이드오프라는 것은 두 ... 다른 한쪽을 희생시키는 것을 말한다. 2개의 대안이 있을 때 어느 하나를 실행하여 그 대안의 성과를 추구하면 다른 하나의 성과가 줄어드는 것으로서 각 대안의 장단점을 분석하여 두 ... ) Trade-off 관계를 극복함으로써 혁신을 이룬 상품 또는 서비스 사례 한 가지3) 위에 대한 내 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론치열한 경쟁을 펼치고 있는 기업이라면 성장성도 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

은 동료와 친해지는 시간, 지난 1년간 자신의 성과를 돌아보며 스스로를 칭찬하는 시간, 전략 협동 게임 ‘스페이스 어드벤처’ 참여, 나를 성찰하고 앞으로의 계획, 실천 다짐을 써보 ... 같은 직무 마스터가 될 때까지 회사에서 어떤 일을 할 것이고, 어떤 성과를 낼 것인지에 대한 미래를 그리는 것이다. 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞으로 내가 내 ... 은 가치관의 차이라고 볼 수 있다. 기존 기성세대가 직장생활을 하는 이유는 가족 부양과 내 소유의 집을 구하는 것에 초점을 두었다. 그렇기에 직장을 선택할 때 안정적이고 오랫동안 다닐

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

2. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의3. 학습자 나름대로 경영혁신의 정의1) 리더십2) 전략기획3) 고객중시4) 지식관리5) 인적중시6) 프로세스 관리4. 나의 의견Ⅲ ... 대로 경영혁신의 정의를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의‘경영혁신’이라는 단어는 경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어이다. 우선 각각의 낱말이 지니는 본래의 의미를 살펴보 ... 며 비전, 가치 및 예상성과를 설정하는지를 다룬다. 어떻게 경영진이 조직 구성원과 커뮤니케이션하며, 차세대 리더를 육성하고, 조직성과를 측정하고, 윤리적 사업수행과 높은 성과를 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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김성수 - 나는 날마다 지하철에서 명상한다 독후감

의 말이 조금씩 가슴에 와닿기 시작했다.김성수 작가는 말한다. “명상은 거창하거나 복잡한 것이 아니다. 숨을 들이쉬고 내쉬는 그 순간을 자각하는 것만으로도 충분하다”고. 나는 이 ... 작가가 말한 대로, 그저 ‘산만해진 나 자신을 자각하는 것’조차도 명상의 일부라는 생각을 하니 조금은 편안해졌다.일주일 정도 지나자, 신기한 변화가 생겼다. 출근길의 답답함이 줄 ... 고, 직장에서도 뚜렷한 성과를 내지 못한 채 무기력하게 하루하루를 버티고 있었다. 그런데 명상을 통해 ‘지금의 나도 괜찮다’는 감정을 느끼게 되면서, 비로소 내 삶에 조금씩 온기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.조직이란? 조직은 사람들이 특정 목표를 달성하기 위해 협력하고 조화롭게 구성된 시스템 또는 체계를 말 ... 적인 운영과 성과 달성을 위해 조직 문화, 구조, 리더십 등을 관리하고 발전시킵니다. 2.직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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[특수아 통합교육] 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오

[특수아 통합교육] 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합교육의 개념2. 통합교육 ... 의 최근 동향3. 통합교육의 효과1) 장애 유아에게 미치는 효과2) 비장애 유아에게 미치는 효과4. 통합교육의 성과와 혜택1) 통합교육 참여율의 증가2) 장애 인식개선3) 장애 관련 ... 교육 프로그램의 확대4) 부모의 만족도 향상5. 통합교육의 필요성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인등에 대한 특수교육법 제2조 6항에서 보면 통합교육이란 특수교육대상자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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태수 어른의 행복은 조용하다 독후감

는 것도 성격론, 심리서를 보지 않는 나로서는 맞는 말인지도 모르겠고 사실 기분이랑 성격은 완전 다른 것이라고 생각을 한다. 성격은 기질적인 특성이다. 자주 웃는 게 좋은 삶이 ... 이 하는 일, 에너지를 심각하게 쏟은 것에 비해서 성과가 안 나오거나 너무 높은 의식, 목표 등을 유지할 때 발생한다고 본다. 배려하고 타인에게 다정한 것은 체력이 기본적으로 있을 때 ... 가능한 것이라고 본 관점은 타당하긴 한데 진부하다.사람들이 하는 말 조언이 대체로 타인의 사회적인 부분을 고려한 점은 이해가 됐다. 사실 남의 인생에 대해서 함부로 이거 해라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감, 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 ... .” BY. 나가모리 시게노부 사장조사 결과를 분석하여, 21세기 기업의 인재상에 대한 일반적 개념을 이해하고 설명할 수 있다.기업이 원하는 인재상과 신입직원 능력에 대한 기업의 만족 ... 트렌드 (4)l 자기소개서 쓰기와 면접 준비가 중요하다.⇒ 신규채용시 면접비중 50% 이상(사실상 당락을 결정)l 항상 “나는 면접관에게 무엇을 보여줄 것인가?”를 고민해야만 한다

시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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이문호 오픈 시크릿 강설 독후감

에서부터 알 수 있듯이, 우리 일상 속에 존재하지만 아무도 제대로 말하지 않거나 애써 외면하는 진실들을 다루고 있다. 책을 읽으며 나 자신도 마주하기 어려웠던 진실들과, 그 진실이 나의 삶 ... 만을 믿고, 그것이 전부인 듯 살아간다. 하지만 작가는 삶의 진짜 본질은 그 뒤에 감춰진 ‘오픈 시크릿’, 즉 모두가 알고 있지만 말하지 않는 진실 속에 있다고 말한다.나 역시 한때 ... 과 허무함이 자리 잡았다. 그때 나는 ‘삶의 진실’이란 단순히 숫자나 성과로 재단될 수 없다는 걸 뼈저리게 깨달았다.『오픈 시크릿 강설』은 결국 ‘나 자신과 솔직해지는 것’의 중요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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연세대학교 <정의란 무엇인가> 독후감

를 비판한 말을 인용한 것이다. 우리 시대, 현 우리 사회에서 가장 공통적으로 퍼져 있는 분배의 정의는 “능력과 성과에 따른 배분”과 “기회 균등의 원칙”이다. 그 누구에게나 균등 ... 라고 말할 수 있다고도 한다. 개인의 자유만큼 평등한 권리도 중요하고, 그렇게 평등한 권리를 주장 할 수 있다는 것도 자유주의의 일부인 것이다.세 번째는 공동체주의다. 사실 작가 ... 유명인들의 연봉이 훨씬 차이가 많이 나는 경우는 정말 많이 접할 수 있다. 이러한 차이가 과연 정의로운 일이라고 할 수 있을까? 이것이 정의로운 것이 아니라면 이것을 어떻게 분배

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

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