"직무연수(Job Training)"의 검색결과 입니다.

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교육훈련 훈련과 교육 ojt offjt OJT 방법 ojt운영 사례 LG전자 인사관리 Off-the Job Training 사외위탁훈련 삼성전자 교육

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"직무연수(Job Training)" 검색결과 201-220 / 327건

기업교육의 효과극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 연구

커뮤니케이션 교육방법정 의내 용구 분기업교육의 유형 (OJT 영역) 직무순환(Job-Rotation)전체적 틀에서 업무의 이해로 리더의 자질향상에 기여 전이효과(轉移效果)가 높음, 타 ... -JTTraining 측면필요도목표달성에 Impact가 크다업무에 적은 부분차지Job aids, 업무메뉴얼, Job Redesign 인센티브제도 등Non-Training 측면목표달성에 I ... ) 조직구성원 직무성과 능력향상과 발전을 위한 지식,기술,자질,행동을 개발 '교육훈련' 의미 : 인적자원관리(HRD)영역 인력개발도구로 인식 기업에서 교육실시 이유 : 노사(勞使

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2014.03.04

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GE의 인재 훈련과 개발

(apprenticeship program) 직무교육훈련(JIT : job introduction training)직장내훈련 (OJT : on-the-job training)2. Training ... - 평사원조사 비교종업원 훈련개발에 대한 이론2TrainingDevelopment현재지향적인 학습을 통한 개발 개인의 현재 직무에 초점 즉각적으로 업무에 적용될 수 있는 기술․능력 ... 강화미래지향적인 학습을 통한 개발 종업원 개인 성장과 발전에 초점 기술․능력을 조직․직무특성에 맞추는 행위와 노력1. 훈련과 개발장 점예단 점단순성과 비용이 저렴 필요 시 쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.13

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교육방법의 분류

할 경우, 학습자들의 흥미?동기 유발을 해야 할 경우에 효과적으로 사용될 수 있다.(2) OJT(On-the-Job Training)전형적인 OJT방법은 학습자를 실제 직무에 배치 ... 시켜 경험 있는 종업원, 감독자들이 직무에 대한 전반적인 사항을 알려주고, 실제 직무 수행시 학습자가 경험하는 것과 동일한 상황, 환경, 보상 등을 통해 현실성을 높이는 것이다.(3 ... 등을 평가할 수 있다.(2) 감수성 훈련(Sensitivity Training) - T-Group감수성이란 심리저인 자극 변화에 대한 감각반응 정도를 말한다. 감수성 훈련은 실험실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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두산중공업의 hrd 현황과 특징 및 기업교육 분석

별 차별화된 Incubating Program은 기초직무지식을 습득하는 3개월간의 기초직무교육과 OJT형태로 7개월간 현업을 수행하는 Shadowing Job으로 구성되어 있 ... 의 대상자에 따라 두산 중공업의 기업교육 유형1) 신입 교육 : 신입사원을 대상으로 하는 교육① 신입사원 Training Program ② Incubating Process 2 ... ) 특정 대상 교육 : 특정한 기준으로 선별한 대상자들을 대상으로 하는 교육① CAT(Change Agent Training) ② Intensive English < Global유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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전통음악교육(교수학습)프로그램, 직업준비교육(교수학습)프로그램, 인성교육(교수학습)프로그램, 활동중심교육(교수학습)프로그램, 독서교육(교수학습)프로그램, 계속교육(교수학습)프로그램, 노인교육 프로그램

Mainstreaming Strategy5) Work Experience Strategy6) Specific Job Training Strategy7) Job or Skill ... Awareness Strategy2) Prevocational Training Strategy3) School-Based Workshop Strategy4) In-School ... , 직업선택을 위한 정보제공ⅲ. 지능이 낮거나 중증장애의 경우 난점2) Prevocational Training Strategyⅰ. 일에 대한 행동을 가르치며, 위생, 빠른 동작, 지시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.23

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[교육훈련]교육훈련 ★교육훈련관리-신라호텔★

층, 최고경영자)객실관련분야 식음 및 연회 분야 요리분야직장 내 훈련 (On the job training) 직장 외 훈련 (Off the job training)▣ 신라호텔 교육 ... 및 시사점 Q A▣ 교육훈련의 정의교육훈련조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동· 지식·동기를 변화 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격 ... 과 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜, 맡은 바 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 교육 기존 종업원들에게는 새로운 기술과 능력을 증진시켜 변화하는 환경에 능동적으로 대처하도록 하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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인적자본이론

(formal education, school)정규학교에서 이루어지는 가장 일반적이고 기본적인 교육개인, 정부직업훈련(on the job training)근로자가 직무 관련 지식, 기능 등 ... 의교육, 일터나 연수원에서의 직업교육훈련 및 대학부설 평생교육원 사설 교육기관(학원), 평생교육시설, 문화센터 등의 기관에서 이루어지는 학습 등이 포함됨개인(가계), 기업, 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.09

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삼성의 인재경영 A+

모형을 만들고 광고/마케팅까지 진행.*일대일 OJT(On The Job Training) ◇ 신입사원 교육 후 이루어지는 교육과정 ◇ 일종의 도제제도라고도 볼 수 있는 멘토링 시스템 ... 직무적성검사 (SSAT: SamSung Aptitude Test) ◇ 도입배경: 급변하는 기업환경과 지식정보화 시대에 맞는 새로운 검사에 대한 니즈 ◇ 개발: 2년 이상의 철저 ... ◇ 지도 선배는 직무관련 숙련된 선배( 직속 상사가 아님) ◇ 직무관련 지식, 스킬, 성공적인 직장 생활 법, 인간관계 노하우, 예의범절, 음주 예법 등 직장에서 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

- TGIF1. TGIF의 개요2. TGIF의 교육훈련 체계① On The Job Training / ② Off The Job TrainingIII. 결론신라호텔 교육훈련과 TGIF ... the job training)과 직장 외 훈련(off the job training)으로 나누어지며, 그 내용에 있어서도 교양과 전문 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이뿐만 아니 ... lassroom training)과 실습장 훈련(vestibule training), 그리고 양성공 훈련(apprentice training)과 직장 내 훈련(on the job

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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경영참가제도

housekeeping(정리, 정돈, 청결) 및 사전정비안 전안전한 업무수행 확보 및 문제점 기록문제해결문제점에 대한 진단 및 조사교육훈련on-the-job training성과측정 ... 생산, 품질, 안전, 원가, 기계효율 등의 측정근무편성근태관리, 교대조 편성직무순환직무확장(Job Enlargement)인원선발신입사원 채용시 면접? 팀의 역할과 책임범위? 개인 ... 의 역할과 책임범위 : Job Description(직무기술서)를 명확화 한다.다) 지식 근로자로 양성: 근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 연간 교육 스케줄

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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호텔경영론 호텔인사관리

교육3. 교육훈련의 방법 1) 직장 밖 훈련 (Off the job training)2) 직장 내 훈련 (On the job training)4. 교육훈련의 과정5. 직무만족과 인사 ... ) 교육훈련의 목적2. 교육훈련의 종류 1) 신입사원교육 (Orientation)2) 재직사원교육3) 직장 내 훈련 (On the job training)4) 국제화교육5) 서비스 ... 의 방법1) 직장 밖 훈련 (Off the job training)(1) 강의가장 일반적인 교육방법으로 일시에 많은 사람을 모아놓고 주제에 대한 내용을 전달할 때 적합하다. 많

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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인적자원관리 // 교육훈련의 모든것// 국내기업 교육현황실태!!

에서많이 사용되고 있다.직장 내 교육훈련(On the Job Training)현장의 직속상사를 주축으로 한 교육훈련 방식이다. 즉, 직장에서 구체적인 직무에 임하여 직속상사가 부하 ... 는 것으로서 교육훈련 대상자가 현재 수행하는 직무를 벗어나 연수원이나 전문교육훈련기관, 해외연수 등 외부에 위탁하여 오로지 교육훈련만 받는 경우이며 이를 사외교육이라고 한다.직장 외 ... 행동을 통한 학습(Action Learning)직무상황에서의 행동과 실제 경험을 통한 학습1980년대⇒제1의 물결의 T-group훈련은 ‘감수성 훈련’(sensitivity

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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직업과 진로탐색(변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원)

화한 스웨덴의 법 제정 - 결근율이 높았던 볼보의 특징은 위 법률에 따라야 했기 때문에 직무충실화 프로그램의 중요한 동기로 작용2)Job Redesign의 예(자동차회사인 볼보 ... 와 직무충실화 : 직무순환을 계기로 작업주기시간을 연장해 직무확대와 직무충실화로 연결2)Job Redesign의 예(자동차회사인 볼보){nameOfApplication=Show} ... 준비 1) 대비전략과 갖추어야 할 역량 2) Job Redesign의 예(자동차회사인 볼보)1. 직업기초능력 : 취업의 기본1) 외국의 직업기초능력 연구와 교육현황직업기초능력이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.29

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p&g의 교육과 훈련

그리고 행동양식에 미리 적응시키고 학습시킬 수 있다.- 작업장외 훈련(off-the-job training:OFFJT)직장 내에서 교육훈련을 실시하는 OJT(on-the-job ... 1) 훈련장소- 작업장내 훈련(on-the-job training:OJT)P&G의 교육은 입사 초기부터 책임감과 권한을 가지고 업무를 진행하는 등의 방법을 통한 다양한 실무 경험 ... 과 매니저와 동료들로부터 항상 자신을 개발할 수 있는 동기와 기회를 제공하는 일상 업무(on-the-job training)에서 이루어지고 있다. 또한 직원들의 성공적인 업무 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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롯데호텔의 직원교육훈련방법 및 분석

: On the Job Training)을 교육과정에 포함시키고 있다. 직무 파악과 습득 유효하고, 흥미 유발하고 별도의 설비비용이 들지 않는다는 장점 이있다. 그러나 많은 인원 ... 2~5급 (영업)단기 해외연수해외유명호텔직무 Skill습득(홍콩,태국,싱가폴,일본)년 2회(영업 비수기)Benchmarking해외연수해외우수호텔 Benchmarking 선진서비스 ... 자 과정, 이론 경영 Cyber사내 강사 양성 교육, Contest, 외국어 교육, 해외연수,국내동업계Benchmarking, 법정 의무교육 (직장 내 성희롱 예방교육)▶ 4~5급

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08

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웅진코웨이의 사내커뮤니케이션

과 문화 체험을 갖도록 해 ‘글로벌 웅진인’을 양성하고자 하는 목적에서 대상 및 형태를 다양화한 해외 연수(관리자 연수, 일반 직원 연수, 부서별 직무연수)(4) 접점 직원 교육 과정 ... - 코디, CS Dr.교육 : 집합교육(표정, 자세, 인사, 전화, 이미지메이킹, 자기 변화 선언서비스테크과정)- 현장 OJT(On the Job Training) : 신규 입사 자 ... 들이 제안을 제출할 때마다 포인트로 새우(1마리당 100원)지급, 새우가 10,000개 모이면 돌고래(1개당 100만원)지급. 돌고래를 잡으면 해외연수를 갈 수 있고 돌고래를 잡

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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한화그룹 신입사원교육

여러 가지 직급과 직무가 있으므로 그것을 통합해 실시하는 경우 경제적이지 않으나 그러한 점은 OJT 교육을 통해서 커버할 수 있다. 따라서 연수교육 위주로, 한화人으로서 기본자세 ... 단위의 체험학습 비중을 높임으로써 조직에 적응을 순조롭게 할 수 있다.(3) OJT(On the Job Training)상사가 모든 것을 가르쳐 주는 훈련자로서 가 아닌 업무 ... 과 신입사원 연수 내용은 각각 연수원에서 1주일, 7박 8일/ 13박 14일이라는 기간을 통해 이루어지고 있다. 그러나 경제적 측면에서 합숙교육을 두 차례나 실시한다는 것은 비용, 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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[기업교육][직장내교육]기업교육의 형태, 기업교육의 배경, 기업교육의 OJT(직장내교육), 기업교육의 ISD(국제다이얼통화), 기업교육의 기업교육학, 기업교육의 자격제도, 기업교육의 사례, 향후 기업교육의 과제

. 기업교육의 기업교육학Ⅶ. 기업교육의 자격제도Ⅷ. 기업교육의 사례1. OJT(On the Job Training)2. 인력구조 변화에 대응하는 교육Ⅸ. 향후 기업교육의 과제Ⅹ. 결론 ... 교육5. 고객교육Ⅲ. 기업교육의 배경Ⅳ. 기업교육의 OJT(직장내교육)1. 조직적 OJT 전개의 요청2. 일률적 집합연수에서 개별교육으로Ⅴ. 기업교육의 ISD(국제다이얼통화)Ⅵ ... 핵심역량과 전략적으로 연결되지 않은 상태에서 단지 현재 탁월한 업무성과를 내는데 필요한 핵심적인 지식, 기술, 태도의 복합화 된 능력을 의미한다. 해당 직무영역에서 요구하는 기대수준

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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*교육방법의 의미와 분류 및 선정 기준

있다.2.OJT-On-the-Job Training전형적인 OJT방법은 학습자를 실제 직무에 배치시켜 경험있는 종업원,감독자들이 직무에 대한 전반적인 사항을 알려주고,실제 직무 ... 의 요구에 따라 의사결정 기술을 평가하거나 개발하려는 훈련 방법으로 경영실기기법이라고도 한다.2.감수성 훈련-Sensitivity Training감수성 훈련은 실험실 훈련 ... ,Training group훈련이라고도 불리며 여러 행동과학의 이론을 기초로 하여 주체성 회복과 인간의 의사소통,협동심 및 내,외부적인 조건에 의한 긴장감과 변혁에 대응함으로써 사회 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17 | 수정일 2024.12.31

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교육훈련

·경상남도교육연수 원 등4. 교육훈련의 방법① 현장훈련(On the job training) : 피훈련자가 직무 수행하는 과정에서 경험을 쌓고 지 도받게 하는 방법으로 감독자 ... 었다.[2] 교육훈련제도의 개념교육훈련은 공무원의 직무능력을 향상시키려는 활동으로서 근본적으로 조직목표 달성 에 기여 할 수 있는 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획 ... 화에 대한 대응Ⅱ. 본론[1] 교육훈련이란1. 교육훈련 종류1) 교육훈련기관 교육훈련① 직급별 기본교육② 직무분야별 전문교육③ 정신교육 및 특별교육2) 직장교육훈련① 기관별 직장직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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