"인적자원관리 중간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 실습종결평가서 실습종결보고서 간호관리의 이해 기관라운딩 가족간호과정 인적자원관리 사회복지 현장실습일지 사회복지의 가치

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리 중간" 검색결과 161-180 / 17,210건

판매자 표지

학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

관리 방식에서 벗어나 구성원의?참여와 몰입을 통하여 조직성 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템이다.고성과작업시스템은 근로자를 통제의 대상이 아니라 자원으로 본다. 이들에 대한 투자 ... 투자, 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상시스템 등이 활용되는 인적자원관리 방안이다.이러한 것들 중에서 기업의 가장 적적한 조합을 찾아 적용하여 조직의 목표 달성을 이뤄내 ... 를 통해 작업동기 그리고 헌신을 이끌어내 조직성과 향상을 이워내는 것이다.자세히는 능력이나 역량이?높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무?설계, 교육훈련에 대한 적극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR전략 3) 포스코에서 강조 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 를 겪고 있다. 이러한 환경변화에 맞춰 기업들은 전략적 인적자원관리를 어떻게 추진하는지에 관해 포스코의 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다. 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 하고자 하는 성과에 정(+)의 효과를 발휘할 수 있게끔 인적자원관리를 일관되게 실시한다. Q2. 노동시장의 4대 변화 추세에 대해 설명하시오(3점) 첫째로 4차 산업 혁명이 고도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
간호관리의 개념과 체계 모형

자 역할(민쯔버그) : 대인관계 역할(대표자, 지도자, 입안자), 정보관리 역할(감시자, 전달자, 대변인), 외사결정자 역할(기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자)2. 간화관리 ... 행정에서 뜻하는 관리의 성격을 지닌 행정은 행정학적 개념을 지니고 있다고 할 수 있음⇒ 행정이란? 2인 이상의 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 협력하는 집단의 모든 합리적인 행동 ... 의 목적, 과정, 자원⇒ 관리란? 조직의 목표를 달성하기 위해, 구성원들이 지원을 이용하는 과정이며, 이 과정에서는 기획, 조직,인사, 지휘, 통제 등이 포함되어있다.2. 행정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

환경은 직무만족에 긍정적인 영향을 미치기도 하지만 부정적인 영향을 미칠 수도 있는 요소이기도 하다. 직무에 대한 불만족은 이직에 대한 고려로 이어져 사회복지조직의 인적자원관리 ... 사회복지사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 ... 문화를 구성하는 요소2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술3. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안1) 서비스 이용자들의 욕구 파악2) 인정과 승진 보장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

다운로드 장바구니
신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

여 실시되는 교육 간호사들의 전반적인 성장과 역량강화03 경력간호사 인적적자원 개발 병상가동 3. 관리자 훈련 (LT) ※ 중간관리자 훈련은 조직의 관리적 의사결정을 담당하는 중간 ... 주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 력 간호사의 인적자원 개발01 인적자원 개발 • 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원 • 인적자원개발은 생산성을 증가시킬 수 있는 비용효과적 방법이며 , 장기적으로 조직성과

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

봉사 프로그램을 담당하는 중간 관리자다.Ⅱ. 본론자원봉사 관리자의 역할자원봉사 관리자는 공공, 개인, 자원봉사센터에 대한 넓은 시야와 넓은 시야를 가진 전문가로 정의된다. 즉, 조직 ... 의 직무자원봉사 관리자들은 사회에 존재하거나 발생하는 필요에 대한 대변인의 역할을 한다. 아동, 청소년, 도움이 필요한 여성, 노인, 자원봉사자들의 욕구를 대변하는 자원봉사자들의 역할 ... 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)(사회복지, 사회복지사, 자원봉사론)Ⅰ. 서론자원봉사 관리자의 개념최근 자원봉사의 필요성이 점점 요구되고 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된 연구에서는 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르 ... 면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리 영역에서 6개, 질 향상 및 환자안전 관리 영역에서 6개, 자원관리 영역에서 4개 ... 들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. 또한 상위관리자의 전달 사항을 전달하고, 간호사들의 요구 사항 및 불편 사항

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성균관대 경영학원론 8~14장 요약본

를 부여하는 직무 및 보고 관계의 공식적인 체계 (상황론적 관점)- HR제도: 인력 충원, 평가, 교육 및 개발, 보상 포함해 조 직이 인적자원 관리하기 위해 사용하는 모든 활동 ... (직원들이 전략적 목표에 기여하도록 상황에 맞게 운영)§ 중간 및 일선 관리자: 내부 요소들의 정렬 유지하고 회사의 전략과 연결하는 데 매우 중요한 역할§ 관리자들은 직원의 일상 ... q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

는지를 반영할 것이다.본론경영자에게 필요한 자질경영자의 필수적인 자질은 추진력, 정신적 강인함, 인적 자원 관리 능력, 기술적 전문성, 그리고 의사소통 능력을 포함한다. 직원들이 회사 ... 을 시작하는 것은 실망스러운 결과를 낳을 것이다.인적 자원과 의사소통을 관리하는 것은 경영자들에게 도전이 될 수 있다. 직원들과 긍정적인 관계를 구축하고 갈등을 해결하는 것은 중요하지 ... 있어야 하고 회사의 재정을 효과적으로 관리할 수 있어야 한다.중간 경영자들은 CEO가 정한 전략을 실행할 책임이 있다. 그들은 조직의 계획과 정책을 실행하는 데 핵심적인 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
A+) 지역사회간호학실습 케이스스터디 가족간호과정 (간호진단4개, 간호과정 2개)

I. 서 론1. 가족간호의 필요성과 목적가족은 개인과 사회의 중간에 위치한 매개체이자 가장 중요한 사회기초집단이다.환자의 성공적인 치료와 간호를 위해서는 가족에 대해서 잘 알 ... 아야 하고 더 나아가 환자 에게 효과적으로 간호를 제공하기 위한 자원에 가족을 포함시켜야 하며, 가족을 포함하여 총제적 간호를 제공해야 한다.가족간호 과정의 궁극적인 목적은 가족의 ... 적, 지속적, 통합적 건강관리를 통해 가족 의 자가건강관리능력을 향상시키며 가족의 기능을 최적의 적정기능 상태로 높이는 것이 다.5) 사례 내용방문간호 대상자 임00(0

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.18

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

인력개발과 활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 라고 생각했으나 현대 사회에서 평생 직업은 없다. 나 또한 다른 진로를 모색하기 위해 현재 열심히 노력하고 공부하는 중이다. 이러한 나의 상황은 나 자신을 우수한 인적자원으로 성장 ... 시키기 위한 하나의 과정이라고도 할 수 있을 것이다. 그래서 이번 과제에서는 내가 스스로 인적자원이라는 관점 하에 그동안 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

한 경영집단을 어떻게 지원하고 기업연계시스템은 조직의 성과를 어떻게 향상시키는가? (10점)인적자원관리, 재무 및 회계, 마케팅 등 의사결정 욕구를 지원하는 다양한 시스템이 조직 및 ... 한다. 일상적인 거래를 수행하고 기록하는 전산 시스템으로 일상적인 질문들에 답하고, 조직 전반의 거래 흐름을 관리한다. 운영관리자와 지원인력을 도와 보여지는 데이터를 지원한다. 관리자 ... 한다. 관리자와 사용자들이 정보기반의 의사결정을 내리는 것을 지원하며 중간관리층을 지원해 사전에 정의되어있는 일상적인 질문에 답변하는 경영정보시스템, 비일상적인 의사결정을 지원

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

를 중개하던 상인. 생산자 개개인이 유통망을 관리하고 유통하기 어려웠기에 존재했음.중간상인은 아래와 같이 생산자와 소비자 사이에서 다양한 서비스를 제공함.A. 매칭 : 적절한 거래 ... 중간상인이 인터넷 기반의 환경으로 변화하는 현상. 중간상인의 역할 중 매칭과 제품 구색 불일치 완화는 여전히 필요하기 때문임.(5) 산업혁명산업혁명은 생산 공정에 획기적인 변화 ... . 중간 경영자(Middle Manager) : 일선 경영자의 일을 관리하는 경영자 => 부장, 차장C. 최고 경영자(Top Manager) : 회사 전략을 개발하고 거시적인 문제

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

다운로드 장바구니
공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

역할 : 청취자, 전파자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가, 분쟁조정자, 자원분배자, 협상자경영의 3가지 차원(통합적 관점의 경영)과업(과정)측면에서 보는 관점 : 계획화, 조직 ... 적(중간경영자), 기능적(일선경영자)기업형태-합명회사 : 무한책임-합자회사 : 1인 이상의 무한책임사원(영업 및 운영)과 1인 이상의 유한책임사원(출자자본에 대한 감시권) -유한회사 : 1인 이상의 유한책임사원, 폐쇄적 운영 ... 01. 인사/조직/전략 management theory01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성 효과성 : 목표의 달성 여부 – doing the right things

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수 있다.이러한 인적자원개발의 중요성은 이미 ... 인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK에너지 인적자원개발 프로그램 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

은 경쟁이 치열하고 대체제의 수가 많고 신규 대체제의 출연가능성이 높아지면서 경쟁이 치열한 것을 볼 수 있다. ③ 공급자 외부에서 인적 자원과 물적 자원을 공급하는 공급자의 경우 ... 매우 중요한 직접적인 환경요인이라고 할 수 있다. 여기에 기업의 경우 생산성이 높으며 능력이 뛰어나며 우수한 인적 자원이 공급되는 환경과 뛰어난 품질을 가지는 부품이 적으며 저렴 ... 와 원료, 부품을 공급받는 관리체계를 뜻한다. 이렇게 공급사슬관리를 통하여 공급자는 수요자에게 양질의 자원을 안정적으로 공급하며 공급자는 안정적인 공급처를 확보할 수 있는 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론직장인에게 자신의 업무 성과를 평가받고 승진의 기회를 얻을 수 있 ... 의 의견을 시사점으로 제시하고자 한다.2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적인사고과는 조직의 성과와 효율성을 관리하기 위해 반드시 필요한 기본적인 인적자원관리이다. 직무평가가 직무 ... 의 업무 적합도와 업무역량과 태도, 성과, 함께 일하는 상급자를 포함한 동료와 하급자의 평가를 객관화하는 것은 인적자원을 효율적으로 관리 성장하도록 하기 위해 꼭 필요한 과정이다.2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

)의 개념을 넘어 자산(asset) 또는 자본(human capital)으로 인식되고 있으며 그들에게 고도의 전문성, 변화 대응력, 문제해결 능력 등의 역량이 요구된다.인적자원관리 ... 하는 주체들인 구성원들의 끊임없는 혁신 노력이 중요하다.이제 인적자원(human resource)은 조직 경쟁력의 원천이 되었다. 이제 조직의 구성 원은 단순한 인력(man power ... 들의 성과에 영향을 미치게 된다.3) 중간 관리(5.5형) - 중간 결과 / 중간 인력결과와 인력의 균형을 맞추려고 노력하며, 평범한 성과를 달성한다.4) 컨트리 클럽 운영(1.9형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 ... 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기