인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

소개글

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주제: 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오."

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. HRD의 네 가지 구성요소와 ‘인력개발과 활용’에 대한 나의 노력
2. 단기계획과 장기계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

누구나 자신의 진로에 대해 고민을 할 것이다. 어린 시절, 어른이 되면 진로에 대한 고민을 하지 않을 것이라고 생각했으나 현대 사회에서 평생 직업은 없다. 나 또한 다른 진로를 모색하기 위해 현재 열심히 노력하고 공부하는 중이다. 이러한 나의 상황은 나 자신을 우수한 인적자원으로 성장시키기 위한 하나의 과정이라고도 할 수 있을 것이다. 그래서 이번 과제에서는 내가 스스로 인적자원이라는 관점 하에 그동안 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 적용해 작성하고 향후 3년 간의 단기계획과 10년 후 포지션을 바탕으로 한 장기계획을 수립해 보려고 한다.

참고 자료

공우곤, 「인적 자원개발(HRD)에 관한 연구」, 경상대학교 경영대학원 석사 논문, 2010.